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PRESENTADO PÓR:
TUTOR:
OSCAR JAVIER HERNANDEZ
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ECBTI - MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
TRABAJO COLABORATIVO No. 3 FASE 3
INTRODUCCIÓN
Este trabajo lo realizamos con el fin de obtener mayores conocimientos acerca del sistema
de mantenimiento que se utiliza en una empresa teniendo como base la información y la
colaboración que manejan en dicha empresa. En este trabajo identificaremos las
competencias del personal de mantenimiento, los cargos, como se forma el personal para
los diferentes cargos también explicaremos como se realiza los costos de los equipos en sus
diferentes clases de mantenimientos. En la actualidad el mantenimiento ha ido adquiriendo
una importancia creciente; los adelantos tecnológicos han impuesto un mayor grado de
mecanización y automatización de la producción, lo que exige un incremento constante de la
calidad, por otro lado, la fuerte competencia comercial obliga a alcanzar un alto nivel de
confiabilidad del sistema de producción o servicio, a fin de que este pueda
responder adecuadamente a los requerimientos del mercado. El mantenimiento pasa hacer
así una especie de sistema de producción o servicio alterno, cuya gestión corre paralela a
este; consecuentemente, ambos sistemas deben ser objetos de similar atención, la esencia
empírica demuestra, no obstante, que la mayor atención se centra en la actividad productiva
o de servicio propiamente dicha.
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TRABAJO COLABORATIVO No. 3 FASE 3
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Aplicar los conocimientos adquiridos en los temas vistos de las unidades 1 y 2 del
curso de mantenimiento industrial.
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TRABAJO COLABORATIVO No. 3 FASE 3
Humano
vigilancia
N.A N.A N.A $0
Agua $0
esto con el fin de enfocarnos en algunas falencias que tenga la empresa y no dejar a la
suerte estos factores que determinan el buen funcionamiento operación, técnico,
administrativa, etc.
COSTO DE OPORTUNIDAD
El costo de oportunidad puede decirse que es el costo que se va en el mantenimiento ya que
están relacionados con el rendimiento de la empresa y son menores si la conservación de
los equipos permanece adecuadamente, por que influye la cantidad de tiempo de parada de
producción y o desmejora de calidad de los productos, el mantenimiento acarrea costos o
sacrificios para la empresa cuando e reciben consecuencias de no efectuar el mantenimiento
a tiempo.
B
$50.000.000.00/mes
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El personal de mantenimiento deberá tener trato y actitud cortes, respetuoso y amable hacia cada
operario de la zona de producción y donde se requiera.
El personal de mantenimiento deberá de diligenciar un reporte de acuerdo a los requerimientos de
las actividades que le han sido asignadas a través de los formatos establecidos.
El personal de mantenimiento para realizar tereas peligrosas debe estar autorizado por el jefe de
mantenimiento por medio de registros para cumpliendo así las normas de Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional.
El personal de mantenimiento deberá portar el uniforme adecuado y autorizado para el
desempeño de sus funciones y la labor que se va a ejecutar.
Realizar recorridos a las instalaciones para detectar posibles fallas en los equipos.
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MISION Estandarizar las operaciones de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, de los equipos que
posee la empresa, de tal manera que se garantice el buen funcionamiento y operación continua.
El éxito de nuestra misión está asegurado por la calidad de nuestra gente y será corroborado por nuestros
clientes.
VISION Ser un área de apoyo continuo, cuyo objetivo será el de conseguir un mantenimiento correctivo, preventivo
y predictivo en los equipos que posee la empresa, de manera oportuna y eficiente, el cual debe de ir
encaminado a obtener la eficiencia y calidad total, siendo responsables con el medio ambiente.
Objetivo general
Implementación de las mejoras.
Implementación de la medición y despliegue de los indicadores de control para el proceso TPM.
Seguimiento a las actividades realizadas en el área piloto .
Objetivos específicos
OBJETIVOS
Este Programa Piloto tiene, como fin de dar el mantenimiento rutinario a los equipos y obtener
excelentes resultados técnicos, operativos, económicos esperados por la empresa .
Maximizar la vida útil de los equipos y sus respectivas partes.
Optimiza el costo beneficio del equipo.
Desarrollar un proceso de seguimiento y análisis para llevar mejoras continuas.
INDICACIONES DE SEGURIDAD
PARA EMPLEADOS Y OPERADORES
Protéjase usted mismo y proteja al medio ambiente de accidentes mediante las medidas de precaución adecuadas y,
por su propio interés, tenga en cuenta las siguientes indicaciones:
El manejo y mantenimiento de los equipos solo debe ser realizado por personas que estén debidamente
instruidas.
No utilice el cable eléctrico para fines para los que no está determinado.
PROGRAMA PILOTO
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Guías de las 1 Revisión estado de 60 Min Guantes, lentes de seguridad, 4 Verificación del
botellas guias Botas, Mascaras con filtro. estado de las guias
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comunicación PLC del sistema 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 $ 1.440.000
y Tableros de operativo
mando
Verificar las Realizar 80000
condiciones de la mantenimiento
válvula de y revisión
seguridad (resorte,
tarado, precinto,
80000 80000 80000 80000 80000 80000 80000 80000 80000 80000 80000 $ 960.000
capacidad de
alivio)
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Total $ 1.384.438.468
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Se hace referencia a los recursos con los que se debe contar para desarrollar la
implementación del presupuesto, realizando una descripción de cada uno,
indicando si dichos requerimientos son existentes (cuando la empresa no debe
adquirirlos), por lo cual no se generará ningún costo; o no existentes (cuando la
empresa debe adquirirlos), y tendrá un costo adicional. Estos son presentados en
la siguiente tabla.
Técnicos
Materiales
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Recipiente de acero inoxidable para tomar muestras de agua de
Existente Ninguno
enjuague y cargues.
Financieros
Requerimientos
Se hace referencia a los recursos con los que se debe contar para desarrollar la
implementación del presupuesto, realizando una descripción de cada uno,
indicando si dichos requerimientos son existentes (cuando la empresa no debe
adquirirlos), por lo cual no se generará ningún costo; o no existentes (cuando la
empresa debe adquirirlos), y tendrá un costo adicional. Estos son presentados en
la siguiente tabla.
Técnicos
Financieros
A partir del estudio de tiempos se determina la -Capacitar en el manejo del programa de CIP.
necesidad de asignar una persona encargada Esta capacitación es realizada por personal que
de CIP para todas las líneas de producción de pertenece a la compañía y está establecida
la empresa, dado que se presentan actividades como un requisito para asumir el cargo de
específicas en este lugar que incrementan las responsable de CIP. La duración es de
actividades ineficientes del operario del aproximadamente un mes dado que la cantidad
mezclador, generando retrasos en la ejecución de información requerida para el manejo de
del paro programado de saneamiento con esta área es extensa y con variación de
cambio de formato. Por lo tanto esta propuesta acuerdo a cada tipo de saneamiento.
busca asignar una persona que tenga control
sobre el área y permita eliminar las actividades -Entrenar a nivel teórico y práctico para realizar
que realiza el operario del mezclador en CIP saneamientos. Este entrenamiento es realizado
relacionadas con el uso de la soluciones y evaluado por personal interno de la empresa
saneadoras. y tiene requerimientos específicos
determinados por las normas de la compañía.
La capacitación teórica tiene una duración de
ocho horas y es evaluada por el Área de
Calidad. Por otra parte se realiza un
entrenamiento práctico, éste es evaluado de
acuerdo a los resultados microbiológicos
arrojados en los primeros cuatro saneamientos
realizados por la persona que se encuentra en
entrenamiento. Posteriormente y de acuerdo a
los resultados obtenidos en la prueba teórica y
en la práctica, el Área de Calidad realiza la
certificación en limpieza y saneamientos.
Requerimientos
Se hace referencia a los recursos con los que se debe contar para desarrollar la
implementación de la propuesta, realizando una descripción de cada uno,
indicando si dichos requerimientos son existentes (cuando la empresa no debe
adquirirlos), por lo cual no se generará ningún costo; o no existentes (cuando la
empresa debe adquirirlos), y tendrá un costo adicional.
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Requerimientos de la propuesta de asignación de responsable en CIP
Humanos
Técnicos
Financieros
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Mediante la asignación de una mesa móvil con -Adquirir una mesa móvil con altura ajustable
altura ajustable de acero inoxidable, se logra de acero inoxidable para colocar las botellas
mejorar el método de instalación y retiro de falsas.
botellas falsas, dado que esto permite al
encargado de estas actividades hacerlas
rápidamente, debido que dentro de esta irán
las botellas y se evitarán movimientos
innecesarios, impactando positivamente en la
duración total del paro programado.
Requerimientos
Se hace referencia a los recursos con los que se debe contar para desarrollar la
implementación de la propuesta, realizando una descripción de cada uno,
indicando si dichos requerimientos son existentes (cuando la empresa no debe
adquirirlos), por lo cual no se generará ningún costo; o no existentes (cuando la
empresa debe adquirirlos), y tendrá un costo adicional.
Financieros
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organización, cada hora de disponibilidad de la línea tiene un beneficio económico
de $6.525.532, es decir $108.758,8 por minuto.
Saneamiento
con cambio de 45 3 37 135 1665 $ 14.682.447 $ 181.083.513
formato
Cambio de
20 2 24 40 480 $ 4.350.355 $ 52.204.256
Sabor
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Posteriormente se realizó el flujo anual esperado de acuerdo a los beneficios y
costos calculados (ver tabla 36).
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
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