RSUD

AEK KANOPAN
REKRUTMEN TENAGA
ANALIS GIZI
No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
JL.Jend Sudirman
No.25 AEK KANOPAN

Ditetapkan Oleh :
Tanggal Terbit : DIREKTUR
RSUD AEK KANOPAN
SPO TATA USAHA

dr.TENGKU MESTIKA MAYANG

NIP. 1972920305 200604 2 008

Pengertian Rekrutmen Tenaga Fisioterapi adalah proses penyaringan/penerimaan

sumber daya manusia (SDM) analis Gizi sebagai pegawai RSUD Aek
Kanopan yang dimulai dengan seleksi surat lamaran sampai dengan
proses pengangkatan menjadi pegawai RSUD Aek Kanopan.
Tujuan Sebagai ketentuan dan acuan dalam menerapkan tata cara/proses
penerimaan dan seleksi tenaga analis gizi sebagai pegawai yang
berkompeten dan professional di RSUD Aek Kanopan
Kebijakan Setiap pelamar kerja diwajibkan mengikuti seluruh proses rekrutmen
Prosedur 1. Lamaran pekerjaan diberikan kepada Bagian Kepegawaian
oleh setiap calon pelamar
2. Bagian Kepegawaian melakukan seleksi kelengkapan
berkas dan administrasi meliputi :
a. Surat lamaran
b. Daftar riwayat hidup
c. Surat Tanda Registrasi (STR)
d. Surat Izin Prakter (SIK)
e. Ijazah dan transkip nilai D3/S1 Gizi
f. Fotokopi KTP
g. Pas photo 4x6 2 (dua) lembar warna
h. Surat pengalaman bekerja (jika ada)
i. Sertifikat pelatihan keahlian tertentu (Jika ada)
3. Berkas yang lulus persyaratan akan diumumkan kepada
para pelamar
4. Para pelamar yang lulus pesyaratan akan mengikuti ujian
tulis berupa psikotes dan tes kemampuan Bidang
 Radiografer
5. Hasil ujian akan diperiksa oleh bagian kepegawaian dan
bagian seksi pelayanan medis.
6. Pelamar yang lulus ujian psikotes dan kemampuan bidang
selanjutnya akan mengikuti wawancara (interview)
7. Pelamar yang lulus wawancara (interview) selanjutnya
akan mengikuti tes kesehatan
8. Pelamar yang lulus tes kesehatan akan diterima menjadi
pegawai dan ditempatkan di unit layanan terkait (Instalasi
Gizi) untuk dilakukan orientasi dan evaluasi selama tiga
bulan untuk diangkat menjadi pegawai tetap.

Unit Terkait Sub bagian Tata Usaha, Direktur, Seksi Pelayanan Medis