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Sistema de Evaluación
de Centro Educativos
SECE
Cuestionario
PANAMÁ.
ADMINISTRATIVOS
El cuestionario que se presenta a continuación fue
desarrollado en el contexto del Proyecto de
Acreditación de Centros que coordina la Dirección
Nacional de Evaluación Educativa, del Ministerio
de Educación. Ofrece una oportunidad para que
usted exprese sus opiniones, con absoluta libertad,
en torno a aspectos relevantes al centro escolar
donde usted se desempeña profesionalmente. Esto
tiene como principal finalidad evaluar cómo se
desarrolla los procesos de enseñanza aprendizaje,
los administrativos y las relaciones con la
comunidad, que gestiona el centro y que afectan
los niveles de aprendizaje.
Por lo tanto, este cuestionario es completamente
anónimo y confidencial.
Sus respuestas al presente cuestionario son muy
importantes para lograr elevar la calidad de la
educación, por lo que le solicitamos contestar, en
forma cuidadosa, todas las preguntas que
correspondan. No hay respuestas buenas ni
malas, tan solo exprese su forma de pensar o
sentir. Por ello, conteste calmadamente.
INSTRUMENTO N° 6
SECE
Cuestionario para administrativos
Este cuestionario es de carácter anónimo y tiene por objetivo recoger las opiniones del personal
administrativo de este centro educativo sobre aspectos vinculados a la Calidad Educativa del mismo.
La mayoría de las preguntas se completan colocando una equis (X) en la celda de la alternativa de respuesta
elegida; por lo general se trata de alternativas excluyentes, es decir que se elige sólo una alternativa (salvo
indicaciones en contrario). Son sólo unos pocos casos en los que se requiere una breve respuesta escrita.
Por favor, lea atentamente cada pregunta o ítem antes de responder. Su opinión es muy
importante para contribuir a mejorar la calidad de la educación que brinda esta institución
educativa.
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4. Cargo
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5. Edad: ........... (en años cumplidos) 6. Sexo: Varón Mujer
“Un centro educativo de calidad e inclusiva es aquel que logra que todos/ as los/las
niños/as, adolescentes y jóvenes puedan ingresar, terminen la escuela o colegio a la edad
que corresponda y aprendan todo lo que tienen que aprender”.
Es la suma del currículo para construir conocimientos, aplicar dichos conocimientos y clarificar valores, en
otras palabras, desarrollar competencias para la vida en la sociedad; es también el conjunto de prácticas
que realizan los docentes para que los estudiantes aprendan; y los ambientes que deben facilitar los
aprendizajes.
Incidir en el cambio de estas prácticas, saberes, relaciones y ambientes, implica influir sobre la cultura de los
diversos agentes que intervienen en los procesos de enseñar y aprender.
La gestión escolar no es una función exclusiva del director, sino que pone ésta en relación con el trabajo
colegiado del personal y con las interrelaciones que se establecen entre los diferentes actores de la
comunidad educativa. Supone cierta intencionalidad y cierta direccionalidad de los sujetos involucrados.
Por eso, la gestión escolar se asocia con la planeación escolar. Así, las interrelaciones que el centro
favorece y la forma como procura que se tomen las decisiones, no son fruto del azar, sino de la
intencionalidad colectiva combinada con las tradiciones históricas y la cultura que esa colectividad ha
venido construyendo.
Se refiere a aquellas acciones de cooperación con la familia y la comunidad para dar soporte al proceso de
enseñanza aprendizaje y fortalecer la identidad y compromiso de los estudiantes con el desarrollo de su
comunidad.
Si No…….………………….No se