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Revolução
 Mudança rápida e profunda que afecta as
estruras de uma sociedade.
 Implica uma aceleração no ritmo das
transformações históricas.

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

Revolução Industrial Etapas da Industrialização

 Implicou na mudança de uma economia de  ARTESANAL
base agrícola e artesanal para uma economia o artesão tinha o domínio de toda a produção (matéria-
de base industrial e mecanizada. prima até o produto final).

 Iniciou-se na Inglaterra - meados do século

XVIII.

Etapas da Industrialização Etapas da Industrialização

 MANUFATUREIRA
 os
artesãos se reunião em oficinas, havia uma divisão
de trabalho, os instrumentos eram manuais e o ritmo
de trabalho era imposta pela força humana.
 MECANIZADA
 usode máquinas a vapor, impondo o ritmo de
trabalho ao operário, especialização da produção

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Características da Revolução
 Aparecimento de máquinas modernas – rápidas,
regulares e precisas – que substituíram o trabalho
do homem, antes realizado à mão;
 Utilização do vapor para acionar a máquina, isto
é, como fonte de energia, em substituição a energia
muscular, eólica e hidráulica;
 Obtenção e trabalho de novas matérias primas,
em particular os minerais, que deram impulso à
metalurgia e à industria química.
Impactos das fases 1 e 2
 Trabalho Infantil
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Fases
 1ª - 1760 a 1860
 limitada basicamente a Inglaterra.
 Indústria têxtil, aperfeiçoamento da máquina a vapor,
utilização do carvão e do ferro.
 2ª - 1860 a 1900
 espalhou-se pela Europa, América e Ásia
 inovações tecnológicas (aço, eletricidade, petróleo)
desenvolvimento na telecomunicação.
 3ª - meados do século XX
 se traduz pelo impacto tecnologias: microcomputador,
microeletrônica robótica, engenharia genética.
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Impactos
 Trabalho Feminino

Impactos
 Altas Jornadas de Trabalho

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Impactos
 Lutas de Classe

Ludismo

Impactos
 Marx e Engels
Legislação
Até o final do século XVII, os trabalhadores
tiveram que suportar sem nenhum amparo, as
conseqüências dos acidentes e das moléstias
profissionais.

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Inglaterra: Lei de Saúde e Moral dos

Aprendizes
 Em 1802 o Parlamento Britânico aprovou a
primeira lei de proteção aos trabalhadores
 Estabelecia:
 limite de12 horas de trabalho por dia;
 proibia o trabalho noturno;
 obrigava os empregadores a lavar as paredes da fábrica
duas vezes por ano e tornava obrigatória a ventilação.
Inglaterra: Relatório CPI - 1831
 “Diante desta Comissão desfilou longa procissão
de trabalhadores [...] degradados na sua
qualidade humana, cada um deles era clara
evidência de uma vida arruinada, um quadro vivo
da crueldade humana do homem para o homem,
uma impiedosa condenação daqueles
legisladores que quando em suas mãos
detinham poder imenso, abandonaram os fracos
à capacidade dos fortes”.

Inglaterra: Lei das Fábricas (Factory Act) - 1833 Inglaterra: Lei das Fábricas (Factory Act) - 1867

 Considerada como a primeira legislação realmente  Ampliação da lei

eficiente no campo de proteção ao trabalhador.  Incluiu mais moléstias;
 Aplicava-se as empresas têxteis (força hidráulica ou a
vapor);  Estipulou a proteção de máquinas e a ventilação
 proibia o trabalho noturno aos menores de 18 anos e mecânica para o controle de poeiras
restringia as horas de trabalho destes a 12 por dia e 69  Proibia a ingestão de alimentos nos ambientes sob
por semana;
 as fábricas precisam ter escolas, que deviam ser atmosfera nocivas da fábrica.
freqüentadas por todos os trabalhadores menores de 13
anos;
 a idade mínima para o trabalho era de nove anos, e um
médico devia atestar que o desenvolvimento físico da
criança correspondia à sua idade cronológica.

Inglaterra: Ata de Responsabilidade da

Outros Países
Empresa em 1880
 Permitia os familiares de um trabalhador que  Leis tornam obrigatória a existência de serviços de
tivesse sofrido um acidente fatal, cobrassem os saúde ocupacional em estabelecimentos:
danos pela morte causada por negligência.  França – 1946

 Espanha – 1956

 É o primeiro aspecto legal que atribui legalmente  Leis progressivas em defesa da saúde e
ao empregador a responsabilidade pela segurança do trabalhador:
segurança dos seus trabalhadores contra acidentes  Europa e Estados Unidos.
do trabalho.

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Organização Internacional do Trabalho - OIT
 Fundada em 1919 com o objetivo de
promover a justiça social, a Organização
Internacional do Trabalho (OIT) é a única das
Agências do Sistema das Nações Unidas que
tem estrutura tripartite, na qual os
representantes dos empregadores e dos
trabalhadores têm os mesmos direitos que os
do governo.
Evolução da Legislação Brasileira
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Organização Mundial da Saúde - OMS
 Fundada em 1948, com o objetivo de desempenhar
um papel de liderança em matéria de saúde
global, fixar a agenda para pesquisa em saúde,
estabelecer normas, articulando opções políticas
baseadas em evidências, fornecer apoio técnico
aos países e monitoramento e avaliação das
tendências de saúde.