EXPEDIENTE N° :

ESPECIALISTA :
ESCRITO :
SUMILLA : DEMANDA NIVELACIÓN
DE REMUNERACIONES

SEÑOR:
JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DEL CUSCO:
MARILUZ RONDAN BACA DE MARTINEZ, con
DNI. 23849119, con domicilio real en -----------,
Empleada del Cuerpo General de Bomberos del
Perú, sede Cusco, con el cargo de Operadora de
Radio, con domicilio procesal en la oficina 410 del
Edificio Santa Fe N° 102 del Pasaje Constanza del
Distrito de Wanchaq, y la Casilla electrónica 6151,
ante su Despacho con ponderación digo:

REFERENCIA.- INTERNE DEMANDA DE NIVELACIÓN DE LAS

REMUNERACIÓN EQUIVALENTE AL QUE RECIBE UN EMPLEADO
PERMANENTE DE SU MISMA CONDICIÓN

BASE LEGAL.-

Que, estando al amparo del Derecho de Igualdad consagrado por la Constitución del
Perú, además del derecho constitucional que protege el trabajo 1 y establece el
reconocimiento de las condiciones laborales reales, así como al derecho de petición,
acudo al despacho de su juzgado, interponiendo demanda conteniendo las pretensiones
de: NIVELACIÓN DE LAS REMUNERACIÓN EQUIVALENTE AL QUE RECIBE
UN EMPLEADO PERMANENTE DE LA MISMA CONDICIÓN, EL PAGO DE LOS
DERECHOS CORRESPONDIENTES A SU CONDICIÓN DE EMPLEADO
PERMANENTE, BONIFICACIONES, GRATIFICACIONES Y AGUINALDOS, ASÍ
COMO EL REINTEGRO DE REMUNERACIONES DEJADAS DE PERCIBIR

1 Ley 29497.
CALCULADAS DESDE ------------------, en razón las consideraciones de hecho y
derecho siguientes:

I. DEMANDADO:
CUERPO GENERAÑ DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ O COMPAÑÍA
DE BOMBEROS IX COMANDANCIA DEPARTAMENTAL CUSCO, representada
por ------------- y el Procurador Publico de la entidad, el Sr. , con domicilio en la
Avenida Garcilaso N° 313, distrito de Wanchaq, provincia y departamento del Cusco.

II. PRETENSIÓN PRINCIPAL:

NIVELACIÓN DE LAS REMUNERACIÓN EQUIVALENTE AL QUE RECIBE UN
EMPLEADO PERMANENTE DE SU MISMA CONDICIÓN.

EL PAGO DE LOS DERECHOS CORRESPONDIENTES A SU CONDICIÓN DE

EMPLEADO PERMANENTE, BONIFICACIONES, GRATIFICACIONES,
AGUINALDOS Y TRATO BILATERAL.

EL REINTEGRO DE REMUNERACIONES PERCIBIDAS HASTA EL MOMENTO.

III. VIA PROCEDIMENTAL:

El presente proceso debe tramitarse en el PROCESO ORDINARIO.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO.

1. Que, en fecha, 23 de Mayo del 2014 se da inicio al proceso en contra de la

demanda, con las siguientes pretensiones: Indemnización por despido arbitrario,
declaración de desnaturalización del contrato de trabajo, Cobro de beneficios
sociales y/o económicos.
2. Que, mediante Sentencia de fecha 17 de Julio del 2015, se declara FUNDADA
en lo siguiente: La declaración de desnaturalización del contrato de trabajo
desde el inicio hasta el fin de la relación laboral; Cobro de beneficios sociales
y/o económicos consistentes en: Compensación por tiempo de servicios,
Vacaciones truncas Gratificaciones truncas y vencidas; Otorgamiento de
certificado de trabajo; e Intereses legales laborales.
 En dicha Sentencia falla de la siguiente manera: (ANEXO UNO)

1.- Declaro que la relación contractual formal existente entre las partes (bajo las
normas del Código Civil) se ha desnaturalizado, debiendo ser considerado como un
contrato de trabajo indeterminado bajo el régimen laboral de la actividad privada;
2.- Declaro como arbitrario el despido del que fue objeto la actora;
3.- Ordeno a la parte demandada entregue a la actora el certificado de trabajo
correspondiente conforme a lo desarrollado en el décimo primer considerado que
antecede;
4.- Ordeno a la parte demandada pague a la actora por las pretensiones amparadas la
suma de SEIS MIL OCHOCIENTOS TREINTA NUEVOS SOLES CON NOVENTA Y
NUEVE CENTIMOS más intereses legales laborales que serán liquidados en la etapa
de ejecución.

3. Que, la demandada mediante escrito presentado en fecha 20 de Julio del 2015

apela la Sentencia dictada anteriormente, con la pretensión impugnatoria de que
sea revocada o se declare nula. Pero la Sentencia de Vista de fecha 01 de
Diciembre del 2015, CONFIRMA la sentencia en la Resolución N° 09 de fecha
17 de julio del 2015.
4. Mediante Resolución N° 16 del 18 de Enero del 2016, se DECLARA
CONSENTIDA la Sentencia de Vista antes referida.
5. Mediante Oficio N° 1634--2016 CGBVP/UNIPER, de fecha 07 de octubre del
2016, Lic. Carlos H. Mori Celiz, Director de Personal del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú, se pide el cumplimiento de la orden judicial de
suscribir CONTRATO INDETERMINADO EN EL REGIMEN PRIVADO en
favor de la suscrita. Adjuntando a esto un ACTA DE DILIGENCIA DE
REPOSICIÓN firmada por mi persona el ---------------. De este modo, me he
vuelto una empleada permanente de la entidad demandada.(ANEXO DOS)
6. Mediante Oficio N° 1838-2016 CGBVP/UNIPER de fecha 14 de noviembre del
2016, se me hace entrega del CERTIFICADO DE TRABAJO fechado en 03 de
noviembre del 2016., que demuestra el vínculo laboral que he tenido con la
entidad demanda, desde el 01 de diciembre del 2012 hasta el 30 de marzo del
2014. (ANEXO TRES)
 7. Desde el día que se inició el vínculo laboral con la demanda, mi remuneración
mensual ha sido de S/. 1 000.00 (mil con 00/100), más después de la reducciones
necesarias mi remuneración mensual asciende a la suma neta de S/. 874.80
(ochocientos setenta y cuatro con 80/100 soles), desarrollando la labor de
OPERADORA DE RADIO.
8. Según la RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 156-2014 CGBVP, de fecha 27 de
mayo del 2014, que resuelve MODIFICAR el artículo primero de la Resolución
Jefatural N° 067 -2014 CGBVP, de fecha 14 de abril del 2014 que aprobó el
Presupuesto Analítico de Personal del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios
del Perú correspondiente al Año Fiscal 2014. Resolución que contiene el
CUADRO DE PRESUPUESTO DE PERSONAL 2014. Donde se observa en la
Pagina N° 01 (ANEXO CUATRO), que en el sector de DIRECCIÓN DE
COMUNICACIONES, los OPERADORES ACTIVOS tienen como
remuneración mensual desde S/. 1 850.00 hasta S/. 2 050.00. Caso contrario
el de mi persona que como lo demuestra mi Boleta de Pago adjuntada a la
presente demanda MI REMUNERACIÓN ES DE S/. 1 000. 00. Además se
debe tener en cuenta el Decreto Supremo N° 12-2004-EF, que Aprueba la
Escala Remunerativa del Pliego Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del
Perú.
9. Como se demuestra el trato no es igualitario bajo el criterio remunerativo de la
entidad demandada que no cumple lo que ordena la Ley; ya que a nivel nacional
existen trabajadores que desarrollan las mismas labores que la suscrita y que
reciben una remuneración mayor que la mia, así es como se vulnera mi Derecho
a la Igualdad, debido a que se me ha pagado hasta la fecha una remuneración
menor, entonces se me debe reintegrar la suma correspondiente para que sea
completa la remuneración que se me debe asignar por la labor como operadora
de radio que realizo en la entidad demanda.
10. Es por tales razones Sr. Juez, que recurro a su despacho para que se haga
efectiva la Tutela Jurisdiccional Efectiva y se ampare mi Derecho a la Igualdad
como está consagrado en la Carta Magna.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO.
CONSTITUCIÓN POLITICA DEL PERÚ.
Artículo 2°.- Toda persona tiene derecho:
 […]
2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza,
sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.

Artículo 24°.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente,

que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la
remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera
otra obligación del empleador.

Artículo 26°.- En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1. Igualdad de

oportunidades sin discriminación.

CAS LAB 1435-2010 PIURA

criterios para acceder a ella:
1. Establecer desde cuando el trabajador afectado desarrolla las
funciones que viene desempeñando.
2. Establecer si el trabajador con el que se compara el trabajador
afectado resulta un parámetro válido para realizar algún punto
comparativo con el trabajador afectado.
3. Establecer si se ha demostrado algún supuesto de discriminación
salarial que indica el trabajador afectado, explicando lo siguiente:
3.1. Parámetros objetivos: a) cargo; b) funciones; y, c) responsabilidades.
3.2. Parámetros subjetivos: a) tiempo de servicios; b) experiencia
profesional; y, c) nivel académico.

POR TANTO.-
Solicito a Ud. admitir la presente demanda y por el mérito de sus argumentos y pruebas
que lo respaldan, la declare fundada en todos sus extremos. Debiendo disponer que la
demandada nivele mi remuneración como corresponde, además se reintegre en mi favor
los montos dejados de percibir.

MAS DIGO.-
Ofrezco en calidad de pruebas:
1. Copia de mi Documento de identidad. (Anexo uno).
2. Sentencia Resolución 09 fecha 17 de Julio del 2015.
3. Boleta de Pago del mes----------.