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Evaluación y Sistematización de
Proyectos en Espacios Culturales
Presentación
Que tal buenas tardes.
Dado el espacio amplio y el tiempo reducido, esta charla tendrá como objetivo el plantear un
panorama general sobre la importancia de la evaluación en los museos, así como brindar
algunas pinceladas sobre cómo abordarla.
Para comenzar, quiero pedirles que escuchen atentamente cuatro casos que a continuación
expondré y que reflexionen si alguna vez se han encontrado en una situación similar en su
corta, mediana o larga experiencia (según sea el caso de cada uno de ustedes) como
promotores, gestores, museógrafos, etc. en un espacio cultural.
a) Cierto museo, organiza una exposición, y no tiene ni la mitad de los visitantes que
esperaban (si es que tenían un estimado) a pesar de la buena organización, propuesta
artística y museográfica así como por la excelente publicidad que se le dio ¿Qué pasó,
por qué no vino la gente?.
c) Cierto Centro Cultural, cuenta con pocos recursos para brindar servicios, por lo que
tiene que hacer uso de voluntariados y prestadores de servicio social, sin embargo
cíclicamente se tiene un gasto considerable (material, tiempo, humano) en enseñar a
los nuevos iniciados.
d) El programa del área educativa de cierto museo fue implementado con mucho éxito, sin
embargo no conocemos que impacto han tenido nuestras acciones en el desarrollo
cultural de nuestra población objetivo (sean escuelas, comunidades, municipio, grupos
específicos, etc).
∗
Conferencia presentada el 17 de mayo de 2003 en el Instituto Cultural Cabañas en el marco del Segundo
Encuentro Estatal de Museos de Jalisco organizado por la Secretaría de Cultura del Estado de Jalisco.
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mariscal21@colmich.edu.m
Tal vez como ustedes, yo he escuchado en diversos espacios y medios sobre tres grandes
aspectos que debe tener en su haber un promotor o gestor cultural.
Estos tres aspectos necesarios para un buen desempeño profesional, el mencionarlos en este
espacio y con este auditorio, podría sonar vano e innecesario, sin embargo, esto no es
suficiente para el gestor o promotor cultural que se haga llamar profesional, ya que existen
otros dos grandes ausentes en este discurso: El primero es el saber reflexionar el hacer,
relacionado con la sistematización y evaluación; y en segundo lugar, el crear saber, ligado con
la producción de conocimiento y metodologías propias de la promoción cultural.
Saber
Estos dos últimos aspectos, es lo que puede distinguir al operador del estratega, el
estancamiento del conocimiento al desarrollo de éste, de ser simples receptores del
conocimiento a crear y experimentar nuevos “saberes”; y en el centro de todo esto está la
sistematización y la evaluación.
El Proceso de evaluación
En general, la evaluación puede ser vista de dos maneras:
• Como una fase del proyecto, la cuál se realiza después de la ejecución del mismo y se
hace una investigación para saber si lo que se hizo se hizo bien.
• Como un proceso, el cuál se desarrolla de manera conjunta desde la planeación,
ejecución y finalización del proyecto.
Existe gran variedad de definiciones sobre lo que es evaluación; encontramos por ejemplo la
definición de Ander Egg: “...es una serie de procedimientos destinados a comprobar si se han
obtenido los objetivos propuestos”. Así también, Stufflebeam y Shinkfield definen la evaluación
como “el enjuiciamiento sistemático de la valía o el mérito de un objeto”.
Por hoy, no es mi pretensión hacer una tipología de la evaluación, sin embargo es necesario
comentar que existen diferentes tipos de evaluaciones, según las necesidades de información
que se requieran, aquí retomaré tres grandes tipos que he identificado a partir de mi
experiencia como evaluador:
• Evaluación del diseño, conceptualización y planeación.
• Evaluación de la instrumentalización y seguimiento.
• Evaluación de los resultados.
que han intervenido en dicho proceso, cómo se han relacionado entre sí, y por qué lo han
hecho de ese modo”.
Metodología de la Evaluación
Para la construcción de un proyecto de evaluación, será necesario especificar los siguientes
criterios:
Conclusiones Cambio
estructural
PROYECTO CULTURAL
SUBPROYECTO
DE Ejecución Cambio
coyuntural
EVALUACIÓN
Diseño y
planeación
Del pro yecto cultural que desarrollan en sus instituciones se debe crear un subproyecto
de evaluación que en sí mismo contendrá tres etapas: el diseño y planeación, la
ejecución del mismo y al final las conclusiones. El subproyecto de evaluación nos dará
elementos para poder hacer los cambios necesarios para el mejoramiento del proyecto.
De esta manera, en la etapa de la ejecución, en base a los datos que se van
presentando se pueden hacer cambios coyunturales, esto es rectificar o modificar
acciones tanto del diseño de la evaluación, como del desarrollo del proyecto cultural,
esto, para poder cumplir de la mejor manera los objetivos y metas propuestos, por lo
que dichas modificaciones son sólo en cuanto a las estrategias que se desarrollan
durante el proyecto y que se pueden hacer durante el desarrollo del mismo.
En cambio, las conclus iones nos proporcionan información para hacer cambios
estructurales tanto al subproyecto de evaluación, como al proyecto cultural evaluado,
esto es, no solamente estrategias para corregir, sino también modificación y/o creación
de acciones, objetivos, meta s y cualquier otro aspecto del proyecto para la mejor
atención de la problemática a la que pretenden atender, todo esto, después de haber
finalizado con miras mejoras futuras.
experiencias que he tenido, he utilizado dos formas de hacerlo: Por medio de fichas o
por medio de matrices analíticas. Sin embargo cada institución o evaluador puede
utilizar el método que más le convenga y domine.