Entramado

ISSN: 1900-3803
comunicacion.ayc.1@gmail.com
Universidad Libre
Colombia

Vásquez-Rivera, Oscar Iván

La cultura organizacional desde sus paradigmas de estudio: una aproximación a la
perspectiva interpretativa-simbólica
Entramado, vol. 12, núm. 1, enero-junio, 2016, pp. 66-80
Universidad Libre
Cali, Colombia

Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265447025005

Resumen
La perspectiva interpretativa-simbólica es una forma de analizar las dinámicas culturales presentes en las organizaciones. La
revisión de literatura en bases de datos especializadas muestra que el principal postulado de esta perspectiva es la interpretación
de segundo orden realizada a los símbolos de la organización para identificar el excedente de significado, o lo que comúnmente
es conocido como el sentido de los elementos simbólicos. Sobrepasa los postulados de otros paradigmas de estudio, relacionados
con la forma como son materializa - dos los valores; y la interpretación de primer orden que les damos a los supuestos básicos
compartidos dentro de las organizaciones o lo que comúnmente es conocido como el significado literal de los elementos
simbólicos. La finalidad del artículo es abarcar los postulados y conceptos acerca del paradigma interpretativo-simbólico y exponer
un modelo que reúne los elementos trabajados sobre el tema, para facilitar la comprensión y la aplicación de esta perspectiva en
investigaciones y análisis organizacionales.

Palabras clave
Cultura organizacional, interpretación de las culturas, símbolos organizacionales, paradigma interpretativo-simbólico, dinámicas
culturales.

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