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PLAN DE TRABAJO
DE VACACIONES
UTILES 2019
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCABAMBA
SUB GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL
DIVISIÓN PROMOCIÒN DE LA EDUCACIÒN
I. FINALIDAD
El presenta plan tiene por finalidad normar la organización, supervisión, control y evaluación del
desarrollo de las acciones técnicos pedológicos y administrativas en el programa de nivelación y
recuperación académica a desarrollarse en la institución Educativa Mixto “MARIA IMACULA
CONCEPCION” durante mes de enero y febrero del 2019.
VISIÓN:
Queremos ser un programa líder en nivelación y preparación académica, aplicando un modelo
pedológico, científico y humanista centrada en la práctica de valores, que responda a las necesidades
del Educando y al desarrollo.
MISIÓN:
Queremos ser un equipo compacto de docentes y administrativos comprometidos con los estudiantes
en su formación integral, donde los alumnos y sus padres participen responsablemente para consolidar
el trinomio educativo.
III. JUSTIFICACION:
El mundo está constante cambio y cada día se necesitan hombres capaces de dar solución a los
diferentes problemas económicos, sociales, culturales, científicos, tecnológicos y ambientales, por esa
razón la Municipalidad distrital de Colcabamba tiene que actuar dentro esa realidad mundial.
Con el programa buscamos fortalecerlas políticas del estado en cuanto a educación, promoviendo en
los estudiantes un programa de Nivelación y Recuperación Académico 2’019, nuestro objetivo es
sembrar hábitos de superación personal en sus máximas expresiones, dando lugar a cada adolescente
descubra sus habilidades y destrezas, posteriormente potenciarlas hacia el éxito.
Este programa es a su vez para mejorar loa hábitos de estudio de los estudiantes, con docentes prestos
a asumir la direccionalidad del educando que buscara superar desniveles educativos, aumentado el
valor social y académico que los educandos deben tener en nuestra Localidad.
IV. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL.
Ofrecer al Educando el programa de nivelación y recuperación Académica. A modo que les permita
superar las dificultades de aprendizaje que tuvieron en el año 2018.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.-
V. BASES LEGALES:
VI. ALCANES:
ENERO FEBRERO
ACTIVIDADES SEMANAS SEMANAS
1 2 3 4 5 1 2 3
Presentación de plan de trabajo propuesta X
Elaboraciones plan de trabajo de Vacaciones Útiles X
Aprobación de plan de trabajo por la gerencia X
Publicidad y propaganda convocatoria de docentes X
Inscripción a los estudiantes y contratación de X
docentes
Apertura de clase de Vacaciones Útiles y entrega de X
materiales
Dictado de clase y talleres 21 de Enero al 21 de x X X X X
Febrero
Clausura de Vacaciones Útiles 22 de Febrero x
VII. METAS
El coordinar de Vacaciones Útiles 2019. Es que organiza el programa de Nivelación y Recuperación académica
de carácter eminentemente VOLUNTARIO y para dicho efecto cumplirá las acciones de.
Sera de acuerdo a lo normado en la ley general de Educación y el reglamento de educación básica regular,
normas internas como el reglamento interno y el manual de organización y funciones de Vacaciones Útiles.
Los requisitos mínimos establecidos por la dirección sobre el perfil del docente que será cumplido
disciplinadamente son:
1. Disponibilidad de tiempo a dedicación exclusiva.
2. Experiencia laboral en el nivel.
3. Incondicional identificación con la programa de Vacaciones Útiles.
4.
RELACION DE PERSONAL, CARGO.
N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO Área
01
02
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05
06
07
08
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La calidad del servicio educativo guarda relación con el nivel científico metodológico, la personalidad, la
formación psicológica, las iniciativas y otras cualidades innatas que define el perfil del docente y de acuerdo
a esos requisitos mínimos se contara con docente titulado, de probada capacidad profesional.
Las evaluaciones de proceso y final será en base un diagnostico documento procesado en la prueba de
entrada, esta última será material de una evaluación y análisis con la evaluación final o de salida, esto no
excluye a la evaluación permanente que los docentes realizaran.
Para estimula a los educandos y establecer una comunicación técnicas y permanente con los padres de
familias los docentes presentaran a la dirección un ejemplar de la práctica calificad o evaluación de proceso
y final ambos con el respecto análisis de la evaluación estadística, y los cuadros de mérito que será
publicados en la vitrina de la Municipalidad en forma semanal y luego pasaran a formar parte del archivo del
plantel.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCABAMBA
SUB GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL
DIVISIÓN PROMOCIÒN DE LA EDUCACIÒN