Participante: Lucero Acosta

Matricula: 2018-04367

Asignatura: Administración de Empresa 1

Facilitadora: Rosana Melania Matos Montero

Introducción

En esta investigación se aborda el papel que juega hoy en día las empresas en la
sociedad.

Así como también, se analiza y describen los aspectos más importantes que
forman parte de los preceptos y obligaciones que se tienen ante la sociedad, por lo
cual debemos estar pendientes de que si son cumplidas en su totalidad, y de qué
forma se llevan a cabo, para mejorarlas o reestructurarlas en beneficio de la
entidad y de la comunidad con la que interactúa.

Actividad de la unidad:

Bienvenid@ a nuestra séptima semana de trabajo, en esta unidad sobre la

Administración y Sociedad, se le sugiere realizar las siguientes actividades:

1.-Elabora un reporte escrito no más de dos páginas acerca de los aportes

de la responsabilidad social y la administración verde a las organizaciones.
Cita ejemplos que muestren cómo estos aspectos inciden en los beneficios y
compromisos sociales de la empresa. Utilice casos de empresas
dominicanas.

Las organizaciones verdes reflejan la etapa Verde de la conciencia, que se

esfuerza por la armonía, la tolerancia y la igualdad. Mientras que conservan una
estructura piramidal, las organizaciones verdes se centran en el empoderamiento
para elevar la motivación y crear grandes lugares de trabajo.
 La responsabilidad
social empresarial como
la sostenibilidad
empresarial en su
dimensión sociedad se
nutrieron de los
conceptos de Bauman,
de los cuales se
mencionan: daños
colaterales,
responsabilidad,
igualdad social y solidaridad. Para Bauman rechazar premios y reconocimientos
por supuestas contribuciones a la sociedad también se considera un acto
responsable, máxime cuando no se ha hecho méritos susclientes para su
obtención; se reconoce como un acto moral. De igual modo, muchas empresas
han presentado “los empleos dignos y decentes” como acción de responsabilidad
social; pero, desde la perspectiva de Bauman el trato justo, la distribución digna de
beneCIOS y la equidad son componentes de la igualdad social. El resentimiento
primó en los medios de comunicación colombianos, en lugar de hacer pedagogía
sobre el Acuerdo de Paz, como era su responsabilidad social. La lectura de
Bauman de este hecho no sería otra que seguir viendo a los excombatientes como
grupo enemigo, lo que desde luego atenta contra la igualdad social.

Administración verde a las organizaciones

Es la forma de administración en la que los gerentes consideran el efecto de su

organización sobre el medio ambiente.

Como negocio verde, usted debe practicar lo que predica. Esto significa
verdaderamente cumplir con todas las regulaciones ambientales aplicables a su
empresa, lo que no sólo protege el medio ambiente, protege su negocio frente a
multas y sanciones por parte de la administración.
Los Gerentes y las organizaciones necesitan hacer muchas cosas para proteger y
preservar el medio ambiente. Algunas no hacen más de lo que se les pide por ley,
es decir, satisfacen su obligación social.

El primer enfoque, el legal (o verde claro), Consiste en solo hacer lo que se pide
legalmente.

Si una organización tiene un enfoque activista (o verde oscuro), busca formas de

proteger los recursos naturales terrestres.

En este sentido se ha encontrad un modelo utiliza términos de tonos de Verde

para describir los diferentes enfoques que las organizaciones pueden adoptar.

Esta fábrica (la primera ecológica del mundo) es una maravilla de la ingeniería,
con un enorme techo de pasto que mantiene las cosas frías durante el verano y
cálidas durante el invierno, y un sistema de tratamiento de agua que funciona con
energía solar y eólica. La empresa eligió construir estas instalaciones en razón de
su gran compromiso con el ambiente.
2.- Indaga sobre el código de los administradores en República Dominicana.
Emite tu valoración crítica al respecto.

Principio I. El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y

asistencia del Estado.
Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines
esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social.

Principio II. Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio,
industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los
demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

Principio III. El presente Código tiene por objeto fundamental regular los derechos
y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar
sus respectivos intereses.
Consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo como base de
la economía nacional.
Regula, por tanto, las relaciones laborales, de carácter individual y colectivo,
establecidas entre trabajadores y empleadores o sus organizaciones
profesionales, así como los derechos y obligaciones emergentes de las mismas,
con motivo de la prestación de un trabajo subordinado.
No se aplica a los funcionarios y empleados públicos, salvo disposición contraria
de la presente ley o de los estatutos especiales aplicables a ellos.
Tampoco se aplica a los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional.
Sin embargo, se aplica a los trabajadores que prestan servicios en empresas del
Estado y en sus organismos oficiales autónomos de carácter industrial, comercial,
financiero o de transporte.

Principio IV. Las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial.

Rigen sin distinción a dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones
admitidas en convenios internacionales.
En las relaciones entre particulares, la falta de disposiciones especiales es suplida
por el derecho común.

Emite tu valoración crítica al respecto.

Estoy de acuerdo con el código de los administradores porque es una función

social, que se va ejerciendo con la protección y además con la asistencia del
estado, la cual debe velar porque las normas del derecho del trabajo se deben
afianzar a sus fines, que son el bienestar humano y sobre todo la justicia social.

Conclusión

En conclusión, creo que hay que apoyar a las campañas que muchas empresas
verdes hacen porque buscan la protección al ambiente una muy buena propuesta
que a largo y corto plazo nos beneficia a todos. A medida que hice este trabajo
también tratamos lo que es la responsabilidad social, que es un ámbito que todas
las empresas deberían de siempre llevar a cabo, sin embargo al poder
implementar estas actividades de interés hacia las sociedaddes, se puede esperar
que las comunidades puedan crecer al lado de las organizaciones, haciendo que
ambas partes tengan beneficios de las utilidades de las empresas.
Anexos
¿Qué entendí sobre este tema?

Bueno entendí que la responsabilidad social es necesaria para todas las

compañías, y que la administración verde deben de implementarla todos, porque
asi ayudamos a nuestro planeta.

¿Qué aprendiste?

Aprendí que debemos ser responsables, ya que es una obligación de todos en la

sociedad.

¿Para qué te servirá?

Esto nos servirá para todo, nos ayudara a ser mejor persona en el futuro.