Introducción

En este presente ensayo veremos como se define un líder autocrático o autoritario, en forma

positiva y negativa, no podemos negar la existencia de este tipo de líder que solo podría

beneficiar ciertos ámbitos un claro ejemplo el presidente venezolano que reúne todas las

características, eso seria en el aspecto negativo en pleno siglo XXI, vemos el resultado

innegable de la crisis y migración, por un líder autoritario.

Se puede rescatar ciertos aspectos positivos de un líder autocrático, seria de gran importancia

en organizaciones de los estados donde se necesita ser guiados a un solo fin y objetivo,

mientras que en las empresas, no necesitan la participación única, necesitan el apoyo de todos

con ideas diferentes con un solo fin y objetivo, la diferencia es que la carga es menos pesada

y la responsabilidad es mutua o compartida.

Liderazgo autocrático

Es de los estilos mas importantes y han demostrado ciertamente mucha eficacia. Se basa en el

uso de la fuerza. En determinadas sociedades, esta fuerza suele estar apoyada por las armas.

suele acompañarse de un sistema legal que lo apoya, aunque en muchos casos, resulta una

condición innecesaria. En las organizaciones se da frecuentemente ese tipo de ejercicios del

liderazgo. Las necesidades de los trabajadores, las costumbres imperantes, los pocos

controles legales, las complicidades de autoridades y la existencia de impunidad, son los

aliados naturales de la vigencia de ese tipo de paternidad.

En mi opinión un líder autocrático es la persona que ejerce el poder absoluto de un grupo de

trabajo, no necesita apoyo de los demás, piensa que hacer las tareas solo es mas eficaz. En un

grupo de trabajo causaría efecto y hasta malestar con el personal ya que se vería expuesto la
inutilidad. Por lo tanto, un líder autocrático no sumaria, ni seria ejemplo en un grupo de

trabajo siendo una negatividad motivacional.

El liderazgo autoritario es muy útil cuando se tratamos de movilizar a le gante hacia una

nueva dirección. Estos lideres tiene una buena habilidad para promover el cambio, son muy

empáticos. El líder autoritario suele ser un buen generador de visión, y al contrario que el

coercitivo no enturbia el clima laboral.

Un ejemplo claro vemos que en ciertos ámbitos se necesita un líder autoritario, como en el

caso un líder político, un jefe policial, etc. Los resultados del liderazgo autoritario se ven

reflejado ante la sociedad y ella es quien juzgara sus acciones. En tiempos pasados si hubo

lideres autoritarios de renombre, es el caso del rey salomón que se escribe en libro del

antiguo testamento, la biblia.

Conclusión

Un líder autoritario o autocrático no siempre será eficaz puede llevar la carga por cierto

tiempo pero necesitara ayuda de su grupo si o si, en el ámbito psicológico vemos que si

fracasa un líder autoritario su frustración sería muy desagradable que tardaría en recuperarse,

por otro lado un buen líder autocrático puede llevar al orden o al desorden tiene todos los

medios suficientes para hacer lo que le parezca en mente sin salirse de las normas

Bibliografía
Carces, C. M. (1999). los recursos humanos en la pequeña y mediana empresa. mexico:

direccion de difusion universitaria.

luis, r. v. (2006). habilidades directivas y tecnicas de liderazgo. españa: ideaspropias editorial

s.l.