Nombre de la materia

Competencias Gerenciales
Nombre de la Licenciatura
Pedagogía
Nombre del alumno
María Esther García Heredía
Matrícula
000040258

Nombre de la Tarea
Competencias Gerenciales
Unidad 1
Competencias Gerenciales
Nombre del profesor
Ángel Francisco Carrillo Hernández
Fecha
29/10/2018
 Unidad 1: Competencias Gerenciales

Introducción: En la presente tarea se elaborará un ensayo que refleja un autoanálisis sobre las
competencias gerenciales y observaremos como se caracterizan a las personas que ocupan los
puestos gerenciales en una organización y que permiten que se alcance el éxito personal,
colectivo del equipo de trabajo y de la propia organización y obtendremos como resultado de
aprendizaje el identificar las competencias gerenciales personales y a valorar la importancia de
las competencias gerenciales considerando los puntos que se verán a continuación.

1.- Tu propia definición de competencia

Considero que las competencias tienen que ser integradoras de conocimientos, habilidades,
actitudes y capacidades, las competencias se desarrollan a medida que corremos nuestro
camino, algunas son fuertes otras débiles pero lo importante de este proceso es reconocer esas
debilidades para trabajarlas y lograr un mayor desarrollo de éstas.

Adquirir nuevas competencias no es una actividad previa a nuestro desarrollo profesional o

personal, se adquieren principalmente mediante la realización del área respectiva.

Son el resultado de una experiencia buscada y explotada activamente por aquel que participa
en ella.

2.- Competencias gerenciales que crees poseer

- Competencia para trabajo en equipo: Lo considero importante trabajar en esta

competencia ya que me ayuda a desenvolverme y compartir ideas y conocimientos
consiguiendo una buena comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y
compromiso y eso aporta beneficios a la insitución en la que me vaya a desempeñar.

- Competencia para la comunicación: Siento que es importante ya que es la capacidad

para transferir e intercambiar con eficiencia información que lleva a un entendimiento en
donde se abarca el lenguaje oral y escrito y a su vez su función de la comunicación está
directamente relacionada hacia el logro de los objetivos.

- Competencia de autocontrol: Debemos de ser capaz de controlar nuestras emociones

y evitar reaccionar de forma negativa ante cualquier tipo de provocación.

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 Unidad 1: Competencias Gerenciales

- Competencia de creatividad: Me considero una persona creativa ya que las empresas

requieren de colaboradores creativos que aspiren siempre a innovar en sus labores para
así destacarse de la competencia.

- Competencia de iniciativa: Me ha ayudado a que pueda reconocer las buenas

oportunidades y esté dispuesto a asumir riesgos para llevar a la empresa por un buen
camino y eso implica brindar solución ante decisiones difíciles.

3.- Competencias gerenciales que consideras trabajar en ti mismo y cómo lo harías

Una de las competencias que considero que debo trabajar en mí misma es desarrollar más el
trabajo en equipo, en la colaboración y la coordinación con el resto de compañeros ya que
luego hay problemas de que me hacen trabajar de más y otros miembros del equipo no
cooperan. Me ha sucedido que al trabajar en equipo al momento de que solicitan alguna
actividad hay miembros que no aportan la ayuda que se les solicita, considero que si me quito
esas complejidades y en pensar que no todos son así me va ayudar a desempeñar las tareas
en grupo ya que es un requisito muy importante en los trabajos.

4.- Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

- Competencia para la acción estratégica: Ya que entiende la misión de la organización

y se asegura de que las acciones propias y las de su unidad de trabajo están alineadas
a los objetivos estratégicos de la organización y entre sus actividades destaca el
conocimiento de la industria, conocimiento de la organización y emprender acciones
estratégicas.

- Competencias de Liderazgo: Es importante para el éxito de una empresa porque

sostiene en gran medida el desempeño de sus líderes, esto ayuda a motivar a sus
colaboradores, contribuir a su desarrollo profesional y potenciar al máximo su
rendimiento.

5.- Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

Una competencia que considero que me ha ayudado a lograr mis metas personales es tener un
buen positivismo y es vital para lograr mis objetivos como por ejemplo concluir mi carrera
igualmente me ha beneficiado en desarrollar mis tareas y hacer mis foros y me ha aportado en

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 Unidad 1: Competencias Gerenciales

tener una actitud de confianza y eso me ha facilitado que sea más agradable, menos
estresante, porque se ha demostrado que tener una actitud positiva aumenta la productividad
para generar un buen ambiente ya sea en lo laboral y en las actividades que realizamos cada
día.

Otra competencia que considero que me ha proporcionado beneficios en mis objetivos es la

motivación y confianza porque me ayudó a lograr mis metas a sentirme más segura de mi
persona y la manera en como me desenvuelvo con los demás ya que una persona segura es
una persona capaz de realizar cualquier actividad que se le imponga porque si nosotros no
creemos en lo que hacemos, en nuestras capacidades dificilmente lo vamos hacer ya que lo
primero que debemos de hacer para alcanzar nuestras metas es visualizarlas, mentalizarnos de
que somos capaces de llegar a ella y esforzarnos cada dia.

Conclusión: Gracias a la presente tarea fuimos capaces de describir las competencias

gerenciales mediante la discriminación de sus elementos, como parte del talento gerencial,
subrayando su impacto en las organizaciones y en el éxito profesional. En mis definiciones
puedo destacar que las competencias son habilidades que están conformadas por habilidades
técnicas, habilidades humanas y habilidades conceptuales y son importantes para toda
empresa en funcionamiento.

Referencias:

- lepatru007. (2013). Competencias Gerenciales. 26 de septiembre, de youtube Sitio web:

https://www.youtube.com/watch?v=L0xNYi5o67w&feature=youtu.be

- Las habilidades gerenciales y su importancia en la Dirección Empresarial:

http://gc.scalahed.com/syllabus/cloud/visor.php?
container=L3HE401_969_566_36791_0&object=admin_habilidades.pdf

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