Lampiran 4.2.

ANALISIS RISIKO

UNIT ORGANISASI Dinas Kesehatan

TUJUAN Tercapainya Sumber Daya Manusia Kesehatan yang Berkualitas

Skor
Skor Total Skor
No Kegiatan Uraian Risiko Kemungkinan
Dampak (6x7)
terjadi
1 2 3 6 7 8

Peningkatan Keterampilan dan Pelayanan Spesialistik

1 3.10 3.10 9.6100
Profesionalisme tidak optimal
 Penilaian Skala Dampak

Skala Dampak
No Risiko Rata-Rata
Peserta 1 Peserta 2 Peserta 3 Peserta 4 Peserta 5 Peserta 6 Peserta 7 Peserta 8 Peserta 9 Peserta 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Pelayanan Spesialistik tidak
optimal 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3.10

Catatan:
- Asumsi Jumlah Peserta adalah 10 orang

CONTOH KRITERIA SKALA DAMPAK

Skor Derajat (tingkat)

1 rendah sekali

2 rendah

3 tinggi

4 Tinggi Sekali
 Lampiran 10

Penilaian Skala Kemungkinan

Skala Kemungkinan
No Risiko Rata-Rata
Peserta 1 Peserta 2 Peserta 3 Peserta 4 Peserta 5 Peserta 6 Peserta 7 Peserta 8 Peserta 9 Peserta 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 Pelayanan Spesialistik 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3.10

tidak optimal

Catatan:
- Asumsi Jumlah Peserta adalah 10 orang
 Lampiran 10

CONTOH KRITERIA SKALA KETERJADIAN

Skor Uraian

3 Sering
4 Sangat sering

28
10
2.8
 Lampiran 11

Contoh Status Risiko

Skala Skala Status

No Risiko Dampak Kemungkinan Risiko
1 2 3 4 5=3x4
Pelayanan Spesialistik tidak 9.61
3.10 3.10
optimal

Catatan:

Keterangan :
1. Kolom 1 diisi nomor urut
2. Kolom 2 diisi pernyataan risiko yang telah diidentifikasi
3. Kolom 3 diisi nilai skala dampak
4. Kolom 4 diisi nilai skala kemungkinan

5.
Kolom 5 diisi nilai status risiko yaitu perkalian skala dampak dengan skala kemungkinan
 lampiran 4.2.3

PETA RISIKO

UNIT ORGANISASI : Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut

KEGIATAN : Peningkatan Keterampilan dan Profesionalisme
TUJUAN KEGIATAN : Tercapainya Sumber Daya Manusia Kesehatan yang Berkualitas

4.00

3.50
Konsekuensi

3.00

2.50

2.00

1.50

Likelihood
1.00
1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00