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DE DESCONFIANZA
Lider Lider
Empresario Político
Consumidores Electores
La ley de la racionalidad
decreciente
(metodología conductista: estímulo
y respuestas emotivas)
ANALOGÍA POLÍTICA Y ECONÓMICA Y
RELIGIOSA
Política Economía Religión
Competitiva Competitiva Competitiva
-Demandas
-Necesidades
-Decisiones
-Asignación
Sistema de autoritativa de valores
liderazgo
-Interacción que da sentido al sistema y no el sistema
que da sentido a las partes como en el funcionalismo
-Ante la falta de genuino interés la confianza se diluye
y el feedback se quiebra
-Persistencia del crecimiento y de la identidad
doctrinal ante los cambios contextuales o ambientales.
LA CONCIENCIA MORAL EN EL
CONTEXTO SOCIAL
Elena de White sostiene que Jesús se encontraba con la
gente en sus vocaciones diarias y manifestaba interés en sus
asuntos seculares. Destaca además, que “sólo el método de
Cristo permitirá éxito en alcanzar al pueblo. El Salvador se
trataba con los hombres como alguien que desea su bien.
Les mostraba simpatía, atendía sus necesidades, y se ganaba
su confianza. Entonces les decía: „Seguidme‟”. SC., p. 149.
UN MODELO DE CAMBIO PARA LA SALUD SOCIAL
2- LA
PERTENENCIA
1- LA
A LA IGLESIA
PERTENENCIA
FAMILIAR
2
1
LOS ADVENTISTAS
Y EL MODELO
SOCIAL BÍBLICO
4 3
4- LA 3- LA
PERTENENCIA PERTENENCIA
SOCIAL LABORAL
1-LA PERTENENCIA FAMILIAR
CULTURA CULTURA
POSMODERNA O DE BÍBLICA O DE
NO PERTENENCIA PERTENENCIA
Consecuencia: Consecuencia:
SOLEDAD CONTENCIÓN
2-LA PERTENENCIA A LA IGLESIA
CULTURA CULTURA
POSMODERNA O DE BÍBLICA O DE
NO PERTENENCIA PERTENENCIA
Consecuencia: Consecuencia:
ANOMIA VALORES COMPARTIDOS
3-LA PERTENENCIA LABORAL
CULTURA CULTURA
POSMODERNA O DE BÍBLICA O DE
NO PERTENENCIA PERTENENCIA
Consecuencia: Consecuencia:
ESTRÉS SEGURIDAD
4-LA PERTENENCIA SOCIAL
CULTURA CULTURA
POSMODERNA O DE BÍBLICA O DE
NO PERTENENCIA PERTENENCIA
Consecuencia: Consecuencia:
ANGUSTIA Y MISERIA PAZ Y DESARROLLO
CONSEJO DE DIOS A SU IGLESIA