El caso consiste en el despido realizado a un grupo extenso de trabajadores de
Telefónica del Perú S.A. de manera infundada, siendo un despido arbitrario, además de ello los trabajadores que fueron despedidos coincidentemente eran los mismos pertenecientes al sindicato de la empresa en cuestión, una de las pruebas presentadas fue un Resumen Ejecutivo elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos donde figuraba el listado de trabajadores sindicalizados que serían despedidos, pero dicho documento no fue tomado en cuenta por considerarse como confidencial, lo que implica que fue obtenido de forma ilegal, por otro lado no contenía firma alguna haciendo imposible comprobar que verdaderamente haya sido realizado por la empresa demandada. Luego de haber tomado en cuenta lo anteriormente descrito el tribunal ordenó la reincorporación al trabajo de las personas afiliadas a los sindicatos demandantes que fueron despedidas por Telefónica del Perú S.A.A. afirmando que el despido masivo realizado afectaba el derecho al trabajo y a la libertad sindical, disponiendo que dicha empresa se abstenga de continuar con el ejercicio de lo establecido por el citado artículo 34º por su incompatibilidad con la Constitución, respecto de los afiliados que continúan trabajando.
2. ANÁLISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL
EXP. N.° 661-04-AA/TC
El caso consiste en una trabajadora del sector público que desempeñaba el cargo de Tesorera que accedió a dicho puesto mediante concurso público, pero fue removida de su cargo mediante una resolución que declaraba nulo su nombramiento sosteniendo que la actora no tiene la condición de servidora pública, sino que era funcionaria de confianza; y que su nombramiento se efectuó contraviniendo la Ley N.° 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco, y la Ley N.° 26894, de Presupuesto para el año 1998, lo relevante yace en la aclaración realizada por los magistrados sobre la diferencia entre Derecho al Trabajo y Derecho a la libertad de Trabajo, donde éste último comprende el derecho de todo trabajador a seguir su vocación y a dedicarse a la actividad que mejor responda a sus expectativas, la libre elección del trabajo, la libertad para aceptar o no un trabajo y la libertad para cambiar de empleo, pero en caso analizado la demandante no se encuentra en ninguno de los supuestos descritos, por lo que el derecho en controversia sería el derecho al trabajo y no el derecho a la libertad de trabajo. Finalmente se resolvió declarar fundada la demanda; en consecuencia, inaplicable a la recurrente la Resolución de Concejo N.° 005-2003-MDP, de fecha 13 de enero de 2003, que declaró nulo su nombramiento como servidora pública, ordenando que la demandada sea repuesta en su puesto de trabajo en la Municipalidad Distrital del Perené.
3. ANÁLISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL
EXP. N.° 4058-2004-AA/TC
El caso gira entorno a un trabajador nombrado en el Hospital Departamental de
Huancavelica que mediante un concurso interno para cambio de grupo ocupacional resulta ganador cambiando así la denominación de su puesto y por tanto su cargo dentro del centro de trabajo donde se venía desempeñando. Se invoca el Derecho a la libertad de trabajo que comprende el derecho de todo trabajador a seguir su vocación y a dedicarse a la actividad que mejor responda a sus expectativas, a la libre elección del trabajo, a la libertad para aceptar, o no, un trabajo, y a la libertad para cambiar de empleo, pero para la resolución del caso se analizó principalmente si la resolución que declaraba nulo el concurso público mediante el cual se realizó el ascenso era válido o no, respecto a ello se toma en cuenta que no cumple el requisito de acreditar la afectación del interés público, según lo manda el Procedimiento Administrativo General, no pudiendo anularse de oficio la resolución en cuestión, por lo que finalmente se resuelve, declarar fundada la demanda, declarándose inaplicable al demandante la resolución que lo removía de su nuevo cargo, ordenándose por tanto su reposición en el cargo que desempeñaba hasta antes de la vulneración de sus derechos constitucionales.
4. ANÁLISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL
EXP N.° 1233-2005-PA/TC
El caso consiste en la demanda realizada por un ciudadano que se ha visto
afectado en su derecho al trabajo luego de que la Municipalidad Provincial de Tarma expida ordenanzas municipales donde que prohíbe la circulación de vehículos motorizados para prestar el servicio de moto taxis a aquellos vehículos menores que tengan una capacidad de cilindrada de 140 a 500 cm3, mientras que el demandante es propietario únicamente de vehículos con capacidad de cilindrada inferior a 140 cm3, por lo que no podrá prestar dicho servicio. La demandada sustenta la falta de agotamiento de la vía administrativa y que además no ha transgredido el derecho invocado por cuanto dicho derecho puede ser limitado por razones de orden y seguridad pública, añadiendo que la demandada actuó conforme a sus funciones. Si bien es cierto la Municipalidad tiene todas las facultades requeridas para expedir una ordenanza de dicha naturaleza no se halla coherencia en éstas pues según la Ley de Transporte Público Especial de Pasajeros en Vehículos Menores se consideran vehículos aptos para dicho servicio aquellas unidades de 3 ruedas, motorizadas y no motorizadas, especialmente acondicionadas para el transporte de personas o carga y su servicio solo podría ser prestado luego de obtener la respectiva autorización otorgada por la municipalidad correspondiente, donde se presta dicho servicio; por tanto, si las normas especiales de ámbito nacional que regulan el servicio en cuestión permiten la operación de vehículos motorizados y no motorizados, la limitación establecida por la Municipalidad Provincial de Tarma para que solo los vehículos menores motorizados con capacidad de cilindrada de 140 a 500 cm3 puedan operar no resulta razonable, sino contraria a la Ley N.° 27189, toda vez que, según ella, incluso los vehículos no motorizados pueden prestar dicho servicio. Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado se declaró fundada la demanda, en consecuencia, inaplicables al demandante la Ordenanza Municipal en cuestión expedida por la Municipalidad Provincial de Tarma.