ANALISIS JABATAN

1.Nama Jabatan : Bidan Pelaksana

2.Kode Jabatan : -

3.Unit Organisasi : Puskesmas Mowila

Eselon III :-

Eselon IV :-

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS

SUBAG.TATA USAHA

JABATAN BIDAN PELAKSANA

FUNGSIONAL
TERTENTU

5. Iktisar Jabatan :

Melaksanaan asuhan kebidananpada kasus patologis maupun gawat

darurat,membuat diagnosa kebiadanan,menyusun draf rencanaoperasional
asuhan kebidanan padakasus patologismaupun gawat
darurat,mendokumentasikan asuhan kebidanan melaksanakan tugas jaga
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakanpelayanan asuhan kebidanan

6.Uraian Tugas .

a.mempersiapakan pelayanan kebidanan

b.Melaksanakanasuhan kebidanan pada kasus patologis maupun

kegawatdaruratan kepada klien

c. membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap data

 pasien

d.Menyusun draf rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus

patologis maupun kegawat daruratan Pada Pasien

e.Mendokumentasikan asuhan kebidanan

f.melaksanakan Tugas Jaga

g.Menyusun Draf Laporan Kegiatan

h.Menyusun Laporan Pelaksanaan Tugas

i.Menyusun Laporan Lain-Lain

7. Bahan Kerja :

NO Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas

1 Data Pasien
2 Notulen Kegiatan
3 Catatan Harian
4 Disposisi Pimpinan
Pelaksanaan tugas sehari-hari
Penyusunan draf laporan pelaksanaan
Tugas
Menyusun Laporan Pelaksanaan tugas
Menyusun Laporan lain-Lain

8.perangkat/alat kerja

No Perangkat kerja Di gunakan untuk tugas

1 Komputer,Atk,Printer,alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi,jaringaninternet
2 SOP,stetoskop,linec Pelaksanaan tugas sehari-hari
stetoskop,CTG,Meteran,Timbangan
Bayi,Timbangan Dewasa,Bidan
Kit,Partus Set,Termometer,dan
pedoman Kerja

9.hasil Kerja

No Rincian Satuan Hasil JumlahVolume Norma Waktu

Tugas/Kegiatan Kerja
1 Melaksanakan pelayanan 25 menit
laporan 125
kia
2 Melaksanakan pelayanan 15 menit
laporan 232
KB
3 Melaksanakan Perawatan 45 menit
laporan 331
Nifas/PNC
4 Melaksanakan pelayanan 25 menit
laporan 204
kesehatan bayi dan anak
5 Mencatat kegiatan pada 15menit
laporan 150
register
6 Memantau kemajuan 25 menit
laporan 100
persalianan
7 Melakukan konsultasi dan 15menit
laporan 100
pelayanan kb
8 Melakukan pertolongan 60 menit
laporan 150
persalinan
9 Melakukan rujukan laporan 50 60 menit
10 Melakukan pembinaan 45 menit
laporan 100
posyandu balita
11 Melakukan kegiatan Bias laporan 11 60 menit
12 Melakukan pembinaan 45 menit
laporan 6
dukun bayi
13 Melaksanakan Tugas Siaga Laporan 12 120 menit
14 Mencatat register
Laporan 12
kunjungan kohor kia dan kb 15 menit
15 Melaksanakan kegiatan 60 menit
Laporan 20
posyandu

10.Tanggung Jawab

a.Kelengkapan Bahan Kerja yang diterima

b.kelengkapan Peralatan kerja

c.Kualitas dan kuantitas hasil kerja

d.kerahasiaan hasil kerja

e.kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP

11. wewenang :

a.menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b.menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12.korelasi jabatan

N jabatan Unit Dalam hal

o kerja/insta
nsi
1 Kordinato Dinas pembinaan
r kesehatan
 program
2 Kepala Puskesmas
puskesm mowila Kebijakan,keputusan,pembinaan,persetujuan,pe
as nilaian dan pelaporan

13.kondisi lingkungan :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja 80
2 Suhu 32derajat
3 Udara Panas dan dingin bergantian
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak datar
6 peneranagan terang
7 Suara tenang
8 Keadaan tempat kerja bersih
9 getaran -

14.Resiko Bahaya :

No Fisik/mental penyebab
1 Kelelahan fisik Kompleksifitas kegiatan lapangan
2 Tekanan mental/stress Tingginya volume tugas yang di
laksanakan
3 radiasi Terlalu lama didepan
laptop/komputer

15.syarat jabatan

a Pangkat/gol Ruang : Pengatur /II.c

b Pendidikan : DIII Kebidanan
c Kursus/diklat : Diklat prajabatan
d Pengalaman kerja : 4 tahun 7 bulan
e Pengetahuan kerja : Kompeten dalam bidang
kebidanan
f Keterampilan kerja : a.Dapat melaksanakan tugas
kebidanan
b.Intelegensia
c.Komunikasi
g Bakat kerja : 1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar
secara umum
2.V :bakat Verbal
Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata
dan penggunaaanya
 secara tepat dan efektif
3.Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau
dalam tabel

h Temperamen Kerja : Kemampuan berinteraksi

antara petugas dan
masyarakat/pasien
Melakukan penelitian
Menjalin hubungan dengan
orang lain
Melakukan pemikiran kreatif
i Minat kerja : Memiliki potensi dan
kemampuan untuk berkembang
j Upaya Fisik : 1. Mendengar
2. Berbicara
3. Melihat
4. Duduk
5. berjalan
k Kondisi fisik : 1.jeniskelamin : Perempuan
2umur : 28 tahun
3.tinggi Badan : 165 cm
4.Berat Badan : 50 Kg
5.Postur Badan : Sedang
6.Penampilan : wajar
l Fungsi kerja : Melaksanakan tugas
melakukan pelayanan kepada
masyarakat

16.Prestasi kerja yang di harapkan

No Rincian Satuan Hasil JumlahVolume Norma Waktu

Tugas/Kegiatan Kerja
1 Melaksanakan pelayanan 25 menit
laporan 125
kia
2 Melaksanakan pelayanan 15 menit
laporan 232
KB
3 Melaksanakan Perawatan 45 menit
laporan 331
Nifas/PNC
4 Melaksanakan pelayanan 25 menit
laporan 204
kesehatan bayi dan anak
5 Mencatat kegiatan pada 15menit
laporan 150
register
6 Memantau kemajuan laporan 100 25 menit
 persalianan
7 Melakukan konsultasi dan 15menit
laporan 100
pelayanan kb
8 Melakukan pertolongan 60 menit
laporan 150
persalinan
9 Melakukan rujukan laporan 50 60 menit
10 Melakukan pembinaan laporan 100 45 menit
posyandu balita
11 Melakukan kegiatan Bias laporan 11 60 menit
12 Melakukan pembinaan laporan 6 45 menit
dukun bayi
13 Melaksanakan Tugas Siaga Laporan 12 120 menit
14 Mencatat register Laporan 12
kunjungan kohor kia dan kb 15 menit
15 Melaksanakan kegiatan Laporan 20 60 menit
posyandu

17 Butir informasi Lain :

Semoga analisis jabatan dan beban kerja ini dapat diteruskan dan dijadikan
Perda kabupaten konawe selatan.

Konawe Selatan, Nopember 2018

Mengetahui Yang Membuat

Kepala Puskesmas Mowila

Lestari Abriyanti,SKM Ermawati,Am.Keb

Nip,197210051992022002 Nip.199003022017042005