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PRIMEIROS SOCORROS

10.1.1 Sessão informativa sobre missão realizada

Uma sessão informativa sobre a missão realizada é conduzida pelo líder de sua equipe e/ou pelo supervisor responsável pelo local ao qual você foi enviado. As sessões individuais devem permanecer confidenciais.

 

Sessão informativa coletiva sobre a missão realizada

Sessão informativa individual sobre a missão realizada

Quem solicitou a sessão?

líder da equipe e/ou o responsável do local.

O

Você ou o líder de sua equipe.

Quem está envolvido?

Todos os envolvidos na mesma missão.

Apenas você.

Quem conduz a sessão?

líder da equipe e/ou o responsável do local.

O

O líder de sua equipe.

Quando é realizada?

Ao término da missão (p. ex.: ao final do dia).

Em qualquer ocasião (quando necessária).

Como é realizada?

Em uma reunião em grupo em um clima de descontração.

Diálogo pessoalmente em um clima de descontração.

O que inclui?

Relato detalhado da missão e acompanhamento. Compartilhamento de sentimentos, reações, emoções dolorosas, etc. e aconselhamento de como lidar com tudo isso.

Qualquer questão de importância para você. Consideração de como as experiências podem ser benéficas e/ou como elas podem afetar você no futuro.

O que não deve ser incluído?

Julgamento das ações e palavras de alguém. Ajuste de contas. Aconselhamento coletivo. Terapia.

Punições.

Críticas.

Qual poderia ser o resultado?

Reforço da equipe e sua administração. Aperfeiçoamento de como lidar com as pessoas.

Ajuste de seu plano de ação. Mudança de suas tarefas. Aconselhamento e apoio para o desenvolvimento pessoal.

10.1.2 Relaxamento

É fundamental que você relaxe. Você NÃO deve se sentir:

• diminuído ou rejeitado (nem sofrer com quaisquer outros sentimentos negativos) se o líder de sua equipe o motivar a se afastar de suas atribuições;

• envergonhado por se afastar ou ser enviado para longe do local onde está trabalhando. Você sabe melhor do que ninguém o que fazer para se ajudar.

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