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MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO INTERINSTITUCIONAL

LAS PARTES:
La Agencia Promotora de Iniciativas de Desarrollo (APID) y el Programa Cultura
Ciudadana.
PREÁMBULO:

Por cuanto: A que la Agencia Promotora de Iniciativas de Desarrollo (APID) es una entidad
sin fines de lucro que tiene como misión contribuir con la mejora sostenible de los
asentamientos humanos en la República Dominicana y el Caribe, mediante la gestión,
promoción y ejecución de iniciativas de desarrollo.

Por cuanto: A que el Programa Cultura Ciudadana tiene como objetivo la disminución de
comportamientos de riesgo y el aumento de comportamientos protectores en torno a la
problemática de violencia de pareja.

Por cuanto: A que el PROGRAMA CULTURA CIUDADANA contempla dos ejes de acción. Un
primer eje, de deliberación pública este componente busca la desnaturalización de ciertas
creencias problemáticas acerca de los roles de género en las relaciones de pareja y la
entrega de nuevos repertorios de comportamientos de cuidado y protección para la
prevención de la violencia.   Un segundo eje, de Innovación Institucional que busca
fortalecer y ampliar aquellos servicios institucionales que promueven la violencia de parejas.
Dentro de estas acciones, cabe destacar una Línea Telefónica para las violencias afectivas,
Consultorio para las violencias afectivas, Estrategias Ludificadas, juegos de pareja.

Por cuanto: A que este documento representa una declaración de voluntades recíprocas
con alto valor ético para LAS PARTES que lo suscriben pero sin efecto jurídico vinculante.

LAS PARTES, basándose en el convencimiento de que la expansión y el fortalecimiento de la


cooperación agregan valor institucional, acuerdan firmar el Memorando de Entendimiento
que se describe a continuación:

1. Propósito del Memorándum de Entendimiento

El propósito de este Memorándum es facilitar la puesta en marcha de actividades concretas


de cooperación para desarrollar iniciativas conjuntas orientadas a “Equidad de Género y
Empoderamiento de las Mujeres y las Niñas”.

La igualdad de género significa que los grupos diversos de mujeres, hombres, niñas, niños y
personas diversas de género pueden participar y contribuir de forma iguallitaria en todas las
diferentes esferas de la vida.

La desigualdad de género es un factor que obstaculiza el desarrollo humano, y afecta de


forma diferenciada a mujeres, hombres, niñas y niños, así como al bienestar familiar. El
desconocimiento sobre la capacidad y oportunidad de las mujeres y los hombres de
participar en pie de igualdad en la vida social, cultural, política y económica influye que
tanto las políticas públicas como los valores, las normas y las prácticas culturales reflejen los
intereses y experiencias de ambos sexos y los tengan en cuenta. Las políticas, medidas y
prácticas que solo tienen en cuenta los intereses diferenciados del hombre o la mujer,
generan desequilibrios que socavan el desarrollo comunitario.

La situación de vulnerabilidad urbana que existe en comunidades, producida por la


combinación de múltiples dimensiones de desventaja y necesidades económicas, sociales,
culturales, relacionales, etc., se traduce en riesgos e incertidumbres y se combina con una
capacidad disminuida de su población para hacer frente a esa realidad y las posibles
consecuencias negativas. La desigualdad de género y falta de empoderamiento de las
mujeres y niñas comunitarias agudiza más esta condición de vulnerabilidad, que se
evidencia significativamente en los niveles de desconocimiento sobre las oportunidades
formativas e informativas y recursos de apoyo al respecto.

El empoderamiento positivo de las mujeres y las niñas es un objetivo de desarrollo en sí


mismo. Se trata de revalorizar su identidad y fortalecer su autoestima para que puedan
identificarse como sujetos de derechos.
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2. Iniciativas de Cooperación (Alcance)

La cooperación puede realizarse a través de actividades tales como:


a) Creación de una Red de Gestores Comunitarios para el Empoderamiento de las
Mujeres y las Niñas en Santiago de los Caballeros.
b) Coordinación y apoyo para ejecución de planes, programas y proyectos.
c) Desarrollo conjunto de encuentros, cursos, seminarios, charlas, entre otras
posibilidades.
d) Promoción de una campaña comunitaria sobre el Empoderamiento de las Mujeres y
las Niñas.

3. Términos (Cláusulas) de la Cooperación

Los términos de cooperación para cada actividad en específico a implementarse bajo el


presente Memorándum de Entendimiento, incluyendo los aspectos y obligaciones de
financiamiento, deberán ser discutidos y acordados por escrito y por acuerdo de LAS PARTES
con anterioridad a la iniciación. Cualquier acuerdo iniciado será referido a este
Memorándum, tal como indicado anteriormente.

Cada institución deberá designar una entidad y/o persona responsable del desarrollo y de
la coordinación de las actividades de cooperación acordadas.

4. Renovación, Terminación y Enmiendas

El presente Memorándum de Entendimiento deberá regir por un período de dos (2) años
desde la fecha de firma, con el entendimiento de que puede darse por finalizado por las
autoridades apropiadas en cada caso, con una notificación por escrito con tres meses de
anticipación, a menos que se acuerde una terminación anticipada por mutuo acuerdo. El
Memorándum puede ser corregido o extendido por escrito bajo consentimiento de LAS
PARTES.

Las situaciones no previstas en el presente Memorándum serán resueltas por LAS PARTES a
través de sus representantes, de común acuerdo.

HECHO Y FIRMADO de buena fe, en dos (2) originales de un mismo tenor y efecto, uno para
cada una de LAS PARTES, en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, a los
veintiún (21) días del mes de diciembre del año dos mil dieciocho(2018).

Firma el Memorándum de Entendimiento por la Agencia Promotora de Iniciativas de


Desarrollo (APID)

Cargo del Representante Autorizado: Presidente


Nombre del Representante Autorizado: Abner M. Lynch

Firma:_____________________________________

Cargo del Representante Autorizado: Directora


Nombre del Representante Autorizado: Annette M. Tejada. T

Firma______________________________________

Cargo del Representante Autorizado: Directora


Nombre del Representante Autorizado: Rhina Fortuna

Firma___________________________________________