Aplicando las Normas Contratación de Personal

Jorge Jurado Olivella

Sena Sofía Plus
Administración de Recursos Humanos
Santa Marta
Noviembre 2018
Presentación del caso
Las aspirantes Alba Cecilia Cortes López, quien cuenta con 35 años de
experiencia en cargos similares, no domina el inglés y usa eficientemente los
recursos de ofimática, por su parte la segunda aspirante al cargo es. Rosa María
Cotes González, tiene 28 años conoce los recursos de ofimática, pero acepta que
no los domina por completo, domina el inglés, la nuevas tecnología de la información
y la comunicación, tan solo ha tenido una experiencia de 6 meses en cargo
similares.
Ambas se presentaron ante la convocatoria al cargo de secretaria ejecutiva de la
empresa JORYO INTERNACIONAL. Mi rol como administrador de recursos
humanos será hacer la elección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando
los procesos.

Solución del caso

Después de realizar las respectivas etapas del proceso de selección de personal.
(Análisis de necesidades, entrevista inicial, pruebas psicotécnicas, verificación de
antecedentes judiciales, entrevistas a fondo, exámenes físicos o de ingreso,
reclutamiento d documentos y firmas de contratos.)
Las dos aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los
aspectos para el puesto de Secretaria Ejecutiva, de nuestra organización.
Yo como administrador de recursos humanos y basándome en el perfil para aplicar
al cargo, haciendo análisis a los estudios efectuados a cada una de las aspirantes,
he tomado la decisión de elegir a la joven Rosa María Cotes González, como
profesional para el cargo, ya que ella cumple con la mayor parte de los requisitos y
expectativas para ocupar el puesto, es una mujer joven, responsable, dinámica y
con principios morales, al realizar las llamadas para la verificación de las
certificaciones laborales, me llamo la atención la forma en que se refieren a ella.
(Muy bien recomendada) sobre todo con mucho conocimiento para efectuar muy
bien su trabajo y aportándole aún más a esta organización.
Además teniendo en cuenta que como empresa internacional que somos, el manejo
de dos o más idiomas es fundamental para la ejecución del cargo, agregando que
la experiencia es fundamental para la realización de las actividades propuesta y
Rosa María Cotes González no cuenta con el 100% de esta. Pero al transcurrir el
tiempo la obtendrá desempeñándose en su papel como secretaria ejecutiva.
Por eso contamos con una excelente asesoría y acompañamiento para nuestra
joven donde se realizará seguimiento periódico logrando así un mejor crecimiento
profesional y laboral.