LEY 29783

ACCIDENTE: Evento no deseado en el que un trabajador sufre lesiones corporales y es causado por
realizar trabajos dentro de la jornada habitual. Ejecutar órdenes recibidas por el jefe o empleador,
aun así, fuera de la empresa y horas de trabajo.

 Accidente Leve: Evento en el que un trabajador sufre lesiones corporales, y luego de una
evaluación médica recibe un descanso con retorno de sus labores al día siguiente.
 Accidente Incapacitante: Evento en el que un trabajador sufre lesiones físicas que le
impiden utilizar alguna parte de su cuerpo de manera temporal o permanente. El trabajador
recibe un descanso medico mayor a un día para ausentarse al trabajo.
 Accidente Mortal: Suceso en el que un trabajador pierde la vida.

INCIDENTE: Es un evento no deseado en el que un trabajador no sufre lesiones o estas solo

requieren de primeros auxilios. Si un incidente conlleva que el trabajador reciba descanso médico
luego de recibir primeros auxilios, este será considerado como accidente leve o incapacitante (según
sea el caso).

 Incidente Peligroso: Es un evento de gran magnitud en el que los trabajadores no sufren

lesiones o enfermedades. Los incidentes peligrosos se encuentran listados en el Decreto
Supremo N° 012-2014-TR, Registro único de notificación de accidentes, incidentes peligros
y enfermedades ocupacionales.

INDICADORES DE GESTIÓN EN SST: Consiste en medir el desarrollo de dicho sistema, registrar los
resultados obtenidos y compararlos empleando criterios previamente establecidos en un período
definido, para analizar los factores que coadyuvaron al logro parcial o total de las metas trazadas.

Planeación: Se refiere al porcentaje de cumplimiento de las actividades planteadas en materia de

seguridad y salud. La fórmula es: número de actividades ejecutadas / Número de actividades
programadas x 100.

Establecer Frecuencia de Eventos: Se puede establecer la frecuencia de enfermedad común con la

siguiente fórmula: tipo de enfermedad presentada / Número de trabajadores x 100.

Igualmente, en el caso de la frecuencia de enfermedades profesionales: tipo de enfermedad

presentada / Número de trabajadores x 100; con la frecuencia de accidentes de trabajo: total de
accidentes de trabajo / Número de trabajadores x 100; la frecuencia de incidentes sin accidente:
total de incidentes (número de accidentes de trabajo) de trabajo / Número de trabajadores x 100.

Frecuencia de Ausentismo Laboral: El índice general de ausentismo se obtiene con la siguiente

operación: número de ausencias por toda causa / Número de trabajadores x 100. Del mismo modo
se obtiene el índice de ausentismo por accidentes de trabajo (AT): número de ausencias por AT /
Número de trabajadores x 100; el índice de ausentismo por enfermedades profesionales (EP):
número de ausencias por EP / Número de trabajadores x 100.