Méritos.
- Segundo as bases da convocatoria de 29-12-2016 son estes: Pola suma da
Na Xuntaza de hoxe 12 de decembro o Órgano de Selección acordou:
1.- Nota de Corte: 1º Exame (30 DE SETEMBRO):
• Reparto e clasificación: 68 preguntas correctas sobre 99 posibles.
• ATC: 70 preguntas correctas sobre 100 posibles.
Nota de Corte: 2º Exame extraordinario (21 DE OUTUBRO):
• Reparto e clasificación: 65 preguntas correctas sobre 94 posibles.
• ATC: 62 preguntas correctas sobre 88 posibles.
2.- Publicación dos Méritos Provisionais
Só se publicarán os méritos daqueles candidatos/ as que superasen o corte.
Data de Publicación: Día 12 de decembro de 2018
Prazo para presentar reclamacións: Dende o 12 ate o 19 de decembro inclusive.
Os méritos só poderanse consultar a través da web de Correos:
www.correos.es/informacion corporativa/empleo en correos/candidatos externos/
ingreso personal laboral fijo/consolidación de empleo 2016/ consulta meritos/ logo
terás que introducir o DNI, data de nacemento e código de seguridade.
Como presentar a reclamación:
- Online: a través da web de Correos www.correos.es/informacion
corporativa/empleo en correos/candidatos externos/ ingreso personal laboral
fijo/consolidación de empleo 2016/ consulta meritos/ nesta pantalla pulsa o botón
“presentar alegacións” selecciona os motivos e garda os cambios. Ademais debes
adxuntarr a documentación escaneada que estimes convinte para xustificar a reclamación.
@cigcorreos @cigcorreos
antigüidade total en Correos, en calquera posto de traballo durante os últimos 7 anos. Por
cada mes completo de prestación con contratos a tempo completo e a súa equivalencia por
acumulación de contratos a tempo parcial: 0,04 puntos, cun máximo de 2,88 puntos.
1. Por ter desempeñado cada un dos postos de traballo pertencentes á bolsa de emprego
da provincia solicitada, durante os últimos 7 anos. Por cada mes completo de prestación
con contratos a tempo completo e a súa equivalencia por acumulación de contratos a
tempo parcial: 0,075 puntos, cun máximo de 3 puntos.
2. Pola pertenza ás bolsas de emprego do posto e provincia solicitados, que se constitúan
conforme á convocatoria de Bolsas de emprego destinadas á cobertura temporal de
postos operativos do 23 de outubro de 2017, e obter nelas unha puntuación pola
valoración de méritos para cada posto de traballo, de acordo coa seguinte escala:
Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.
3. Para os postos de Reparto 1 (motorizado) nos termos expresados nestas bases: Pola
posesión do permiso de conducir A.A.1 (moto), 3 puntos. Pola posesión do permiso B
(coche), 1 punto. Os puntos por estes dous permisos non son acumulables, de maneira
que o máximo por este concepto será de 3 puntos.
4. Para os Postos de Atención ao Cliente. Pola titulación Universitaria ou Formación
Profesional de Grao Superior nas familias profesionais de “Administración e xestión”,
“Comercial e Márketing” e “Informática e comunicacións”, 3 puntos (as persoas que
obteñan esta puntuación non sumarán a do apartado seguinte). Pola posesión do Título
de Formación Profesional Grao Medio comprendido nas familias profesionais de
“Administración e xestión”, “Comercial e Márketing” e “Informática e
comunicacións”, 1,50 puntos.
5. Os cursos de formación relacionados valoraranse conforme á seguinte puntuación
individual:
-Curso de Digitalización Básico: 1 punto.
-Curso de Digitalización Avanzado: 1 punto.
-Curso de Correos al Servicio del cliente: 1 punto.
-Curso de Excel básico personal operativo: 1,75 puntos.
-Curso de Iris V6 usuario atención al cliente: 1 punto.
-Curso de Técnicas de Venta: 2,25 puntos (exclusivo Atención ao Cliente)
-Curso de Curso de Paquetería: 2,25 puntos (exclusivo reparto/axente clasificación)
A puntuación máxima a obter pola valoración total de méritos será de 18 puntos para os
postos de Axente Clasificación e de 21 puntos para os postos de Reparto 1 e Atención ao
cliente.