Você está na página 1de 12

‫املركز اجلامعي عبد احلفيظ بوالصوف ‪ -‬ميلة‬

‫مقياس املقاوالتية‬
‫السنة األوىل ماسرت – كل التخصصات‬
‫مقرر املقياس‬
‫احملور األول‬

‫إعداد األستاذ‪ :‬بوالرحيان فاروق‬


‫املركز اجلامعي عبد احلفيظ بوالصوف ‪ -‬ميلة ‪2016‬‬
‫أساسيات ومصطلحات‪:‬‬
‫‪ُ ‬مقا ِول‪ ( :‬اسم )‬
‫اسم فاعل من قاول‬
‫‪ ‬ال ُمقا ِو ُُلُ‪ :‬من يتعهد بالقيام بعمل معين مستكمل لشروط خاصة نظير‬
‫مال معلوم ‪ ،‬كبناء بيت أو ِإصالح طريق‬
‫‪ُ ‬مقا ِولُمن الباطن ‪ :‬يعمل من خالل ُمقا ِولُآخر ‪ ،‬مقاولُيأخذ بشكل‬
‫ي أو هو مقاولُيح ُّل‬ ‫صل ّ‬
‫ي قس ًما من أعمال مقاولُأ ْ‬ ‫تبع ّ‬
‫مح ّل مقاولُتع َّهد عمالً‬
‫‪ ‬مقاولُ‪:‬‬
‫شخص ينشأ نشاطا تجاريا جديدا ويجمع األموال الالزمة النطالقه ثم‬
‫يقوم بتنظيم اإلنتاج وتعيين إدارته ‪ .‬ويتحمل المقاول كل المخاطر في‬
‫سبيل نجاح النشاط الذي يقوم به وتحقيق الفوائد ‪.‬‬
‫مصطلحات سياسية‬
‫‪ ‬المعجم‪ُ:‬عربي عامة‬
‫‪ ‬مقاولُ‪:‬‬
‫شخص يؤسس ويدير مشروع‬
‫أساسيات ومصطلحات‪:‬‬
‫‪‬‬
‫مفهوم الريادي )‪ (Entrepreneur‬ألول مرة في اللغة الفرنسية في‬
‫بداية القرن السادس عشر وكان مفهوم الريادة يستخدم للداللة على‬
‫المخاطرة التي ترافق الحمالت االستكشافية )‪(Hisrich et al,2005:6‬‬
‫وتعد الريادية ظاهرة معقدة ومتعددة األبعاد ويعتمد التعريف الحديث‬
‫لمفهوم الريادية على اإلطار والمنظور الذي يتم من خالله تناول معنى‬
‫الريادية ‪ ،‬فقد ينبثق المفهوم عن منظور اجتماعي ‪ ،‬أو اقتصادي ‪ ،‬أو‬
‫إداري ‪ ،‬وال يخضع لتعريف موحد فالريادية غير مرتبطة بوظيفة ‪ ،‬أو‬
‫مهنة ‪ ،‬أو علم معين )‪ (Hisrich,et,al 2005:8‬وبدأ ظهور مفهوم‬
‫ريادية المؤسسة )‪ (Corporate Entreprenurship‬في )‪(1985‬‬
‫نتيجة لتعرض المنظمات لموجة من التغيرات السريعة في مختلف‬
‫المجاالت التكنولوجية واالجتماعية واالقتصادية التي دفعتها إلى‬
‫ضرورة إيقاظ الروح الريادية داخل تنظيماتها‪.‬‬
‫أساسيات ومصطلحات‪:‬‬
‫‪ ‬الريادي (‪ :)Entrepreneur‬يعرفه (‪ )Daniel, 2004,5‬بأنه الشخص الذي‬
‫يستطيع تنظيم وإدارة األعمال‪ ،‬مع تبني المخاطرة لتحقيق الربحية‪ ،‬وقد عرفه‬
‫السكارنه‪ ،‬على انه الشخص الذي تكون لديه مقدرة عالية على االنجاز ‪ ،‬مثلما‬
‫أشار إليه (‪ )McClelland‬بأن الريادي هو إنسان غير تقليدي‪ ،‬والذي يقوم‬
‫باألعمال بطريقة مميزة ومبتكرة فالريادي الناجح يظهر قدرة عالية على فهم‬
‫محيطه ويتعامل مع اآلخرين بإيجابية‪ ،‬واستثمار أفضل ما لديهم من قدرات‬
‫لتحقيق مفهوم ريادية الشركة (‪.)Corporate entrepreneurship‬‬
‫‪ ‬المنظمات الريادية (‪ :)Entrepreneurial Organizations‬كيانات مساهمة‬
‫بقوة في التنمية االقتصادية وزيادة الدخل القومي‪ ،‬عن طريق توليد االبتكارات‬
‫وتنمية األسواق وإيجاد فرص العمل وإدخال التكنولوجيا المتطورة لتحسين‬
‫السلع والخدمات‪ ،‬سواء أكان ذلك ضمن نطاق محلي ام دولي‪.‬‬
‫(‪.)Histrich et al., 2005: 2‬‬
‫‪ ‬الفرص الريادية (‪ :)Entrepreneurial Opportunities‬وهي الظروف‬
‫التي تجعل من منتج أو خدمة جديدة تلبي حاجة السوق‪ ،‬وعادة ً ما توجد في‬
‫بيئة ديناميكية (متغيرة) وغير مستقرة ويكون مستوى الالتأكد فيها عاليا ً‬
‫ويوضح الشكل (‪ )3‬مظلة مفاهيم المقاوالتية‬
‫أساسيات ومصطلحات‪:‬‬
‫االجتاهات املفسرة للمقاوالتية‪:‬‬
‫االجتاهات املفسرة للمقاوالتية‪:‬‬
‫االجتاهات املفسرة للمقاوالتية‪:‬‬

Você também pode gostar