CONTRATO DE APRENDIZAJE DE FORMACION PROFESIONAL.

NOMBRE DE LA EMPRESA: GUIDO ULLOA & ASOCIADOS S.A.S.

IDENTIFICACIÓN:
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA:
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL:
IDENTIFICACIÓN:

NOMBRE DEL PRACTICANTE: MARIA JOSÉ SOLANO CASTAÑO

IDENTIFICACIÓN: 1.047.457.902.
FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO:
CARGO DESEMPEÑADO:
APOYO ECONOMICO: $
PERIODO DE PAGO:
LUGAR DONDE SE REALIZA LAS PRÁCTICAS:
FECHA DE INICIO:
FECHA DE TERMINACIÓN:
TERMINO INICIAL DEL CONTRATO:
INSTITUCION EDUCATIVA:
ESPECIALIDAD O CURSO:
EPS DEL PRACTICANTE:
ARL DEL PRACTICANTE:
CORREO ELECTRONICO:
CELULAR:

Se suscribe el presente contrato de Aprendizaje de Formación Profesional, conforme a lo

preceptuado por el Decreto 055 de 2015, y de acuerdo con las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El presente contrato tiene como objetivo garantizar al PRACTICANTE la

Formación Profesional como Universitario de Ingeniería Ambiental de la universidad
Tecnológico de Comfenalco mientras su fase práctica se desarrollará en la EMPRESA
PATROCINADORA.

SEGUNDA: DURACIÓN Y PERÍODOS DE LA PRÁCTICA. La PRÁCTICA en la

EMPRESA PATROCINADORA tendrá un periodo de Seis (06) meses los cuales inician el
20 de agosto de 2018 y terminan el 20 de febrero de 2019.

TERCERA: OBLIGACIONES DE LA EMPRESA: a) facilitar al PRACTICANTE los

medios para que en la fase de la práctica este pueda ejecutar todas las actividades que
lleven al desarrollo de la ocupación u oficio materia de presente contrato. b) Diligenciar y
reportar a la universidad Tecnológico de Comfenalco las evaluaciones y certificaciones
del PRACTICANTE en su fase práctica c) Pagar mensualmente al PRACTICANTE, por
concepto de apoyo económico para el desarrollo de sus prácticas, la suma de $ XXXXX,
Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser
regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan
sobre estos últimos. d) afiliar al PRACTICANTE, durante la fase práctica de su
formación, a la ARL que tenga asegurada a los empleados de la EMPRESA
PATROCINADORA e) Efectuar, durante la fase lectiva y práctica de la formación, el pago
mensual del aporte al régimen de Seguridad Social en Salud, correspondiente al
PRACTICANTE, conforme a la normatividad vigente.

CUARTA: OBLIGACIONES DEL PRACTICANTE: a) Concurrir puntualmente a cumplir

con sus prácticas dentro de la empresa Patrocinadora; b) Someterse a los reglamentos y
normas establecidas por el respectivo Centro de Formación, y poner toda diligencia y
aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. c) realizar las actividades
que se le encomienden y que guarde relación con la especialidad de su formación,
cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. Lo anterior sin exceder el
tiempo legal establecido de intensidad horaria.

PARAGRAFO 1: Adicionalmente la Practicante, tendrá como obligaciones específicas las

siguientes;

 Realizar cada dos meses Estrategia Digital para los clientes de la agencia, con
revisión y actualización de la estrategia mensual según las tendencias del año.
 Supervisar la parrilla de contenidos mensual que realizan las community
managers.

 Realizar pauta en RRSS, Google Adwords y otras plataformas digitales, si el

cliente aprueba propuesta de pauta y si se realiza el desembolso del dinero por
parte de la agencia o empresa directa.

 Proponer actividades con Influencers para activación de marca orgánicos y pagos.

 Content Marketing: Generar un contenido por cliente al mes, solo sí está en la

propuesta comercial del cliente, con previa aprobación y supervisión del tema.

 Revisar de informes mensuales: Los informes elaborados por las CM, serán
revisados y explicados al cliente con el fin de ver si se está cumpliendo con el
objetivo de la estrategia digital, de los cuales evaluaremos resultados para la
supervisión y mejora de la estrategia digital.

QUINTA. TERMINACIÓN. El presente contrato podrá darse por terminado en los

siguientes casos: a) por mutuo acuerdo entre las partes. b) por el vencimiento del
término de duración del presente contrato. c) la cancelación de la matrícula por parte del
Centro de Formación Académica de acuerdo con el reglamento previsto para los
alumnos. d) el bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de
Formación Profesional en la EMPRESA PATROCINADORA, cuando a pesar de los
requerimientos de a Empresa o el Centro de Formación, no se corrijan en un plazo
razonable. Cuando la decisión la tome la EMPRESA PATROCINADORA, está consultará
previamente a la universidad Tecnológico de Comfenalco e) el incumplimiento de las
obligaciones previstas para cada una de las partes.
SEXTA. RELACION LABORAL. El presente contrato no implica relación laboral alguna
entre las partes.

OCTAVO: RESPONSABILIDADES DEL PRACTICANTE: a) Procurar el cuidado integral

de su salud. b) Dar cumplimiento a recomendaciones en materia de prevención que le
sean indicadas en el desarrollo dentro de su práctica. c). Utilizar los elementos de
protección que sean necesarios para la realización la práctica o actividad corresponda d).
Informar a la entidad territorial en ocasión, a la institución educativa o a la empresa o
instituciones públicas o privadas que lo afilió, la ocurrencia de incidentes, accidentes o
causadas la práctica o actividad.

Se suscribe en Cartagena a los xx días de xxx de 20x

_____________________ ______________________
EMPRESA PATROCINADORA PRACTICANTE
 CONTRATO DE CONFIDENCIALIDAD

SERVICONAL S.A.S.

Entre los suscritos a saber, por una parte, XXXXXXXXXXXXXX, varón, mayor de edad,
plenamente capaz e identificado con la Cédula de Ciudadanía No. XXXXXXXXXX, con
domicilio en la ciudad de Cartagena, quien actúa en calidad de representante legal de la
Sociedad GUIDO ULLOA & ASOCIADOS S.A.S., Sociedad Comercial identificada con
Nit No. XXXXXXXXXXXX, con domicilio contractual en XXXXXXXXXXXXXXXXXX de la
Ciudad de Cartagena, quien en adelante se denominará EMPLEADOR y por la otra
MARIA JOSE SOLANO CASTAÑO, mayor de edad, domiciliada en la ciudad de Bodotá
D.C. , , identificada con Cédula de Ciudadanía No 1.047.457.902., que en adelante se
denominará LA PRACTICANTE han acordado celebrar el presente ACUERDO DE
CONFIDENCIALIDAD que se regirá por las siguientes cláusulas, previas las siguientes:

CLAUSULA PRIMERA: LA PRACTICANTE se obliga a guardar absoluta reserva de la

información y documentación de la cual llegare a tener conocimiento en cumplimiento de
las funciones para las cuales fue contratada, en especial no entregará información
calificada por GUIDO ULLOA & ASOCIADOS S.A.S., como confidencial, reservada o
estratégica y tan sólo podrá ser utilizada para dar cumplimiento a sus funciones. No
podrá bajo ninguna circunstancia revelar información a persona natural o jurídica que
afecte los intereses de durante su permanencia en GUIDO ULLOA & ASOCIADOS
S.A.S., el cargo o después de su retiro; so pena de incurrir en las acciones legales
pertinentes consagradas para la protección de esta clase de información, que Incluye sin
limitación alguna, todas las descripciones, datos, productos, procesos y operaciones,
métodos, fórmulas, know-how y cualquier otra información de naturaleza técnica,
económica, financiera y de otra naturaleza perteneciente a las operaciones, estrategias,
políticas, y manejo de actividades, programas o sistemas de cómputo, software, códigos
fuente o códigos objeto, programas o sistemas de cómputo que revele la GUIDO ULLOA
& ASOCIADOS S.A.S., con motivo de su relación de negocios, algoritmos, fórmulas,
diagramas, planos, procesos, técnicas, diseños, fotografías, registros, compilaciones,
información de clientes o interna de los contratantes y, en general, toda aquella
información que esté relacionada con programas, inventos, marcas, patentes, nombres
comerciales, secretos industriales, y derechos de propiedad industrial o intelectual,
licencias y cualquier otra información oral o escrita que revele EL EMPLEADOR A LA
PRACTICANTE dentro del marco de este ACUERDO.

CLAUSULA SEGUNDA: Por medio del presente acuerdo la PRACTICANTE, se obliga

a: a. Mantener la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL en secreto y no divulgarla. b. Usar la
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL únicamente con EL EMPLEADOR, y de ninguna
manera para utilizar esta información para llevar a cabo un proyecto igual o similar para
beneficio de LA PRACTICANTE. c. LA PRACTICANTE se compromete a no utilizar la
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL de ninguna manera que pudiere causar perjuicio
directo o indirecto al EMPLEADOR.

CLAUSULA TERCERA: La INFORMACIÓN CONFIDENCIAL no será accesible,

copiada, reproducida, distribuida o transmitida por ningún medio conocido o por conocer,
en todo o en una parte, sin el previo y escrito consentimiento de GUIDO ULLOA &
ASOCIADOS S.A.S.

CLAUSULA CUARTA: "Las partes entienden que la vulneración de la obligación

anteriormente referida constituye una infracción grave a los deberes ético-jurídicos que
emanan del contrato. PARAGRAFO PRIMERO: De la disposición convencional
preinserta se infiere que La trabajadora durante la vigencia del presente contrato, no
podrá ejercer actividades relacionadas a su profesión o labor en otra empresa y/o
terceros jurídicos y/o natural, ni emplear ninguna de las técnicas desarrolladas en la
empresa GUIDO ULLOA & ASOCIADOS S.A.S. en favor de terceros, así como a no
desempeñar labor alguna para la competencia que pusiere en peligro la exclusividad de
la información que reciba en el ejercicio de contrato laboral en dicha empresa.

PARAGRAFO SEGUNDO: Este acuerdo de confidencialidad, va más allá, del término

del contrato de trabajo.

Terminado el contrato laboral, LA PRACTICANTE, no podrá usar aquello que aprendió

bajo secreto, para explotarlo, ni para él, ni para tercera persona, jurídica y/o natural. A
menos que dichos secretos pierdan la identidad o calidad de tales, o dejen de ser
secretos, porque han sido publicados, mediante cualquier forma de las existentes, lo que
deberá probar la EXPRACTICANTE, por el medio probatorio más expedito, en caso de
usarlo y el EXEMPLEADOR instaure en su contra las acciones legales a que se refieren
los artículos 306, 307 y 308. Del Código Penal, 16 de la ley, 256 de 1996, 58 numeral 2
Código Sustantivo del Trabajo, artículos 260 a 266 de la Decisión de la Comisión de la
Comunidad Andina.

Para efectos de instruir a la PRACTICANTE, transcribimos las normas aplicables y se

entiende que el mismo, acepta que se le han puesto en conocimiento y son aceptadas.

a) Código Penal, artículos 306, 307 y 308. ARTÍCULO 306. USURPACIÓN DE

DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL Y DERECHOS DE OBTENTORES DE
VARIEDADES VEGETALES. Artículo modificado por el artículo 14 de la Ley 1032 de
2006. El nuevo texto es el siguiente: El que, fraudulentamente, utilice nombre comercial,
enseña, marca, patente de invención, modelo de utilidad, diseño industrial, o usurpe
derechos de obtentor de variedad vegetal, protegidos legalmente o similarmente
 confundibles con uno protegido legalmente, incurrirá en prisión de cuatro (4) a ocho (8)
años y multa de veintiséis punto sesenta y seis (26.66) a mil quinientos (1.500) salarios
mínimos legales mensuales vigentes. En las mismas penas incurrirá quien financie,
suministre, distribuya, ponga en venta, comercialice, transporte o adquiera con fines
comerciales o de intermediación, bienes o materia vegetal, producidos, cultivados o
distribuidos en las circunstancias previstas en el inciso anterior.

b) ARTICULO 307. USO ILEGITIMO DE PATENTES. Penas aumentadas por el artículo

14 de la Ley 890 de 2004, a partir del 1o. de enero de 2005. El texto con las penas
aumentadas es el siguiente: El que fabrique producto sin autorización de quien tiene el
derecho protegido legalmente, o use sin la debida autorización medio o proceso
patentado, incurrirá en prisión de dieciséis (16) a setenta y dos (72) meses y multa de
veintiséis punto sesenta y seis (26.66) a mil quinientos (1.500) salarios mínimos legales
mensuales vigentes. En la misma pena incurrirá el que introduzca al país o saque de él,
exponga, ofrezca en venta, enajene, financie, distribuya, suministre, almacene,
transporte o adquiera con fines comerciales o de intermediación producto fabricado con
violación de patente.

c) ARTICULO 308. VIOLACION DE RESERVA INDUSTRIAL O COMERCIAL. Penas

aumentadas por el artículo 14 de la Ley 890 de 2004, a partir del 1o. de enero de 2005.
El texto con las penas aumentadas es el siguiente: El que emplee, revele o divulgue
descubrimiento, invención científica, proceso o aplicación industrial o comercial, llegados
a su conocimiento por razón de su cargo, oficio o profesión y que deban permanecer en
reserva, incurrirá en prisión de treinta y dos (32) a noventa (90) meses y multa de
veintiséis punto sesenta y seis (26.66) a tres mil (3.000) salarios mínimos legales
mensuales vigentes. En la misma pena incurrirá el que indebidamente conozca, copie u
obtenga secreto relacionado con descubrimiento, invención científica, proceso o
aplicación industrial o comercial. La pena será de cuarenta y ocho (48) a ciento veintiséis
(126) meses de prisión y multa de ciento treinta y tres punto treinta y tres (133.33) a
cuatro mil quinientos (4500) salarios mínimos legales mensuales vigentes, si se obtiene
provecho propio o de tercero.

PARAGRAFO CUARTO: DESCUBRIMIENTOS E INVENCIONES. Los descubrimientos

ó invenciones y las mejoras en los procedimientos, lo mismo que todos los trabajos y
consiguientes resultados en las actividades de la PRACTCIANTE, cuando éste haya sido
contratado para investigar ó cuando por naturaleza de sus funciones haya tenido acceso
a secretos ó investigaciones confidenciales, quedaran de propiedad exclusiva del
EMPLEADOR y además tendrá este último derecho de hacer patentar a su nombre ó a
nombre de terceros esos inventos ó mejoras, para lo cual LA PRACTICANTE accederá
a facilitar el conocimiento y consentimiento oportuno de las correspondientes
formalidades y dar su firma y extender los poderes y documentos necesarios para tal fin,
según y cuando lo solicite EL EMPLEADOR, sin que éste quede obligado al pago de
compensación alguna.

CLAUSULA QUINTA: MODIFICACIÓN O TERMINACIÓN. Este acuerdo solo podrá ser

modificado o darse por terminado con el consentimiento expreso por escrito de ambas
partes.

CLAUSULA SEXTA: VALIDEZ Y PERFECCIONAMIENTO. El presente Acuerdo se

entiende perfeccionado al momento de la suscripción del mismo.

Para constancia, y en señal de aceptación, se firma el presente acuerdo en Dos (2)

ejemplares, por las partes que en él han intervenido, en la ciudad de Cartagena a los
_________ ( ) días de _________________ del año dos mil dieciocho (2018).

EL EMPLEADOR LA PRACTICANTE
GUIDO OLLOA MARIA JOSE SOLANO CASTAÑO
Representante Legal Cédula: 1.047.457.902
GUIDO ULLOA & ASOCIADOS S.A.S