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momentos de ócio ou de frustração: “Por que é tão difícil ser feliz?” “Qual é o signi cado da
vida?”
Mihaly passou a se interessar em descobrir quais eram os elementos que contribuíam para
trazer uma vida que valesse a pena ser vivida, explorando arte, religião, loso a e vários
outros campos do conhecimento que poderiam ajudar nessa investigação. Ele nalmente
achou que a psicologia poderia ser a ferramenta ideal para responder a sua pergunta.
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25/09/2018 Mihaly Csikszentmihalyi: Estado de Flow (Fluxo) como elemento de realização e alta performance - Arata Academy
Grá co: com o crescimento econômico e maior renda per capita, o grau de felicidade das
Se por um lado é verdade que a falta de recursos básicos prejudica um nível mínimo de
O que faz as pessoas sentirem que vale a pena passar a vida fazendo coisas que não trarão
fama ou fortuna? Essa foi a pergunta que Mihaly apresentou a diferentes artistas e
cientistas, através de uma interessante metodologia. Ele enviava torpedos para os pagers
A partir dos resultados dessa pesquisa, Mihaly e sua equipe descobriram um grupo de
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O que é o estado de ow
Um dos participantes da pesquisa respondeu com um exemplo de Flow na área de música:
“Você ca em um estado de êxtase de tal modo que sente que nem sequer existe mais. Eu
vivi isso várias vezes. Minha mão parece mover independente de meu corpo, e eu não
Esse estado mental que nos dá a impressão de não estarmos mais na nossa realidade
Sabemos sobre seus circos, teatros, arenas, pirâmides… esses são os locais onde as pessoas
No caso do músico citado acima, ele não precisava de uma arena física, mas ele tinha a sua
arena mental. Ele não precisava se locomover, bastava um papel onde poderia compor e
imaginar sons que não haviam até então sido combinados naquela forma especial.
Nosso sistema nervoso não pode processar mais do que uma certa quantidade de dados
sentindo, se está com fome, cansado ou mesmo pensar em seus problemas mundanos de
casa e burocracias. Assim, a existência é suspensa temporariamente.
Ele também relata que parece que a mão está se movendo sozinha. No caso, esse processo
automático e espontâneo somente surge quando o pro ssional é muito bem treinado e
talentoso. É dito que são necessários 10 anos para alcançar um ponto de excelência, como
No campo da poesia, Mihaly traz uma nova citação: “É como abrir uma porta que estava
utuando no meio do nada e a única coisa que você precisa fazer é abrir e se permitir
mergulhar no que existe adiante. Você não pode se forçar a passar por ela. Você
simplesmente precisa utuar. Se existe algum tipo de força gravitacional, é do mundo de
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desses programas que ‘clicou'. Quer dizer, tudo estava perfeito, tudo era bom. É uma
adrenalina, como se você pudesse tocar adiante como se nunca quisesse parar pois está
mandando muito bem. É praticamente como se não precisasse pensar, é como se tudo
estivesse indo de forma automática sem pensar. É como se estivesse num piloto
automático, você não tem pensamentos. Você ouve a música mas não está consciente de
Isso também acontece no mundo dos executivos de alto sucesso e muito éticos. Essas são
pessoas que de nem o sucesso como algo que ajuda aos demais. Norman Augustine,
antigo diretor presidente da Lockheed Martin, diz que “Eu sempre quis ser um homem de
sucesso. Minha de nição de ter sucesso é contribuir com algo para o mundo… e ser feliz
fazendo isso… Você tem que gostar do que está fazendo. Você nunca será bom se não
gostar do que faz. E em segundo lugar, você tem que sentir que está contribuindo para algo
que vale a pena… Se qualquer desses ingredientes estiver faltando, provavelmente tem falta
Continuando com citações do mundo corporativo, Anita Roddick, fundadora da The Body
Shop recomenda: “Procure pela sua paixão. O que te deixa excitado? O que te dá tesão?
Procure empresas que você realmente gosta, realmente admira. O que é que você admira
sobre elas? Se puder, faça um programa de estágio lá, ou bata na porta e pergunte se você
pode trabalhar lá sem exigir um salário alto. Se puder, encontre organizações que mexem
com seu espírito. Trabalhe ao lado deles. E divirta-se. Tem tanta coisa boa para aproveita.
Quando você passa 95% da sua vida num ambiente de trabalho, não pode ser duro.”
E Masaru Ibuka, que estava na época começando a Sony, diz “para estabelecer um ambiente
de trabalho onde os engenheiros sentem o prazer da inovação técnica, tenha consciência da
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3. Uma maior claridade interna, sabendo o que deve ser feito e quão bem estamos
fazendo o que deve ser feito. Temos feedback imediato
4. Saber que a atividade é possível, que nossas habilidades são adequadas para a
tarefa
5. Um sentimento de serenidade, sem preocupações e um sentimento de estar
Nos estudos de Mihaly, ele pode medir como as pessoas estão se sentindo a cada 10
minutos através de ferramentas de pesquisa. E o que ele descobriu pode ser representado
no seguinte grá co:
Grá co: o eixo horizontal representa nosso nível de habilidades e o eixo vertical representa os
desa os diante de nós. Quanto maior o desa o e nosso grau de competência, maior a tendência
em encontrar ow
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Em geral estamos no ponto do meio. Cada pessoa encontra o ow quando está fazendo
aquilo que realmente gosta. Quando temos controle temos um bom domínio do que
estamos fazendo, mas não nos sentimos muito desa ados. A apatia é o ponto mais
negativo de todos.
Vídeo: palestra de Mihaly Csikszentmihalyi no TED Talks. Existe a opção de ativar legendas em
português.
Apesar destas atividades serem prazerosas, elas envolvem pouca determinação e força de
vontade consciente. Assim, não promovem nosso crescimento. O desa o é muito baixo e
portanto essas atividades de puro prazer que exigem pouca habilidade nos levam ao
indica que se meramente formos passivos, nossas chances de alcançar a felicidade são
baixas. É como se o ser humano não fosse naturalmente construído para encontrar
felicidade como estado padrão.
Freud e o estado de ow
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O trabalho de Mihaly tem muita in uência de Carl Jung e de Sigmund Freud. No caso de
enquanto o “superego” representa o mundo externo que modela nossa própria imagem.
É o ego que representa a consciência que possui autonomia apesar de nossos instintos e
sobre a “boa vida a ser vivida”, Mihaly aponta para a autodeterminação como o caminho
para que a consciência seja livre e feliz. Uma pessoa que faz aquilo que entende ser o
Esse é o ponto interessante da pesquisa de Mihaly: a cada momento que superamos nossos
desa os, evoluimos e adquirimos maior complexidade, cando prontos para desa os
maiores. É uma espiral virtuosa. Continuando esse processo, estamos na rota de tornarmos
indivíduos extraordinários.
Assim, as oportunidades que permitem atingir o ow são viciantes: sem elas, a vida seria
chata, sem sentido ou cheia de ansiedade.
Para Mihaly, a felicidade pode ser aumentada ao fazermos aquilo que amamos.
explicação subjetiva, pessoal: o signi cado da vida é qualquer coisa que seja signi cante
para mim .
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(http://www.crookedbrains.net/2009/08/sculptures.html).
Se eu amo fazer esculturas com palitinhos de dente, então esse é o meu barato. É o que dá
sign cado para a minha vida. Você pode achar perda de tempo, mas é o que preenche a
minha vida de signi cado e eu não tenho como explicar o motivo, apenas sei que é algo que
me traz prazer e posso passar horas e horas fazendo isso sem perceber o tempo passar. O
ele encontrava felicidade em sua vida, através do propósito: imaginava como seria dar aulas
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Nesse caso, o propósito geralmente é algo que transcende nosso interesse imediato. O
próprio ow nos deixa mais conscientes de nossa existência e como nos relacionamos com
o mundo. Mihaly se aproxima de outros pensadores otimistas que imagina uma sociedade
em que a população está altamente engajada e apaixonada por aquilo que faz.
A cultura da era industrial tinha uma clara distinção entre o que era trabalho e o que era
prazer. Hoje, cada vez mais é possível examinar o trabalho realizado por um pro ssional e
Como é o seu relacionamento com o trabalho que realiza hoje? Existem formas de promover
um redesign na forma como se engaja no trabalho ou acredita ser necessário mudar
completamente?
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