Gerencia de Desarrollo Social Lima

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Artículo 108.- La Gerencia de Desarrollo Social es el órgano de línea responsable de: (i) la promoción y
mejoramiento de las condiciones de vida de la población más vulnerable y/o en riesgo social en el ámbito de su
competencia, (ii) la reinserción social de niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo, (iii) la protección y
promoción de las personas con discapacidad, adultos mayores y familias en situación de pobreza y pobreza
extrema, (iv) la promoción y gestión de planes, acciones e intervenciones en materia de sanidad y promoción de
la Salud y (v) en Lima Cercado, de los Programas Alimentarios, así como de las actividades vinculadas a los
Actos Matrimoniales, en el marco de las disposiciones legales vigentes. Nota (121) Por Ordenanza Nº1751 del
14.12.13, modifica el Artículo 108 que contiene las funciones generales de la Gerencia de Desarrollo Social Nota
(206) Por Ordenanza Nº1925 del 30.12.15, modifica el Artículo 108 que contiene las funciones generales de la
Gerencia de Desarrollo Social, agregándole la función de administrar el Centro de Conciliación Extrajudicial Nota
(222) Por el Artículo 3º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16, modifica el Artículo 108 que establece las
funciones generales de la Gerencia de Desarrollo Social. Nota (261) Por el Artículo Primero de la Ordenanza
2049 del 26.07.17, modifica el Artículo 108 que establece las funciones generales de la Gerencia de Desarrollo
Social. 65 Está a cargo de un Gerente quien depende del Gerente Municipal. Artículo 109.- Son funciones y
atribuciones de la Gerencia de Desarrollo Social las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y
supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Gerencia conforme a su ámbito de
competencia. 2. Proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos,
contratos, convenios y otras normas de aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la competencia de la
Gerencia. 3. Aprobar instructivos de aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la competencia de la
Gerencia. 4. Proponer, formular, solicitar y supervisar la formulación de informes técnicos que sustenten una
opinión especializada en materias de competencia de la Gerencia. 5. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la
gestión de los recursos humanos a cargo de la Gerencia, retroalimentando e incorporando buenas prácticas de
gestión. 6. Proponer, aprobar y evaluar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la
Gerencia así como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos
competentes. 7. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestión de los bienes y servicios bajo su responsabilidad.
8. Monitorear y supervisar la implementación y ejecución de las políticas en materia de desarrollo social e
igualdad de oportunidades de su competencia, con especial énfasis en la población con discapacidad, niños y
niñas, adolescentes y adultos mayores; conforme a las políticas nacionales, sectoriales y al marco normativo
vigente. 9. Proponer y dirigir las políticas, planes, acciones e intervenciones bajo responsabilidad de la Gerencia
de Desarrollo Social en materia de programas sociales y seguridad alimentaria para la población, en
coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 10. Brindar apoyo en las
labores de fiscalización, control, gestión de riesgo de desastres en la materia de su competencia. 11. Formular,
dirigir y supervisar políticas, planes, acciones e intervenciones bajo responsabilidad de la Gerencia de Desarrollo
Social que promuevan el derecho a la identidad, en coordinación con las instancias competentes y conforme al
marco normativo vigente. 12. Velar por el adecuado funcionamiento de las actividades relacionadas con los
Registros Civiles, garantizando una gestión de calidad en los servicios prestados, conforme a las normas sobre
la materia. 13. Coordinar con los gobiernos locales distritales, la Sociedad de Beneficencia Pública de Lima
Metropolitana y los Centros de Atención para Personas Adultas Mayores las acciones de monitoreo, supervisión
y evaluación social. 14. Supervisar el Centro de Conciliación Extrajudicial de la Municipalidad Metropolitana de
Lima, para su correcto funcionamiento. 15. Otras funciones que se le asigne la Gerencia Municipal Metropolitana.
Nota (34) Por Ordenanza 1228 del 14.03.2009 se agrega el numeral 3a. al artículo
109° respecto a las organizaciones sociales de base de apoyo alimentario Nota (122) Por ordenanza Nº 1751 del
14.12.13, se modifican las funciones y atribuciones de la Gerencia de Desarrollo Social Nota (173) Por
Ordenanza 1762 del 20.12.13, se deroga el Numeral 3.a del Artículo 109 del ROF, aprobado por la Ordenanza
812 y sus modificatorias (vigente antes de la Ord. 1751) 66 Nota (262) Por el Artículo Primero de la Ordenanza
2049 del 26.07.17, modifica los numerales 8, 13, 14 y 15 del Artículo 109 del ROF de la MML, que establece las
funciones y atribuciones de la Gerencia de Desarrollo Social. Artículo 110.- La Gerencia de Desarrollo Social
está conformada por las unidades orgánicas siguientes:  Subgerencia de Promoción y Protección de las
Personas con Discapacidad  Subgerencia de Bienestar y Promoción Social  Subgerencia de Actos
Matrimoniales y Conciliaciones  Subgerencia de Programas Alimentarios  Subgerencia de Sanidad y
Promoción de la Salud  Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social. Nota (108) ) Por Ordenanza Nº 1751 del
14.12.13 modifica la Estructura Orgánica de la Gerencia de Desarrollo Social, asignándole la Subgerencia de
Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad, la Subgerencia Bienestar Social, la Subgerencia de
Registros Civiles y la Subgerencia de Programas Alimentarios. Nota (223) Mediante el Artículo 3º de la
Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16, modifica la Estructura Orgánica de la Gerencia de Desarrollo Social en lo
siguiente: - Modificó la denominación de Subgerencia de Registros Civiles por el de “Subgerencia de Actos
Matrimoniales”. - Por la fusión de la Gerencia de Desarrollo Social y Gerencia de Salud, se ha incorporado la
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud. - Se ha creado la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación
Social. El anterior Gerencia de Desarrollo Social comprendía la estructura orgánica siguiente: Subgerencia de
Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad, Subgerencia de Bienestar y Promoción Social,
Subgerencia de Registros Civiles y Subgerencia de Programas Alimentarios.
SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Artículo 111.- La Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad es la unidad
orgánica responsable de velar por el cumplimiento del régimen legal de prevención, protección, rehabilitación,
promoción e integración social, económica y cultural de las personas con discapacidad en la provincia de Lima.
Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de Desarrollo Social. Nota (05) Por Ordenanza 916
del 17.03.2006, se modificó el término “personas con discapacidad” Nota (123) Mediante Ordenanza Nº 1751 del
14.12.13 se modifica el contenido del Artículo 111, incorporando las funciones generales de la Subgerencia de
Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad. Anteriormente figuraban en este número de artículo
las funciones generales de la Subgerencia de Sanidad, la cual ha pasado a ser la Gerencia de Salud. Artículo
112.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con
Discapacidad las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas,
indicadores y presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito de competencia. 2. Formular, proponer e
implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos, contratos, convenios y otras
normas de aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Subgerencia. 3. Formular y
proponer informes técnicos que sustenten opinión especializada en materias de competencia de la Subgerencia.
67 4. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los recursos humanos a cargo de la Subgerencia,
generando espacios para la retroalimentación e incorporación de buenas prácticas de gestión. 5. Formular, dirigir
y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la Subgerencia, así como
aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos competentes. 6.
Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la
Subgerencia. 7. Formular, dirigir, ejecutar y controlar planes, programas, proyectos y acciones en materia de
promoción y protección de las personas con discapacidad, en coordinación con las instancias competentes y
conforme al marco normativo vigente. 8. Formular, promover y coordinar las acciones de prevención de
discapacidades, promoción de acciones rehabilitación y accesibilidad, en coordinación con las instancias
competentes de las municipalidades distritales y conforme al marco normativo vigente. 9. Promover y coordinar
la implementación progresiva del enfoque de discapacidad en los planes, programas, proyectos y acciones bajo
responsabilidad de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en coordinación con las instancias competentes y
conforme al marco normativo vigente. 10. Monitorear el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la
normatividad vigente en materia de prevención, atención e integración social de las personas con discapacidad,
en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 11. Diseñar el
funcionamiento de la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad. 12. Otras funciones que se
le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. Nota (06) Por Ordenanza 916 del 17.03.2006 se modificó, los
términos “personas con discapacidad “ Nota (124) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13 se modifica el
contenido del Artículo 112, incorporando las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Promoción y
Protección de las Personas con Discapacidad. Nota (263) Mediante el Artículo Primero de la Ordenanza 2049 del
26.07.17, modifica los numerales 11 y 12 del Artículo 112, incorporando las funciones y atribuciones de la
Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad.
SUBGERENCIA DE BIENESTAR Y PROMOCIÓN SOCIAL
Artículo 113.- La Subgerencia de Bienestar y Promoción Social es la unidad 68 2. Formular, proponer e

4. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los recursos humanos a cargo de la Subgerencia,
Subgerencia. 7. Proponer las políticas y estrategias de promoción y bienestar social en beneficio de los niños,
niñas, adolescentes y población vulnerable, en situación de pobreza y pobreza extrema, para el mejoramiento de
sus condiciones de vida y desarrollo social. 8. Formular, dirigir, ejecutar y controlar los planes, programas,
proyectos, servicios y actividades de protección, atención y promoción a la población más vulnerable y en
situación de pobreza y extrema pobreza. 9. Formular, dirigir, ejecutar y controlar las acciones y servicios de
protección y promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, en materia de su competencia, con
énfasis en aquellos que se encuentran en situación de abandono, pobreza y pobreza extrema. 10. Programar,
dirigir, coordinar y ejecutar servicios de cuidado diurno infantil, brindando atención integral especializada,
conforme al marco normativo vigente. 11. Formular, dirigir, ejecutar y controlar las acciones de la Defensoría
Municipal del Niño y del Adolescente (DEMUNA), conforme al marco legal vigente. 12. Programar, dirigir,
organizar, coordinar y ejecutar acciones de emergencia dirigidas a poblaciones vulnerables para su evaluación,
derivación y/o atención inmediata, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco
normativo vigente. 13. Programar, dirigir, coordinar y ejecutar los programas, proyectos y acciones destinadas a
promover el desarrollo integral de la persona y la familia así como el fortalecimiento de sus capacidades para el
ejercicio de derechos y acceso a servicios básicos; con especial énfasis en la población vulnerable y/o en
situación de pobreza y pobreza extrema. 14. Planificar, diseñar, formular, dirigir, ejecutar y controlar las políticas,
planes, programas y proyectos en relación a la temática de las personas adultas mayores, conforme a lo
dispuesto en las normas que regulan la materia. 15. Establecer canales de concertación entre las organizaciones
que trabajan en defensa de derechos de la persona adulta mayor, así como de los derechos humanos en
general, con equidad de género. 16. Regular las acciones del Centro Integral de Atención al Adulto Mayor,
adecuando las normas nacionales a la realidad de la jurisdicción municipal. 17. Organizar la protección y
participación de las personas adultas mayores en la sociedad en su conjunto, de acuerdo a las posibilidades
económicas de la municipalidad. 18. Aplicar estrategias participativas que permitan el desarrollo de capacidades
y habilidades de las personas adultas mayores y, así, superar la pobreza. 19. Desarrollar acciones que permitan,
en los programas locales de lucha contra la pobreza y de desarrollo social de estado, asegurar la calidad y
focalización de los servicios, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la economía regional y local en
favor de la población adulta mayor 69 20. Difundir y promover los derechos del adulto mayor, propiciando
espacios para su participación en la Municipalidad. 21. Promover, organizar y sostener establecimientos de
protección en especial a la población adulta mayor en situación de riesgo y vulnerabilidad, así como casas de
refugio. 22. Otras funciones que se le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. Nota (126) Mediante Ordenanza
Nº 1751 del 14.12.13 modifica el contenido del Artículo 114, incorporando las funciones y atribuciones de la
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social; anteriormente en este Artículo se encontraba las funciones y
atribuciones de la Subgerencia de Promoción Social. Nota (224) Mediante el Artículo 3º de la Ordenanza Nº 1982
del 27.08.16, modifica el contenido de los numerales 13,14 y 15 del Artículo 114 de las funciones y atribuciones
de la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social. Se ha modificado el numeral 16 del Artículo 114, por el
numeral 11 del Artículo 118º-D. Nota (264) Mediante el Artículo Primero de la Ordenanza 2049 del 26.07.17,
modifica los numerales 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 y 22 del Artículo 114 de las funciones
y atribuciones de la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social. SUBGERENCIA DE ACTOS
MATRIMONIALES Y CONCILIACIONES Artículo 115.- La Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones,
es la unidad orgánica responsable de dirigir, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con los actos
matrimoniales y de divorcio en el Cercado de Lima, conforme a las normas sobre la materia. Asimismo, es
responsable del funcionamiento y administración del Centro de Conciliación Extrajudicial de la Municipalidad
Metropolitana de Lima. Está a cargo de un Subgerente y depende del Gerente de Desarrollo Social. Nota (129)
Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13 se modifica el contenido del Artículo 115, que contiene las funciones
generales de la “Subgerencia de Registros Civiles” la misma que viene de la Gerencia de Servicios a la Ciudad;
anteriormente en este art. se encontraba la “Subgerencia de Bienestar Social” la cual fue fusionada. Nota (225)
Mediante el Artículo 3º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16, modifica el contenido de las funciones generales
de la Subgerencia de Registros Civiles por el de “Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones”,
estableciendo las funciones generales. Está a cargo de un Subgerente y depende del Gerente de Desarrollo
Social. Artículo 116.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones
las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y
presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito de competencia. 2. Formular, proponer e implementar
ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos, contratos, convenios y otras normas de
aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Subgerencia. 3. Formular y proponer
informes técnicos que sustenten opinión especializada en materias de competencia de la Subgerencia. 4.
Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los recursos humanos a cargo de la Subgerencia,
generando espacios para la retroalimentación e incorporación de buenas prácticas de gestión. 5. Planificar,
organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la Subgerencia. 6.
Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la Subgerencia,
así como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos competentes.
70 7. Inscribir de acuerdo al acervo documentario que conserva, lo dictaminado en el Artículo 44° de la Ley N°
26497, con las excepciones dispuestas en la Resolución Jefatural N° 510-2010-JNACV/RENIEC. 8. Celebrar el
Matrimonio Civil y efectuar el procedimiento de Separación Convencional y Divorcio Ulterior, conforme a las
normas sobre la materia. 9. Otorgar certificaciones de documentos relacionados al registro de nacimientos,
matrimonios y defunciones, separación convencional y divorcio ulterior, de acuerdo al acervo documentario que
conserve, conforme a las normas sobre la materia. 10. Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la
actualización de las estadísticas de matrimonios y divorcios y remitir a las entidades correspondientes. 11.
Intervenir en la Audiencia Única de Separación Convencional y ejecutar los actos derivados de aquella, conforme
a las normas sobre la materia. 11A. Dirigir, supervisar y controlar toda acción referida al correcto funcionamiento
del Centro de Conciliación Extrajudicial de la Municipalidad Metropolitana de Lima. 11B. Suscribir la
documentación necesaria para la acreditación, registro, autorización, renovación y habilitación de los Centros de
Conciliación Extrajudicial de la Municipalidad Metropolitana de Lima, ante el órgano competente del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos, así como presentar la documentación necesaria que incluye los recursos
impugnativos que pudiera corresponder. 11C. Implementar y promover la conciliación extrajudicial, siempre que
tales asuntos se encuentren contemplados en la Ley de Conciliación y su Reglamento”. 12. Otras funciones que
le asigne el Gerente de Desarrollo Social. Nota (130) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se modifica el
contenido del Artículo 116, incorporando las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Registros Civiles; en
este Artículo anteriormente se encontraban las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Bienestar Social.
Nota (207) Mediante Ordenanza Nº 1925 del 30.12.15, modifica el contenido del Artículo 116º incorporando los
numerales 11A, 11B y 11C que establecen las funciones y atribuciones del Centro de Conciliación Extrajudicial
dentro de la Subgerencia de Registros Civiles. Nota (226) Mediante el Artículo 3º de la Ordenanza Nº 1982 del
27.08.16, modifica la denominación de la Subgerencia de Registros Civiles por el de “Subgerencia de Actos
Matrimoniales y Conciliaciones”, estableciendo las funciones y atribuciones. SUBGERENCIA DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS Artículo 117.- La Subgerencia de Programas Alimentarios es la unidad orgánica responsable de
la gestión de los Programas Alimentarios en el ámbito de su competencia y en concordancia con la normatividad
vigente; así como de la promoción de la participación de las Organizaciones Sociales de Base en el marco de los
lineamientos nacionales de política alimentaria. Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de
Desarrollo Social. Nota (131) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se modifica el contenido del Artículo
117, que contiene las funciones generales del anterior “Subgerencia del Vaso de Leche”, incluyendo aquellas
transferidas en el marco del Programa de Complementación Alimentaria (PCA), motivo por el cual se modificó
con la denominación “Subgerencia de Programas Alimentarios” Artículo 118.- Son funciones y atribuciones de la
Subgerencia de Programas Alimentarios las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos,
actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito de competencia. 71 2.
Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos,
Subgerencia. 3. Formular y proponer informes técnicos que sustenten opinión especializada en materias de
competencia de la Subgerencia. 4. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los recursos humanos a
cargo de la Subgerencia, generando espacios para la retroalimentación e incorporación de buenas prácticas de
gestión. 5. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la
Subgerencia, así como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos
competentes. 6. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad
de la Subgerencia. 7. Programar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el programa del
Vaso de Leche, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 8.
Programar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el programa de complementación
alimentaria, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 9. Dirigir,
ejecutar y hacer cumplir las disposiciones emanadas por el Comité de Administración del Programa del Vaso de
Leche y el Comité de Gestión Local para el Programa de Complementación Alimentaria, en coordinación con las
instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 10.Verificar y supervisar la distribución y uso de
los alimentos, con fin de garantizar la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos públicos destinados al
Programa del Vaso de Leche y del Programa de Complementación Alimentaria, en coordinación con las
instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 11.Programar, dirigir, ejecutar y controlar
acciones que promuevan el acceso a alimentos y mejora de la calidad nutricional en la población beneficiaria de
los programas alimentarios, en el marco de políticas de seguridad alimentaria bajo responsabilidad de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco
normativo vigente. 12.Otras funciones que se le asigne el Gerente de Desarrollo Social. Nota (132) Mediante
Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, modifica el contenido del Artículo 118, que contiene las funciones y
atribuciones del anterior “Subgerencia del Vaso de Leche”, incluyendo aquellas transferidas en el marco del
Programa de Complementación Alimentaria (PCA), actualmente se denomina “Subgerencia de Programas
Alimentarios”
SUBGERENCIA DE SANIDAD Y PROMOCIÓN DE LA SALUD
Artículo118-A.- Es la unidad orgánica encargada de diseñar, proponer, implementar y supervisar las políticas,
planes, acciones e intervenciones bajo responsabilidad de la Municipalidad Metropolitana de Lima en materia de
promoción de la salud, prevención sanitaria, vigilancia epidemiológica e inteligencia sanitaria, en coordinación
con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. Está a cargo de un Subgerente y
depende del Gerente de Desarrollo Social. Nota (140) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el
artículo 118 –H, que establece las funciones Generales de la Gerencia de Salud. Nota (143) Mediante
Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118 – K, que establece las funciones generales de la
Subgerencia de Promoción de la Salud. Nota (227) Mediante el Artículo 3º de la Ordenanza Nº 1982 del
27.08.16, las funciones de la Gerencia de Salud se trasladaron a la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la
Salud de la Gerencia de 72 Desarrollo Social, por ello se incorpora el Artículo 118-A, que establece las funciones
generales de la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud. Artículo 118-B.- Son funciones y atribuciones
de la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar
los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito de
competencia. 2. Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas,
instructivos, contratos, convenios y otras normas de aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la
competencia de la Subgerencia. 3. Formular y proponer informes técnicos que sustenten opinión especializada
en materias de competencia de la Subgerencia. 4. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los
recursos humanos a cargo de la Subgerencia, generando espacios para la retroalimentación e incorporación de
buenas prácticas de gestión. 5. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y
planeamiento de la Subgerencia, así como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en
coordinación con los órganos competentes. 6. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y
servicios b 73 salud y que desarrollan labores de atención al público o tengan contacto directo con productos
destinados al consumo humano, así como para fines prenupciales, entre otros, descartando preferentemente
enfermedades infectocontagiosas, en especial de tipo respiratorio y de transmisión sexual, en coordinación con
las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 16. Diseñar, proponer, implementar y
supervisar las políticas, planes, acciones e intervenciones bajo responsabilidad de la Municipalidad Metropolitana
de Lima en materia de prevención sanitaria, vigilancia epidemiológica e inteligencia sanitaria, en coordinación
con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 17. Formular, proponer y difundir las
normas municipales que permitan el control sanitario de establecimientos y actividades comerciales, bajo
responsabilidad de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en coordinación con las instancias competentes y
conforme al marco normativo vigente. 18. Controlar la producción, abastecimiento, distribución y consumo de los
medicamentos genéricos y comerciales, bajo responsabilidad de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en
coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 19. Diseñar, implementar y
supervisar estrategias y actividades de prevención y control de enfermedades zoonóticas y de aquellas
transmitidas por vectores, bajo responsabilidad de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en coordinación con
las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 20. Formular, proponer, implementar y
ejecutar las normas y actividades bajo responsabilidad de la Municipalidad Metropolitana de Lima en materia de
tenencia de canes y demás animales domésticos otorgando la respectiva autorización, en coordinación con las
instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 21. Programar las actividades de vigilancia
sanitaria de los servicios de transporte y comercialización de alimentos agropecuarios primarios y piensos del
distrito para cumplimiento del Plan Operativo Anual. 22. Inspeccionar los vehículos de transporte y comerciantes
de alimentos agropecuarios primarios y piensos del distrito para garantizar las condiciones sanitarias y su aptitud
para el consumo humano. 23. Detectar y sancionar, en coordinación con la Gerencia de Fiscalización y Control a
las personas naturales y jurídicas proveedoras del transporte y comercio de alimentos agropecuarios primarios y
piensos del distrito que incumplan la normatividad de inocuidad agroalimentaria para proteger la vida y la salud
de los consumidores. 24. Participar conjuntamente con la autoridad competente en la toma y envío de muestras
de alimentos agropecuarios primarios y piensos para el cumplimiento del plan anual de contaminantes. 25.
Mantener actualizado trimestralmente el padrón de vehículos y comerciantes de alimentos agropecuarios
primarios y piensos para el cumplimiento de las normas de acceso a la información y transparencia. 26.
Recepcionar los reclamos de los usuarios de los servicios de transporte y comercialización de alimentos
agropecuarios primarios y piensos para resolverlos y brindar una mejor atención a la población. 27. Desarrollar
programas de capacitación y difusión para fortalecer los sistemas de vigilancia y control del transporte y
comercio local de alimentos agropecuarios primarios y piensos del distrito, en coordinación con las autoridades
competentes para la mejora en la cadena de suministro de estos alimentos y piensos, así como de los
consumidores locales. 28. Mantener información actualizada sobre inocuidad agroalimentaria en sus portales
institucionales y, de ser posible, en algún otro medio de difusión y divulgación, 74 enfatizando en los servicios de
transporte y comercialización existentes en el distrito para cumplimiento de las normas de acceso a la
información y transparencia. 29. Mantener comunicación estrecha con otras autoridades y asociaciones de
consumidores, coordinando y ejerciendo actividades sobre los servicios de transporte y comercio local de
alimentos agropecuarios primarios y piensos para la protección de la salud de los consumidores. 30. Actualizar
los procedimientos, directivas y manuales relacionados a los servicios de transporte y comercio de alimentos
agropecuarios primarios y piensos en coordinación con las autoridades competentes para la mejora de procesos
y una mejor atención a los consumidores. 31. Otras que le encargue el Gerente de Desarrollo Social Nota (141)
Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118 – I, que establece las funciones y
atribuciones de la Gerencia de Salud. Nota (142) Se incorpora el artículo 118 –J, que contiene las unidades
orgánicas de la Gerencia de Salud. Nota (144) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el
artículo 118 –L, que establece las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Promoción de la Salud. Nota
(238) Mediante el Art. 4º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16, derogó el Artículo 118º-L del ROF de la MML,
que establecía las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Promoción de la Salud. Nota (145) Mediante
Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118 – M, que establece las funciones generales de la
Subgerencia de Vigilancia Sanitaria. Nota (239) Mediante el Art. 4º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16,
derogó el Artículo 118º-M del ROF de la MML, que establecía las funciones generales de la Subgerencia de
Vigilancia Sanitaria. Nota (146) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118 –N, que
establece las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Vigilancia Sanitaria. Nota (240) Mediante el Art. 4º
de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16, derogó el Artículo 118º-N del ROF de la MML, que establecía las
funciones y atribuciones de la Subgerencia de Vigilancia Sanitaria. Nota (228) Mediante el Artículo 3º de la
Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16 se incorpora el Artículo 118-B, que establece las funciones y atribuciones de la
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud. Se ha fusionado la Gerencia de Desarrollo Social y la
Gerencia de Salud, por ello se incorpora la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud
SUBGERENCIA DE MONITOREO Y EVALUACIÓN SOCIAL.
Artículo 118-C.- Es la unidad orgánica encargada de coordinar, diseñar e implementar los procesos de
monitoreo, evaluación y supervisión en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades de las
poblaciones objetivo en estado de vulnerabilidad y/o riesgo social transferidas a la Municipalidad Metropolitana
de Lima en coordinación con los gobiernos locales distritales, la Sociedad de beneficencia Pública de Lima
Metropolitana y Centros de Atención Residencial para Adultos Mayores. También coordina e informa otras
acciones de monitoreo y evaluación relacionadas a programas sociales ejecutados por la Gerencia de Desarrollo
Social. Está a cargo de un Subgerente y depende del Gerente de Desarrollo Social. Está a cargo de un
Subgerente y depende del Gerente de Desarrollo Social 75 Nota (229) Mediante el Artículo 3º de la Ordenanza
Nº 1982 del 27.08.16 se incorpora el Artículo 118-C, que establece las funciones y generales de la Subgerencia
de Monitoreo y Evaluación Social. Artículo 118-D.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Monitoreo
y Evaluación Social las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas,
Subgerencia. 7. Diseñar, coordinar y ejecutar el proceso de evaluación de las políticas, programas ejecutados
por los gobiernos locales distritales de Lima Metropolitana, en materia de desarrollo social e igualdad de
oportunidades de su competencia, en concordancia con la normatividad vigente. 8. Coordinar, monitorear y
evaluar la mecánica operativa de ejecución de los programas y actividades implementados por los gobiernos
locales distritales de Lima Metropolitana, en el marco de la funciones transferidas en materia de desarrollo social
e igualdad de oportunidades. 9. Administrar y controlar la ejecución de metas y de los recursos presupuestales
asignados a la MML, para el cumplimiento de las funciones transferidas en materia de población, desarrollo
social e igualdad de oportunidades. 10. Supervisar periódicamente y expedir autorizaciones y realizar la
inscripción correspondiente de los Centros de Atención Residencial de Personas Adultas Mayores, en
coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 11. Implementar las
acciones que permitan garantizar el adecuado monitoreo y supervisión de las actividades de apoyo social
desarrolladas por la Sociedad de Beneficencia Pública de Lima Metropolitana, conforme a las normas sobre la
materia. 12. Participar y coordinar en el diseño y en el seguimiento del Programa Regional de Población
relacionado al ámbito de la Gerencia (Envejecimiento Saludable, Embarazo Adolescente, Educación Sexual,
Estilos de Vida Saludables, etc.) 13. Realizar el seguimiento y monitoreo de los convenios suscritos por la
Municipalidad Metropolitana de Lima con aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en los
programas de lucha contra la pobreza, desarrollo social e igualdad de oportunidades. 14. Participar en el
seguimiento y monitoreo de los servicios y programas sociales que desarrolla la Gerencia de Desarrollo Social.
15. Formular, dirigir, ejecutar y controlar las acciones de la Unidad Local de Empadronamiento, conforme a la
normatividad legal vigente. 16. Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Social 76 Nota (230) Mediante el
Artículo 3º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16 se incorpora el Artículo 118-D, que establece las funciones y
atribuciones de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social, para cumplir de manera eficiente con las
funciones en el marco de Descentralización. La función del actual numeral 11 del Artículo 118º.-D, ha venido del
anterior numeral 16 del Artículo 114º de las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Bienestar y Promoción
Social.
GERENCIA DE LA MUJER
Artículo 118-E.- La Gerencia de la Mujer es el órgano de línea, responsable de la promoción y protección de los
derechos de las mujeres en el ámbito de su competencia. Es responsable de la gestión de los servicios de
asistencia, prevención, protección y apoyo 77 responsabilidad de la MML, conforme a las políticas nacionales,
sectoriales y al marco normativo vigente. 10. Formular, dirigir, monitorear y supervisar las intervenciones
vinculadas a la promoción y protección de los derechos de las mujeres, conforme al marco normativo vigente. 11.
Promover, diseñar y gestionar servicios de asistencia, prevención, protección y apoyo a las mujeres, niñas, niños
y adolescentes en situación de riesgo y vulnerabilidad frente a la violencia sexual. 12. Supervisar el cumplimiento
de las normas en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en coordinación con las
instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 13. Otras que le asigne el Gerente Municipal.
Nota (134) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118-b que contiene las funciones
y atribuciones de la “Gerencia de la Mujer”. Nota (232) Mediante el Art. 3º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16
modificó el Artículo 118º -B, por el Artículo 118º-F, que establece las Funciones y Atribuciones de la Gerencia de
la Mujer. Artículo 118-G.- La Gerencia de la Mujer está conformada por las unidades orgánicas siguientes: 
Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género  Subgerencia de Servicios Integrales de Protección frente a la
Violencia Basada en Género Nota (135) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118-
C que contiene las unidades orgánicas de la “Gerencia de la Mujer”. Nota (233) Mediante el Art. 3º de la
Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16 modificó el Artículo 118º -C, por el Artículo 118º-G, que establece la
conformación de las unidades orgánicas de la Gerencia de la Mujer. SUBGERENCIA DE EQUIDAD E
IGUALDAD DE GÉNERO Artículo 118-H.- La Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género es la unidad
orgánica responsable de la promoción de los derechos de la mujer, en el ámbito de su competencia; así como de
la incorporación transversal progresiva del enfoque de género en las políticas, planes, acciones e intervención de
la MML en el marco de la normativa sectorial vigente y en coordinación con las instancias competentes. Está a
cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de la Mujer. Nota (136) Mediante Ordenanza Nº 1751 del
14.12.13, se incorpora el artículo 118-D y se crea la Subgerencia de Equidad y Genero Nota (234) Mediante el
Art. 3º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16 modificó el Artículo 118º -D, por el Artículo 118º-H, que establece
las funciones generales de la Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género. Artículo 118-I.- Son funciones y
atribuciones de la Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y
supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito
de competencia. 2. Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas,
buenas prácticas de gestión. 78 5. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y
coordinación con los órganos competentes. 6. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y
servicios bajo responsabilidad de la Subgerencia. 7. Coordinar y ejecutar acciones que promuevan la
incorporación del enfoque de género de manera transversal en las políticas, planes, acciones e intervenciones
que implementa la MML en el marco de su competencia, en coordinación con las instancias competentes y
conforme al marco normativo vigente. 8. Monitorear las políticas, planes, acciones e intervenciones bajo
responsabilidad de la MML que contribuyan a la equidad e igualdad de género, conforme a las políticas
nacionales, sectoriales y al marco normativo vigente. 9. Diseñar y proponer acciones e intervenciones que
promuevan los derechos de las mujeres, en especial a aquellas con mayor exclusión o que enfrentan
discriminación. 10. Elaborar los informes de cumplimiento de planes y políticas relacionados a la equidad de
género e igualdad de oportunidades entre mujeres y varones. 11. Otras que le asigne el Gerente de la Gerencia
de la Mujer. Nota (137) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorporan las funciones de la Sugerencia
de Equidad e Igualdad de Género. Nota (235) Mediante el Art. 3º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16 modificó
el Artículo 118º -E, por el Artículo 118º-I, que establece las funciones y atribuciones de la Subgerencia de
Equidad e Igualdad de Género.
SUBGERENCIA DE SERVICIOS INTEGRALES DE PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA BASADA EN

GÉNERO
Artículo 118-J.- La Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la Violencia Basada en Género es
la unidad orgánica responsable de la prevención y protección de las mujeres, niños y niñas, víctimas de violencia
basada en género; así como de la gestión de los servicios de defensa, protección integral y refugio temporal de
dicha población, en el ámbito de su competencia. Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de
la Mujer. Nota (138) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118-F. Nota (236)
Mediante el Art. 3º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16 modificó el Artículo 118º -F, por el Artículo 118º-J, que
establece las funciones generales de la Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la Violencia
Basada en Género. Artículo 118-K.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Servicios Integrales de
Protección Frente a la Violencia Basada en Género las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los
objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito de
competencia. 2. Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas,
buenas prácticas de gestión. 5. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y
coordinación con los órganos competentes. 79 6. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes
y servicios bajo responsabilidad de la Subgerencia. 7. Monitorear las políticas, planes, acciones e intervenciones
bajo responsabilidad de la MML que contribuyan a la erradicación de los casos de violencia basada en el género,
conforme a las políticas nacionales, sectoriales y al marco normativo vigente. 8. Diseñar y proponer acciones e
intervenciones de prevención y protección de las mujeres en situación de riesgo y vulnerabilidad frente a la
violencia. 9. Promover, diseñar y gestionar servicios de asesoría, defensa, protección integral y apoyo a mujeres,
niños y niñas, víctimas de violencia familiar, sexual, explotación sexual, trata u otras formas de violencia basada
en género. 10. Promover, diseñar y gestionar Hogares de Refugio Temporal para niños, niñas, adolescentes y
mujeres que enfrentan cualquier tipo de violencia basada en género, incluyendo violencia familiar, sexual, trata u
otras. 11. Elaborar los informes de cumplimiento de planes y políticas relacionados a la lucha contra la violencia
basada en género en sus diferentes formas. 12. Otras que le asigne el Gerente de la Gerencia de la Mujer. Nota
(139) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118 –G. Nota (237) Mediante el Art. 3º
de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16 modificó el Artículo 118º -G, por el Artículo 118º-K, que establece las
funciones y atribuciones de la Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la Violencia Basada en
Género.
SUBGERENCIA DE VIGILANCIA SANITARIA
Artículo118-M.- La Subgerencia de Vigilancia Sanitaria Está a cargo de un Subgerente quien depende del
Gerente de Salud. Nota (145) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el artículo 118 – M. Nota
(239) Mediante el Art. 4º de la Ordenanza Nº 1982 del 27.08.16, derogó el Artículo 118º-M del ROF de la 80 1.
Proponer las políticas y estrategias de educación, deportes, recreación en la Provincia de Lima. 2. Supervisar y
evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades relacionadas con la educación, deportes y
recreación. 3. Proponer la aprobación del proyecto educativo y la ejecución de los programas y planes operativos
de las unidades orgánicas que conforman la Gerencia de Educación y Deportes. 4. Supervisar, regular y evaluar
los servicios de educación básica regular, y educación superior no universitaria, según corresponda, con enfoque
intercultural y acción intersectorial. 5. Supervisar y evaluar la creación de instancias de participación y
concertación en Redes Educativas de la Provincia de Lima. 6. Supervisar y evaluar la realización de programas
de alfabetización en la Provincia de Lima. 7. Evaluar los aspectos funcionales y técnicos-pedagógicos
relacionados con la infraestructura y equipamiento educativo en coordinación con los gobiernos locales
distritales. 8. Promover en los ciudadanos la identidad, respeto y conservación de los bienes comunales,
desarrollando una cultura ecológica. 9. Revisar, proponer, aprobar, visar y/o dar trámite según corresponda, los
documentos que de conformidad con sus respectivas funciones, formulen las unidades orgánicas dependientes
de la Gerencia de Educación y Deportes y sean sometidos a su consideración. 10. Proponer normas y
procedimientos orientados a mejorar las actividades de la Gerencia de Educación y Deportes. 11. Proponer,
monitorear y controlar la ejecución presupuestal asignada a la Gerencia y la de sus unidades orgánicas que la
conforman. 12. Representar a la Municipalidad en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e
internacionales. 13. Ejecutar los acuerdos del Concejo y las directivas impartidas por la Gerencia Municipal 14.
Cumplir con las disposiciones contenidas en los Sistemas Administrativos del Sector Público, en la parte que les
corresponda; así como los encargos legales asignados. 15. Proponer y coordinar programas de capacitación
para el personal de la Gerencia de Educación y Deportes. 16. Otras funciones que le asigne el Gerente
Municipal. Nota (71) Mediante Ordenanza N° 1650 del 26.12.2012 se modifica el texto de los numerales 1, 2, 3,
9, 10 y 15 del Artículo 120° referido a las funciones de la Gerencia de Educación y Deportes Artículo 121.- La
Gerencia de Educación y Deportes para el cumplimiento de sus funciones tiene la estructura orgánica siguiente:
 Subgerencia de Educación  Subgerencia de Deportes y Recreación Nota (72) Mediante Ordenanza N° 1650
del 26.12.2012 se modifica el texto del Artículo 121° referido a la estructura orgánica de la Gerencia de
Educación y Deportes
SUBGERENCIA DE EDUCACIÓN
Artículo 122.- La Subgerencia de Educación, es el órgano responsable de la ejecución del Proyecto Educativo,
relativo a la educación básica regular: inicial, primaria, secundaria, educación básica alternativa, técnico
productiva; y superior no universitaria 81 así como la gestión pedagógica y administrativa en coordinación con la
Dirección Regional de educación y las Unidades de Gestión educativa en la Provincia de Lima en armonía con
los dispositivos legales vigentes. Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de Educación y
Deportes. Artículo 123.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Educación las siguientes: 1.
Programar, dirigir, ejecutar, controlar y monitorear los programas del proyecto educativo relativos a la educación
básica regular y superior no universitaria con un enfoque y acción intersectorial. 2. Impulsar y organizar el
Consejo Participativo Local de Educación, a fin de generar acuerdos concertados. 3. Promover la organización y
funcionamiento de Redes Educativas, con un enfoque multisectorial para fortalecer las instituciones educativas,
desarrollando su autonomía y capacidad de innovación. 4. Desarrollar los procesos de profesionalización y
formación continua del personal directivo, docente y administrativo de su jurisdicción 5. Monitorear, articular y
asesorar la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas bajo su jurisdicción, fortaleciendo
su autonomía institucional, modernizando los sistemas descentralizados de gestión educativa. 6. Desarrollar
periódicamente acciones de monitoreo, medición de la calidad y evaluación de los programas y proyectos
educativos en el ámbito de su jurisdicción. 7. Participar en el proceso de organización del sistema de
acreditación y certificación de la calidad educativa 8. Promover y conducir los programas de alfabetización de su
jurisdicción, considerando las características socioculturales y lingüísticas de cada localidad aplicando el criterio
de equidad 9. Propiciar el desarrollo de comunidades educadoras, incorporando contenidos de la realidad
sociocultural, económica, productiva y ecológica en sus planes operativos. 10. Promover la diversificación
curricular en la educación, incorporando contenidos de la realidad sociocultural, económica, productiva y
ecológica, promoviendo la educación intercultural en la provincia de Lima. 11. Promover e incentivar la
investigación, experimentación e innovaciones en las instituciones educativas coordinando la participación del
nivel superior no universitario, de las universidades, empresas e instituciones de la sociedad civil en la ejecución
de los planes de desarrollo regional y local. 12. Identificar, implementar y promover el uso y desarrollo de nuevas
tecnologías para el mejoramiento del sistema educativo en la provincia de Lima. 13. Desarrollar e implementar
sistemas de información y ponerla a disposición de la población, organizando y sosteniendo bibliotecas en su
jurisdicción. 14. Promover la cultura cívica de prevención mediante la educación para la limpieza, conservación y
preservación de la Ciudad. 15. Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a
consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida
saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población. 16. Evaluar y proponer la
necesidad de infraestructura y equipamiento educativo en coordinación con los Gobiernos Locales Distritales 17.
Otras funciones que le asigne el Gerente de Educación y Deportes. 82
SUBGERENCIA DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Artículo 124.- La Subgerencia de Deportes y Recreación es el órgano responsable del desarrollo del deporte y la
recreación en el ámbito vecinal de la provincia de Lima, de tal forma que permita mejorar la formación integral de
la persona, especialmente en el desarrollo físico y moral de la niñez y la juventud. Está a cargo de un
Subgerente y depende del Gerente de Educación y Deportes. Nota (73) Mediante Ordenanza N° 1650 del
26.12.2012 se sustituye el texto del Artículo 124° Artículo 125.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia
de Deportes y Recreación las siguientes: 1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar actividades para gestionar e
implementar el deporte y la recreación en el ámbito vecinal. 2. Proponer normas y políticas para el deporte y
recreación, para la niñez y del vecindario en general de la provincia de Lima. 3. Diseñar, ejecutar y evaluar el
programa de desarrollo del deporte y recreación de la región, en concordancia con la política educativa nacional.
4. Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y proyectos de actividades deportivas y recreacionales.
5. Proponer la creación e implantar el sistema de promoción del deporte comunal y distrital y de la organización
de comités municipales de deportes. 6. Promover la construcción, habilitación, uso y conservación de campos,
parques e instalaciones deportivas y recreativas en general. 7. Promover espacios de recreación destinados a
adultos mayores de la localidad. 8. Otras funciones que le asigne el Gerente de Educación y Deportes. Nota (74)
Mediante Ordenanza N° 1650 del 26.12.2012 se sustituye el texto del Artículo 125° GERENCIA DE CULTURA
Artículo 126.- La Gerencia de Cultura es el órgano de línea responsable de formular, dirigir, administrar y evaluar
la política en materia de cultura de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Promueve y difunde las expresiones
culturales, pone en valor el patrimonio cultural de Lima Metropolitana y fomenta el fortalecimiento de la identidad
cultural de sus ciudadanos y el desarrollo de las industrias culturales, la promoción del artista y de las
expresiones de cultura viva comunitaria. Está a cargo de un Gerente, quien depende del Gerente Municipal
Metropolitano. Nota (75) Mediante Ordenanza N° 1650 del 26.12.2012 se modifica el texto del Artículo 126
creando la Gerencia de Cultura. Artículo 127.- Son funciones de la Gerencia de Cultura las siguientes: 1.
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto
de la Gerencia conforme a su ámbito de competencia. 2. Proponer e implementar ordenanzas, acuerdos,
decretos, resoluciones, directivas, instructivos, contratos, convenios y otras normas de aplicación institucional
metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Gerencia. 3. Aprobar instructivos de aplicación institucional
metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Gerencia. 83 4. Proponer, formular, solicitar y supervisar la
formulación de informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias de competencia de la
Gerencia. 5. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestión de los recursos humanos a cargo de la Gerencia,
retroalimentando e incorporando buenas prácticas de gestión. 6. Proponer, aprobar y evaluar el cumplimiento de
los instrumentos de gestión y planeamiento de la Gerencia así como aquellos institucionales en el ámbito de su
competencia, en coordinación con los órganos competentes. 7. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestión
de los bienes y servicios bajo su responsabilidad. 8. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que
promuevan, fortalezcan y difundan la cultura como un elemento transversal en el desarrollo de políticas
metropolitanas, así como resaltar el rol de la misma en la construcción de ciudadanía y el fortalecimiento de la
identidad cultural. 9. Promover y participar en espacios de diálogo y cooperación con el Gobierno Nacional,
Gobiernos Regionales y Locales para el reconocimiento y fortalecimiento del rol de la cultura en el desarrollo
humano así como en la identificación y promoción de buenas prácticas dentro de este ámbito. 10. Formular,
proponer y monitorear instrumentos que promuevan la captación de recursos privados o de cooperación nacional
e internacional, para desarrollar o promover actividades culturales de su competencia, conforme a la
normatividad vigente sobre la materia. 11. Formular, dirigir, supervisar y evaluar el observatorio cultural con la
finalidad de generar y preservar espacios de captación y desarrollo de contenidos sobre temas de gestión
cultural, evaluación de su impacto e investigación de temas culturales. 12. Formular y aplicar, en coordinación
con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas, las estrategias y herramientas que permitan la
comunicación efectiva de contenidos referidos a las actividades realizadas por la Gerencia para la ciudadanía.
13. Suscribir contratos vinculados a los servicios no exclusivos que administra, conforme a la normatividad
vigente sobre la materia. 14. Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Municipal Metropolitana.
Nota (76) Mediante Ordenanza N° 1650 del 26.12.2012 se modifica el texto del Artículo 127°estableciendo las
funciones de la Gerencia de Cultura Nota (104) Mediante Ordenanza 1733 del 10.09.13 se modifica las funciones
de la Gerencia de Cultura, reduciendo a 14 funciones. Nota (105) Mediante Ordenanza 1733 del 10.09.13 se
crea los Artículos 127º A, Artículo Nº 127º B, Artículo Nº 127º C, Artículo Nº 127º D, Artículo Nº 127º E, Artículo
Nº 127º F y Artículo Nº 127º G. Nota (106) Mediante Ordenanza 1735 del 15.10.13, se derogó la Ordenanza
1733 del 10.09.13, con la que se creó las tres unidades orgánicas de la Gerencia de Cultura. Nota (147)
Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, modifica el Artículo 127. Artículo 127-A.- La Gerencia de Cultura,
para el cumplimiento de sus objetivos y funciones tiene la estructura orgánica siguiente:  Subgerencia de
Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Bibliotecas.  Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía. 
Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales. Nota (148) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13,
incorpora el Artículo 127 –A. 84
SUBGERENCIA DE PATRIMONIO CULTURAL, ARTES VISUALES, MUSEOS Y BIBLIOTECAS
Artículo 127-B.-La Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Bibliotecas es la unidad
orgánica responsable de desarrollar actividades de protección, defensa, conservación, difusión y puesta en valor
del patrimonio cultural, así como de la administración de infraestructura cultural, tal como bibliotecas, galerías de
arte y museos en Lima Metropolitana. Nota (149) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se incorpora el
Artículo 127 –B. Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de Cultura. Artículo 127-C.-Son
funciones y atribuciones de la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Bibliotecas las
siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y
organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la Subgerencia. 6.
7. Proteger, conservar y difundir, el patrimonio cultural existente en la ciudad así como promover la declaración
de los bienes culturales no reconocidos que se encuentren en su ámbito de competencia, en coordinación con
las Municipalidades Distritales, el Ministerio de Cultura y los organismos competentes. 8. Formular, dirigir,
supervisar y evaluar actividades que promuevan, fortalezcan y difundan la catalogación, documentación,
restauración, protección, conservación, investigación y difusión de los bienes integrantes del patrimonio cultural
material e inmaterial de Lima Metropolitana, en coordinación con las organizaciones culturales privadas y
Municipalidades Distritales. 9. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que promuevan, fortalezcan y
difundan las artes visuales, en coordinación con otros centros culturales y galerías de arte locales, nacionales o
internacionales. 10. Formular, dirigir, supervisar y evaluar proyectos de investigación arqueológica para la puesta
en valor, recuperación y articulación de los sitios arqueológicos de Lima Metropolitana, en coordinación con los
organismos competentes. 11. Administrar los Museos Municipales, la Biblioteca y el Archivo Municipal, la
Pinacoteca Ignacio Merino y las galerías municipales con la finalidad de preservar, documentar, investigar,
restaurar, exhibir y difundir las colecciones y patrimonio documental que albergan. 12. Otras funciones que le
sean asignadas por la Gerencia de Cultura. Nota (150) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, incorpora el
Artículo 127 –C. 85
SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN CULTURAL Y CIUDADANÍA
Artículo 127-D.-La Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía es la unidad orgánica responsable de

desarrollar las actividades de promoción, difusión y reconocimiento de las manifestaciones artísticas y culturales
que coexisten en Lima Metropolitana, fomentando al mismo tiempo la afirmación de la identidad nacional y el
reconocimiento de la diversidad cultural. Nota (151) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, incorpora el
Artículo 127 –D, Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de Cultura. Artículo 127-E.-Son
funciones y atribuciones de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía las siguientes: 1. Planificar,
organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia,
conforme a su ámbito de competencia. 2. Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos,
resoluciones, directivas, instructivos, contratos, convenios y otras normas de aplicación institucional
metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Subgerencia. 3. Formular y proponer informes técnicos que
sustenten opinión especializada en materias de competencia de la Subgerencia. 4. Planificar, organizar, dirigir y
supervisar la gestión de los recursos humanos a cargo de la Subgerencia, generando espacios para la
retroalimentación e incorporación de buenas prácticas de gestión. 5. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la
gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la Subgerencia. 6. Formular, dirigir y supervisar el
cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la Subgerencia, así como aquellos institucionales
en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos competentes. 7. Formular, dirigir, supervisar y
evaluar actividades y proyectos que promuevan, fortalezcan y difundan las culturas de la ciudad, las iniciativas
culturales de la comunidad, las manifestaciones culturales, las instituciones artísticas y culturales de la ciudad,
en coordinación con las Municipalidades Distritales y los organismos competentes. 8. Formular, dirigir, supervisar
y evaluar eventos culturales conmemorativos vinculados a la tradición, historia y valores de la ciudad de Lima,
así como cooperar con iniciativas de igual significación promovidas por las Municipalidades Distritales. 9.
Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades de promoción e intercambio cultural nacional e internacional y
circulación de bienes culturales, en coordinación con los organismos competentes. 10.Formular, dirigir,
supervisar y evaluar actividades que fortalezcan la cultura viva comunitaria en la ciudad, promoviendo la
recuperación de los espacios públicos como lugares de desarrollo social y cultural, en coordinación con los
organismos competentes. 11.Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades con grupos socialmente
vulnerables a fin de mostrar sus producciones culturales y contribuir al reconocimiento de sus derechos y
reivindicaciones, en coordinación con los organismos competentes. 12.Otras funciones que le sean asignadas
por la Gerencia de Cultura. Nota (152) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, incorpora el Artículo 127 –E.
86
SUBGERENCIA DE ARTES ESCÉNICAS E INDUSTRIAS CULTURALES
Artículo 127-F.-La Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales es la unidad orgánica responsable de
desarrollar actividades de formulación, coordinación, ejecución y supervisión de políticas relacionadas con el
fomento de las artes escénicas y el desarrollo de las industrias culturales en Lima Metropolitana. Nota (153)
Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, incorpora el Artículo 127 –F. Está a cargo de un Subgerente quien
depende del Gerente de Cultura. Artículo 127-G.-Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Artes
Escénicas e Industrias Culturales las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos,
actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito de competencia. 2.
gestión. 5. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la
Subgerencia. 6. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de
la Subgerencia, así como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los
órganos competentes. 7. Formular, dirigir, supervisar y evaluar actividades que promuevan, fortalezcan y
difundan las artes escénicas y las industrias culturales así como los elencos municipales, en coordinación con los
organismos competentes. 8. Administrar, producir, coproducir y autorizar espectáculos, eventos y otras
actividades en los Teatros Municipales y ambientes conexos, fomentando la participación de la comunidad y/o
promoviendo la captación de recursos para el financiamiento de actividades culturales. 9. Otras funciones que le
sean asignadas por la Gerencia de Cultura. Nota (154) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, incorpora el
Artículo 127 –G.
GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL
Artículo 128.- La Gerencia de Participación Vecinal, es el órgano de apoyo y responsable de promover, facilitar,
articular y fortalecer espacios de participación de los jóvenes, ciudadanos en el gobierno local y otros actores en
la gestión y desarrollo de acciones en beneficio de la comunidad, dentro del marco de los dispositivos legales
aplicables. Está a cargo de un Gerente, quien depende del Gerente Municipal. Artículo 129.- Son funciones y
atribuciones de la Gerencia de Participación Vecinal: 1. Proponer la aprobación y controlar la ejecución de los
planes operativos de las unidades orgánicas conformantes de la Gerencia de Participación Vecinal. 87 2.
Proponer las políticas, las estrategias y los reglamentos para promover y apoyar la participación vecinal en el
desarrollo local y de los jóvenes en la gestión y desarrollo de acciones en beneficio de la comunidad. 3. Conducir
y supervisar las actividades de promoción de organizaciones vecinales y juveniles, de la administración de las
casas municipales vecinales en el Cercado, de la participación y protagonismo juvenil y su desarrollo integral en
la provincia de Lima. 4. Revisar, proponer, aprobar, visar y/o dar trámite según corresponda, los documentos que
de conformidad con sus respectivas funciones, formulen las unidades orgánicas dependientes de la Gerencia de
Participación Vecinal y sean sometidos a su consideración. 5. Gestionar, desarrollar y supervisar los
procedimientos y acciones de reconocimiento, registro y renovación de los datos de las organizaciones sociales
a nivel del Cercado de Lima, así como las organizaciones interdistritales y metropolitanas en el Registro Unico de
Organizaciones Sociales; Estas atribuciones y funciones también se aplican para la inscripción en el citado
registro de las resoluciones de reconocimiento de las organizaciones sociales a nivel de lima Metropolitana. 6.
Desarrollar acciones de promoción vecinal y apoyar las iniciativas de las organizaciones vecinales, promoviendo
su coordinación con las diferentes instancias técnicas y financieras de la Municipalidad Metropolitana de Lima 7.
Establecer canales de concertación entre las instituciones que trabajan en defensa de los derechos humanos. 8.
Proponer convenios interinstitucionales a nivel nacional e internacional a fin de fortalecer los mecanismos de
participación vecinal. 9. Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades de la Gerencia
de Participación Vecinal. 10. Cumplir con las disposiciones contenidas en los Sistemas Administrativos del
Sector Público, en la parte que le corresponda; así como los encargos legales asignados. 11. Otras funciones
que le asigne el Gerente Municipal Nota (35) Por Ordenanza 1228 del 14.03.2009 se modifica el numeral 5. del
artículo 129° respecto a las organizaciones sociales no dedicadas a labores de apoyo alimentario. Nota (171) Por
Ordenanza 1762 del 20.12.13, modifica el numeral 5 del Artículo 129 del ROF. Artículo 130.- La Gerencia de
Participación Vecinal para el cumplimiento de sus objetivos y funciones tiene la siguiente estructura orgánica: 
Subgerencia de Organizaciones Vecinales  Subgerencia de Organizaciones Juveniles
SUBGERENCIA DE ORGANIZACIONES VECINALES
Artículo 131.- La Subgerencia de Organizaciones Vecinales, es el órgano responsable del registro, de proponer
el reconocimiento, de la promoción y el apoyo a las iniciativas de las organizaciones vecinales; así como, de las
instituciones y organizaciones que trabajan en defensa de los derechos humanos o que realizan acciones y
promoción social concertada con el gobierno local. Asimismo, es el órgano responsable de dirigir las Casas
Municipales Vecinales del Cercado de Lima, coordinando y canalizando los requerimientos de la población hacia
las diferentes dependencias de la Municipalidad. 88 Está a cargo de un Subgerente, quien depende del Gerente
de Participación Vecinal. Artículo 132.- Son funciones de la Subgerencia de Organizaciones Vecinales: 1.
Programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones: de registro, de proponer el reconocimiento, de la promoción
y apoyo a las iniciativas de las organizaciones vecinales; así como, de las instituciones y organizaciones que
trabajan en defensa de los derechos humanos o que realizan acciones y promoción social concertada con el
gobierno local; 2. Impulsar los Centros Solidarios de Capacitación en la provincia de Lima. 2.a Recepcionar,
reconocer, registrar y actualizar los datos de las organizaciones sociales, a nivel del Cercado de Lima, así como
las interdistritales y metropolitanas en el Registro único de Organizaciones Sociales; recepcionar las
resoluciones de reconocimiento de las organizaciones sociales en general a nivel de Lima Metropolitana para su
inscripción en el Registro Único de Organizaciones Sociales; y publicar en el Portal Electrónico de la
Municipalidad Metropolitana de Lima información actualizada de las organizaciones sociales del Cercado de
Lima y de Lima Metropolitana, inscritas según su tipo y nivel en el Registro Único de Organizaciones Sociales-
R.U.O.S. 3. Asesorar, capacitar y orientar a dirigentes y miembros de organizaciones sociales y otros afines, en
aspectos de su competencia. 4. Difundir y promover los derechos del niño, del adolescente, de la mujer y del
adulto mayor, así como fomentar la constitución y funcionamiento eficaz de formas e instancias de participación
vecinal en la gestión del Gobierno Local de acuerdo a la normatividad vigente. 5. Orientar y/o ejecutar censos y
auto-censos socio económico y empadronamiento en los asentamientos humanos de las organizaciones de
pobladores constituidas o en vías de hacerlo. 6. Efectuar acciones orientadas a resolver conflictos e
impugnaciones que se presentan en los procedimientos de registro y reconocimiento de las organizaciones de
pobladores. 7. Apoyar en las coordinaciones para la obtención de recursos técnicos calificados en planeamiento
y ejecución de obras comunales en la provincia de Lima. 8. Efectuar consultas vecinales en la provincia de Lima
a solicitud de la Alta Dirección, con la finalidad de recoger la opinión del ciudadano frente a los cambios
específicos de zonificación. 9. Crear espacios de recreación en la comunidad, orientados a la integración de los
ciudadanos, haciendo frente a los diferentes males sociales. 10. Desarrollar actividades con los vecinos,
involucrando a los diferentes actores sociales orientados al bienestar de la comunidad. 11. Dirigir, ejecutar y
controlar las actividades vinculadas con el funcionamiento de las Casas Vecinales del Cercado de Lima,
coordinando y canalizando los requerimientos de la población hacia los órganos municipales. 12. Promover y
organizar la participación de la población del Cercado de Lima para acciones de vigilancia en la prestación de los
servicios públicos locales, en programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades brindando
apoyo y asesoramiento. 13. Resolver administrativamente los conflictos entre vecinos del Cercado de Lima y
fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos de las juntas de propietarios de edificios y juntas vecinales de la
localidad y proponer las sanciones por dicho incumplimiento. 14. Controlar a las organizaciones de vecinos del
Cercado de Lima que recaudan cotizaciones o administran bienes vecinales, para garantizar el cumplimiento de
sus fines. 89 15. Fomentar los valores cívicos a través de la realización de eventos cívicos patrióticos en los
principales lugares del Cercado de Lima. 16. Otras funciones que le asigne el Gerente de Participación Vecinal
Nota (172) Por Ordenanza 1762 del 20.12.13, agrega el numeral 2.a en el Artículo 132 del ROF aprobado por la
Ord. 812 y sus modificatorias.
SUBGERENCIA DE ORGANIZACIONES JUVENILES
Artículo 133.- La Subgerencia de Organizaciones Juveniles es el órgano responsable de promover y ejecutar

actividades orientadas a la participación y protagonismo juvenil y al desarrollo integral de la juventud para el
logro de su bienestar físico psicológico, social moral y espiritual, así como su participación activa en la vida
política, social, cultural y económica del gobierno local. Esta a cargo de un Subgerente, quien depende del
Gerente de Participación Vecinal. Artículo 134- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de
Organizaciones Juveniles las siguientes: 1. Programar, dirigir, ejecutar, monitorear, controlar y evaluar políticas,
planes, programas, proyectos, servicios y actividades para la promoción de la juventud y su desarrollo integral. 2.
Proponer normas y estrategias necesarias orientadas a la participación y protagonismo juvenil. 3. Incentivar el
liderazgo y protagonismo de los jóvenes y las organizaciones juveniles en los espacios públicos; así como su
participación activa en la vida política, social, cultural y económica del gobierno local. 4. Desarrollar nuevos
líderes comunitarios alrededor de su propia dinámica e intereses. 5. Promover los derechos ciudadanos de los
jóvenes con un enfoque generacional y de género que contribuya a la creación de una nueva mentalidad
democrática, participativa y crítica. 6. Desarrollar estrategias de prevención integral de diversas conductas de
riesgo, promoviendo estilos de vida saludables. 7. Coordinar y fomentar las habilidades y manifestaciones
artísticas y culturales en los jóvenes con los órganos municipales competentes. 8. Promover las oportunidades
de vinculación laboral de los jóvenes y el desarrollo de programas de emprendimiento y generación de ingresos,
principalmente a través de la formación y capacitación para el trabajo y la implementación de iniciativas
productivas. 9. Contar con un registro actualizado de organizaciones juveniles de la provincia y de su
participación activa en la vida política, social, cultural y económica del gobierno local. 10. Otras funciones que le
asigne el Gerente de Participación Vecinal.
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
Artículo 135.- La Gerencia de Desarrollo Económico es el órgano responsable de promover el sistema de

innovaciones al interior de la base productiva y tejido empresarial de Lima metropolitana, además de crear las
condiciones necesarias para su regulación, formalización y promoción, posibilitando el diseño y la puesta en
práctica de una estrategia de desarrollo común a base de aprovechar los recursos y ventajas 90 competitivas
locales en el contexto global, con el objetivo final de crear empleo decente y estimular la actividad económica.
Está a cargo de un Gerente, quien depende del Gerente Municipal. Nota (155) Mediante Ordenanza Nº 1751 del
14.12.13, se modifica la denominación de la Gerencia de Desarrollo Empresarial por la de Gerencia de
Desarrollo Económico, así como su función general. Artículo 136.- Son funciones y atribuciones de la Gerencia
de Desarrollo Económico las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar los objetivos,
actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Gerencia conforme a su ámbito de competencia. 2. Proponer
e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos, contratos, convenios y
otras normas de aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Gerencia. 3. Aprobar
instructivos de aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Gerencia. 4. Proponer,
formular, solicitar y supervisar la formulación de informes técnicos que sustenten una opinión especializada en
materias de competencia de la Gerencia. 5. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestión de los recursos
humanos a cargo de la Gerencia, retroalimentando e incorporando buenas prácticas de gestión. 6. Proponer,
aprobar y evaluar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la Gerencia así como
Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestión de los bienes y servicios bajo su responsabilidad. 8. Proponer las
políticas y estrategias vinculadas con la promoción del desarrollo económico, empresarial, productivo y
comercial, con la regulación y formalización del comercio, con la administración de mercados a cargo de la
Municipalidad, con la promoción del empleo productivo, de la pequeña y microempresa y el turismo. 9. Promover,
regular y simplificar los procedimientos y trámites administrativos aplicables en el ámbito su jurisdicción, con
énfasis en las actividades económicas prioritarias de Lima Metropolitana, sin obviar las normas técnicas de
seguridad. 10. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal. Nota (156) Mediante Ordenanza Nº 1751 del
14.12.13, se modifica el Artículo 136, que contiene las funciones y atribuciones la Gerencia de Desarrollo
Económico; antes de la aprobación de esta norma se denominaba “Gerencia de Desarrollo Empresarial”. Artículo
137.- La Gerencia de Desarrollo Económico para el cumplimiento de sus funciones tiene la estructura orgánica
siguiente:  Subgerencia de Autorizaciones Comerciales  Subgerencia de Desarrollo Productivo  Subgerencia
de Trabajo y Promoción del Empleo  Subgerencia de Turismo Nota (157) Mediante Ordenanza Nº 1751 del
14.12.13, se modifica el Artículo 137; con esta norma modifica la denominación de “Subgerencia de la Pequeña y
Microempresa”, por el de “Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo”. 91 SUBGERENCIA DE
AUTORIZACIONES COMERCIALES Artículo 138.- La Subgerencia de Autorizaciones Comerciales, es el órgano
responsable de otorgar autorizaciones de funcionamiento a establecimientos y de administrar los mercados a
cargo de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de
Desarrollo Empresarial. Artículo 139.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Autorizaciones
Comerciales las siguientes: 1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades vinculadas con el
otorgamiento de las autorizaciones de funcionamiento para establecimientos, autorización de ferias y similares y
la administración de los mercados a cargo de la Municipalidad Metropolitana de Lima. 2. Elaborar proyectos de
normas, regular y otorgar autorizaciones, licencias de apertura de establecimientos comerciales, industriales y de
actividades profesionales, en el Cercado de Lima de acuerdo con la zonificación aprobada. 3. Otorgar licencia de
funcionamiento a los terminales terrestres y estaciones de ruta del servicio de transporte provincial de personas
de su competencia, según corresponda, en la provincia de Lima. 4. Mantener un registro de las empresas que
operan en su jurisdicción y cuentan con licencia municipal de funcionamiento, definitiva o provisional,
consignando expresamente el cumplimiento o incumplimiento de las normas técnicas de seguridad. 5. Otorgar
autorización o elevar para su autorización de ser el caso, a la Gerencia de Desarrollo Empresarial, para la
instalación de elementos de publicidad exterior vinculados a la identificación de establecimientos y/o actividades
que se realizan en el mismo, consistentes en letreros, letras recortadas, placas y toldos. 6. Regular las normas
respecto del acopio, distribución, almacenamiento y comercialización mayorista y minorista de alimentos y
bebidas, en la provincia de Lima, en concordancia con las normas nacionales sobre la materia. 7. Equipar y
mantener directamente o por concesión, mercados de abastos al mayoreo o minoristas a cargo de la
Municipalidad Metropolitana de Lima. 8. Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y ordenamiento del
acopio, distribución, almacenamiento y comercialización de alimentos y bebidas en los mercados a cargo de la
Municipalidad Metropolitana de Lima. 9. Promover y regular la comercialización mayorista y minorista de
productos alimenticios, promoviendo la inversión y habilitación de la infraestructura necesaria de mercados y
centros de acopio en la provincia de Lima. 10. Proponer normas para regular el comercio ambulatorio en la
provincia de Lima 11. Autorizar la realización de ferias industriales, comerciales en la provincia de Lima 12.
Autorizar ferias y exposiciones regionales en la provincia de Lima. 13. Regular y autorizar el funcionamiento de
campos feriales en el Cercado de Lima. 14. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Empresarial.
Nota (07) Por Ordenanza 916 del 17.03.2006 el numeral 5 del artículo 139 se modifica, e incluye la función de
autorizar anuncios vinculados con la identificación de establecimientos SUBGERENCIA DE DESARROLLO
PRODUCTIVO Artículo 140.- La Subgerencia de Desarrollo Productivo es el órgano responsable de promover el
desarrollo económico en la provincia de Lima a través de la formulación, ejecución y control de políticas y planes
de desarrollo empresarial y productivo en la 92 industria, comercio y exportaciones, buscando la integración y
reactivación de los sectores productivos e incentivar la inversión privada. Está a cargo de un Subgerente quien
depende del Gerente de Desarrollo Empresarial. Artículo 141.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia
de Desarrollo Productivo las siguientes: 1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades vinculadas con
el desarrollo sostenible productivo y económico en la provincia de Lima. 2. Proponer políticas, programas y
proyectos para promover, apoyar y evaluar con las instancias correspondientes el desarrollo productivo y
económico local. 3. Organizar con las municipalidades distritales de su jurisdicción, instancias de coordinación
para promover el desarrollo económico local; aprovechando las ventajas comparativas de los corredores
productivos, biodiversidad y otros. 4. Planificar, promover, identificar oportunidades de inversión y concertar con
el sector privado, la elaboración de planes y proyectos de desarrollo industriales, comerciales para la mediana
empresa, agrario, agroindustrial, agropecuario, pesquero, minero y otros. 5. Ejecutar actividades de apoyo
directo e indirecto a la actividad empresarial en su jurisdicción sobre información, acceso a mercados,
tecnología, fomento de la formación profesional, financiamiento y otros campos a fin de mejorar la
competitividad. 6. Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de
promoción de las exportaciones de la provincia de Lima. 7. Promover y organizar con participación internacional,
eventos empresariales, ferias y otras actividades afines; así como la participación de delegaciones empresariales
de la provincia de Lima en eventos similares en el exterior del país. 8. Promover la provisión de servicios
financieros a las empresas y organizaciones de la provincia de Lima, con énfasis en las unidades productivas
orientadas al comercio e industria para la mediana empresa, pesquería, agricultura y a las exportaciones, por
parte del sector privado. 9. Planear, supervisar y monitorear en concordancia con el gobierno nacional la mejora
de los servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de cultivos y de crianza y ganadería. Así como
fomentar la investigación y transferencia de tecnológica y extensión agropecuaria 10. Promover la
transformación, comercialización, exportación de productos naturales, agroindustriales e hidrobiológicos de la
provincia de Lima. 11. Promover y administrar la gestión de actividades y servicios pesqueros, así como el uso
de los servicios de infraestructura de desembarque y procesamiento pesquero de su competencia bajo su
jurisdicción en armonía con las políticas y normas del sector 12. Promover la construcción, equipamiento y
mantenimiento de camales, silos, terminales pesqueros y locales similares, para apoyar a los productores y
pequeños empresarios locales. 13. Fomentar y supervisar las actividades de la pequeña minería y la minería
artesanal y la exploración y explotación de los recursos mineros en la provincia de Lima con arreglo a Ley; así
como inventariar y evaluar los recursos y el potencial minero en la provincia de Lima. 14. Formular, proponer,
ejecutar, evaluar, dirigir y administrar los planes y políticas en materia de telecomunicaciones de la región, de
conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales. 15. Fomentar y fortalecer el desarrollo de
medios de comunicación regional y de una red pública de comunicaciones en la Región. 16. Otras funciones
afines que le encargue el Gerente de Desarrollo Empresarial. 93
SUBGERENCIA DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Artículo 142°.- La Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo es la unidad orgánica responsable de
promover el empleo digno y productivo, la inserción en el mercado laboral, los emprendimientos económicos y la
promoción de la microempresa, en el ámbito de su competencia. Está a cargo de un Subgerente quien depende
del Gerente de Desarrollo Económico. Nota (158) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se modifica el
Artículo 142; se remplaza las funciones de la “Subgerencia de la Pequeña y Microempresa” por la “Subgerencia
de Trabajo y Promoción del Empleo”. Artículo 143°.- Son funciones de la Subgerencia de Trabajo y Promoción
del Empleo las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas,
Subgerencia. 7. Formular, proponer, ejecutar y supervisar las políticas, planes, acciones e intervenciones en
materia de Trabajo y Promoción del Empleo que implementa la MML en el marco de su competencia, en
coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 8. Promover la formación
de alianzas estratégicas con empresas, institucionales públicas y privadas y otros agentes económicos, para
promover la generación de empleo y fortalecimiento de la microempresa. 9. Formular, proponer y ejecutar
acciones e intervenciones que fomenten la capacitación y formación profesional de los recursos humanos con
miras a su inserción al mercado laboral, promoviendo la normalización y certificación de sus competencias
laborales, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 10. Formular,
proponer y ejecutar acciones e intervenciones que promuevan la mejora de la calidad del empleo en las
microempresas y el desarrollo de los emprendimientos, en coordinación con las instancias competentes y
conforme al marco normativo vigente. 11. Formular, proponer y ejecutar acciones e intervenciones que
promuevan la seguridad, salud ocupacional y bienestar social de los trabajadores, en coordinación con las
instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. 12. Formular, proponer y ejecutar acciones e
intervenciones de prevención y solución de conflictos laborales, así como estrategias de comunicación y difusión
de la normativa laboral vigente y estadística en materia de trabajo y promoción del empleo. 94 13. Formular,
proponer y ejecutar acciones e intervenciones que promuevan el diálogo y la concertación con las
organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados a temas
relacionados al trabajo, promoción del empleo, formación profesional y fomento del micro y pequeña empresa.
14. Resolver como Instancia Regional de Trabajo los procedimientos administrativos que versan sobre materas
de trabajo y promoción del empleo, en el marco de sus competencias. 15. Otras funciones que le asigne la
Gerencia de Desarrollo Económico. Nota (159) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, modifica el Artículo
143; se remplaza las funciones y atribuciones de la “Subgerencia de la Pequeña y Microempresa” por la
“Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo”.
SUBGERENCIA DE TURISMO
Artículo 144.- La Subgerencia de Turismo, es el órgano responsable del desarrollo de la actividad turística
regional, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales y las directivas
relacionadas con la actividad turística. Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de Desarrollo
Empresarial. Artículo 145.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Turismo las siguientes: 1.
Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades en materia de desarrollo de la actividad turística regional,
en concordancia con los dispositivos legales vigentes. 2. Formular concertadamente y ejecutar las estrategias y
el programa de desarrollo turístico de la provincia de Lima. 3. Proponer directivas relacionadas con la actividad
turística, así como criterios técnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas. 4. Regular y fomentar la
organización y formalización de las actividades turísticas de la región. 5. Proponer, promover y declarar zonas de
desarrollo turístico prioritario, eventos de interés turístico regional y desarrollar circuitos turísticos que puedan
convertirse en ejes del desarrollo regional. 6. Promover y supervisar la calidad de los servicios turísticos y el
cumplimiento de los estándares exigidos a los prestatarios de servicios turísticos. 7. Mantener actualizados los
directorios de prestadores de servicios turísticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en
el ámbito regional, de acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR 8. Disponer facilidades y medidas
de seguridad a los turistas, así como ejecutar campañas regionales de protección al turista y difusión de
conciencia turística, en coordinación con otros organismos públicos y privados. 9. Identificar posibilidades de
inversión y zonas de interés turístico en la provincia de Lima, así como promover la participación de los
inversionistas interesados en proyectos turísticos y proponer la suscripción de contratos, convenios o acuerdos
de cooperación interinstitucional con entidades públicas o privadas 10. Promover la formación y capacitación del
personal que participa en la actividad turística. 10.a Calificar a los prestatarios de servicios turísticos ubicados en
la provincia de Lima, de acuerdo a los estándares exigidos en las normas legales correspondientes 11. Otras que
le asigne el Gerente de Desarrollo Empresarial. Nota (19) Por Ordenanza 916 del 17.03.2006 el numeral 10.a del
artículo 145 se agrega, la Calificación a prestatarios de servicios turísticos 95
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTION AMBIENTAL
Artículo 146.- La Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental es el órgano de línea que ejerce las
funciones de supervisión operativa de la prestación del servicio de limpieza pública; el mantenimiento de la
infraestructura urbana; la promoción del pintado de fachadas en la jurisdicción del Cercado de Lima; el
mantenimiento del alumbrado ornamental e iluminación artística y todo lo relacionado al ornato en el Cercado de
Lima y las funciones ambientales que corresponden a la Municipalidad Metropolitana de Lima, conforme a la Ley
Orgánica de Municipalidades y a la Ley de Gobiernos Regionales La Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión
Ambiental es el órgano ejecutivo, supervisor y fiscalizador del Sistema Metropolitano de Gestión Ambiental. La
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental es la responsable de la formulación de las políticas
ambientales, coordina y supervisa su implementación, promueve el manejo y aprovechamiento sostenible de los
recursos naturales, la mejora de la calidad ambiental y la participación ciudadana en la gestión ambiental de la
Provincia de Lima Metropolitana. Está a cargo de un Gerente, quien depende del Gerente Municipal. Nota (160)
Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, sustituye el contenido del Artículo 146; del anterior “Gerencia de
Servicios a la Ciudad “a la nueva denominación “Gerencia del Ambiente” Nota (191) Mediante Ordenanza Nº
1885 del 12.06.15, sustituye el contenido del Artículo 146 la denominación de la “Gerencia del Ambiente” por
“Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental” Artículo 147.- Son funciones y atribuciones de la
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y
supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Gerencia conforme a su ámbito de
competencia. 2. Proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos,
Gerencia. 3. Aprobar instructivos de aplicación institucional metropolitana, de acuerdo a la competencia de la
Gerencia. 4. Proponer, formular, solicitar y supervisar la formulación de informes técnicos que sustenten una
opinión especializada en materias de competencia de la Gerencia. 5. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la
gestión de los recursos humanos a cargo de la Gerencia, retroalimentando e incorporando buenas prácticas de
gestión. 6. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestión de los bienes y servicios bajo su responsabilidad. 7.
Proponer, aprobar y evaluar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la Gerencia así
como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos competentes. 8.
Formular, proponer, dirigir y supervisar las políticas, planes, programas, proyectos e instrumentos de gestión
para el adecuado funcionamiento del Sistema Metropolitano de Gestión Ambiental, con el propósito de alcanzar
los estándares de calidad ambiental. 9. Regular, evaluar, supervisar y fiscalizar los aspectos técnicos y
administrativos de la gestión ambiental en concordancia con la Política Metropolitana del Ambiente en la
jurisdicción de la provincia de Lima. 10. Formular, implementar y supervisar estrategias en materia de
ciudadanía, educación e información ambiental, en concordancia con los órganos competentes. 96 11.
Supervisar la aplicación de medidas de prevención, control y mitigación de los impactos ambientales negativos
en coordinación con las autoridades sectoriales y las Municipalidades Distritales, conforme a la normatividad
vigente. 12. Proponer a la Alcaldía Metropolitana a los integrantes de la Comisión Ambiental Metropolitana
(CAM), ejercer la función de Secretaría Técnica y designar a los integrantes de los Grupos Técnicos
Metropolitanos en materia ambiental. 13. Proponer e implementar las políticas y estrategias de evaluación y
supervisión de las normas en materia ambiental en coordinación con la Gerencia de Fiscalización y Control. 14.
Proponer e implementar medidas para el adecuado cumplimiento de los contratos o concesiones sobre los
servicios de limpieza pública u otros, en materia ambiental que celebre la Municipalidad, en coordinación con la
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada. 15. Conducir el proceso y otorgar la certificación ambiental para
los proyectos de inversión, de acuerdo a la normativa vigente. 16. Coordinar la participación activa de la
Municipalidad en las iniciativas de las instituciones de competencia ambiental, que se orienten a la planificación,
coordinación y concertación de estrategias para la protección y aprovechamiento sostenible de los recursos
naturales. 17. Proponer al Gerente Municipal Metropolitano las normas y reglamentos a ser aprobados por el
Concejo Metropolitano, orientados a prevenir, controlar o mitigar los impactos ambientales negativos generados
por las actividades socioeconómicas, tendientes a la preservación, protección y conservación del ambiente y los
recursos naturales. 18. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal. Nota (29a) Por Ordenanza 1016 del
14.05.2007 se modifica el artículo 147, adicionando los incisos del 9 al 17(cuando se denominaba Gerencia de
Servicios a la Ciudad). Nota (161) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se sustituye en el contenido del
Artículo 147; la anterior denominación de la “Gerencia de Servicios a la Ciudad “por la nueva “Gerencia del
Ambiente” Nota (192) Mediante Ordenanza Nº 1885 del 12.06.15, se modifica en el Artículo 147 la denominación
de Gerencia del Ambiente por Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental. Artículo 148.- La Gerencia
de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, para el cumplimiento de sus objetivos y funciones, tiene la
estructura orgánica siguiente:  Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental.  Subgerencia de
Gestión Ambiental  Subgerencia de Recursos Naturales.  Subgerencia de Operaciones. Nota (162) Mediante
Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se sustituye en el contenido del Artículo 148; la anterior denominación de la
“Gerencia de Servicios a la Ciudad “por la nueva “Gerencia del Ambiente”, se modifica la estructura orgánica; la
anterior fue: Subgerencia de Medio Ambiente, Subgerencia de Operaciones Ambientales y Subgerencia de
Registros Civiles. Nota (193) Mediante Ordenanza Nº 1885 del 12.06.15, se modifica el Artículo 148, del anterior
denominación de “Gerencia del Ambiente” por “Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental y así
también se modifica la estructura Orgánica; la anterior fue: Subgerencia de Planeamiento, Gestión e Información
Ambiental, Subgerencia de Evaluación y Calidad Ambiental, Subgerencia de Recursos Naturales y Cambio
Climático y Subgerencia de Operaciones Ambientales. 97
SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO E INFORMACIÓN AMBIENTAL

Artículo 149.- La Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental es la unidad orgánica responsable de
proponer la política, la agenda y los planes ambientales y coordinar el debido funcionamiento del Sistema
Metropolitano de Gestión Ambiental. Asimismo, es responsable de promover e incentivar la educación e
investigación ambiental, así como la información y participación ciudadana ambiental en la provincia de Lima.
Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente del Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental. Nota
(163) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se sustituye en el contenido del Art. 149; las funciones
generales de la anterior “Subgerencia de Medio Ambiente” por la actual “Subgerencia de Planeamiento, Gestión
e Información Ambiental”. Nota (194) Mediante Ordenanza Nº 1885 del 12.06.15, se modifica el Artículo 149,
cambiando la denominación de las Subgerencia de Planeamiento, Gestión e Información Ambiental por
Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental, así también en el segundo párrafo del mismo artículo se
modifica la Gerente del Ambiente por “Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental”. Artículo 150.- Son
funciones y atribuciones de la Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental las siguientes: 1. Planificar,
organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia,
conforme a su ámbito de competencia. 2. Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos,
resoluciones, directivas, instructivos, contratos, convenios y otras normas de aplicación institucional
metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Subgerencia. 3. Formular y proponer informes técnicos que
sustenten opinión especializada en materias de competencia de la Subgerencia. 4. Planificar, organizar, dirigir y
supervisar la gestión de los recursos humanos a cargo de la Subgerencia, generando espacios para la
retroalimentación e incorporación de buenas prácticas de gestión. 5. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la
gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la Subgerencia. 6. Formular, dirigir y supervisar el
cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la Subgerencia, así como aquellos institucionales
en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos competentes. 7. Formular, en coordinación con
las municipalidades distritales, el Plan Metropolitano de Áreas Verdes. 8. Formular, programar y monitorear los
planes y estrategias de su competencia en materia ambiental. 9. Absolver las consultas de las Municipalidades
Distritales de la provincia de Lima, relacionados con la elaboración de sus Planes de Acción Ambientales, y
recabar un ejemplar de los mismos una vez que se encuentren aprobados. 10. Elaborar y formular programas y/o
proyectos sobre temas y actividades relacionadas con los Planes Ambientales, en concordancia con los
lineamientos del Sistema Nacional de Inversión Pública y/u organismos de cooperación internacional en
coordinación con la Gerencia de Planificación. 11. Elaborar la Zonificación Ecológica Económica (ZEE) en la
provincia de Lima, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano y el Instituto Metropolitano de
Planificación. 98 12. Desarrollar y operar el Sistema Metropolitano de Información Ambiental, asegurando el
acceso a la información ambiental disponible, en coordinación con la Subgerencia de Informática. 13. Elaborar y
elevar a la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, el Informe Anual de la Gestión Ambiental de
la Municipalidad Metropolitana de Lima. 14. Promover la investigación en materia ambiental y ecológica con la
participación de las universidades, instituciones de investigación, entidades especializadas y ciudadanía, así
como supervisar los mecanismos de acceso a la información. 15. Otras funciones que le asigne el Gerente de
Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.” Nota (29) Por Ordenanza 1016 del 14.05.2007 se modifica el artículo
150, adicionando los incisos del 12 al 15 (en la anterior Subgerencia de Medio Ambiente). Nota (164) Mediante
Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se sustituye en el contenido del Art. 150; las funciones y atribuciones de la
anterior “Subgerencia de Medio Ambiente” por la actual “Subgerencia de Planeamiento, Gestión e Información
Ambiental”. Nota (195) Mediante Ordenanza Nº 1885 del 12.06.15, se modifica en el Artículo 150 y su numeral
13 la denominación de la Subgerencia de Planeamiento, Gestión e Información Ambiental por “Subgerencia de
Planeamiento e Información Ambiental”; así también modifica el numeral 15 la denominación de Gerente del
Ambiente por el de “Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental”.
SUBGERENCIA DE GESTION AMBIENTAL
Artículo 151.- La Subgerencia de Gestión Ambiental es la unidad orgánica responsable de conducir los procesos
de evaluación de impacto ambiental y de evaluación ambiental estratégica bajo su competencia, así como la
evaluación y supervisión ambiental a cargo de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Está a cargo de un
Subgerente quien depende del Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental. Nota (165) Mediante
Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se sustituye en el Art. 151 las funciones generales de la anterior “Subgerencia
de Operaciones Ambientales” a la actual “Subgerencia de Evaluación y Calidad Ambiental” Nota (196) Mediante
Ordenanza Nº 1885 del 12.06.15, se modifica en el Artículo 151 la denominación de la Subgerencia de
Evaluación y Calidad Ambiental por “Subgerencia de Gestión Ambiental”; así también en el segundo párrafo del
mismo artículo modifica la denominación de Gerente del Ambiente por “Gerente de Servicios a la Ciudad y
Gestión Ambiental”. Artículo 152.- Son funciones y atribuciones de la Subgerencia de Gestión Ambiental las
siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y
organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la Subgerencia. 99 6.
7. Evaluar y vigilar la calidad ambiental de las playas del litoral y riberas de los ríos en el ámbito de la provincia
de Lima. 8. Emitir opinión técnica ambiental a iniciativas privadas, estudios u otras iniciativas propuestas
alcanzadas por las unidades orgánicas de la municipalidad. 9. Implementar el Sistema de Quejas y Denuncias
Ambientales, ejecutando las acciones de control necesarias de acuerdo a la normatividad vigente, en
coordinación con la Gerencia de Defensa al Ciudadano y la Gerencia de Fiscalización y Control de la
Municipalidad Metropolitana de Lima. 10. Otorgar autorización a los operadores de residuos sólidos conforme a
las normas en la materia. 11. Emitir opinión técnica ambiental para la certificación de compatibilidad de uso o
zonificación y en los proyectos de infraestructura de Residuos Sólidos bajo la competencia de la Municipalidad
Metropolitana de Lima. 12. Supervisar y controlar la adecuada operatividad de las infraestructuras y operadores
de Residuos Sólidos, conforme a las normas sobre la materia. 13. Promover la progresiva erradicación y
saneamiento de los botaderos de residuos sólidos, en coordinación con las Municipalidades Distritales, la
Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA) y la Gerencia de Fiscalización y Control de la Municipalidad
Metropolitana de Lima. 14. Autorizar la tala y poda severa de especies de porte arbóreo y supervisar el
cumplimiento de la compensación por árbol autorizado, conforme a las normas sobre la materia y en el ámbito de
competencia de la Municipalidad Metropolitana de Lima. 15. Conducir las acciones de implementación de los
planes de saneamiento atmosférico en la provincia de Lima, en coordinación con los órganos competentes de la
Municipalidad Metropolitana de Lima y las Entidades del Sector Público que correspondan. 16. Evaluar y
determinar la clasificación y los términos de referencia para la elaboración de los estudios ambientales bajo su
ámbito, conforme a las normas sobre la materia. 17. Evaluar y proponer la emisión de la certificación ambiental a
los estudios ambientales en el ámbito de competencia de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en el marco
del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA). 18. Evaluar y supervisar la calidad de aire y
los límites máximos permisibles de emisiones y material particulado en el ámbito del Cercado de Lima. 19.
Evaluar y supervisar los Estándares de Calidad Ambiental (ECA) y Límites Máximos Permisibles (LMP) de ruido,
en el ámbito de la provincia de Lima. 20. Evaluar y emitir opinión técnica respecto de los Planes de Manejo de
las Áreas Verdes de los distritos de la Provincia de Lima. 21. Generar información periódica en materia de
calidad ambiental que alimente el Sistema Metropolitano de Información Ambiental. 22. Proponer, desarrollar y
monitorear la adopción de medidas de prevención, control y mitigación de impactos ambientales negativos. 23.
Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental. Nota (166) Mediante
Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se sustituye en el Art. 152, las funciones y atribuciones de la anterior
“Subgerencia de Operaciones Ambientales” por la actual “Subgerencia de Evaluación y Calidad Ambiental” Nota
(197) Mediante Ordenanza Nº 1885 del 12.06.15, se modifica el Artículo 152, cambiando la denominación de la
Subgerencia de Evaluación y Calidad Ambiental por “Subgerencia de Gestión Ambiental”; así también se 100
modifica en el numeral 23 del mismo artículo la denominación del Gerente del Ambiente por “Gerente de
Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental”. SUBGERENCIA DE RECURSOS NATURALES Artículo 153.- La
Subgerencia de Recursos Naturales es la unidad orgánica responsable de implementar las estrategias
metropolitanas de conservación de ecosistemas y agroecosistemas, de diversidad biológica y de adaptación y
mitigación del cambio climático, incluyendo el manejo de las áreas naturales protegidas de su competencia y la
gestión de recursos hídricos. Está a cargo de un Subgerente quien depende del Gerente de Servicios a la
Ciudad y Gestión Ambiental. Nota (127) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13 se modifica el contenido del
Artículo 153, trasladando las funciones generales de la Subgerencia de Registros Civiles a la Gerencia de
Desarrollo Social Nota (167) Mediante Ordenanza Nº 1751 del 14.12.13, se sustituye en el contenido del Art.
153, las funciones generales de la anterior “Subgerencia de Registros Civiles” por la actual “Subgerencia de
Recursos Naturales y Cambio Climático”. Nota (198) Mediante Ordenanza Nº 1885 del 12.06.15, se modifica la
denominación de la Subgerencia de Recursos Naturales y Cambio Climático por “Subgerencia de Recursos
Naturales”; así también se modifica en el segundo párrafo del mismo artículo la denominación del Gerente del
Ambiente por “Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental” Artículo 154.- Son funciones y atribuciones
de la Subgerencia de Recursos Naturales las siguientes: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos,
actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Subgerencia, conforme a su ámbito de competencia. 2.
gestión. 5. Planificar, organizar, dirigir y supervisar la gestión de los bienes y servicios bajo responsabilidad de la
Subgerencia. 6. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de
la Subgerencia, así como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los
órganos competentes. 7. Coordinar, conducir y supervisar la implementación de los planes en materia de Cambio
Climático, Diversidad Biológica y otros en materia de agricultura urbana o afines para la provincia de Lima. 8.
Diseñar, formular y promover iniciativas y proyectos que apoyen la gestión integrada de los recursos hídricos en
las Cuencas Lurín, Chillón y Rímac y de las zonas marino costeras de la provincia de Lima, así como sobre el
uso de las aguas residuales tratadas para el riego de las áreas verdes en la provincia de Lima. 9. Diseñar y
promover iniciativas que impulsen la conservación y preservación de ecosistemas, diversidad biológica, flora y
fauna en la provincia de Lima.

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