INTEGRANTES DEL GRUPO:

 NIGER CHAVEZ
 JHON ELMER CAUTIN
 NORMAN VELIZ CHURA
 GABRIEL ESPINOZA VILLCA
 ERGONOMIA ETIMOLOGIA

El termino ergonomía deriva de la palabra griega que.

ergos=trabajo
DEFINICIONES nomos=leyes naturales, conocimiento o estudio

La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y

del confort.

Es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la

adecuación entre el trabajo y la persona

Es el análisis de los procesos industriales, centrados en

los hombres, que asegura su funcionamiento.

Es el conocimiento y acción, el conocimiento es

científico y se esfuerza en procurar modelos
explicativos generales, la acción trata de adaptar mejor
el trabajo a los trabajadores.
 CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA

ERGONOMIA AMBIENTAL ERGONOMIA COGNITIVA

ERGONOMIA GEOMETRICA

Pretender conseguir la Es el estudio de la Trata el proceso de

correcta adecuación de la condiciones físicas que recepción de información,
medidas geométricas del rodean al ser humano y la habilidad para procesarla
puesto de trabajo a las que influyen en su y actuar con base en la
características corporales. desempeño al realizar información obtenida.
diversas actividades.

CONOCIMIENTOS DE LA ERGONOMIA

ANATOMIA ANTROPOMETRIA BIOMECANICA FISIOLOGIA PSICOLOGIA INGENIERIA

Trata de la forma y Describe las diferentes Aplica las leyes de la Se ocupa del Trata de las pautas Se ocupa del dice; o de
estructura de los cuantitativas de la mecánica a las funcionamiento de los las maquinas y equipos
del comportamiento
distintos órganos del medidas del cuerpo estructuras del aparato sistemas fisiológicos de trabajo así como de
locomotor y que permite humano, actitudes y
cuerpo humano y del humano y estudia las del organismo las instalaciones y
analizar los distintos mecanismos
organismo en su dimensiones humanos y se centra acondicionamiento del
conjunto
elementos en el implicados en el medio ambiente físico.
considerando las principalmente en el
desarrollo de los percepción y carga
distintas estructura movimientos. consumo metabólico
anatómicas. durante el trabajo. mental.
 RIESGOS ERGONOMICOS

Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del

puesto, mas o menos claramente definidos,
que inciden en aumentar la probabilidad de
que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una
lesión en su trabajo.

Es cuando el trabajador esta utilizando

constantemente solo un grupo músculos y
COMO IDENTIFICAR LOS REPETICION tiene que repetir la misma función todo el día.

PROBLEMAS
ERGONOMICOS Es cuando muchos de los procedimientos
FUERZA EXCESIVA manuales obligan a los trabajadores a usar
grandes cantidades de fuerza.

Es cuando el trabajo obliga a mantener una

POSICION O POSTURA parte del cuerpo en una posición incomoda
DE TRABAJO que causa tensión en los músculos.

Es cuando hay un contacto fuerte y repetido

TENSION MECANICA con superficies duras de la maquinaria.

Es cuando hay uso frecuente de herramientas

HERRAMIENTAS VIBRADORAS vibradoras, especialmente en ambientes fríos o cuando
esta cambiando con posiciones incomodas.

Cuando los trabajadores tienen que trabajar en un

TEMPERATURA ambiente muy caliente o muy frio.
 EQUIPAMIENTO SOCIALES

AREAS DE
AREA DE DESCANSO COMEDORES ESPARCIAMIENTO Y
OCIO

1.Necesidades fisiológicas
1.Aislamiento de agentes 1.Es una aportación social
agresivos ambientales 2.Tipos de alimento
ruidos, calor. 2.Convivencia con los
3.Calidad nutritiva trabajadores
2.Proximidad a los
servicios higiénicos 4.Lugar destinado a tal 3.Mejora las reacciones
función. humanas
3.Disponibilidad de agua
potable fresca. 5.Tiempo disponible
 DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

1.El diseño ergonómico de los objetos

2.El diseño ergonómico de los espacios de

trabajo.

3.El diseño ergonómico de los elementos

operacionales y de funcionamiento.

4.El diseño ergonómico ambiental.

5.Tiempo disponible

ORGANIZACION DEL PUESTO DE Determinar los espacios necesarios para

TRABAJO desarrollar la actividad.

DEFINICION DE PORCENTIL Un percentil expresa el porcentaje de individuos

de una población dad con una dimensión
corporal igual o menor a una determinado valor.

Las distintas medidas antropométricas varían de una

LA VARIABILIDAD HUMANA
población a otra, de lo cual se deriva la necesidad de
disponer de los datos antropométricos de la población
concreta objeto de estudio.

SOMATOTIPOS Ernst Kretschmer intento relacionar el biotipo y psicótico

de los individuos, es decir, investigo y afirmo encontrar
conexiones entre la composición corporal y el
temperamento.

ANTROPOMETRIA Es la medición del cuerpo.

 ZONAS DE ALCANSE INTRODUCCION
OPTIMA

Buena disposición de los elementos que se deben
utilizar permitirá realizar, con menor esfuerzo los
diferentes movimientos de manipulación.
El cuerpo del ser humano se adapta.
Caminar o estar acostado, no se adapta
igual a permanecer quieto tanto de pie
como sentado.

PLANO VERTICAL PLANO HORIZONTAL ALTURA DEL PALNO ESPACIO RESERVADO

DE TRABAJO PARA LAS PIERNAS
Determinar en función de Debe medirse las
las personas de menor distancias de alcance del
La altura adecuada 1.Normalmente se utiliza
estatura. área de trabajo, para los
dependerá de la precisión el P5 alcances y
individuos de percentiles
que requiera la tarea. dimensiones externas.
mas bajos.

El P95 se utiliza para las

dimensiones internas.

DISEÑO ANTROPOMETRICO USO DE ZAPATOS

DEL ASIENTO

El asiento debe ser bien diseñado Se debe tener un adecuado zapato

para la comunidad del trabajor. sin tacos, para equilibrar el peso de
nuestro cuerpo.
 TRASTORNOS MUSCOESQUELETIOS

Son lesiones de los musculos, tendones

y nervios que suelen afectar a los
hombros, codos, rodillas.

FACTORES DE RIESGOS DE LOS TME LA ESPALDA

ASPECTO FISICO RECOMENDACIONES LUMBALGIA

Cargas, malas posturas, movimientos
repetitivos, vibraciones corporales. Cuando aparezcan los primeros Toda condición de dolor, rigidez,
síntomas habrá que consultar con el dolencia o fatiga localizada en la parte
ENTORNO LABORAL
medico. baja de la espalda.
Ritmo de trabajo, trabajo repetitivo,
horarios, fatiga.

PESO RECOMENDADO REGLAS PARA

TENDINITIS BURSITIS SINDROME DEL LEVANTAR
TUNEL CARPIANO
Los pesos máximos recomendados es.
Prueba la carga primero, levantar lenta
Ocurre cuando el nervio HOMBRES 55KG A 33KG y cuidadosamente y no gire la carga
Inflamación Inflamación
mediano, que abarca desde el bruscamente, etc.
del tendón de la Bursa MUJERES 30KG A 20 KG
antebrazo hasta la mano, se
presiona o se atrapa a nivel de la
muñeca.
 DISEÑO DE PUESTO DE
TRABAJO

Definimos como puesto de trabajo

equipado con PVD PC, como el conjunto
de un sistema informático integral

Molestias relacionadas con la

Trabajador usuario Categoría de
vista cervicales muñecas estrés o
trabajador usuario
irritabilidad

Cualquier trabajador que

Se considera No se considera
normalmente utilice un equipo No son consideradas Causas
trabajador usuario trabajador usuario
con pantalla de visualización enfermedades profesionales

Aquellos que utilizan los Aquellos que utilizan los Malos hábitos
PDV 4 horas diarias o 20 PDV con un tiempo
horas semanales inferior a 2 horas

Desorden
 Monitor
Esta demostrado que al
trabajar de forma prolongadas
causa deficiencias oculares
Consejos
Características
para usarlo
Procure que la pantalla
Buen nivel de
este siempre limpio
contraste con
respecto al fondo
No abusar de
los colores
Regulación en
cuanto brillo y
contaste Situé la pantalla a una
distancia entre 40 y 60 cm
Mandos, interruptores
y botones deben ser Usar un atril para
fácilmente accesibles los documentos
La parte superior de la
pantalla debe estar a una
altura similar a la de los ojos
Teclado
El actual teclado de los
ordenadores es una herencia
de las máquinas de escritorio
con distintas características
Ubicación
del monitor Características
La pantalla ha de colocarse
perpendicular a las ventanas Que sea de colores claros para
evitar reflejos
Regulable en cuanto a inclinación
en un intervalo de 10 a 15 grados
Los símbolos de las teclas
deben resaltar
Suave en su manipulación que no
requiere ejercer una presión grande
Que no provoque ningún ruido
 Oficina

Mouse Tipos de Espacio de

oficina trabajo

Recomendaciones
Agradable Desagradable
Del monitor y mouse

Cabeza erguida Cuello torcido para

Su configuración debe adaptarse ver el monitor
1.20m ancho y
a la curva de las manos
1.60m largo
Espalda recta y Los pies no están
apoyada firmes en el piso
Que no necesite mucha fuerza para
acconarse
Manos alineadas con Mala posición de Del trabajador
antebrazo la lámpara usuario
Fácilmente deslizable

Material de
El monitor no se
Su manejo ha de ser posibles referencia accesible Dos metros
encuentra al frente
para diestros y zurdos cuadrados

Monitor aproximado al
Teclado ladeado que
nivel de los ojos y un
incrementa el ángulo
brazo de distancia
de la muñeca

Pies bien apoyados en

soporte para pies
 Iluminación Color

La percepción de los colores

depende de la luz

Requisitos para el Características de una Beneficios

confort visual iluminación funcional
Usos del color

Para el trabajador
Equipo de Una iluminación La utilización de diferentes
iluminación correcta permite colores mejora la organización
adecuado distinguir Conserva su
capacidad visual
Algunos colores condicionan
respuestas inmediatas en el individuo
Evita la fatiga
Evitar las La visión presenta el
ocular
reflexiones 80% de nuestra
molesta percepción sensorial
Disminuye los
Rojo Peligro
accidentes
Proveer el
mantenimiento Seleccionar una
Contribuye a su
de la instalación iluminación adecuada Amarillo Precaución
bienestar psíquico

Para la empresa Verde Seguridad

Aumenta la producción Mejora la calidad

de los productos
Mejora de utilización
del espacio
Reduce los
Disminuye el trastornos oculares
número de errores
 Análisis
ergonómico de la
iluminación
Efectos psicológicos
delos colores

Condiciones del Condiciones del Condiciones Condiciones de

observador entorno de la tarea la estructura
Efecto
psíquico

Agudeza
Dimensiones
visual Dimensiones de En función de
Azul Relajante los objetos
lentitud
Fatiga visual Colores
Verde Muy relajante Contraste Posición de los
reposo puntos de luz

Forma
Muy estimulante Distribución
Rojo
excitante lumínica
Función

Excitante Tipo de luz

Naranja
inquietud
Textura
Amarillo Excitante
actividad Relación luz
natural luz
artificial
Violeta Excitante
agitación
 ERGONOMIA
(TERCERA PARTE)
T

AMBIENTE VENTILACIÓN TIPOS DE VENEFICIOS DE

RUIDO
TERMICO CONTROLES LA ERGONOMIA
ERGONÓMICOS

TEMPERATURA: VOLÚMENES DE ESPACIO En función de la

12 m3 para tareas en apreciación
Trabajos sedentarios Control de ingeniería Ayuda a prevenir
posición sentadas, 15m3 subjetiva que se
(17 a 27 °C) (incluye lesiones, mejorar la
para tareas en posición hace de un sonido..
modificación) calidad del trabajo,
Trabajos ligeros (14 a 25 °C) sentados, se deben agregar
Controles mejorar la calidad de
10 m3 por cada persona
administrativos vida, reducción de la
adicional.
(Incluyen decisiones fatiga y la
O.M.S. Sonido no de política incomodidad, el
Trabajo a altas deseado, con riesgos administrativa y operador tiene más
Trabajo a altas
temperaturas para salud y mental programa de los control del proceso,
temperaturas
actividades de el operador se
SONIDO: Fenómeno
trabajo.) mantiene enfocado
CLASIFICACIÓN vibratorio.
Natural, general al trabajo.
forzada, localizada
Aumento de transpiración,
Disminución de la y de confort.
capacidad de
Calambres, Fatigas,
concentración, perdida
Agotamiento, Disminución
de reacción, perdida
de la capacidad de
de destreza en los
concentración, mayor
movimientos de los
temperatura corporal.
dedos.