EVALUACION DEL JEFE DE GRUPO:

Para el proceso de elección del jefe de grupo, se consideró tres criterios indispensables:
Empatía, Responsabilidad, y Disposición de tiempo.

Para la evaluación, la escala de puntajes comprendida fue de 1 a 5 puntos, considerando el

número 1 el puntaje mínimo y el 5 el puntaje máximo. La persona evaluadora se basó en la
ficha personal de sus compañeros de trabajo, analizando las capacidades, habilidades,
expectativas, y la disponibilidad horaria de cada uno, asimismo este proceso se desarrolló en
forma objetiva e imparcial. Siempre resguardando la trasparencia del proceso.

FICHA DE EVALUACIÓN

PERSONA EVALUADORA: Ramírez Juro, Mónica

Bryan Paolo Alexander

Empatía 4 4 5
Responsabilidad 4 4 4
Disponibilidad 3 4 4
Total 11 12 13

Alexander

Paolo

Bryan

0 2 4 6 8 10 12 14

Total Disponibilidad Responsabilidad Empatia

PERSONA EVALUADORA: García Muñoz, Alexander

Bryan Paolo Mónica

Empatía 5 4 5
Responsabilidad 5 5 4
Disponibilidad 3 4 5
Total 13 13 14

Monica

Paolo

Bryan

0 5 10 15

Total Disponibilidad Responsabilidad Empatia

PERSONA EVALUADORA: Carrillo Gómez, Bryan

Alexander Paolo Mónica

Empatía 5 3 5
Responsabilidad 4 3 4
Disponibilidad 5 4 3
Total 14 10 12

Monica

Paolo

Alexander

0 5 10 15

Total Disponibilidad Responsabilidad Empatia

PERSONA EVALUADORA: Agramonte Esenarro, Paolo

Bryan Alexander Mónica

Empatia 5 4 5
Responsabilidad 4 5 4
Disponibilidad 3 5 5
Total 12 14 14

Monica

Paolo

Alexander

0 5 10 15

Total Disponibilidad Responsabilidad Empatia

RESUMEN TOTAL:

Bryan Paolo Mónica Alexander

TOTAL 36 35 40 41
 TOTAL
Monica, 40

Paolo, 35

Alexander, 41

Bryan, 36