PRABOWO

1. Bagaimana Distribusi Kekayaan Ekonomi Indonesia ?

Hampir 50% kekayaan dimiliki oleh 2,5 juta orang saja. Sisanya dibagi

antara 247,5 juta jiwa. Bahkan ada yang mengatakan kekayaan 4 orang

terkaya ternyata lebih besar dari harta 100 juta orang termiskin di

Indonesia.

2. Apakah yang menyebabkan terjadinya Huru Hara, Revolusi dan

Perang Saudara ?
Apabila angka tersebut dibawah ini sangat tinggi :
1. Inflasi
2. Harga pangan naik
3. Ledakan penduduk
4. Pengangguran meningkat
5. Disparitas penghasilan
6. Radikalisme ideology
7. Korupsi

Pertanyaan BAB 2.
Sebutkan 6 faktor yang mempengaruhi Lingkungan Kerja menurut

Litwin dan Stringer :

1. Flexibilitasnya – yaitu seberapa bebas para karyawan untuk bekerja dan

berinovasi?

2. Rasa tanggungjawab apa saja yang dimiliki para karyawan kepada

organisasi/perusahaan?

3. Apa standard level yang diterapkan?

4. Seberapa akurat dan mendetil laporan pertanggungjawaban/evaluasi

karyawan?

5. Seberapa jelas setiap karyawan terhadap misi dan nilai nilai perusahaan?

1
6. Level komitmen yang bagaimana yang dimiliki oleh tim mengarah ke

tujuan yang sama?

Pertanyaan Bab 3

How to turn your strategy into action ?

1. Penempatan sumber daya manusia yang tepat

2. Memiliki rencana kegiatan yang detail

3. Mengembangkan komunikasi terstruktur

Pertanyaan Bab 4

Masalah masalah apa yang paling sulit diputuskan:

Masalah yang berhubungan dengan hal-hal :

1. pribadi (46%).

2. ekonomi dan keuangan (18%).

3. ambiguitas legal / hukum (16%)

4. konflik organisasi (6%).

Pertanyaan Bab 5

Apakah Visi menurut Gary Yukl (Kepemimpinan dalam Organisasi) ?

Visi adalah Sebuah Gambar dari apa yang bisa dicapai, mengapa itu

berharga, dan bagaimana hal itu dapat dilakukan.

Pertanyaan Bab 6

Sebutkan lima tahap negosiasi ?

2
1. Perencanaan, putuskan apa yang akan membuat anda begitu senang

ketika anda memperolehnya. Apa yang mungkin akan anda peroleh. Apa

yang mungkin tidak akan anda terima. Perjelaslah sebelum anda

bernegosiasi.

2. Proposal. Ini adalah tahap di mana kedua belah pihak menyatakan kasus

mereka. Ingatlah bahwa kesan yang anda buat pada tahap ini akan

mempengaruhi persepsi tentang anda dari sisi yang lain.

3. Debat. Di sini kedua belah pihak mengeksplorasi manfaat dari proposal

tersebut. Negosiator berpengalaman akan melakukan sebuah pendekatan

yang disebut dengan pendekatan 'pemecahan masalah'.

4. Tawar-menawar. Biasanya kedua belah pihak harus membuat konsesi

untuk mencapai kesepakatan. Ketika anda 'berdagang', anda tidak harus

mengakui sesuatu memiliki nilai yang besar untuk sesuatu yang

sebenarnya memiliki nilai yang kecil.

5. Penutupan. Sebuah negosiasi yang telah disepakati kedua belah pihak dan

mengkonfirmasi apa kesepakatan itu. Komitmen telah dibuat dan tahap

berikutnya adalah memutuskan.

Pertanyaan Bab 7

Apakah Fungsi Kepemimpinan menurut Ralph Nader ?

Fungsi kepemimpinan adalah menghasilkan seorang pemimpin yang lebih

baik dan tidak menjadi pengikut”

Pertanyaan Bab 11

Berikan Contoh tentang Globalisasi.

3
Jawaban: Seorang Putri Kerajaan Inggris bersama pacarnya seorang

pemuda Mesir kecelakaan di kanal Perancis, mengendarai mobil produk

Jerman dengan mesin buatan Belanda, supirnya Swedia yang mabuk

karena meminum wiski Scoktlandia, dibuntut dengan ketat oleh Paparazzi

Italia, yang mengendarai motor buatan Jepang, mereka ditangani oleh

dokter Amerika, mengunakan obat Brasilia! E-mail ini dikirim oleh

seorang Malaysia, menggunakan teknologi Bill Gates yang dicuri dari

Jepang. Dan pasti anda membaca email ini melalui produk IBM yang

menggunakan chips buatan Taiwan, monitor buatan Korea, dirakit di

Singapura oleh pekerja Bangladesh, dikirim dengan lori menuju

Indonesia yang dikemudikan oleh orang India, dan terakhir dijual kepada

anda oleh orang Cina.