ÉTICA, VALORES, EMPRESAS

Y SU APLICACIÓN

MTRA. GUADALUPE LÓPEZ

SÁNCHEZ
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basta con un
segundo!
 ÉTICA
• Disciplina que enfrenta lo que es
correcto o incorrecto o con deberes y
obligaciones morales.
• Un conjunto de valores

3
 ÉTICA
• Los principios de conductas que
gobiernan a las personas o profesiones.
• Los ideales de carácter manifestados por
un grupo o personas.

• Clave: La conformidad a un código o

estándar de conducta.

4
 ÉTICA

• La ética es el arte del éxito a largo plazo, que

supone de una parte del bien propio (en
negocios la eficacia), pero sólo con respeto a
los demás.

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 VALORES
• Las personas toman decisiones
basadas en sistemas de valores
personales, sociales y
organizacionales.

• También el contexto: personal, de

la sociedad o comercial tienen
impacto sobre las decisiones
adoptadas.

6
SISTEMA DE VALORES INDIVIDUALES

• Confiabilidad
• Cortesía
• Servicio
• Amistad
• Lealtad
• Obediencia
• Honestidad
• Responsabilidad

7
SISTEMA DE VALORES INDIVIDUALES
• Innovación
• Tolerancia
• Humildad
• Integridad
• Verdad
• Compasión
• Libertad
• Justicia

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PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL
VALORES INDISPENSABLES PARA UN
EJERCICIO ÉTICO DE LA PROFESIÓN
 ÉTICA

• La ética de los negocios es una reflexión

sobre las prácticas de negocios en las que
se implican las normas y valores de los
individuos, de las empresas y de la sociedad.

11
 PERSONAL Valores Morales

basa
Se
en

Indispensable para
Honestidad
EMPRESA É TICA Responsabilidad
Tolerancia

Evidenciándose en
Transparencia

ENTORNO

Generando en la
Liderazgo Ético

ORGANIZACI
Confianza de Estimula a sus
los clientes
ÓN colaboradores a través
de

Comunicación de
Respeto al la Misión
Sentido de
medio ambiente
pertenencia
Estimular el
Respeto a las trabajo en equipo
Motivar al personal
leyes
Producir Bienes y
Promover la
servicios de
Apoya a la cohesión grupal
Calidad
Comunidad
Respeto a las Toma de
normas políticas decisiones con
leyes transparencia
 POLÍTICAS ÉTICAS EMPLEADAS EL
BIEN COMÚN:

 Los horarios y el estilo de trabajo propenden a

favorecer los tiempos y espacios de convivencia
familiar.

 Los trabajadores cuentan con asesoría,

calificadas y asequibles, para resolver sus
conflictos personales y familiares
 POLÍTICAS ÉTICAS EMPLEADAS E
PARA EL BIEN COMÚN:

• Salarios que no sólo reflejan la productividad del

trabajador sino también las necesidades básicas
de su familia.

• La empresa subsidia al trabajador en la cobertura

de los gastos de educación, tanto de él como de
sus hijos, hermanos o adultos mayores con
posibilidad de capacitarse.
 POLÍTICAS ÉTICAS EMPLEADAS
PARA EL BIEN COMÚN:
• Las políticas de la empresa en materia de
contratación de mujeres hacen compatible su
trabajo de los deberes y derechos propios de la
maternidad.
 POLÍTICAS ÉTICAS EMPLEADAS
PARA EL BIEN COMÚN:
• Las familias de los trabajadores tienen amplio
acceso a los espacios y actividades extra laborales
que la empresa brinda, sean de carácter deportivo,
recreativo, cultural, religioso o profesional.
 LA ÉTICA EMPRESARIAL

Es una filosofía que debe formar

parte de todos los trabajadores,
manteniendo el respeto,
aprendiendo a ser responsables y
dispuestos con las demás personas.

“trata a los demás como quieras que

te traten a ti”.
 ¿QUÉ ES ÉTICA EMPRESARIAL?

• Es la disciplina que estudia la calidad del actuar

humano en el campo empresarial.

• Busca esclarecer los dilemas éticos que se

presentan en la vida de las empresas y aportar
criterios para la toma de decisiones.

20
 ÉTICA EMPRESARIAL

• Busca formar sujetos responsables y

virtuosos dispuestos a responder por
sus actos y elevar la dignidad de
aquellos que colaboran con él dentro de
la empresa; participando, en la mejora
de la calidad de vida de los hombres de
su sociedad.

21
ÉTICA EMPRESARIAL
Satisfacer
necesidades

Comunidad Progreso
de EMPRESA de calidad
personas de vida

Proveedores,
accionistas y Su fin no
clientes sólo debe
ser
económic
o
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https://www.youtube.com/watch?v=7DHm4VHB2Bc

https://ssyoutube.com/watch?v=j6qnjJAqF5Q
 ÉTICA NEGATIVA

‡ Una ética que minimiza la persona

humana y a sus capacidades, que
limita o pone cotos cerrados al
desarrollo.
 ÉTICA NEGATIVA

‡ Es la que se centra en lo que está

prohibido, o no está permitido, o lo
que ronda en torno a la corrupción.
 GAP SE METE EN PROBLEMAS POR PUBLICIDAD SEXISTA
PARA NIÑOS

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 PROBLEMAS
ÉTICOS
 El justo interés del
dinero

 La inflación y la
justicia

 Comisiones y
sobornos
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
 PROBLEMAS
ÉTICOS

El justo beneficio en el
Mercado

La verdad en la publicidad

La verdadera contabilidad
 PROBLEMAS
ÉTICOS
La calidad del
producto

Empresa y Ecología
ÍNDICE DE CORRUPCIÓN EN AMÉRICA LATINA
http://www.elfinanciero.com.mx/economia/empresarios-presentan-
codigo-de-etica-para-combatir-la-corrupcion.html
https://www.forbes.com.mx/aeromexico-despide-a-piloto-que-organizo-paro/

http://expansion.mx/empresas/2017/10/12/el-sector-privado-presenta-su-
codigo-de-integridad-y-etica-empresarial
http://www.manufactura.mx/industria/2017/12/01/empresarios-
gasolineros-suscriben-un-codigo-de-etica
Selección Forbes 2016: 5 errores de La Costeña al manejar su crisis
por la selfie incómoda

A la empresa mexicana La Costeña podría salirle caro el pésimo manejo de crisis que
hizo en días pasados con motivo de la selfie de dos de sus empleados (ahora ex
empleados), uno de ellos con los pantalones abajo en las instalaciones de la empresa.

https://www.forbes.com.mx/seleccion-forbes-2016-5-errores-de-la-costena-al-manejar-su-crisis-por-la-selfie-incomoda/
 LA COSTEÑA NIEGA QUE UN EXEMPLEADO TEMPORAL HAYA ORINADO EN SUS
PRODUCTOS

Rafael Celorio, director de la compañía, afirmó que testigos de la planta en Ecatepec aseguran que el
exempleado que publicó una foto obscena en redes sociales no llegó a orinar en los chiles.

https://expansion.mx/empresas/2016/07/25/la-costena-niega-que-un-ex-empleado-temporal-haya-orinado-en-sus-productos