AMENAZAS Y CONFLICTOS

Amenaza:

Definición.- Son actividades que conllevan a riesgos de daños, efectos nocivos para la
seguridad de las personas. Son provocadas por opositores al Estado, al materializarse se
convierten en conflictos.
Las amenazas pueden ser neutralizadas por el Estado, si se detectan a tiempo, para no llegar a
conflictos, que mayormente son ocasionados por políticas territoriales expansionistas, un
ejemplo concreto es el determinismo aplicado por la Alemania Nazi, durante la segunda guerra
mundial.

Actualmente las amenazas han ido cambiando, siendo sus principales características:

-Económico: Globalización, Capital Extranjero.

-Político: Ideologías, Religiones fundamentalistas.
-Social: Medios de información, manipulación social.
-Militar: Hegemonía de EEUU, conflictos armados por territorios.

Percepción de las Amenazas:

La identificación de las amenaza, parte del propio entorno de nuestros países; en el 92, se
tenía la idea de aislar al Perú, para combatir a la subversión, se mencionaba también que
países vecinos podrían intervenir con sus Fuerzas Armadas.

Así demostramos que los conflictos pueden abarcar mas allá de la zona originaria.

Conflictos:

Definición.- Es la relación antagónica entre las clases sociales, provocada por la coexistencia al
interior de la sociedad de ideologías compatibles, el conflicto es inherente a la sociedad, porque
ésta se encuentra estructurada sobre una base asimétrica de la distribución de poder, por ello,
los conflictos se producen siempre en relación al poder.

Sociedad y Conflicto:

El conflicto siempre existirá mientras haya clases sociales, aquel que cree posible la existencia
de una sociedad sin conflicto, se entrega a sueños utópicos, según Dharendorf.

El conflicto también evita el congelamiento del sistema social forzando la innovación y la

creatividad, no sólo genera nuevas normas e instituciones, también que actúa como
estimulante directo en la esfera económica y tecnología. Sin embargo, no todos los sistemas
sociales tienen el mismo conflicto y tensión. Las causas y efectos de los conflictos varían en
cada sistema particular.
Es difícil determinar los cambios que sufre la sociedad, por efecto del conflicto social, son de tal
naturaleza que puedan considerarse como un cambio del sistema, éstos cambios son
graduales y sólo en un largo período, el observador podrá apreciar que el sistema social sufrió
una transformación radical en sus relaciones estructurales ya sea para el bien de la sociedad o
para su decadencia.
Por tanto, el conflicto puede estudiarse, no como destructor de sistemas sociales, sino como un
hecho que tiene una función constructiva dentro de ellos.

Origen del conflicto:

El punto de partida del conflicto es la distribución desigual del poder. Sin negar la importancia
de las múltiples diferencias entre los hombres, que son causa de conflictos, todas podrían
reducirse, al desigual reparto del poder entre grupos sociales.
La estructura de la sociedad se convierte, por tanto, en el punto de partida de los conflictos
sociales ya que determinadas partes de la misma, pueden ser asociaciones de poder y
dominio.
El conflicto sobreviene cuando diversos grupos disconformes, se esfuerzan por aumentar su
participación y establecen un “interés creado” en las formas de distribución de riqueza y poder.

Desarrollo e intensidad del conflicto:

En un primer momento, en la sociedad empiezan a perfilarse dos conjuntos de ideas

contrapuestas, a las cuales se adhieren dos grupos humanos todavía no bien definidos.

La segunda etapa es el desenvolvimiento de los conflictos es la cristalización, es decir la

evolución consciente de los intereses latentes de cada grupo y su conversión, en
organizaciones con intereses definidos.

La tercera etapa se presenta cuando los conflictos han alcanzado cierto nivel de desarrollo. En
cuanto a la dimensión de los conflictos sociales, hay dos elementos resaltantes: intensidad y
violencia. La intensidad se refiere a la energía invertida por los participantes y a la magnitud y
que alcanza en el plano social, mientras que la violencia es la manifestación exaltante del nivel
de intensidad.

La regulación de los conflictos sociales constituye el medio adecuado para más diminuir la
violencia de casi todas las formas de conflictos . El conflicto regulado quedo en cierto sentido
descargado, aún cuando continúa existiendo, se desenvuelve dentro de unas formas que se
avienen con una estructura social en continua transformación. Puede afirmarse que el conflicto
es el padre de todas las cosas, la energía impulsadota de todo cambio.

La tipología del conflicto distingue los siguientes niveles:

Baja intensidad.- Esta compuesto por operaciones militares en apoyo al desarrollo interno
para mantener el control de ciertas áreas.
Mediana Intensidad.- Situación de guerra entre dos o más naciones, en el cual todos los
beligerantes emplean la tecnología moderna, con excepción de armas nucleares.
Alta Intensidad.- Es la misma que la mediana intensidad, pero incluido armas nucleares.

Procesos del conflicto:

Conflicto Latente.- Es aquel en el cual no es percibido la existencia de la oposición.

Conflicto Manifiesto.- Es el momento en el que la oposición se hace presente, ya sea empleo
de diálogo o la violencia.
Escalada del conflicto.- La manifestación del conflicto tiene etapas, ya sean de tensiones y
violencia. En este caso, las partes pueden recurrir al empleo de mecanismos ya sea huelgas
(legales) o violencia (ilegales)
Desescalamiento del conflicto.- Es la etapa en que el conflicto llega a su punto más alto, y la
violencia desciende notablemente.
Resultado culminación del conflicto.- Se produce cuando concluye de manera efectiva y
mensurable. Las partes definen un nuevo statu quo o una de las partes, pierde relación al otro

Esquema general:

John Rex estableció un modelo para analizar el conflicto existente en los sistemas sociales:

-Los sistemas no están organizados alrededor del consenso, debido a la existencia de

situaciones conflictivas sobre puntos importantes.
-La existencia de tal situación tiende a crear una sociedad políticamente pluralista.
-En un lugar de un conjunto de instituciones que atraiga a todos los miembros de la sociedad,
hay por lo menos, un grupo que cuestiona esas instituciones.
-La situación conflictual estará caracterizada por un desequilibrio de poderes entre la clase
erigida y la clase dominada.
-La relación de poder entre la clase dominante y las otras puede modificarse como resultado de
cambios en su interior, tales como la fuerza de las aspiraciones de los grupos, su capacidad de
organización, etc.
-En el caso de un cambio de equilibrio de poder, la clase sometida puede alcanzar una
situación en la que llegue a tener no solamente la capacidad de imponer su voluntad a la
antigua clase dominante sino también puede cambiar el sistema de propiedad.
-En otros casos, un cambio en el equilibro de poder puede conducir al compromiso y la
reforma, es posible que surjan nuevas relaciones, particularmente en el campo político que no
busquen la prosecución del conflicto, sino la transacción.

Clasificación operativa de los conflictos:

La naturaleza estructural de la sociedad, dificultan el establecimiento de una clasificación pura

de los conflictos donde cada tipo puede ser colocado en un campo de actividad. Debe
entenderse entonces que la clasificación responde a una necesidad de fijación con fines de
estudio.