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El derecho laboral surge como resultado de varias luchas que fueron encabezadas por los
trabajadores con el objetivo de obtener mejores condiciones laborales.
El entender los Principios del Derecho Laboral es fundamental para el estudio del Derecho
Laboral que se justifica por circunstancias económicas, sociales e históricas según
tratadistas de la rama del Derecho.
DESARROLLO
Los principios del Derecho Laboral tienen dos funciones principales que son:
1. Fuente Supletoria:
Es cuando la ley deja varios vacíos, y no existe jurisprudencia, uso aplicable, los
principios del derecho de trabajo entran como un suplemento.
2. Fuente Interpretadora:
Estos sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa
o haya diversas interpretaciones posibles.
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
- PRINCIPIO PROTECTOR
Es el más importante del derecho laboral, es el que lo diferencia del derecho civil.
Este principio contiene 3 reglas
Una nueva norma no puede desmejorar las condiciones que ya tiene un trabajador
Entre interpretaciones que puede tener una norma, se debe seleccionar la que
más favorezca al trabajador.
Este principio, reconocido a favor del trabajador persigue que las relaciones
laborales sean estables. Esto porque se ha concebido al contrato de trabajo como
una relación jurídica indefinida, estable y de jornada completa, de tal manera que
asegure la continuidad de la permanencia del trabajador en la empresa,
protegiéndola de rupturas e interrupciones y limitando las facultades del empleador
de ponerle término. (INEAF, 2010)
Son nulas todas las medidas, actos, actuaciones, fórmulas y convenios adoptados
por el patrono o la patrona en fraude a esta Ley, así como las destinadas a simular
las relaciones de trabajo y precarizar sus condiciones. (VALLEJO, 2018)
- PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
Por este principio entendemos la afirmación esencial de que el ser humano en sus
relaciones laborales, procede y debe proceder conforme a la razón. En el campo del
Derecho Laboral la aplicación de este principio actúa en dos sentidos:
CONCLUSIONES
- El Derecho Laboral es una rama del derecho, cuya finalidad es proporcional
condiciones mejoradas para el trabajo humano, mediante un conjunto de normas
generales.
REFERENCIAS