SUA EMPRESA PRECISA DE MAIS PRODUTIVIDADE? Entao.esta na hora de vocé implementar o PROGRAMA EMPRESA CONSCIENTE Terns Corpo Reconhecimento ae OMe RCT Wiest eek coe tad www.5a.com.br S : Grupo \ ey)Fernanda Pires, iretora de RH da EDP, Perera Preteen een 48 2 ANOVA CARREIRA EM BUSCA DD 5 | DAREDACAO 20| MACRO novo modeto de i Como seprepararpare — Ovmemodelede DER PERFEITO 6 | FEEDBACK as mudangas radica's thew Desenvolver os préxirnos 50 NAREAL nlog malstnear nem grectvos é algo BOLETIM Anecessidade de mais e508 dear prlrkdrto Sika come Rls nos conselhos formar um bom chefe 2 WENCA QUESUFOCA =, s solugoes das 10 | LUGARES INCRIVEIS. Naempresa de tecnologia. MELMORES PRATICAS Nimbi, os desenvolvedores ficam em eontéineres riexidade empresas para diminuir VAL UMA AJUDINHA Al? Multiplusdiminuis 0 CS excessvos gastos Na gestio colaboretva, 15 | DESAFIO DO RH eencod bone ute fom assstenca médica os fnciondiosgenheram Adriana Zannisamissag 2 ada¢a0 de hore office de fortalecer a identidade da consuttoria Aon voz, maso excesso de 62 Treinamento 38 Interacao atrapatha Na Takeda, a universidade — ENSANDO DIFERENTE a produtividade 15 |ENTREVISTA corporativa aumentou £ importante incentivar Stephen Finlay, da o-engajamento dos times puyratidade de 56 Universidade do Sul da 64] LEIS & GESTAO Idelas nas equipes OBE-A-BA DAS Calif6rnia, exptica como —_Q questionamento da OT apontaras alhas alhelas ao governo sabre REVOLUGOES 2 Pouca gente entend a reforma trabalhista COMO CONSTRUIR ouca gente entende a 19 | VISAO DE FORA Inddstria 4.0. Aprenda Vinicius Resende $4, da PENSATA EQUIPES INOVADORAS mais sobre o conceito Goodyear, defende queo —Arelagdo entre cargos de Cinco dicas para ter em que pontoo RH esteja mais presente _—pader eassédio sexual um time eriativo RH se encontra