CARREIRA EM TECNOLOGIA - COMO DEFINIR OS RUMOS NA CARREIRA EM TI

SUMÁRIO
Perspectivas da Carreira em TI 3

Obstáculos para o seu crescimento na Carreira 6

Passo 1: Autoconhecimento 8

Passo 2: Identifique seus objetivos e propósito 9

Passo 3: Busque conexão com mentores 10

Passo 4: Construa o seu futuro entrando em ação 11

Sobre a Autora 12

Contatos 13

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PERSPECTIVAS DA CARREIRA EM
TI
Você já percebeu que o mundo mudou a partir dos avanços da tecnologia e
ela vem demandando dos profissionais da área um maior preparo para fazer
parte do mercado?
No cenário atual de evolução tecnológica, elevado volume de informações
e necessidade de disrupção digital, as empresas vão cada vez mais buscar
profissionais que além de entenderem de programação e desenvolvimento,
tenham uma vasta visão de negócios, capacidades extraordinárias de
aprendizado e visão de evolução para o futuro. A área de TI é cada vez
mais estratégica nas empresas, onde o foco deve estar na utilização de
ferramentas e processos quer acelerem as metas e objetivos do negócio.
Ela está presente em todos os nichos, seja de transporte, logística, saúde,
educação , financeira e do atendimento ao cliente de forma geral. Segundo
David Dodd, vice-presidente de TI e CIO da Stevens Institute of Technology
“A tecnologia está sendo construída sobre tudo que conhecemos”. Você já
tinha parado para observar a importância do seu papel na sociedade? Como
está você em relação aos desafios da área?
A pressão para ser mais do que um puro técnico continuará nos próximos
anos, com a necessidade de agregar habilidades de negócios em seu
currículo, avalia Ray Wang, fundador e analista da Constellation Research
Inc. Ele chama esses novos especialistas de “artesãos digitais”, explicando 3
que se trata de profissionais que equilibram características distintas dos dois
hemisférios do cérebro.
O que isso que dizer? Que o mercado vai buscar cada vez mais o profissional
que seja capaz de pensar fora da caixa e executar dentro do sistema. Eles
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precisam ser autênticos, relevantes, com uma mentalidade transformadora,

ágeis e criativos. Para isso é necessário desenvolver também um perfil mais
interativo e o relacionamento interpessoal.
É essencial entender que o profissional de TI ocupa, cada vez mais, um
papel central nas organizações e quanto mais ele se desenvolve também nos
aspectos comportamentais e visão de negócio, maior a sua empregabilidade
e destaque.
Por isso, para aqueles que pretendem se destacar no mercado e galgar as
melhores posições, contar com um plano de carreira é fundamental!
O plano de carreira é um programa estruturado que orienta o profissional
no seu desenvolvimento profissional. Serve como um guia, apontando o seu

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caminho dentro de uma organização. Nele, você encontra as competências

necessárias para alcançar determinada posição, bem como, as expectativas
da empresa com relação a determinado cargo.
Em sua empresa existe esse plano? O que acha de você mesmo começar a
desenvolver? Esse novo mundo de TI demanda também o protagonismo do
profissional, assumindo a responsabilidades por seu crescimento.
Vem comigo que eu vou te ajudar!
Antes de te apresentar importantes passos para o seu crescimento e sucesso

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OBESTÁCULOS PARA O SEU

CRESCIMENTO NA CARREIRA
na carreira, eu vou te falar de 3 obstáculos que podem estar te atrapalhando.
1) O SEU MINDSET – A forma como você pensa e elabora o mundo,
ou seja, o significado que você dá a ele, é a base para os resultados que
você conquista. Isso acontece porque o seu pensamento interfere em sua
emoção, que por sua vez vai determinar a ação que você vai ter, ou deixar
de ter, e o consequente resultado que você vai alcançar. Observe mais
os seu pensamentos. Se algumas queixas aparecem, se você se percebe
em um padrão de muitas justificativas, ou você está atribuindo ao outro a
responsabilidade por suas conquistas, como uma promoção, uma mudança

Pensamento

Emoção

Ação

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Resultados
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na carreira, isso se constitui em obstáculo para você.

2) FALTA DE SINTONIA ENTRE O QUE LHE MOTIVA E SUAS
ESCOLHAS – Caso você esteja fazendo escolhas em sua carreira sem
alinhar com o que te motiva isso é um obstáculo. Assim vai te faltar energia
para o dia a dia no trabalho, e pode te deixar com a sensação de estar
perdido, sem prazer não somente no trabalho, mas para a vida.

3) FALTA DE INTEGRAÇÃO ENTRE A SUA VIDA PESSOAL E

PROFISSIONAL – você já se percebeu rachado no meio, como se a vida
pessoal estivesse de um lado e a profissional da outra? Ou seja, você se sente
em débito com uma das partes justamente por não integrá-las. Observe se
esse é um padrão seu: “se eu preciso sair mais cedo do trabalho por conta
de um compromisso pessoal importantíssimo eu me sinto em débito com o
profissional”. Ou o contrário: “se eu preciso virar madrugada ou trabalhar
no final de semana, realidade que faz parte de TI, eu já acho que estou em
débito com as pessoas de minha família e entro na culpa”.
Se algum desses pontos faz parte de sua realidade, está na hora de começar
a cuidar de você, o que vai ajudar a alavancar a sua carreira.

___________

EU VOU TE APRESENTAR
4 PASSOS PARA O SEU 7
CRESCIMENTO NA CARREIRA.
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PASSO 1: AUTOCONHECIMENTO
O seu desenvolvimento deve partir do seu autoconhecimento: em relação
ao seu padrão de pensamento, de seus pontos fortes e do que você precisa
desenvolver.
É interessante observar que na área de TI você tem diversas possibilidades
e às vezes você se vê sem horizontes. Para ampliá-lo é importante você
entender o que te motiva na carreira, qual é o seu propósito, ou seja, onde
está a sua paixão.
Comece a lançar o seu olhar nessa perspectiva. Será que é o
empreendedorismo? A gestão ou uma carreira em Y, onde você deve
caminhar na direção do seu desenvolvimento como um especialista?
Carreira em TI vai além dessas perspectivas. Se você é movido a desafio,
fazer escolhas alinhadas a esse perfil é o que vai determinar a sua motivação.
Invista em seu autoconhecimento!

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PASSO 2: IDENTIFIQUE SEUS

OBJETIVOS E PROPÓSITO
O sonho surge em nós como grande desejo de realizar algo. E sabe quando
isso se realiza? No momento em que você o transforma em objetivos e
metas a serem alcançadas.
Nesse contexto é essencial incluir objetivos da vida pessoal, pois você é um
ser integral e a sua realização profissional está diretamente relacionada a sua
vida de forma completa.
A razão maior de seus objetivos é o que chamamos de propósito, é o
significado maior para você e identificá-lo é ponto fundamental para a sua
realização na carreira.

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PASSO 3: BUSQUE CONEXÃO COM

MENTORES
Transforme seus sonhos em objetivos!
Na Programação Neurolinguística/PNL é abordado sobre a importância
de modelarmos o nosso mindset a partir de exemplos, de pessoas que
admiramos e que conquistaram uma posição que também desejamos.
Buscar a conexão com essa pessoas é fundamental em nossa trajetória de
crescimento.
Na Programação Neurolinguística/PNL é abordado sobre a importância
de modelarmos o nosso mindset a partir de exemplos, de pessoas que
admiramos e que conquistaram uma posição que também desejamos.
Buscar a conexão com essas pessoas é fundamental em nossa trajetória de
crescimento.

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PASSO 4: CONSTRUA O SEU

FUTURO ENTRANDO EM AÇÃO
Identifique mentores em sua vida e carreira e conecte-se com eles!
O único caminho para transformarmos sonho em realidade, construindo a
nossa trilha de carreira é entrando em ação. Quando fazemos isso mudamos
a perspectiva de deixar a vida passar por nós e nos posicionamos diante dela,
fazendo acontecer o que queremos, da forma e no tempo que desejamos.
Entre em ação!
Quando você constrói a sua rota e coloca em prática, os resultados
em sua carreira aparecem! Quando você muda, o mundo muda!
Desejo a você muito sucesso, em sintonia com a sua felicidade.

Se você é realmente quem eu penso que é, uma pessoa que vai

sempre além... eu preparei um treinamento online “Trilha de
Carreira”, um guia prático que vai te ajudar a implementar esses 4
passos, de forma simples e objetiva, para experimentar os primeiros
resultados na sua carreira de TI.

Clique aqui e comece a sua jornada agora:

http://trilhadecarreira.susanneandrade.com.br

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SOBRE A AUTORA
Susanne Andrade tem paixão por desenvolver pessoas
e contribuir para a sua realização e felicidade. O seu propósito
é de ajudar os profissionais de tecnologia nessa perspectiva,
público que ama atuar.

É Master Coach, Escritora e Palestrante. Especialista em

humanizar as relações para a conquista de resultados de
excelência.
É sócia-diretora da Andrade e Barros Consultoria, empresa que desenvolveu o
Modelo Ágil Comportamental – MAC. www.andradebarros.com.br
Leciona disciplinas sobre comportamento humano, liderança, coaching e carreira
em diversos MBAs da FIAP – Faculdade de Tecnologia da Informação/TI.
Practitioner em Programação Neurolinguística/PNL pela SBPNL. Tem certificação
DISC. Formação em Terapia Sistêmica e especialização em Psicologia Analítica
Junguiana. Mestre em saúde.
Facilita grupo de estudos na ABRH, com o tema “Como Humanizar a Liderança
no Mundo Ágil”. É voluntária no Grathi.
Tem um blog em www.susanneandrade.com.br e o “Canal Humanizar” do
Youtube sobre vida e carreira. É colunista do Portal Carreira & Sucesso da Catho.
Autora do best-seller “O SEGREDO DO SUCESSO É SER HUMANO” e do livro
digital “A MAGIA DA SIMPLICIDADE: como ter mais leveza na vida e carreira” –
Amazon http://bit.ly/aMagiaDaSimplicidade_amazon
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CONTATOS

Susanne Andrade

susanne@andradebarros.com.br

(11) 98627-0411

Susanne Andrade

susanneandrade.com.br
andradebarros.com.br

Obrigada!

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