Resumen Legal: Kim Shama

Título VIII
Del Régimen de Honores
Capítulo 1: Distinciones y condecoraciones
El régimen de honores aplicable a toda persona natural o jurídica que haya prestado servicios
destacados al colegio o hayan contribuido de manera significativa a la profesión

Las distinciones consisten en: Felicitación, diploma y título de colegiado de honor.

Se otorgara una placa conmemorativa a colegiados con 25 años de antigüedad.

Capítulo 2: Del procedimiento

El consejo de honores conformado por: El decano y 4 colegiados elegidos en Asamblea

extraordinaria con una notable idoneidad del cargo (trayectoria y moral).

El procedimiento para las distinciones será de acuerdo al consejo respectivo con un mínimo de
50 colegiados que presentaran la propuesta al consejo de Honores los cuales deliberaran
mediante la mayoría de sus miembros. Se hará su respectiva ceremonia para las distinciones.

Título IX
De la modificación del estatuto
Capítulo 1

El presente solo podrá ser modificado en Asamblea Extraordinaria y con apoyo de 2/3 de sus
asambleístas hábiles. Las propuestas de modificación serán presentadas ante el Decano
Nacional quien convocara a Asamblea Extraordinaria si fuera procedente.

Dentro de los 30 días hábiles del presente estatuto se establecerá por el Director Regional para
los Directores locales las siguientes acciones: Empadronamiento de profesores, verificación de
títulos y convocar a Asamblea Constituyente Provincial. En este Asamblea se elegirá a sus
miembros (3 titulares y 3 suplentes) mediante una Asamblea Regional.

Para la respectiva acreditación cada Director Local debe presentar al Director Regional la lista
de sus representantes. Cuando más de la mitad de las provincias hayan presentado la lista de
sus representantes se convocara a un Asamblea Regional con un pre aviso de 10 días para
designar los 3 representantes ante la Asamblea General

Una vez acreditadas las regiones se convocara a una Asamblea Nacional con un pre aviso de 15
días con la finalidad de constituir a los representantes del colegio Nacional de Profesores del
Perú. Tienen derecho a pertenecer a este grupo profesores con título pedagógico obtenidos en
el país donde reside o en el extranjero.

El Ministerio de Educación será el encargado de dictar las normas transitorias. La sigla, insignia
y el himno del colegio serán aprobados en Asamblea Nacional.

Los casos no previstos en este estatuto serán resueltos en los consejos Nacionales o regionales.

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Resumen Legal: Kim Shama

Resolución Ministerial: N° 013 – 2004 - Produce (Lima 19 de Enero del 2004)

Visto: Interponer acciones legales contra Cesar Huancas Velasco (Juez del Juzgado Mixto de
Sechura)

Considerando: El Juez mencionado suspendió los efectos de la resolución donde si dispuso la

suspensión de la licencia de operación contra la empresa COPEINCA S.A para operar su línea de
producción de harina y aceite de pescado.

Titulo 1
De la Carrera Administrativa
Capítulo 1: De la estructura

Se estructura por grupos ocupacionales y niveles. A cada nivel corresponderá un conjunto de

cargos compatibles. Se comprende de 14 niveles.

Los grupos ocupacionales son:

Profesional: Con título profesional o grado académico reconocido por ley universitaria.

Técnico: Con formación superior o universitaria incompleta o capacitación incompleta.

Auxiliar: Con instrucción secundaria y experiencia o calificación para realizar trabajos de apoyo.

Para la progresión entre niveles se tomara en cuenta lo siguiente: Estudios de formación general,
méritos individuales y tiempo de permanencia en el nivel.

Capítulo 2: Del ingreso:

Los requisitos son: Ser ciudadano peruano, acreditar buena conducta y salud, reunir requisitos
de acuerdo al grupo ocupacional, presentarse y ser aprobado en el concurso de admisión.

El ingreso a la carrera Administrativa será a por el nivel inicial de cada grupo ocupacional. En
caso se tenga un cargo político el servidor tiene el derecho de retornar a su grupo ocupacional
al concluir la designación.

Para labores administrativas no puede renovarse por más de 3 años consecutivos. Vencido este
plazo de podrá regresar a la carrera administrativa previa evaluación y plaza disponible

Capítulo 3: Del ascenso a la carrera

Se realiza promoción a un nivel superior de su grupo ocupacional previo concurso de méritos.

Las entidades públicas planificaran su necesidad de personal en función del servicio y posibilidad
presupuestal. Cada año se podrá realizar hasta 2 concursos para ascenso siempre y cuando
existan las plazas respectivas para el puesto.

Es deber de cada entidad establecer programas de capacitación a fin de mejorar los servicios e
impulsar el ascenso del servidor. Además periódicamente a través de métodos técnicos se
deberá evaluar méritos individuales y el desempeño del cargo.

El cambio del grupo ocupacional a un nivel inferior no puede producirse salvo consentimiento
del servidor.

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