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F A C UL T A D DE C I E N CI A S E M PR E S A RI AL E S
ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN
ÁREA:
PRESENTADO A:
PRESENTADO POR:
INTRODUCCIÓN
ESENCIAL.”
En ambas sentencias el TC determina, por vez primera y sin antecedente alguno, el contenido
Esta construcción jurisprudencial es de suma importancia por cuanto pone en la palestra uno
Teniendo en cuenta este marco, el presente trabajo busca analizar, bajo una perspectiva
ESENCIAL.”
forma que esta última posee un poder de dirección sobre los servicios que le son
remuneración.
señalados por la teoría general del contrato y/o del negocio jurídico, a saber: objeto
Jurídico, por cuanto la misma puede ser concebida como un derecho fundamental. No
2. Conceptualización de remuneración:
Como se aprecia de las definiciones que nos brinda la lectura tratan de condensar las
su carácter contraprestativo como la función social que esta cumple en los trabajadores.
Tomando en cuenta ello, y acorde con la línea descriptiva del presente trabajo. Lo
sinalagmática con la debida retribución por aquel a este (prestación del trabajo). El
salario, para el jurista es, ante todo, la contraprestación del trabajo subordinado.
Caracteres de la remuneración:
concebirse, de acuerdo con los diversos ámbitos en los cuales actúa la remuneración de
los trabajadores.
remuneración:
impositiva puede determinar qué niveles de ingreso pueda ser gravado con el
remuneración:
empleador.
del trabajador, sino también por la cantidad de recursos que cuenta frente a
laboral requiere un control en los mismos términos que ocurre con los otros
libertad”
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Derechos Humanos.
Culturales establece.
el Convenio 95, sobre Protección del Salario y el Convenio 100, Sobre Igualdad
trabajo gratuito, que: “nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin
su libre consentimiento”.
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El primer párrafo del artículo 24º de la Carta Política establece que: “el trabajador
El segundo párrafo del artículo 24º de nuestra Constitución, establece que: “el
constitucionalmente garantizados.
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trabajador.
de los trabajadores.
la remuneración.
status libertatis”
que trabaja.
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CONCLUSIONES
queda por esperar las reacciones y demandas sobre la adecuación de los aspectos de la
legislación laboral que deberán ajustarse a los parámetros del contenido esencial del
derecho a la remuneración.
son las relativas a las posibles consecuencias que este pueda traer respecto a la
BIBLIOGRAFÌA
http://www.trabajo.gob.pe/boletin/documentos/boletin_41/doc_boletin_41_1.pdf