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Introducción
Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre la Administración de Empresa desde su
La Administración es una técnica que trata siempre de lograr la máxima eficiencia en todo
organismo. Es una de las tareas más importantes de la actividad humana. Todas las fases de
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para
alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen
instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este
organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y
tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las
1° LA ADMINISTRACIÓN ANTIGUA
pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en
como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde
ya que Administración a ido evolucionando atra vez del tiempo como poder ver la
ANTECEDENTES – HISTORIA
del siglo XX se afirma también que éste fue el acontecimiento histórico de mayor importancia del
siglo.
suponer que Inglaterra y Estados Unidos marcan la pauta en el desarrollo de las industrias, con lo
CARACTERÍSTICAS.
Algunos críticos en la materia expresan que la teoría clásica muestra las siguientes deficiencias:
empresa.
creatividad y la innovación.
trasformación y producción
funciones técnicas
de bienes y servicios
comerciales
protección y preservación de
funciones de seguridad bienes y personas
ESTRUCTURALISTA
- Viabilidad económica
- Influencias estructuralismo
BUROCRÁTICA
- exigencias organizacionales
- fragilidad y parcialidad
- compromiso profesional
- jerarquía de autoridad
Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos7/mobu/mobu.shtml#ixzz5CxfuyZ
uO
ENCABEZADO: TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Ciencia.
Concepto:
Tiene un marco teórico definido, siendo desde mediados del siglo XVIII con la
Técnica:
Concepto:
práctica.
Con el valor de utilidad porque se emplea para organizarse en relación a objetivos que
Concepto:
Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los
sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa.
puede llamarse inexacto, también es una ciencia, aunque no en el sentido lato de las
ciencias físicas o naturales”. En cuanto a la profesión nos dice: “...no podemos decir que
aumentaran en el futuro.
ENCABEZADO: TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
tal forma que nos permita ver un panorama de la situación actual y las perspectivas
futuras.
acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una
institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la
de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado
todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración
esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones
objetivos.
temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán
humanas y tiempo.
ENCABEZADO: TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición, para
EPOCA: Esta teoría se desarrolló durante los conflictos sociales originados durante el
proceso de la revolución industrial como lo eran una variedad inmensa de empresas, con
pero con tendencias poco definidas, elevado volumen de pérdidas cuando las decisiones
eran mal tomadas por eso Frederick Winslow Taylor quien es considerado el padre de la
administración científica, fue consciente de estos conflictos y tuvo la idea de que muchos
de los factores que los originaban podrían remediarse con la racionalización del trabajo.
Taylor comprendió que las características de la producción industrial de ese entonces eran
CARACTERISTICAS
donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios
- Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
- Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
- La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura
ORGANIZACIÓN.
métodos rigurosos, científicos y precisos a los cuales los trabajadores debían someterse
forzosamente.
por la Organización racional del trabajo, los psicólogos realizaran investigaciones que los
estudio del hombre y su entorno social dentro de la empresa. Esta teoría postula que el
Esta escuela comienza con estudios e investigaciones realizadas por psicólogos, ciencia:
comportamiento del trabajador para este estudio partió del análisis del trabajo y descubrió
sistema de administración más refinado, cuya práctica ha llegado hasta nuestros días.
- Reclutamiento y selección.
- Orientación y capacitación.
CARACTERISTICAS
• Confianza y apertura.
CONCLUSION
Toda nuestra vida diaria está basada en la administración, ya que nuestras metas,
principios, objetivos, propósitos, etc.; deben ser administrados como nuestra empresa
personal.
Cuando hablamos de administración como una ciencia describimos todas las funciones o
BIBLIOGRAFÍA
http://www.monografias.com/trabajos14/administracion-empresas/administracion-
empresas.shtml#ixzz5CxEDzCmj
https://www.ecured.cu/La_administraci%C3%B3n_como_ciencia,_t%C3%A9cnica_o_arte
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http://administracionjose.blogspot.com.co/2010/10/111-administracion-como-arte-ciencia-y.html
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http://www.redalyc.org/html/849/84911639026/
http://proyectoteoriasadministrativas.blogspot.com.co/2012/02/teoria-cientifica.html
http://guiateoriasadministrativas.blogspot.com.co/2012/04/teoria-relaciones-humanas.html
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/?il=284
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http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=1&docID=10466901&tm
=1479929303683
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