ACTIVIDAD GRUPAL – RECONOCIMIENTO DE CURSO.

ERGONOMÍA.

POR:
JUDITH CORREA ANAYA. COD: 1.104.011.159
NILSON ANDRES ANDRADE RODRIGUEZ. CODIGO: 1.106.396.451
JULIAN ENRIQUE BARRERO GARCIA. CODIGO: 1.105.683.745
DESTIN JOSÉ NAVARRO GARCÍA. CÓDIGO: 1.102.859.255
WALTER ORJUELA GÓMEZ. CÓDIGO: 1.105.677.197

ERGONOMÍA – CÓDIGO 256595

GRUPO 144

PRESENTADO A
TUTOR: JOSÉ DANIEL GÓMEZ.

UNIVERIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD.

CEAD IBAGUÉ, GIRARDOT Y COROZAL
ECSAH – ECBTI
PSICOLOGÍA – INGENIERÍA INDUSTRIAL
SEPTIEMBRE DE 2013.
 CONTENIDO.

Introducción…………………………………………………....1
Justificación………………………………………………..…..2
Objetivos………………………………………………...……...3
Reconocimiento del protocolo del curso.................. ….4, 5,6
Mapa mental……………………………………………………7
Mapa conceptual………………………………………………8
Mapa conceptual cronograma de
actividades…………………………………..………………….9
Conclusiones……..……………………………………………10
Bibliografía……………………………………………………..11
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INTRODUCCIÓN.

El desempeño de la fuerza laboral es esencial para el funcionamiento y desarrollo

de un sistema productivo, para ello el personal debe ser competente y estar
convenientemente motivado. Esto se logra garantizando una buena calidad de vida
laboral que consiste en darle seguridad, pago apropiado y atender sus
requerimientos físicos y psicológicos; este es el fundamento de la ergonomía. Tiene
como objeto el estudio del hombre en su situación de trabajo para mejorar las
condiciones en que realiza su labor. “La ergonomía es una disciplina de
comunicaciones recíprocas entre el hombre y su entorno socio-técnico.

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e

interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como
objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán
siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea
cualquiera con ayuda de una o más “máquinas” (definimos con ese término genérico
a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos,
computadoras, electrodomésticos, etc.). Al decir optimización integral queremos
significar la obtención de una estructura sistémica (y su correspondiente
comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuante de hombres y
máquinas, que satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres
criterios fundamentales:
Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión,
remuneración, confort y roles psicosociales.
Producción: en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema
Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).
Protección: de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de
los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías, etc.) y del entorno (seguridad
colectiva, ecología, etc.)

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 JUSTIFICACIÓN.

La ergonomía busca ajustar el puesto de trabajo para el trabajador y los

requerimientos del trabajo, intentando optimizar la productividad y el sistema de
producción garantizando la seguridad y salud de los trabajadores a través de la
utilización de técnicas en las fases de planificación, diseño y evaluación. Es
importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, y así asegurar la eficiencia y
productividad del trabajo. Los puestos de trabajo se deben tener en cuenta los
trabajadores y las funciones o tareas que va a realizar evitando así problemas de
salud, físicos, psicológicos etc. El diseño ergonómico debe tener en cuenta las
características antropométricas de la población, la adaptación del espacio. Las
posturas de trabajo, el espacio libre, las interferencias del cuerpo, el campo visual
entre otros aspectos. Todo puesto de trabajo debe tener un diseño ergonómico que
se adapte a las necesidades y exigencias de las actitudes que se desarrollen como
a las características del empleado que las va a desarrollar.

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 OBJETIVO

Que el estudiante comprenda que la Ergonomía se apoya en todas las

disciplinas que convergen en su interés por el comportamiento humano en la
producción y en el uso de los productos.

Que profundicemos en la relación hombre – máquina – trabajo como eje

central de la ergonomía. Que el estudiante desarrolle y ponga en práctica
los conceptos básicos de la ergonomía en su vida laboral y profesional.

Que el estudiante interiorice los temas tratados en la unidad 1,2,3 del módulo
de ergonomía.

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 DESARROLLO DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO

Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la

información necesaria la puede consultar en el protocolo del curso, el cual se
encuentra en el link de contenido en línea del curso virtual.

Nombre del curso Curso de Ergonomía.

Código del curso 256595-114

Director de curso Edwin Eduardo Delgado Bobadilla.

Créditos académicos Tres (3), correspondiente a 144 horas de

trabajo académico: 108 horas promedio
de estudio independiente y 36 horas
promedio de acompañamiento tutorial.
Campo de formación Profesional Específica.

Tipo de curso Teórico.

Metodología ofertada Plataforma Tecnología Unificada (Campus

Virtual).

Unidades didácticas 1) 1) Fundamentos de Ergonomía

2) 2) Biomecánica Ocupacional

3) Ergonomía y Los Ambientes Físicos.

Cantidad de actividades 15 Actividades.

Puntaje de trabajos colaborativos 34 puntos.

Puntaje examen final 200 puntos.

Evaluación actividad de Individual manual.

reconocimiento
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2. Reconocimiento de Actores: Completar el siguiente formato, la información

necesaria la puede consultar en el link de participantes del curso virtual.

INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

NOMBRE NILSON ANDRES ANDRADE RODRUIGUEZ

TELÉFONO 312 503 45 13

CORREO ELECTRÓNICO nilson_514@hotmail.com

ESCUELA UNAD

PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL

INFORMACION DEL ESTUDIANTE

Nombre Julián Enrique Barrero García

Teléfono 313 844 6982

Correo Electrónico Industrial2013@hotmail.es

Escuela ECBTI

Programa Ingeniería Industrial

INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

Nombre Walter Orjuela Gómez

Teléfono 311 766 95 35

Correo electrónico Walter.og@hotmail.com

Escuela ECBTI

Programa Ingeniería industrial

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INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

Nombre Judith Correa Anaya

Teléfono 3012657551

Correo electrónico Valerys1202@hotmail.com

Escuela ECSAH

Programa Psicología

INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

Nombre Destin José Navarro García.

Teléfono 300 767 09 27 – 274 52 42.

Correo electrónico destin_navarro940310@hotmail.com

Escuela Ciencias Sociales, Artes y Humanidades.

Programa Psicología.

INFORMACIÓN DEL TUTOR

Nombre: EDWIN EDUARDO DELGADO

Correo Electrónico : tuliasofia2233@hotmail.es

 3. MAPA MENTAL

Estudio
Independiente INTENCIONALIDADES

Estudio del
Estudio
comportamiento
laboral

COMPRENDE
Unidad 2
Psicología del
Realiza
Trabajo
Acompañami estudios
ento Tutorial Unidad 3.
En Grupo o individual Ergonomía Y
Unidad I: Los
Fundamentos Ambientes
Compuesta de 3 Créditos De Ergonomía Físicos
Académicos
96 Horas de
Unidad 2:
Biomecánica
Ocupacional
INGENIERIA
HUMANA
También
Conocida

RECONOCIMIENTO DE LAS TEMÁTICAS A TRATAR: MAPA CONCEPTUAL.

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 10

CONCLUSIONES

El trabajo realizado ha contribuido de manera muy importante para identificar y

resaltar los puntos de hay que cubrir y considerar para llevar a cabo la
implementación exitosa del curso. Dentro de los puntos que considero que tienen
más importancia es el detectar cuáles son los componentes de este y la temática
que se tratara.

El desarrollo de esta actividad permitió utilizar las herramientas propuestas por el

tutor para la elaboración del trabajo, identificando cada uno de los componentes
propuestos en la guía de actividades.

Como el desarrollo de esta actividad se puede evidenciar que el campo de la

ergonomía es bastante amplio y debe seguirse trabajando en investigaciones
aplicadas a los puestos de trabajo con el fin de que sus objetivos puedan
alcanzarse.

Esta actividad nos brinda la posibilidad de investigar y profundizar en situaciones

sociales que afectan el bienestar común de los trabajadores, generando la
necesidad de elaborar nuevas estrategias y mecanismos que cumplan con las
exigencias que se requieren.

El desarrollo de esta actividad nos permitió conocer en que se basa la ergonomía,

la relación existente entre el hombre – máquina – trabajo, en la cual el hombre es el
principal actor y busca la eficiencia en el trabajo a través de las maquinas.
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BIBLIOGRAFIA

DELGADO, Edwin Eduardo (2009). Curso de Ergonomía. Bogotá:

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD.