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“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”.

“Año del Diálogo y la Reconciliación”.

N° P151 -2018
PROCESO DE CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
UN (01) PRACTICANTE
I. Generalidades
1.1 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Gerencia de Asesoría Jurídica

II. Perfil del practicante


REQUISITOS DETALLE
Carrera* Derecho.
Nivel de estudios* Egresado o Bachiller. (Periodo 2018 I)**

Otros estudios o  Office (Word, Excel, Power Point, nivel básico).


conocimientos*  Inglés (Nivel Básico)

 Comunicación Eficaz
Competencias
 Capacidad de Análisis y Síntesis
personales
 Capacidad de Aprendizaje
*Deberán ser declarados en el Formato de Hoja de Vida.
**Fecha de Egreso Junio.

III. Actividades a realizar


 Apoyo en la administración de la base de procesos judiciales.
 Apoyo en la coordinación con las distintas áreas de la Institución, sobre procesos
judiciales.
 Apoyo en la coordinación con estudios de abogados.

IV. Condiciones esenciales

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería.
prestación de Gerencia de Asesoría Jurídica
servicios Cl. Bernardo Monteagudo N° 222 - Magdalena de Mar
Tiempo de
Hasta 12 meses posterior a la condición de egresado.
convenio
Subvención
S/ 1,200 (mil doscientos con 00/100 soles) mensuales.
mensual
V. Cronograma

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE


CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en página 16 de noviembre de
1 GRH
web: www.osinergmin.gob.pe 2018
Recepción de Formato de Hoja de Vida
vía email: Del 16 al 20 de
2 Consultora
seleccion.pract.gaj@gmail.com noviembre de 2018
ASUNTO: P151-GAJ
SELECCIÓN
Hasta el 20 de
3 Evaluación de Formato de Hoja de Vida Consultora
noviembre de 2018
Del 22 al 26 de
4 Evaluación Psicológica Consultora
noviembre de 2018
27 de noviembre de
4 Entrevista personal Área usuaria
2018
28 de noviembre de
6 Publicación de resultados finales GRH
2018
EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL
29 y 30
de noviembre y 03
7 Examen Médico GRH
de diciembre del
2018
VI. Declaratoria de desierto
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos.

VII. Cancelación del proceso


a) Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos justificados.