Conversion de Tasas de Interes Parte 2

UNIVERSIDAD SANTA MARÍA - CAMPUS 10/29/2018 4:55:37 PM
GUAYAQUIL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CONCEPTOS BÁSICOS
29 oct. 2018 16:55:37 Enrique Salazar Meza 2
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1
GUAYAQUIL
INTRODUCCIÓN
• ¿A quién está dirigido el estudio de
la administración de empresas?:
– ¿Es sólo para quien dirige una
empresa?
– ¿Es para cualquier persona que
tenga, al menos, una
responsabilidad de gestión?
INTRODUCCIÓN
• ¿A quién está dirigido el estudio de
la administración de empresas?:
– Indiferente si tiene alguna
responsabilidad o no, ¿el estudio
de la administración es para
cualquier persona?
– ¿Tiene sentido estudiar
administración de empresas?
GUAYAQUIL
INTRODUCCIÓN
• Primera postura:
– No es necesario estudiar
administración de empresas
porque basta con tener sentido
común y aplicarlo en la toma de
decisiones.
INTRODUCCIÓN
– Toma de decisiones: proceso
mediante el cual se realiza una
elección entre diferentes
opciones o formas posibles para
resolver diferentes situaciones,
en diferentes contextos.
GUAYAQUIL
INTRODUCCIÓN
– En primer lugar, el sentido común
necesita desarrollarse, y
depende en gran medida de
nuestro conocimiento de la
realidad.
INTRODUCCIÓN
– En segundo lugar, los problemas
a gestionar no son, normalmente,
problemas nuevos. Con
seguridad, hubo personas que
nos han precedido y que habrán
pensado en posibles soluciones
a los problemas (sentido común).
GUAYAQUIL
INTRODUCCIÓN
– En consecuencia, no tiene
sentido ignorar toda esta
experiencia acumulada y/o
utilizar nuestro sentido común.
INTRODUCCIÓN
• Segunda postura:
– Lo que realmente hace falta es
aprender las prácticas y rutinas
empresariales más comunes, sin
preguntar su razón de ser.
– ¿Para qué estudiar administración
de empresas si todo se basa en la
aplicación de una serie de rutinas?
GUAYAQUIL
INTRODUCCIÓN
• Segunda postura:
– Es necesario comprender por
qué existen, por qué funcionan y
por qué fallan las rutinas.
ADMINISTRACIÓN
• ¿Qué es la administración?
• ¿La administración es un arte?, ¿o es una ciencia?, ¿o
es una técnica?
https://www.youtube.com/watch?v=B8w6jB5m-ok
GUAYAQUIL
ADMINISTRACIÓN
• ¿Qué es “administrar”?
• ¿Qué es la “administración”?
• ¿Quién es un “administrador”?
• ¿Qué es una “empresa”?
• ¿Qué es “administración de
empresas”?
• ¿Qué otras disciplinas están
vinculadas a la administración?
ADMINISTRACIÓN
• Administrar es ordenar, organizar,
en especial, la hacienda o bienes.
• Hacienda es el conjunto de bienes y
riquezas que posee una persona.
• Administración es la ordenación o la
organización, en especial, de la
hacienda o de bienes.
GUAYAQUIL
ADMINISTRACIÓN
• La administración es un acto de
coordinación humana (individual y
grupal) para alcanzar objetivos.
• Es una actividad fundamental del
ser humano.
ADMINISTRACIÓN
• El término “administración” viene del
latín “administrare”, palabra formada
por el prefijo “ad” que significa “hacia,
orientado a, dirigido a”, y “ministrare”
que significa “servir, cuidar”.
• Por tanto “administrar” es la actividad
orientada a cuidar y servir a las
instituciones humanas.
GUAYAQUIL
ADMINISTRACIÓN
• ¿Cuál es el principal activo de una
empresa?
ADMINISTRACIÓN
• Administrador es el que administra.
• Es una persona que administra y tiene
a su cargo determinados bienes,
negocios o intereses ajenos.
• Es un oficio dedicado al servicio de
una comunidad, ya sea empresa,
gobierno, iglesia, etc.
• Es sinónimo de gerente, director,
gobernante.
GUAYAQUIL
ADMINISTRACIÓN
• Empresa es un entidad
integrada por el capital y el
trabajo, como factores de
la producción, y dedicada
a actividades industriales,
mercantiles o de
prestación de servicios,
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con fines lucrativos.
Enrique Salazar Meza 19
ADMINISTRACIÓN
• Administración de empresas es una
disciplina que estudia los procesos
productivos con el fin de generar la
mayor eficiencia y eficacia del
trabajo humano, para obtener los
mejores beneficios de los recursos
disponibles: financieros,
tecnológicos y humanos.
GUAYAQUIL
ADMINISTRACIÓN
• La administración es una ciencia
social cuyo objeto de estudio son
las organizaciones y la
administración de las mismas, en el
sentido de conducción de las
personas y gestión de los recursos
para el logro de los resultados
deseados.
ADMINISTRACIÓN
• La administración se nutre de la
sociología, la matemática, el derecho,
la informática, la economía, etc.
• En la formación del trabajo del
administrador profesional se debe
incluir el estudio de la conducta
humana: individual o grupal.
• Por consiguiente, debe adquirir
conocimientos de psicología y
sociología.
GUAYAQUIL
ADMINISTRACIÓN
• Su relación con la teoría contable y
financiera es estrecha, pues las
decisiones (alta gerencia) se
apoyan en los resultados
económicos de la gestión y de las
áreas que se coordinan.
ADMINISTRACIÓN
• También existe un vínculo con la
informática por lo que el
administrador requiere estar
actualizado en los productos y
programas de cómputo, por ser
herramientas de trabajo.
• Pero, un administrador, ¿necesita
saber todas estas disciplinas?
GUAYAQUIL
ORGANIZACIONES
• ¿Qué son las organizaciones?
• ¿Para qué sirven las
organizaciones?
• ¿Hay alguna diferencia entre una
organización y una empresa?
ORGANIZACIONES
• Una organización es una formación
social, una integración de individuos
y grupos, en el marco de un orden
formal que establecen las funciones
que ellos deben cumplir.
GUAYAQUIL
ORGANIZACIONES
• Las organizaciones están integradas por
personas que utilizan recursos de todo tipo
(materiales, información, conocimientos,
técnicas, etc.), que realizan diferentes
actividades para alcanzar fines y objetivos,
y poseen reglas para prever las conductas
de los trabajadores, que actúan en el
marco de una estructura formal, que
utilizan diferentes modos de comunicación,
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y poseenEnrique
una dirección.
Salazar Meza 27
ORGANIZACIONES
• La organización es una agrupación
deliberada de personas para el
logro de algún propósito específico.
• Ejemplo: una universidad, una
iglesia, un supermercado, una
pizzería, un hospital, etc.
GUAYAQUIL
ORGANIZACIONES
• De manera general, las
organizaciones nacen con la
finalidad de satisfacer alguna
necesidad de la sociedad en la que
se encuentran actuando.
ORGANIZACIONES
• Las organizaciones difieren en:
– Fines (con fines de lucro, sin
fines de lucro)
– Objetivos (económicas, sociales,
políticas, deportivas).
– Tamaño (grandes, medianas,
pequeñas y micro).
GUAYAQUIL
ORGANIZACIONES
• Las organizaciones difieren en:
– Forma jurídica que adoptan
(privadas, públicas).
– Estructura: formales e informales
(grupo de estudio).
ORGANIZACIONES
• Todas las organizaciones comparten
tres características comunes:
– Tiene un propósito distintivo: metas
distintas.
– Está formada por personas.
– Desarrolla una estructura
organizacional para que sus
miembros tengan la posibilidad de
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llevarEnrique
a Salazar
cabo Meza
su trabajo. 32
GUAYAQUIL
ORGANIZACIONES
• Se hace necesario hacer algunas
clasificaciones o agrupamientos por
tipos de organizaciones.
ORGANIZACIONES
• Una clasificación, dependiendo del
contexto, puede ser:
– Sector público: organizaciones
pertenecientes al estado.
– Sector privado: organizaciones
privadas.
– ONGs: organizaciones sin fines de
lucro, que no pertenecen al estado ni
adoptan la forma de empresas.
GUAYAQUIL
ORGANIZACIONES
• Las organizaciones, según los objetivos, pueden
clasificarse en:
– Organizaciones sin fines de lucro: su objetivo
es el bien común. No existe lucro en su
razón de ser. Por ejemplo: una iglesia, una
institución militar, una fundación, etc.
– Organizaciones comerciales: su objetivo
esencial es el lucro, es obtener ganancias,
para lo cual venden, producen o intercambian
bienes y/o servicios.
ORGANIZACIONES
• Las organizaciones son un fenómeno
extendido en la sociedad actual que sirven
para:
– Generar oportunidades de trabajo para
las personas.
– Crear y elaborar productos, y/o brindar
servicios.
– Satisfacer necesidades.
– Crear y transmitir conocimientos.
GUAYAQUIL
ORGANIZACIONES
• Las organizaciones son un
fenómeno extendido en la sociedad
actual que sirven para:
– Distribuir recursos.
– Permitir alcanzar objetivos
individuales y sociales.
ORGANIZACIÓN Y EMPRESA
• Cuando se habla de una empresa, se hace
referencia a un organismo integrado por
diferentes elementos, tanto materiales
como personal humano, con fines de lucro,
y por lo general, se encargan de prestar un
servicio a la comunidad.
• Una empresa combina algunos recursos
para lograr estos objetivos.
• Ejemplo: LG, Pycca, etc.
GUAYAQUIL
• Cuando se habla de una
organización, se hace referencia a
un sistema social establecido para
cumplir diversos objetivos
propuestos, generalmente mediante
recursos humanos, o algún otro tipo
de gestión que involucre el talento
de las personas.
• Muchas organizaciones tienen
propósitos con fines de ayuda y
contribución. Por ejemplo:
Organización de Naciones Unidas
(ONU), Organización Mundial del
Comercio (OMC), fundaciones, etc.
GUAYAQUIL
• Las diferencias entre una
organización y una empresa
pueden ser pequeñas.
• Sin embargo, la que más destaca
es que la empresa es una
organización económica, con fines
lucrativos.
• En cambio, una organización no
tiene necesariamente un fin
económico, por lo que un grupo de
personas puede ser considerado
una organización.
GUAYAQUIL
• Una organización puede convertirse
en una empresa cuando la misma
se convierte en una institución que
persigue fines económicos.
THANKS!
Any questions?
You can find me at esalazarm@usm.edu.ec

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