APARICIÓN DE ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

ESCUELA FUNDADOR CONTRIBUCIONES

Tradicional o Frederick Taylor Principios fundamentales:
científica: Trabajadores adiestrados y asignados en puestos en
Centrada en donde estuvieran mejor capacitados.
eficiencia y Trabajo analizado científicamente.
producción. Cooperación entre planificadores y los que efectúan.
Igual responsabilidad entre la administración y mano de
obra.
Los Gilbreth Desarrollo del movimiento básico "therbligs"
Escuela del Hugo Creo el campo de la psicología industrial aplicando sus
comportamiento: Munsterberg técnicas para medir diferencias psicológicas entre
La administración individuos y empleados abriendo una nueva faceta de la
debe concentrarse administración científica.
en los Henry Gantt Interés por el trabajador como individuo.
trabajadores y sus Elton Mayo Los empleados desarrollan sus propias normas de
relaciones producción.
interpersonales. El estatus y las satisfacciones sociales afectan la
satisfacción que el empleado recibe de su puesto.
Comportamiento social
Mary Parker El administrador debe comprender los principios del
Follett concepto de grupo.
Oliver Sheldon La industria no es una masa de máquinas, sino un grupo
de hombres, “el hombre es primero”.
Chester Barnard Administración como sistema de relaciones
interculturales.
Escuela del Henri Fayol El estudio y enseñanza de la administración, se debe
proceso enfocar en:
administrativo: - Predicción y planificación
Construye una - Organización
teoría de la - Dirección
administración - Control
alrededor del - Coordinación
proceso James Mooney Enfoque ingenieril a la tarea del administrador de lograr
involucrado en que se hiciera el trabajo a través de otros.
administrar.