Tabla de especificaciones – Examen

Docente: Luis Gustavo Espínola

Carrera: Empresarial

Materia: Administración aplicada

Examen: Parcial – Final

Objetivo de Nivel de Puntaje

Tema Tipo de reactivo Enunciado
aprendizaje conocimiento asignado

Administración Identificar Relación o En la columna

Global. correctamente correspondencia. “A” se tiene De 16
Cultura las varios conocimiento
Organizacional. definiciones conceptos y
Responsabilidad de los en la “B” sus
Social. conceptos definiciones.
Cambio técnicos de la Escribo los Nº
Organizacional. Materia. s de la
columna “A”
en los
espacios
asignados, de
tal manera
que se
correspondan.
No enmiendo,
o será
anulado los
puntos.

A. Conceptos B. Definiciones

1. Franquicia ….. alguien que actúa como catalizador y asume la

responsabilidad de manejar el proceso de cambio.
…….aquellas en las que los valores fundamentales
están profundamente arraigados y son muy compartidos.
 ………la responsabilidad social de los gerentes
va más allá de conseguir utilidades.

2. Cambio organizacional ………método de globalización que es una

forma de alianza estratégica en que los socios acuerdan la
formación de una empresa separada e independiente.

3. Sourcing global ………método de globalización en el cual

una empresa da a otra empresa el derecho de utilizar su

nombre y sus métodos de operación.

4. Responsabilidad social ………método de globalización de las

(visión clásica) empresas manufactureras que concede su marca.

5. Ética ……..sistema de significados de ideas que

comparten los integrantes de una organización.

6. Joint Venture …….. cualquier modificación del personal,

la estructura o la tecnología.

8. Agente de cambio ……..adquisición de materiales o trabajo

alrededor del mundo, basada en el costo más bajo.

………. idea que la única responsabilidad de

la administración es maximizar las utilidades.

…… las fuerzas externas que afectan

directamente las decisiones y acciones de los gerentes.

…….metodología de dirección en la que

los gerentes establecen y sostienen los valores que se

comparten en la organización.

……. tipo de empresa internacional

que mantiene operaciones en diversos países.

…….. principios, valores, creencias que

definen qué es un comportamiento correcto y uno

incorrecto.