FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

ACTIVIDAD INDIVIDUAL FASE 2

Armando Saenz Niño código 19277324
Tutor: Jaime Enrique Morales
Grupo 100500_32

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD

BOGOTA D.C. COLOMBIA OCTUBRE DE 2018
Dar respuestas a las preguntas generadoras de acuerdo al material de estudio.

1-Describa cada una fe las funciones del proceso administrativo.

La planeación representa el inicio de un proceso administrativo sin esta lo que se

realice en la organización ,dirección y control no tiene razón de ser, dado que
funcionaria sin haber delimitado los resultados que persigue los resultados que
persigue todo organismo y esto seria poner en peligro su futuro.
La planeación determina que quiere ser la empresa, donde se va ha establecer,
cuando va iniciar operaciones, y como lo va lograr.
Planeación es determinación de objetivos y elección de los cursos de acción para
lograrlos con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que
habrá de realizarse en el futuro.
Organización nos ocupa pero antes de eso es importante que conozcamos el
origen etimológico del mismo para así entender mejor su significado. En este
sentido, tenemos que subrayar que esta palabra procede del griego organón que
puede traducirse como “herramienta o instrumento”.
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y
objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros
subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas,
tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática
para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que
se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su
misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas
para el cumplimiento de los propósitos.
La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la
realización efectiva de todo lo planeado, por medio de al autoridad del
administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya,
con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que
se cumplan en forma adecuada todas las ordenes forma adecuada todas las órdenes
emitidas.
Control les el proceso que usan los administradores para asegurarse de que las
actividades realizadas se corresponden con los planes, el control también puede
utilizarse para evaluar la eficacia del resto de las funciones administrativas: la
planeación, la organización y la dirección. Todo control implica, necesariamente la
comparación de lo obtenido con lo esperado, pero tal comparación puede
realizarse al final de cada periodo, prefijado, o sea, cuando se ha visto ya si los
resultados obtenidos no alcanzaron, igualaron, superaron o se apartaron de lo que
esperaron. Tal procedimiento constituye el control sobre los resultados. El control
puede considerarse como la detención o corrección de las variaciones. La
importancia de los resultados obtenidos por las actividades premiadas, es
probable que ocurran algunos errores, pérdida de esfuerzos y ser causa de
desviaciones injustificadas del objetivo que se persigue. Es de importancia tener
presente que el propósito del control es positivo, es hacer que sucedan las cosas
por medio de las actividades planeadas.

2-Por que es importante el proceso administrativo en la toma de decisión.

Toma de decisiones importancia del Proceso Administrativo relación entre el y la

toma de decisiones. La responsabilidad más importante del administrador es la
toma de decisiones. Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como
el motor de los negocios y en efecto de la adecuada selección de alternativas
depende en gran parte el éxito de cualquier organización. por eso esta vinculada
con el proceso administrativo, ya que si hay que planear todo antes y asi se
pueden tomar las decisiones correctas para que la empresa o institución triunfe.
La responsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones.
Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los
negocios y en efecto de la adecuada selección de alternativas depende en gran
parte el éxito de cualquier organización.
3-El proceso administrativo aporta a mi profesión argumentar.

Existe en el mundo de la teoría administrativa la discusión sobre qué es un

administrador, qué es un líder, qué es un gerente; si todos equivalen a lo mismo o
si existen diferencias, haremos algunas precisiones antes de ocuparnos de las
las mismas un gerente o administrador es una persona que se encarga de dirigir
las actividades de otros al logro de un objetivo, mediante la asignación óptima de
recursos.
Líder es un concepto de teoría política, es aquel capaz de influir en otros aunque
no necesariamente tenga autoridad formal para hacerlo. Aquí se puede señalar
que el líder que no ejerce una función de administración es un líder informal, como
puede serlo: la persona más antigua o una persona con alta competencia
profesional, es decir, alguien a quien los demás le reconocen la capacidad de
guiarlos.
Un administrador en cambio, posee la autoridad formal, la tiene por decisión de un
Director, un Consejo o el dueño de un negocio, sin embargo, ello por sí solo no
quiere decir que sea el líder de un grupo, podrá tener la autoridad y el poder, pero
no necesariamente la capacidad de liderar, por tanto, es deseable que el
administrador sepa convertirse en líder, o que la organización para la que trabaja,
lo desarrolle como tal.
Yo entendí que para nosotros como administradores, nos sirve todo lo que nos
dieron a conocer algunos autores, debemos de entender que la administración es
una técnica que nos ayuda a ejercer nuestra profesión para un futuro ya que todo
lo que vemos nos ayudara para lograr los objetivos de la empresa donde hayan
requerido nuestros servicios para cumplir metas bajo algunas estrategias ,
métodos y sobre todo hacer sentir bien al trabajador, ya que si en nuestra
empresa el trabajador se siente comprendido , respetado y que lo hacen sentir que
lo escuchan y toman en cuenta eso si siempre y cuando nos rebasemos la
políticas de la empresa ni las reglas, el trabajador se sentirá a gustó con su trabajo
y a la vez nosotros en la empresa ira creciendo poco a poco, todo esto nos sirve
para darnos cuenta y tomar enserio lo que es la administración por que así
también nosotros como futuros administradores debemos saber cuales son las
tareas dentro de una empresa y las cuales llevarlas con responsabilidad y
profesionalismo.