Los Sedes pasan al Ministerio de Salud MESAS DE TRABAJO DE CINCO EJES TEMÁTICOS...

CONCLUSIONES

Todos los representantes de las organizaciones sociales, civiles, profesionales, organismos laborales,
autoridades originarias, que participaron de las diferentes mesas, han mencionado que el SUS se
constituya en una necesidad fundamental para todos los bolivianos y que se da cumplimiento a la CPE.

MESA 1

SUS FINANCIAMIENTO

Conclusiones:

Aprobó que el 15.5% del aporte de los municipios no se constituya en un techo sino en una base
económica para el arranque del SUS

Los 200 millones de dólares que va a ejecutar el gobierno en la implementación del SUS, debe ser el
aporte para la sostenibilidad de toda la empresa de salud que se pretende iniciar el próximo 2019

Para la consolidación de del SUS, los recursos humanos deben ser institucionalizados de modo que cada
uno de los profesionales en salud tengan una estabilidad laboral

Un adecuado suministro de medicamentos existentes en la central nacional

Realizar una reingeniería de los recursos humanos, para tener un equipo profesional equilibrados en
todos los centros de salud

Siendo la puerta de entrada al SUS el primer nivel de atención, se considera importante ya que a partir
de este nivel derivar a los pacientes al segundo, tercer y cuarto nivel de salud, a fin de evitar la
saturación de pacientes y se acceda atención médica especializada realmente a quienes los necesitan

Se enfatizó la parte preventiva y promocional a través de la política SAFCI considerada fundamental para
no llegar a niveles de especialidad que consumen la mayor parte de la economía del sistema de salud,
porque el primer nivel soluciona el 70% y 80% de enfermedades de las personas

Recomienda hacer una excelente actividad en el primer nivel los pacientes que sean derivados a niveles
de especialidad, serán lo que realmente necesiten, sin dejar de lado los casos de emergencia
MESA 2

DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN SUS

Conclusiones:

Plantea la recuperación de la rectoría del Ministerio de Salud, de modo que los SEDES del país pasen a
depender del Ministerio de Salud, y éste tenga una injerencia directa sobre la red de establecimientos
de salud, recuperando de esta manera los recursos que le fueron confiscados con la Ley de Participación
Popular de 1993 y que la organización del sector público, considerada la cabeza de todos los sectores de
la seguridad social-privado, para que la rectoría del Ministerio de Salud, sea la autoridad máxima.

Que los municipios formen parte directa de la estructura del SUS, porque tienen recursos para la
atención de la salud que es el 15.5% de recursos de coparticipación van a la atención de la salud, pero
no para la contratación del recurso humano y otros recursos como el de IDH y propios para la mejora de
la infraestructura sanitaria.

Las otras conclusiones están refieren el mejoramiento de la infraestructura, dotación de recursos

humanos, mejoramiento de la calidad de atención al paciente, participación de la sociedad civil,
incorporación de la medicina tradicional al sistema de salud.

También abordó el tema de la institucionalización del personal de salud por existir profesionales a
contrato que trabajan más de 10 años bajo este sistema, por lo que se ha resuelto plantear la
institucionalización de este personal, proceso que va a garantiza la implementación del SUS.

En esta comisión aprobó un organigrama a cuya cabeza está el Ministerio de Salud con una Asamblea de
la Salud que aprueba políticas de salud, programas, reglamentos y todo el estamento legal que debe
regir, los SEDES tienen una estructura de coordinación denominada Consejo Departamental de Salud y
los municipios un Consejo Municipal de Salud.

MESA 3

SAFCI Salud Familiar Comunitaria Intercultural

Conclusiones:

El SUS se implemente a través de la política de Salud Familiar Comunitaria Intercultural (SAFCI) en todos
los sistemas de salud por ser la política sanitaria del Estado Plurinacional y que esta política se eleve a
rango de ley
Esta política que se instituya desde el nivel inicial, primario, secundario, pregrado y post grado, para
crear el hábito saludable en la población, la prevención y promoción de la salud, además de revalorizar
los productos alimenticios nacionales para la vida.

Se plantea la institucionalización de los recursos humanos para que pertenezca al SUS, y tener la
estabilidad laborar para la consolidación del sistema único de salud

Se plantea igualmente la mayor contratación de personal médico, enfermeras, especialistas, para

fortalecer todo el SUS

Capacitar a la población en la política SAFCI para el cumplimiento y empoderamiento de la política de

salud familiar

Se debe fortalecer el primer nivel en salud con tareas que busquen crear hábitos saludables, estilos de
vida saludables en las personas sanas para prevenir enfermedades

La comisión SAFCI recomienda a la población cuidar su salud, con apoyo del sistema educativo, y a
través de la salud impartir una educación para la vida con políticas de prevención y promoción

MESA 4

SEGURIDAD SOCIAL A CORTO PLAZO

Conclusiones:

Aprobó un horario de atención por especialidad en doble turno que permita descongestionar las largas
colas que hacen los pacientes buscando una atención médica desde tempranas horas del día para hacer
más efectiva y eficiente la atención en salud.

Propone que el Seguro a Corto Plazo tenga un solo monto de afiliación en todas las cajas de salud, que
todos los trabajadores se niveles a un monto (que se determinará a través de un análisis) de inscripción
para gozar de un seguro a corto plazo.
Sistematizar la atención de los pacientes, de modo que tenga el beneficio de ser atendido también en
otro departamento con su propio historial clínico y seguir con el mismo tratamiento y no hacer una
nueva consulta y otros análisis médicos.

Se aprobó que el control social y la fiscalización sea una responsabilidad de las organizaciones sociales
como la COB

MESA 5

RECURSOS HUMANOS

Conclusiones:

Una de las principales conclusiones a que ha llegado esta comisión es garantizar la estabilidad laboral
del personal de salud, en ese marco se propone:

Institucionalizar los cargos de todo el personal de salud, asimismo dotar de una mayor cantidad de ítems
y realizar una reingeniería en los establecimientos de salud con una reestructuración en todos sus
niveles de atención

Pero en esta comisión todos los participantes consensuaron la necesidad de contar con un personal de
salud estable que garantice la implementación del SUS tanto en el área urbana y rural.

También la mesa 5 plantea trabajar desde el pregrado (secundaria) con una orientación vocacional a fin
de fortalecer en las nuevas generaciones la carrera sanitaria

Entre otras conclusiones señala volver al sistema del año de provincia, pero remunerado que, junto al
año de internado rotatorio, sería de dos años para la titulación del futuro médico.

Otro tema al que ha arribado esta comisión, es la reestructuración de los Servicios Departamentales de
Salud, cuyas tareas de salud debe ser bajo de un ente rector como es el Ministerio de Salud, ya no de las
gobernaciones, para garantizar infraestructura, equipamiento, medicamentos y recursos humanos.

Finalmente, otro de los puntos trabajados fue el fortalecimiento de los recursos humanos con cursos de
especialización, en las capacidades de resolución de las patologías para que éstas no lleguen a los
segundos y terceros niveles que se encuentran saturados., al mismo tiempo garantizar los recursos
humanos acorde con el perfil epidemiológico de cada región.