Avaliação de Treinamento

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Treinamento:

Data:

A área de Gestão de Pessoas pede a sua opinião.

Por favor, avalie este evento em cada um dos itens abaixo. Não é necessário identificar-se!
Obrigada pela colaboração!

INSTRUÇÕES
Assinale com um "X" apenas uma alternativa para cada questão. Para as questões de 1 a 10, utilize:
1 = RUIM
2 = RAZOÁVEL
3 = BOM
4 = ÓTIMO

ITENS A SEREM AVALIADOS 1 2 3 4

1. Sua expectativa antes do Treinamento

(Em relação ao conteúdo e qualidade do
programa)

2. Atendimento da sua expectativa após o Treinamento

3. Duração do Treinamento
(Considerando meu interesse no tema, a duração do programa foi satisfatória?)

4. Organização do Programa
(Horário, orientações, recursos, material de apoio em ordem,
etc.)

5. Conteúdo do programa
(Este programa foi eficaz em ajudar- me a aprender novas idéias ou habilidades, ou
reforçar as já existentes?)

6. Utilidade das informações/vivências

(Este programa pode ajudar- me a melhorar meu desempenho no
trabalho?)

7. Material distribuído
(Se houve distribuição de material, estes foram satisfatórios para o
desenvolvimento do programa?)

8. Conhecimento do facilitador:
(O facilitador domina o assunto e foi capaz de transmití- lo
satisfatoriamente?)

9. Postura do facilitador
(O facilitador criou uma atmosfera de apoio para
aprendizagem?)

10. A sua própria participação

(Tive uma postura interessada e participativa durante o programa?)

11. Minha avaliação geral do programa:

(1 = Muito insatisfeito; 2 = Insatisfeito; 3 = Satisfeito e 4 = Muito satisfeito)

Comente livremente sobre os aspectos positivos e/ou os aspectos a serem melhorados deste evento.
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