LAS SIETE S DE MCKINSEY

Felipe Andrés Gélvez Rincón

1191081
Karina Mendoza Carrillo
1191071
María Isabel Meza Vega
1191086

INGENIERÍA INDUSTRIAL
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¿Qué es?
Es una lista de
verificación para
implementar
con éxito las
estrategias de
una empresa.
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McKinsey & Co es la firma de

consultoría estratégica más
famosa del mundo.
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Fue desarrollado en 1980 por:

Tom Peters & Robert Waterman

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Todo el modelo se basa en siete

palabras en inglés, que
comienzan, con la letra s .
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Son categorizados como:

Elementos blandos (Hard)

Elementos fuertes (Soft)

 Structure
(Estructura)

Strategic System
(Estrategia) (Sistema)

Shared values
(valores compartidos)

Skills Style
(Habilidades) (Estilo)

Staff
(Personal)
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STRATEGY (Estrategia)

Es el camino que
la organización
ha elegido para
su crecimiento
futuro.
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STRUCTURE (Estructura)

La forma en la que la
organización se
conforma; cómo se
relacionan sus diferentes
partes entre sí.
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SYSTEMS (Sistemas)

• Son todos los procedimientos y procesos

necesarios para desarrollar la estrategia.

• Son todos los procedimientos formales e

informales que permiten que funcione una
organización.
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STYLE (Estilo)

La forma en que los empleados de la

organización se presentan a sí
mismos ante el mundo exterior, los
proveedores y los clientes.
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STAFF (Personal)
Los recursos humanos de un organización.
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SKILLS (Habilidades)

Las diversas
capacidades de
las personas que
trabajan para la
organización.
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SHARED VALUES
(Valores compartidos)
Son los valores que
comparten todos los
miembros de la
empresa uniendo a la
organización en el logro
de objetivos comunes.