Prefeitura de Major Izidoro - Alagoas ecretaria Municipal de Administracio. LEIN’ 4855/2010. DE 17 DE NOVEMBRO DE 2010. DISPOE SOBRE A ESTRUTURACAO DO PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERACAO DA REDE PUBLICA MUNICIPAL DE ENSINO DE MAJOR IZIDORO E DA PROVIDENCIAS CORRELATAS, 0 PREFEITO DO MUNICIPIO DE MAJOR IZIDORO - ALAGOAS Fago Sabe que 0 Poder Legislativo aprova e eu sanciono a seguinte Lei CAPITULO I DAS DISPOSIGOES PRELIMINARES Art. 1°. Esta Lei institui e estrutura os principios e normas estabelecidos no Novo Plano de Cargos, Carreira e Ramuneracfo da Rede Publica Municipal de Ensino do Municipio de Major Izidaro nos termos da legisiagao vigente. Art. 2°. Para efeito desta Lei, o Quadro da Rede Publica Municipal de Ensino do Municipio de Major Izidoro e formado pelos Trabalhadores em Educagéo que exercem as funges de Apoio e Administrativo; de Doggncia, e Suporte Pedagdgico dos cargos de carreira com formagao de nivel fundamental, médio e superior, dos grupos ocupacionais relativos aos objelivos finalisticos da Secretaria Municipal de Educagao. CAPITULO I! DOS OBJETIVOS, PRINCIPIOS E GARANTIAS Art. 3°. 0 Plano de Cargos, Carreira e Remuneragao da Rede Puiblica Municipal de Ensino de Major Izidoro, objetiva o aperfeigoamento profissional continuo @ a valorizac&o dos Trabalhadores em Educaco através de remuneragao digna e, por consequéncia, a melhoria do desempenho e da qualidade dos servigos prestados a populagdo do Municipio, baseado nos seguintes objetivos, principios e garantias: wfPrefeitura de Major Izidoro - Alagoas Secretaria Municipal de Administracio. | -reconhecimento da importéncia da carreira publica e de seus agentes; ll profissionalizagao, que pressupe qualificagao aperfeigoamento profissional continuo, com remunerago digna condigdes adequadas de trabaiho; Ill - formagao continuada dos Trabalhadores em Educagdo; IV - promog&o da educacgo visando 0 pieno desenvolvimento da pessoa € ‘seu preparo para 0 exercicio da cidadania; \ - liberdade de ensinar, aprender, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte 0 saber, dentro dos ideais de democracia; VI- gestéio democratica do ensino publico municipal; Vil - valorizagaio do desempenho, da qualificagao e do conhecimento; Vill - avango na Carreira, através da promogo nos niveis e da progressao nas classes; IX - periodo reservado ao Professor, incluido em sua carga horéria, a estudos, planejamento e avaliagao do trabalho discente; X = estimulo a0 aperfeigoamento, 4 especializagdo @ a atualizacdo, bem como a melhoria do desempenho e da qualidade dos servigos prestados ao conjunto da populag&o do Municipio; XI - A patticipag&o do servidor na elaborago @ execug&o do Projeto Politico Pedagégico da Escola. : CAPITULO Ill DOS CONCEITOS FUNDAMENTAL, Art. 4°. Para efeito desta Lei 1 - Plano de Cargos, Carreira e Remuneragao - instrumento normativo juridico que define e regulamenta condigSes de movimentagéo dos integrantes da carreira, estabelece linhas ascendentes no processo de valorizagéo dos profissionais, com estrutura, organizagdo e definiggo clara, voltada para o exercicio funcional entre profissionais e a administragao publica; ll - Cargo Publico - o lugar instituido na organizagéo do servigo piiblico, com denominacao propria, atribuico e responsabilidade especifica e estipéndio correspondente, para ser provido e exercido por um ti taaa he "ey a Prefeitura de Major Izidoro - Alagoas Secretaria Municipal de Administracao. ; I - Servidor - pessoa fisica legalmente investida em cargo ptiblico, com direitos, deveres, responsabilidades, vencimento e vantagens previstas em lei; IV - Magistério Publico - conjunto de profissionais da Educagao, titulares do cargo de provimento efetivo, que exercem atividades de docéncia e pedagégica; \V - Fungo - conjunto de atribuig6es de cardter definitivo ou eventual, para serem desempenhadas por um titular de cargo ou por servidores designados, com remunerag&o ou n&o; VI - Fungées de Magistério: as atividades de docéncia e de suporte pedagdgico direto a docéncia, inciuidas as de administragao escolar, planejamento, supervisdo, orientagdo educacional e apoio psicossocial, bem como assessoramento técnico e avaliag&o de ensino e pesquisa nas Unidades Escolares ou no Orgao da ‘Secretaria Municipal de Educagao; ll - Atividade de Apoio e Administrativo: entende-se todo trabalho relativo a0 apoio operacional, especializado ou n&o, que requer escolaridade no Ensino Fundamental e de Apoio Técnico-Administrativo, que requer formag&o de nivel médio; Vill - Grupo Ocupacional - conjunto de Categorias Funcionais, reunidas segundo a natureza do trabalho, grau de conhecimentos e afinidade existentes entre eles; 1X - Categoria Funcional - conjunto de cargos definidos em lei devidamente ocupados por seus titulares eom objetivos @ afinidades comuns aos principios da administrag&o publica; Se X - Provimento Origindrio - eto pelo qual se efetua o preenchimento do cargo pubblico, com a designago de seu titular; XI - Provimento Derivado - efetiva-se através de alteragdo na situacdo funcional e classificagao do servidor no cargo, devidamente definida em lei, XII - Efetividade - prerrogativa exclusiva do servidor ocupante de cargo de carater permanente, admitido por meio de concurso publico e aprovado no estagio probatério; xitt = Carreira: conjunto de niveis e classes que definem a evolugéo wl