Sistemas integrados de gestión

A barca todos lo aspectos de una organización minera desde aseguramiento de la calidad

delproducti e inconvenientes de la satisfacion del cliente , pasando por el mantenimiento de
las operaciones dentro de la operación ,control de riesgos , de salud, y seguridad ocupacional
logrando con todo ello llegar a a meta de ser sociableente rsponsable .

SISTEMAS REQUISITOS Y NORMAS

- ISO 9001:2015 SGC (sistemas de gestión de calidad)

- ISO 14001:2015 SGA (sistemas de gestión ambiental)
- OHSAS 18001:2007 SGS Y SO (sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional)
- 2015 modificatoria y salud en el trabajo
- 2017-45001

SALUD Y SEGURIDAD
OHSAS 18001
empleados
entorno
instalaciones
SGC
ISO 9001
SGS Y SGC
Clientes SO
Servicios
Productos SGA
SGA
ISO 14001
Sociedad
Entorno ambiental
Desarrollo
ESTRUCTURA DE UN SIG
Plataforma común para unificar los SG de una organización minera requiriendo ,es
una base documental única antes independientes, manuales de gestión
,procesamientos ,instrucciones de trabajo ,documentos técnicos , registros
BASE DOCUMENTAL UNICA: lo que tiene en común eta auditoria ( aquella para ver si
los SG están funcionando bien , cumpliendo estandres.
CALIDAD : manuel de calidad ,procediemiento e instrucciones ,registros,obejtivos de
caliad ,prog.de gestin en prevención riesgos .
MEDIO AMBIENTE
Manual de getion ambiental,porcedimeintos ,registros ,objteivos y metass medio
ambientales ,programa de gestión medio ambiental ,ontrold de operaciones
,procedimientos para las no conformidades.
SALUD Y SEGURIAD
Manual de prevención, de riesgos laborales, procedimientos, registros, objetivos y
metas en la prevención de riesgos laborales, control de las actuaciones,
procedimientos para las no conformidades, incidente, accidente, enfermedad
ocupacional.
CALIDAD : producción y presentación del servicio del control del producto no
conforme.
 SG: normas internacionales controlar distintas facetas de una empresa
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001
- Controlar y mitigar enfermedades ocupacionales
- Comité de seguridad y salud en el trabajo conformado por representantes para la
implementación.

RESUMEN

REVISION POLITICA

VERIFICACION PLANIFICACION

IMPLEMENTAC
ION Y
OPERACION

SISTEMA
Conjunto de elementos mutuamente relacionados o q interactúan
GESTION
Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización
SISTEMA DE GESTION
Sistema para establecer la política y los objetivos y poderlos lograr para la mejora
continua.
POLITICA
1- Política, liderazgo y compromiso social

PLANIFICACION

1.- evaluación de riesgos continuos

2.- complemento de normas legales

3.-objetivos, metas, gestión del desempeño

IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

1.- capacitación y entrenamiento

2.-participacion proactiva de los empleados
3.-control de datos y documentos
4.- control operacional
5.- preparación y respuestas para emergencias
SGS Y SO
MEJORA CONTINUA

Revisión por gerencia

Verificación
1.- investigación de accidentes e incidentes
2. auditorias y monitoreo

1.- política
Peligro
Todo aquello que tiene potencial de causar daño al trabajador
Riesgo
Probabilidad que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daño
CONTROL. -toma de decisión, basada en la información obtenida en la evaluación de
riesgos, reducir riesgos.
2.- PLANIFICACION
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
- Plano de ubicación de riesgos
- Para identificación –proceso IPER

PROCESO IPER

1.- DESIGNAR UN EQUIPO Y ENTRENARLO

2.- RECOLECTAR INFORMACION Y PLANEAR EL IPER

3.- ANALIZAR PELIGROS Y EVALUAR LOS NIVELES DE RIESGO

4.- EVALUAR Y REVISAR LAS MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTE

5.- ANALIZAR TAREAS Y REVISAR PROCEDIMIENTOS

6.- CONTINUAR TAREAS Y PORCEDIMIENTOS NUEVOS O REVISADOS

 POLTICA

PLANIFICACION
MEJORA
CONTINUA

IMPLEMNTACION
Y OPERACION

REVISION

VERIFICACION

EJEMPLOS

PELIGRO:

-manga rota

- aviso de una chimenea

-desprendimiento de roca

- se detalla el lugar donde se identificó el peligro y riesgo, así como el tipo de

proceso, actividad, lugar o puesto de trabajo
- se anota las actividades que conforman un proceso y se detalla si estas son
rutinarias, no rutinarias o de emergencia
- se identifica el IPER los peligros asociados a las actividades realizadas al interior o
exterior de las instalaciones del proyecto , categorizándolos de acuerdo a que si son
mecánicos ,físicos ,electrónicos ,locativos ,químicos ,biológico ,físico químico ,
ergonómicos o psicosociales
RIESGO LOCATIVO :
- Con las condiciones del lugar
- Condiciones de orden y aseo
- Ejemplos : ubicación inadecuada de extintores
- ,carencias de señalizaciones

- Se identifican los riesgos asociados a cada peligro determina si es de seguridad o salud

ocupacional

- se determina en frecuencia (diario ,semanl ,mensual o semestral), tiempo de exposición y

numero de personas expuestas al peligro

-finalmente se señalan las medidas de control existentes .

 Peligro riesgo aspecto impacto
 Trabajo en Atrapamiento Emisión de
espacios Atmosfera compuestos
confinados enrarecida

 Operación Choques Consumo de Efecto negativo en

de equipos Colisión combustible el aire
móviles Voladura
Atropellos
RIESGOS IDENTIFICADOS: evaluados para el comité de seguirdad y salud ocupacional

Planificación ,identificación ,evaluación de riesgos y determinación de controles

RIESGI SIGNIFICATIVO

Los riesgos significativos son evaluados por el comité de seguridad y salud ocupacional
,directores,jefes de área y se determina si los riesgos son significativos.

La posibilidad de que ocurra un incidente a partir de un peligro es un riesgo .

RIESGO FISICO

- Ruido
- Temperatura extrema
- Iluminación

Riesgos quimico

- Gases
- Vapores
- Polvo inorgánico

Riesgo ergonómicos

- Posiciones forzadas
- Ubicación inadecuado del puesto de emergencia

Riesgo locativos

- Pisos
- Techos

Riesgos mecánicos

- Maquinas
- Equipos

Riesgos psicosociales

- Trabajo bajo presión

- Monotonía, rutina
- Problemas familiares, laboral

DETERMINACION DEL VALOR EN LA PROBABILIDAD

P=a+b+b+c+d
Índice Personas Procedimientos Índice de Índice de
expuestas existentes (b) capacidad (c ) frecuencia ( d)
1. 1 a 15 Existen Personal Ocasional ( una
Son entrenado vez por semestre)
satisfactorios
2. 16 a 30 Existen parcial Personal Frecuentemente
no son Parcialmente (una vez al mes )
satisfactorios entrenado
3. 30 a mas No existen Personal no Al menos una vez
entrenado al día

DETERMINACION DEL VALOR DE LA SEGURIDAD (S)

Está en función a que tan dañino puede llegar a ser
Se toma en cuenta los siguientes valores:
1.- condiciones de seguridad
a) levemente dañino: golpes leves, raspaduras, cortes superficiales
b) dañino: caídas con fracturas, cortes profundos, aprisionamientos de miembros, y otros
parecidos
c) extremadamente dañino: muerte, perdidas, invalides de miembros, órganos (sordera)
2.- salud ocupacional:
a) levemente dañino: persona afectada no requieren de mayor cuidado
b) dañino a la salud recuperables: intoxicaciones, alergias, desmayos.
c) dañino a la salud irreversible: sordera, ceguera y daños a órganos adquiridos en forma
progresiva y de carácter permanente.

DETERMINACION DEL VALOR DE SEVERIDAD.

-condiciones de severidad
-salud ocupacional

Índice Seguridad Salud ocupacional

1.- Levemente dañino Levemente dañino Polvo genera
molestia
2.- Dañino Dañino a la salud Inhalación de gases
reversible
3.- Extremadamente Dañino a salud
dañino irreversible

c) DETERMINACION DE GRADO DE RIESGO (GR)

multiplicamos los valores de probabilidad y severidad GR= P X S

Grado de riesgo
Grado de riesgo Significativo Acción a tomar
Hasta 4 Trivial No significativo No requiere control adicional
Hasta 8 Aceptable No significativo No requiere control adicional
Hasta Moderado significativo Programas e implementar controles
16
Hasta Sustancial significativo -Realizar estudio o actividad
24 -operación para programar e
implementar
-realizar inmediatamente un estudio
de controles
 Hasta Inaceptable significativo La actividad u operación para
36 programar e implementar controles

-PROPUESTAS DE CONTROL

- eliminación: equipo

-sustitución

-controles ingenieriles: identificación instalaciones

-señalización, alertas, y controles administrativos EPP

OBJETIVOS Y PROGRAMAS

OBJETIVOS: abarca aspectos de seguridad y salud ocupacional y otros como requisitos legales,
percepción de las partes interesadas, accidentes, incidentes ,opciones tecnológicas.

EJEMPLO

OBJETIVO INDICADOR META

 Cumplir con la -requisitos legales cumplidos 100%
legislación vigente -requisitos legales
referente S.O
 Realizar -número de personas 80%
capacitaciones que capacitadas en el uso de EPP
incentiven el uso de dando a conocer su
EPP ,de esta manera importancia
reducir los riegos a
los que se expone el
trabajador
 Establecer acciones -número de acciones
preventivas que preventivas implantadas
mejore las
condiciones de salud
y trabajo

REQUISITOS LEGALES: son normas que debemos cumplir para funcionar como empresa.

PROGRAMAS: busca establecer procedimientos para controlar los factores de riesgo

RIESGO:

- Accidentes laborales, enfermedades ocupacionales

- Jornada de capacitación
- Entrega de EPP
- Brigada de salud

1.- metas

2.- actividades que debemos realizar para ejecución del programa

3. presupuesto
4.- responsable

5.- fecha de inicio y fecha de finalización

FUNCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ARTICULO 63: reglamente de seguridad y salud ocupacional en minería

ITEMS (a-m)

COMPETENCIA, FORMACIÓN, TOMA DE CONCIENCIA

- Capacitación necesaria para mantener la competencia en el puesto de

trabajo
- Todas las áreas funcionales de la empresa minera son responsables del
plan de capacitación
- Para la formación y el correcto cumplimiento de las normas legales y se
diseña un manual de seguridad y salud ocupacional