AD / ART

( Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah

Tangga )
Liga Mahasiswa Nasional untuk
Demokrasi
(LMND)

Kongres VI LMND
YOGYAKARTA

2014
Anggaran Dasar
Liga Mahasiswa Nasional untuk Demokrasi

BAB I

NAMA, WAKTU, SIFAT DAN TEMPAT KEDUDUKAN

PASAL 1

NAMA
Nama Organisasi ini adalah LIGA MAHASISWA NASIONAL untuk DEMOKRASI yang
selanjutnya disingkat LMND.

PASAL 2
 WAKTU
LMND didirikan pada Kongres I yang dilaksanakan pada tanggal 9-11 Juli 1999, di Bogor.

PASAL 3

SIFAT DAN BENTUK

LMND adalah organisasi mahasiswa nasional yang berbentuk Transisional Liga dan bersifat
terbuka.

PASAL 4

TEMPAT KEDUDUKAN
Tempat kedudukan pusat dari LMND berada di Ibukota Negara Republik Indonesia.

BAB II

AZAS DAN TUJUAN

PASAL 5

AZAS
LMND adalah organisasi yang berasaskan Pancasila

PASAL 6
TUJUAN
Tujuan LMND adalah mewujudkan system pendidikan nasional yang memanusiakan
manusia dan dapat diakses oleh seluruh rakyat Indonesia

BAB III

POKOK-POKOK PERJUANGAN

PASAL 7
1. Menggerakkan dan memimpin perjuangan mahasiswa.
2. Aktif dan ikut serta dalam membangun gerakan rakyat untuk memperjuangkan
demokrasi di Indonesia.
3. Aktif dalam kerja-kerja solidaritas internasional untuk pembebasan rakyat tertindas.

BAB IV
 STRUKTUR DAN PRINSIP ORGANISASI

PASAL 8

STRUKTUR ORGANISASI
Struktur Organisasi LMND:
1. Organ tertinggi pembuat keputusan adalah Kongres.
2. Pembuat keputusan tertinggi setelah Kongres adalah Dewan Nasional.
3. Pelaksana keputusan Kongres dan atau Dewan Nasional adalah Eksekutif Nasional.
4. Pelaksana keputusan Eksekutif Nasional adalah Eksekutif Wilayah, Eksekutif Kota,
Eksekutif Komisariat, KoordinatorFakultas dan Sel Kerja.

PASAL 9

PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI
1. Organ yang lebih rendah dan tiap-tiap anggota mematuhi, tunduk dan mengikuti
kepemimpinan organ yang lebih tinggi.
2. Organ yang lebih tinggi memperhatikan dan mempelajari setiap laporan, data,
informasi, usulan, dan kritik dari organ yang lebih rendah dan atau setiap anggota sebagai
panduan.
3. Keputusan dibuat berdasarkan diskusi yang teliti, mendalam, penuh perhitungan dan
atas hasil suara mayoritas serta mengutamakan musyawarah mufakat.
4. Setiap tingkat struktur LMND dibimbing oleh mekanisme evaluasi yang harus
dilaksanakan secara rutin dan berkala sebagai syarat membangun kolektivisme.
5. Perdebatan anggota dibuka secara demokratis sebelum pengambilan keputusan,
setelah pengambilan keputusan, anggota wajib menjalankan keputusan tersebut secara bulat.

BAB V
MEKANISME PENGAMBILAN KEPUTUSAN
PASAL 10
Mekanisme keputusan dalam LMND adalah:
1. Sidang
2. Konferensi
3. Rapat-rapat

BAB VI
RAPAT-RAPAT
PASAL 11
Pengambilan keputusan kerja harian untuk mengadapi perkembangan ekonomi politik dan
masalah-masalah didalam organisasi:
1. Rapat Eksekutif Nasional di Tingkat Nasional
2. Rapat Eksekutif Wilayah di tingkat wilayah
3. Rapat Eksekutif Kota di tingkat kota
4. Rapat Eksekutif Komisariat di tingkat Komisariat
 BAB VII
KEANGGOTAAN
PASAL 11
KEANGGOTAAN
Anggota LMND adalah:
Mahasiswa dan atau organisasi mahasiswa yang bersepakat dengan program perjuangan dan
strategi taktik LMND
PASAL 12
HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA
Setiap anggota memiliki hak dan kewajiban yang sama.

BAB VIII
DISIPLIN ANGGOTA
PASAL 13
SANKSI
Sanksi yang diberikan pada setiap anggota yang melanggar Anggaran Dasar dan Anggaran
Rumah Tangga serta disiplin organisasi, berupa:
1. Teguran lisan
2. Teguran tertulis
3. Skorsing
4. Pemecatan

PASAL 14
PELAKSANAAN SANKSI
Sanksi dilakukan atas dasar penilaian yang benar dan adil di rapat organisasi.
PASAL 15
HAK PEMBELAAN DIRI
1. Anggota yang menerima sanksi berhak melakukan pembelaan diri di depan sidang
organisasi.
2. Jika pembelaan diri diterima maka rehabilitasi harus diberikan

BAB IX
ATRIBUT
PASAL 16
BENDERA
(tentang bendera)
PASAL 17
(tentang lambang)
PASAL 18
LAGU PERJUANGAN
1. Mars LMND
2. Hymne LMND adalah Darah Juang
3. Mars Aksi LMND adalah Pembebasan

BAB X
KEUANGAN
PASAL 19
 Sumber keuangan LMND didapat dari:
1. Iuran Anggota
2. Donasi yang tidak mengikat dari simpatisan
3. Kerjasama social ekonomi
4. Badan Usaha yang tidak bertentangan dengan prinsip organisasi
PASAL 20
Untuk menjaga keamanan, maka dana dapat disimpan di bank atas nama LMND

BAB XI
ATURAN TAMBAHAN DAN PERALIHAN
PASAL 21
1. Hal-hal yang belum diatur di dalam Anggaran Dasar, akan diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga.
2. Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga merupakan satu kesatuan yang utuh dan tidak
dapat berdiri sendiri-sendiri.
PASAL 22
Perubahan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga hanya dapat dilakukan oleh Kongres

ANGGARAN RUMAH TANGGA

LIGA MAHASISWA NASIONAL untuk DEMOKRASI
(LMND)

BAB I
ORGANISASI
PASAL 1
KONGRES
1. Kongres adalah badan pengambil keputusan tertinggi.
2. Kongres dilaksanakan setiap 2 (dua) tahun sekali.
3. Kongres dihadiri oleh :
1. Peserta penuh, yakni seluruh anggota organisasi yang tergabung dalam LMND:
2. Peserta peninjau, yakni individu dan atau organisasi yang direkomendasikan oleh
Eksekutif Wilayah dan atau Eksekutif Nasional.
4. Kongres LMND dilaksanakan secara terbuka dan demokratis
5. Hak Peserta Kongres:
1. Hak peserta penuh:
a. Mempunyai hak suara dan bicara.
b. Mempunyai hak untuk memilih dan dipilih.
2. Hak peserta peninjau:
a. Mempunyai hak bicara tanpa hak suara.
6. Tugas-tugas dan wewenang:
a. Meminta laporan dan evaluasi serta mendemisionerkan Eksekutif Nasional yang dipilih pada
periode sebelumnya
b. Memilih dan mengangkat Eksekutif Nasional untuk periode yang akan datang.
c. Membahas dan menganalisis situasi internasional dan nasional.
d. Menetapkan garis besar program perjuangan.
e. Menetapkan strategi dan taktik organisasi.
 f. Mengubah dan menetapkan kembali AD/ART Organisasi.
g. Membuat resolusi – resolusi.
7. Kongres luar biasa dapat dilaksanakan atas dasar:
a. Usulan 50% + 1 anggota Dewan Nasional

PASAL 2

DEWAN NASIONAL
1. Dewan Nasional adalah badan pengambil keputusan tertinggi organisasi setelah
Kongres.
2. Rapat Dewan Nasional dilaksanakan sekurang – kurangnya 1 (satu) tahun sekali
3. Anggota Dewan Nasional:
a. Eksekutif Nasional
b. Perwakilan Eksekutif Wilayah
c. Perwakilan Eksekutif Kota
d. Perwakilan Organisasi-organisasi tingkat Nasional yang bergabung dengan LMND
4. Tugas-tugas dan wewenangnya:
a. Membahas dan menganalisis situasi internasional dan nasional.
b. Melakukan evaluasi terhadap seluruh aktivitas organisasi.
c. Membuat keputusan yang belum sempat ditetapkan dalam Kongres.
d. Membuat keputusan Program dan Stratak yang mengacu pada keputusan Kongres.
e. Mensahkan organisasi-organisasi tingkat nasional yang menyatakan bersedia bergabung ke
dalam LMND
f. Membuat rekomendasi – rekomendasi.
g. Membuat resolusi – resolusi.
h. Membuat ketetapan-ketetapan.
5. Penyelenggaran Dewan Nasional dapat dilaksanakan atas dasar usulan dari 50% + 1 dari
struktur yang terlibat Dewan Nasional

PASAL 3

EKSEKUTIF NASIONAL
1. Eksekutif Nasional merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Dewan Nasional.
2. Eksekutif Nasional ditetapkan oleh kongres untuk masa jabatan 2 (dua) tahun.
3. Eksekutif Nasional berkedudukan di pusat Ibukota Negara.
4. Eksekutif Nasional sebagai Pimpinan Pusat Harian Organisasi
5. Eksekutif Nasional mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Kongres.
6. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Kongres dan Dewan Nasional.
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur dibawahnya dan
atau Organisasi yang bergabung dengan LMND.
c. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Nasional sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan.
d. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Dewan Nasional dan Kongres.
e. Memproduksi organ terbitan nasional organisasi dan materi pendidikan.
f. Memberikan pengesahan terhadap struktur organisasi dibawahnya.
g. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
7. Struktur Eksekutif Nasional terdiri dari :
1. Ketua Umum.
2. Sekretaris Jenderal
3. Bendahara Umum
4. Departemen Politik
5. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi
6. Departemen Kajian dan Bacaan
7. Departemen Advokasi Hukum dan HAM
8. Departemen Pengembangan Organisasi
9. Departemen Hubungan Internasional
8. Pada saat yang mendesak Eksekutif Nasional memiliki kewenangan mengundang
anggota Dewan Nasional dengan pemberitahuan yang disampaikan selambat-lambatnya 7
(tujuh) hari sebelum rapat diadakan
9. Eksekutif Nasional berhak mengangkat staf untuk menduduki struktur Eksekutif
Nasional

PASAL 4
STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF NASIONAL
Ketua Umum
Ketua Umum
4. Ketua Umum dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres
4. Ketua Umum berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
4. Tugas dan tanggung jawab:
a. Melakukan kerja kampanye dan atau sebagai juru bicara LMND
b. Melakukan kerja penggalangan front tingkat Nasional
c. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi.

Sekretaris Jendral
1. Sekretaris Jenderal dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres.
2. Sekretaris Jenderal berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Sebagai Poros Ideologi, Politik, Organisasi secara nasional.
b. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Nasional
c. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi.
 Bendahara Umum
1. Bendahara Umum dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres.
2. Bendahara Umum berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Mengumpulkan penggalangan dana organisasi.
b. Merumuskan konsep pembangunan usaha organisasi
c. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi

Departemen Politik
1. Departemen Politik dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Formatur.
2. Departemen Politik berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Membantu tugas ketua umum dalam aktivitas politik
b. Melakukan kerja-kerja analisa ekonomi politik nasional dan internasional
c. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Politik bisa di bantu oleh
staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Pendidikan dan Kaderisasi

2. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Formatur.
3. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi berkedudukan dipusat kegiatan organisasi/sekretariat
pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Menyusun dan membuat kurikulum dan materi pendidikan LMND
b. Menyelenggarakan kursus politik berkala secara nasional dan menginventarisir jadwal
pendidikan di seluruh Wilayah
d. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi.
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Pendidikan
dan Kaderisasi bisa di bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Kajian dan Bacaan

1. Departemen Kajian dan Bacaan di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Formatur.
2. Departemen Kajian dan Bacaan berkedudukan dipusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Menyusun dan menyediakan materi untuk kebutuhan propaganda
b. Memproduksi Koran, terbitan dan lain-lain
c. Membuat riset ilmiah secara berkala
d. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi.
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Kajian dan Bacaan bisa di
bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Advokasi Hukum dan HAM

1. Departemen Advokasi Hukum dan HAM dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Formatur.
2. Departemen Advokasi Hukum dan HAM berkedudukan di pusat kegiatan
organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Melakukan kerja-kerja advokasi persoalan rakyat
b. Melakukan kerja-kerja advokasi terhadap kawan yang terkena persoalan hukum dalam
menjalankan kerja-kerja politik organisasi
c. Memastikan berjalannya proses legalisasi organisasi dari nasional hingga daerah
d. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Advokasi Hukum dan
HAM bisa di bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Pengembangan Organisasi

1. Departemen Pengembangan Organisasi dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Formatur.
2. Departemen Pengembangan Organisasi berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/sekretariat
pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Melakukan perluasan organisasi ditingkatan wilayah
b. Menginventarisir persoalan organisasi di tingkat wilayah
c. Membuat langkah-langkah alternatif dalam taktik pembesaran organisasi
d. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya,
Departemen Pengembangan Organisasi bisa di bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan
oleh Eksekutif Nasional

Departemen Hubungan Internasional

1. Departemen Hubungan Internasional di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres.
2. Departemen Hubungan Internasional berkedudukan dipusat kegiatan organisasi/sekretariat
pusat.
3. Tugas dan Tanggung Jawab:
a. Melakukan Kampanye dan penggalangan front internasional
b. Membangun jaringan kerjasama internasional
c. Memberikan rekomendasi pada organisasi dalam merespon isu-isu internasional
d. Memastikan berjalannya semua program- program organisasi.
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Hubungan Internasional
bisa dibantu staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional.
 PASAL 5
SIDANG-SIDANG
Sidang diselenggarakan oleh Kongres dan atau Dewan Nasional

PASAL 6
KONFERENSI-KONFERENSI
Konferensi adalah mekanisme pertemuan struktur dan atau anggota LMND di luar rapat-
rapat, yang diselenggrakan oleh badan struktur LMND untuk membahas suatu agenda
tertentu.

PASAL 7
JENIS KONFERENSI
Jenis Konferensi dibedakan berdasarkan sifat adalah:
1. Konferensi yang mengambil keputusan bersifat mengikat untuk memutuskan hal-hal
ideology, politik dan organisasi sesuai tingkatannya
2. Konferensi yang bersifat rekomendatif untuk memperoleh masukan, usulan dan atau
kerangka acuan bagi pengambilan keputusan-keputusan.

PASAL 8
BENTUK KONFERENSI
1. Bentuk-bentuk Konferensi yang mengambil keputusan bersifat mengikat adalah:
a. Konferensi Wilayah LMND atau yang disebut KONFERWIL LMND
b. Konferensi Kota LMND atau yang disebut KONFERKOT LMND
c. Konferensi Komisariat LMND atau yang disebut KONFERKOM LMND
2. Bentuk-bentuk Konferensi yang bersifat rekomendatif adalah:
a. Konferensi Taktik
b. Konferensi Pendidikan
c. Konferensi Keuangan
d. Konferensi-konferensi lain sesuai kebutuhan LMND

PASAL 9
KONFERENSI WILAYAH
1. Konferensi Wilayah LMND (KONFERWIL LMND) merupakan badan pengambil keputusan
tertinggi organisasitingkat wilayah atau provinsi
2. Konferensi Wilayah LMND (KONFERWIL LMND) dihadiri oleh seluruh anggota di tingkat
Wilayah.
3. Konferensi Wilayah LMND (KONFERWIL LMND) dilaksanakan sekurang-kurangnya 1
(satu) tahun sekali.
 4. Tugas-dan wewenang:
a. Membahas dan menganalisa situasi wilayah
b. Membahas dan menetapkan program dan stratak kewilayahan
c. Menerima laporan dan evaluasi serta mendemisionerkan Eksekutif Wilayah yang dipilih
pada periode sebelumnya
d. Mensahkan oganisasi-organisasi tingkat wilayah yang bersedia bergabung dengan LMND
e. Memilih dan mengangkat pengurus Eksekutif Wilayah periode berikutnya
5. Penyelenggaran Konferensi Wilayah Luar Biasa LMND (KONFERWILUB LMND) dapat
dilaksanakan atas dasar :
a. Usulan dari Eksekutif Wilayah
b. Usulan dari 50% + 1 dari Eksekutif Kota.

PASAL 10

EKSEKUTIF WILAYAH
1. Eksekutif Wilayah merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Eksekutif Nasional.
2. Eksekutif Wilayah terdiri atas minimal 2 Eksekutif Kota.
3. Eksekutif Wilayah berkedudukan di pusat Ibukota Provinsi
4. Eksekutif Wilayah sebagai Pimpinan Harian Organisasi ditingkat wilayah (Provinsi)
5. Eksekutif Wilayah dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Wilayah (KONFERWIL).
6. Eksekutif Wilayah mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Konferensi
Wilayah (KONFERWIL).
7. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Eksekutif Nasional dan Konferensi Wilayah (KONFERWIL
LMND).
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur, Organisasi yang bergabung
dan anggota LMND di tingkat wilayah.
c. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Wilayah sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan.
d. Melakukan perluasan struktur LMND di wilayah bersangkutan
e. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Eksekutif Nasional sekurang-
kurangnya satu bulan sekali.
f. Memberikan pengesahan terhadap struktur LMND dibawahnya
g. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
8. Struktur Eksekutif Wilayah terdiri dari :
a. Ketua
b. Sekretaris
c. Bendahara
d. Departemen Pengembangan Organisasi
 PASAL 11

STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF WILAYAH

Ketua Wilayah
1. Ketua Wilayah dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Wilayah (KONFERWIL).
2. Ketua Wilayah berkedudukan di Ibukota Provinsi
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Melakukan kerja kampanye Program dan atau sebagai juru bicara LMND ditingkatan
wilayah
b. Melakukan pengontrolan dan perluasan struktur ke kota-kota di Propinsi yang bersangkutan
c. Memastikan berjalannya program-program kerja organisasi di tingkat Wilayah.

Sekretaris Wilayah
1 Sekretaris dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Wilayah (KONFERWIL).
2 Sekretaris berkedudukan di Ibukota Provinsi.
3 Tugas dan tanggung jawabnya :
a. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Wilayah LMND
b. Memastikan berjalannya program-program kerja organisasi di tingkat Wilayah atau Provinsi.
c. Memastkan kerja admistrasi kesekretariatan organisasi
d. Memberikan arahan terhadap struktur di bawahnya

Bendahara
1. Bendahara dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Wilayah (KONFERWIL)
2. Bendahara berkedudukan di Ibukota Provinsi
3. Tugas dan tanggungjawab :
a. Mengumpulkan penggalangan dana organisasi
b. Merumuskan konsep pembangunan usaha organisasi
c. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi.

Departemen Pengembangan Organisasi

1. Departemen Pengembangan Organisasi dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Wilayah(KONFERWIL)
2. Departemen Pengembangan Organisasi berkedudukan di Ibukota Provinsi
3. Tugas dan tanggungjawab :
a. Menyelenggarakan kursus politik secara berkala di kota-kota
b. Memastikan berjalannya program kerja organisasi
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Pengembangan
Organisasi bisa dibantu staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Wilayah.
 PASAL 12
KONFERENSI KOTA
1. Konferensi Kota LMND (KONFERKOT) merupakan badan pengambil keputusan
tertingi organisasi tingkat kota/ kabupaten
2. Konferensi Kota LMND (KONFERKOT) dihadiri oleh seluruh anggota di tingkat kota/
kabupaten
3. Konferensi Kota dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali.
4. Tugas-dan wewenang :
a. Membahas dan menganalisa situasi kota/ kabupaten

b. Membahas dan menetapkan program dan stratak kota/ kabupaten

c. Mensahkan oganisasi-organisasi tingkat kota/ kabupaten yang bersedia bergabung dengan

LMND

d. Memilih dan mengangkat Eksekutif Kota periode berikutnya

5. Penyelenggaran Konferensi Kota Luar Biasa LMND (KONFERKOTLUB LMND) dapat

dilaksanakan atas dasar :
a. Usulan dari Eksekutif Kota
b. Usulan dari 50% + 1 dari Eksekutif Komisariat.

PASAL 13
EKSEKUTIF KOTA
1. Eksekutif Kota terdiri atas minimal 2 Eksekutif Komisariat.
2. Eksekutif Kota dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Kota (KONFERKOT).
3. Eksekutif Kota berkedudukan di Kota/Kabupaten.
4. Eksekutif Kota merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Eksekutif Wilayah.
5. Eksekutif Kota sebagai Pimpinan Harian Organisasi di tingkat Kota/ Kabupaten.
6. Eksekutif Kota mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Konferensi
Kota (KONFERKOT).
7. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Eksekutif Nasional, Eksekutif Wilayah dan Konferensi
Kota (KONFERKOT).
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur, Organisasi yang bergabung
dan anggota LMND di tingkat Kota.
c. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Kota sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan.
d. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Eksekutif Nasional dan Eksekutif
Wilayah sekurang-kurangnya satu bulan sekali.
e. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
 f. Melakukan Kampanye program-program organisasi
g. Menyediakan materi-materi untuk Komisariat.
8. Struktur Eksekutif Kota terdiri dari :
a. Ketua
b. Sekretaris
c. Bendahara
d. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi
e. Departemen Kajian dan Bacaan
f. Departemen Pengembangan Organisasi

PASAL 14

STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF KOTA

Ketua Kota
1. Ketua kota dipilih,diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota (KONFERKOT).
2. Ketua kota berkedudukan di kota/kabupaten
3. Tugas dan tanggung jawabnya: Melakukan kerja-kerja kampanye dan penggalangan front
tingkat kota/kabupaten

Sekretaris Kota
1. Sekretaris Kota dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota (KONFERKOT)
2. Sekretaris Kota berkedudukan di Kota/ Kabupaten
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Sebagai poros ideologi, politik dan organisasi tingkat kota.
b. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Kota
c. Memastikan berjalannya program-program kerja organisasi di tingkat Kota dan komisariat

Bendahara
1. Bendahara dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota (KONFERKOT)
2. Bendahara berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/sekretariat Kota/ Kabupaten
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Mengumpulkan penggalangan dana organisasi
b. Merumuskan konsep pembangunan usaha organisasi
c. Memastikan berjalannya semua program-program kerja organisasi

Departemen Pengembangan Organisasi

1. Departemen Pengembangan Organisasi dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Kota(KONFERKOT).
2. Departemen pengembangan organisasi berkedudukan di kota/kabupaten
3. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melakukan perluasan kampus ditingkatan kota
b. Mengontrol dan mengarahkan jalannya program-program kerja komisariat.
 4. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab nya, DPO bisa dibantu oleh staff yang
diangkat dan ditempatkan oleh Eksekutif Kota

Departemen Pendidikan dan Kaderisasi

1. Departemen Pendidikan dan kaderisasi di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Kota(KONFERKOT).
2. Departemen Pendidikan dan bacaan berkedudukan di kota/kabupaten.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Menyediakan materi pendidikan politik organisasi komisariat
b. Menyelenggarakan pndidikan Komisariat

Departemen Kajian dan Bacaan

1. Departemen kajian dan bacaan di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Kota (KONFERKOT).
2. Departemen Pendidikan dan bacaan berkedudukan di kota/kabupaten.
3. Tugas dan tanggung jawab:.
a. Menyusun dan menyediakan materi propaganda organisasi di Komisariat
b. Menyelenggarakan diskusi rutin untuk komisariat.

PASAL 15
KONFERENSI KOMISARIAT
1. Konferensi Komisariat merupakan pembuat keputusan
tertinggi organisasi ditingkat Universitas

2. Konferensi Komisariat dihadiri oleh seluruh anggota di tingkat Kampus.

3. Konferensi Komisariat LMND (KONFERKOM) dilaksanakan sekurang-

kurangnya 3 (tiga) bulan sekali.

4. Tugas-dan wewenang:

a. Membahas dan menganalisa situasi kampus.

b. Membahas dan menetapkan program dan strategi taktik kampus

c. Mensahkan oganisasi-organisasi tingkat Universitas yang bersedia bergabung dalam

organisasi

d. Memilih dan mengangkat pengurus Eksekutif Komisarat periode berikutnya

7. Penyelenggaran Konferensi Komisariat Luar Biasa LMND (KONFERKOMLUB) dapat

dilaksanakan atas dasar :
a. Usulan dari Koordinator Fakultas / sel kerja
b Usulan dari 50%+1 dari Koordinator Fakultas / Sel Kerja
 PASAL 16
EKSEKUTIF KOMISARIAT
1. Eksekutif Komisariat terdiri atas minimal 2 Koordinator Fakultas / Sel Kerja.
2. Eksekutif Komisariat dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Komisariat (KONFERKOM).
3. Eksekutif Komisariat berkedudukan di Universitas
4. Eksekutif Komisariat merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Eksekutif Kota.
5. Eksekutif Komisariat sebagai Pimpinan Harian di tingkat Kampus (Universitas,
Institute, Sekolah Tinggi, Akademi dll).
6. Eksekutif Komisariat mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Konferensi
Komisariat KONFERKOM).
7. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Eksekutif Nasional, Eksekutif Wilayah, Eksekutif Kota dan
Konferensi Komisariat..
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur, Organisasi yang bergabung
dan anggota LMND di tingkat Komisariat.
c. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Komisariat
sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan.
d. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Eksekutif Kota sekurang-kurangnya
satu bulan sekali..
e. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
f. Membuat Unit-unit di Komisariat: Unit Diskusi, kemasyarakatan dan Kaderisasi
8. Struktur Eksekutif Komisariat terdiri dari :
a. Ketua.
b. Sekretaris
c. Bendahara
d. Koordinator Fakultas atau Sel Kerja.

PASAL 10
STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF KOMISARIAT
Ketua Komisariat
1. Ketua Komisariat dipilih, diangkat, dipilih dan diberhentikan oleh Konferensi komisariat.
2. Ketua komisariat berkedudukan ditingkatan Universitas.
a. Tugas dan tanggung jawab: Melakukan kerja kampanye dan penggalangan front ditingkatan
Komisariat.

Sekretaris Komisariat
1. Sekretaris komisariat dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Komisariat.
2. Sekretaris komisariat berkedudukan ditingkatan Kampus (Universitas, Institute, Sekolah
Tinggi, Akademi dll).
3. Tugas dan tanggung jawabnya:
a. Memimpin dan mengarahkan Kerja-kerja Kordinator Fakultas dan Sel Kerja
b. Memimpin dan mengarahkan Kerja-kerja Unit-unit Komisariat
 c. Memastikan berjalannya program-program organisasi di Fakultas dan unit Komisariat

Bendahara
1. Bendahara komisariat dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Komisariat.
2. Bendahara komisariat berkedudukan ditingkatan Kampus (Universitas, Institute, Sekolah
Tinggi, Akademi dll).
3. Tugas dan tanggung jawabnya:
a. Mengumpulkan penggalangan dana organisasi
b. Merumuskan konsep pembangunan usaha organisasi
c. Memastikan berjalannya semua program kerja organisasi

Koordinator Fakultas dan Sel Kerja

1. Koordinator Fakultas diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Komisariat
2. Sek Kerja berkoordinasi dengan Koordinator Fakultas dan atau Eksekutif Komisariat
3. Koordinator Fakultas memiliki tugas dan tanggung jawab:
a. Membangun organisasi di tingkat Fakultas
b. Memastikan pelaksanaan kerja Ideologi, Politik dan Organisasi di tingkat Fakultas
4. Sel kerja memiliki tugas dan tanggung jawab: melakukan rekruitmen anggota dan Kaderisasi

BAB II

RAPAT-RAPAT

PASAL 18
JENIS RAPAT
1. Rapat Pleno
Fungsi dan Wewenang:
1. Merupakan rapat yang dihadiri oleh semua anggota tingkatan struktur organisasi
2. Pleno diadakan selambat-lambatnya sebulan sekali
3. Pleno adalah rapat yang rapat yang membahas dan merumuskan program kerja organisasi
dalam jangka waktu tertentu
4. Tingkatan rapat pleno organisasi terdiri dari:
a. Rapat Pleno Eksekutif Nasional: Dihadiri oleh semua anggota Eksekutif Nasional
b. Rapat Pleno Eksekutif Wilayah: dihadiri oleh pengurus Wilayah dan sekretaris-sekretaris
kota
c. Rapat Pleno Eksekutif Kota: dihadiri oleh pengurus kota dan sekretaris komisariat
d. Rapat Pleno Eksekutif Komisariat: dihadiri oleh pengurus Komisariat bersama coordinator
Fakultas dan Sel Kerja.
2. Rapat Harian
Fungsi dan wewenang:
1. Merupakan rapat yang dihadiri oleh pengurus dan ketua-ketua Departemen
2. Rapat Harian dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 (satu) minggu sekali
3. Rapat harian membahas perkembangan-perkembangan program organisasi yang telah
diputuskan dalam rapat pleno
4. Tingkatan rapat harian organisasi terdiri dari:
 a. Rapat Harian Eksekutif Nasional: dihadiri oleh Ketua, Sekretaris Jenderal, Bendahara
Umum, dan Ketua-ketua Departemen
b. Rapat Harian Eksekutif Wilayah: dihadiri oleh pengurus Eksekutif Wilayah
c. Rapat Harian Eksekutif Kota: dihadiri oleh pengurus Eksekutif Kota
d. Rapat Harian Eksekutif Komisariat: dihadiri oleh pengurus Eksekutif Komisariat bersama
Koordinator Fakultas dan Sel Kerja.

PASAL 19
PELAKSANAAN RAPAT
1. Setiap rapat di tiap tingkatan harus dipimpin seorang pimpinan rapat didampingi seorang juru
tulis atau notulen.
2. Setiap rapat di tiap tingkatan harus didokumentasikan secara tertulis atau ditanda-tangani
oleh pimpinan rapat, sekretaris dan juru tulis.
3. Setiap rapat ditiap tingkatan harus memiliki agenda rapat yang jelas dan didasari pada
laporan kerja organ-organ di bawahnya.

BAB III
KEANGGOTAAN

PASAL 20
HAK-HAK ANGGOTA LMND
1. Memperoleh pendidikan politik
2. Ikut terlibat aktif dalam aktifitas yang diselenggarakan organisasi
3. Memberikan kritikan dan usulan kepada organisasi
4. Memperoleh advokasi dari organisasi apabila terdapat kasus yang menyangkut pelaksanaan
kegiatan organisasi
5. Memperoleh kartu anggota

PASAL 21
SYARAT DAN KEWAJIBAN ANGGOTA LMND
1. Terlibat aktif dalam kegiatan-kegiatan organisasi
2. Menjunjung tinggi AD/ART dan organisasi
3. Memiliki Kebijakan, keputusan dan aturan-aturan yang telah ditetapkan oleh kolektif kerja
organisasi
4. Menjalankan program dan tugas yang diberikan
5. Membuat laporan kerja secara regular
6. Membayar iuran anggota
7. Berlangganan dan mendistribusikan Koran organisasi
8. Menjaga nama baik organisasi.
 PASAL 22
SYARAT-SYARAT PENERIMAAN ANGGOTA LMND
1. Menyepakati AD/ART
2. Menyepakati program dan Strategi taktik organisasi
3. Mengisi formulir organisasi

PASAL 23
KEHILANGAN KEANGGOTAAN
Anggota LMND kehilangan status keanggotaan karena:
1. Meninggal dunia
2. Dipecat.

PASAL 24
PELAKSANAAN SANKSI
1. Sanksi diberikan atas dasar penilaian yang benar dan adil
2. Sanksi teguran lisan dan tertulis diberikan kepada kolektif kerjanya dan diketahui oleh organ
di atasnya.
3. Sanksi skorsing dan pemecatan diusulkan oleh kolektif kerjanya kepada organ yang lebih
tinggi, selanjutnya organ yang lebih tinggi mempertimbangkan dan memutuskan skorsing
atau pemecatan..
4. Sanksi skorsing terhadap anggota Eksekutif Nasional dapat diputuskan oleh Dewan Nasional
berdasarkan usulan Kolektif Eksekutif Nasional
5. Sanksi pemecatan terhadap anggota Eksekutif Nasional hanya dapat diputuskan oleh
Eksekutif Nasional.
6. Rehabilitasi anggota diberikan oleh organ yang lebih tinggi dari kolektif kerja anggota yang
bersangkutan.

BAB IV
ATRIBUT

PASAL 25
BENDERA
1. Warna dasar bendera adalah merah
2. Lambang organisasi diletakkan di tengah bendera
3. Tulisan LMND diletakkan di bawah lambing
4. Perbandingan panjang dan lebar adalah 3 : 2
 PASAL 26
LAMBANG ORGANISASI

1. Lambang Organisasi adalah bintang berwarna kuning yang di depannya sebuah tangan kiri
terkepal, roda gir bergigi empat, di bawahnya ada buku terbuka.

2. Bintang kuning memaknakan tujuan perjuangan rakyat Indonesia, yaitu kejayaan dan
kemakmuran bersama.

3. Roda gir hitam bergigi empat memaknakan empat sektor rakyat: Buruh, tani, mahasiswa,
dan rakyat miskin indonesia.

4. Kepalan tangan kiri berwarna putih memaknakan kesatuan gerak massa.

5. Buku melambangkan sektor mahasiswa.

6. Untuk kepentingan penggandaan, pengecilan dan pembesaran harus mengikuti bentuk,

komposisi, warna dan perbandingan ukuran sebenarnya.

BAB V

KEUANGAN

PASAL 27

1. Pengelola dan Pemegang Keuangan:

a. Eksekutif Nasional : Bendahara Umum

b. Eksekutif Wilayah : Bendahara

c. Eksekutif Kota : Bendahara

d. Eksekutif Komisariat : Bendahara

2. Iuaran Anggota sebesar Rp 5.000,- per bulan

3. Prosentase pembagian dana iuran anggota:

a. 40% untuk Eksekutif Komisariat

b. 20% untuk Eksekutif Kota

c. 20% untuk Eksekutif Wilayah

d. 20% untuk Eksekutif Nasional

4. Pertanggungjawaban keuangan disampaikan dalam rapat-rapat pengurus eksekutif di tiap

tingkatan serta kongres.
 BAB VI

ATURAN TAMBAHAN DAN PERALIHAN

PASAL 28

Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga akan diatur
dalam Ketetapan-ketetapan Dewan Nasional dan atau Keputusan-keputusan Eksekutif
Nasional.

LAMPIRAN 1

Teks Lagu

“DARAH JUANG”

Cipt: Johnsony Marhasak Lumbantobing

Di sini negeri kami

Tempat padi terhampar
Samuderanya kaya raya
Tanah kami subur Tuhan

Di negeri permai ini

Berjuta rakyat bersimbah luka
Anak kurus tak sekolah
Pemuda desa tak kerja

Mereka dirampas haknya

Tergusur dan lapar
Bunda relakan darah juang kami
Tuk’ membebaskan rakyat

Mereka dirampas haknya

Tergusur dan lapar
Bunda relakan darah juang kami
Padamu kami berjanji

LAMPIRAN. 2

“PEMBEBASAN”
Cipt: Syaffei
 Buruh, Tani, Mahasiswa, Kaum Miskin Kota
Bersatu padu, rebut demokrasi
Gegap gempita dalam satu suara
Demi tugas suci nan’ mulia

Hari-hari esok adalah milik kita

Terbebasnya massa rakyat pekerja
Terciptanya tatanan masyarakat
Demokratik sepenuhnya

Marilah kawan
Mari kita kabarkan
Di tangan kita
Tergenggam arah bangsa

Marilah kawan
Mari kita pekikkan
Sebuah lagu
Tentang Pembebasan
LAMPIRAN 3

Mars LMND

(Arif Fachrudin Achmad, Tari Adinda dan Nur Fitriana Z)

Liga Mahasiswa Nasional untuk Demokrasi

Berjuang bersama rakyat Indonesia

Mengemban ideologi Pancasila

Berjuang merebut kedaulatan bangsa

Pembangun persatuan nasional

Hentikan imperialisme

Yo ayo, ayo gotong royong

Membangun Indonesia baru sejahtera

* 2x
 LAMPIRAN 4

“LAMBANG LMND”

https://lmnd-bogor.blogspot.co.id/2017/01/ad-art-anggaran-dasar-dan-anggaran.html
KONSTITUSI

AD / ART
( Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga )

Liga Mahasiswa Nasional untuk Demokrasi

(LMND)

Kongres VI LMND
Cianjur, Jawa Barat

2013-2015

ANGGARAN DASAR
LIGA MAHASISWA NASIONAL untuk DEMOKRASI
(LMND)

BAB I
NAMA, WAKTU, SIFAT DAN TEMPAT KEDUDUKAN

PASAL 1
NAMA
Nama Organisasi ini adalah LIGA MAHASISWA NASIONAL untuk DEMOKRASI yang selanjutnya
disingkat LMND.

PASAL 2
WAKTU
LMND didirikan pada Kongres I yang dilaksanakan pada tanggal 9-11 Juli 1999, di Bogor.

PASAL 3
SIFAT DAN WATAK
LMND adalah organisasi mahasiswa nasional yang bersifat terbuka.
LMND adalah organisasi mahasiswa nasional yang berwatak progresif dan revolusioner

PASAL 4
TEMPAT KEDUDUKAN
Tempat kedudukan pusat dari LMND berada di Ibukota Negara Republik Indonesia.

BAB II
AZAS DAN TUJUAN
PASAL 5
AZAS
LMND adalah organisasi yang berasaskan Pancasila

PASAL 6
TUJUAN
Tujuan LMND adalah menghapuskan system yang menindas hak hak rakyat, dan mewujudkan
tatanan masyarakat Indonesia yang berdaulat secara politik, mandiri secara ekonomi dan
berkepribadian dalam bidang budaya

BAB III
POKOK-POKOK PERJUANGAN
PASAL 7
1. Menggerakkan dan memimpin perjuangan mahasiswa.
2. Aktif dan ikut serta dalam membangun gerakan rakyat untuk memperjuangkan demokrasi di
Indonesia.
3. Aktif dalam kerja-kerja solidaritas internasional untuk pembebasan rakyat tertindas.

BAB IV
STRUKTUR DAN PRINSIP ORGANISASI

PASAL 8
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur Organisasi LMND:
1. Organ tertinggi pembuat keputusan adalah Kongres.
2. Pembuat keputusan tertinggi setelah Kongres adalah Dewan Nasional.
3. Pelaksana keputusan Kongres dan atau Dewan Nasional adalah Eksekutif Nasional.
4. Pelaksana keputusan Eksekutif Nasional adalah Eksekutif Wilayah, Eksekutif Kota, Eksekutif
Komisariat dan Eksekutif Fakultas.

PASAL 9
PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI
1. Garis massa.
2. Kepeloporan.
3. Sentralisme Demokratik.

BAB V
MEKANISME PENGAMBILAN KEPUTUSAN
PASAL 10
Mekanisme pengambilan keputusan dalam LMND adalah:
1. Sidang
2. Konferensi
3. Rapat-Rapat

BAB VI
RAPAT-RAPAT

PASAL 11
Pengambilan keputusan kerja harian untuk menghadapi perkembangan ekonomi politik dan masalah-
masalah di dalam organisasi, ada beberapa rapat :
1. Rapat Eksekutif Nasional di tingkat Nasional.
2. Rapat Eksekutif Wilayah di tingkat Wilayah.
3. Rapat Eksekutif Kota di tingkat Kota.
4. Rapat Eksekutif Komisariat di tingkat Komisariat.
5. Rapat Eksekutif Fakultas di tingkat Fakultas.

BAB VII
KEANGGOTAAN

PASAL 12
KEANGGOTAAN
Anggota LMND adalah:
1. Individu dan atau Organisasi Mahasiswa yang bersepakat dengan Program dan Stratak LMND.
2. Individu yang bekerja dalam struktur LMND.
3. Individu yang bekerja pada Organisasi Mahasiswa.
4. Organisasi Mahasiswa yang terlibat aktif dalam struktur kerja LMND.

PASAL 13
HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA
Setiap anggota memiliki hak dan kewajiban yang sama.
BAB VIII
DISIPLIN ANGGOTA

PASAL 14
SANKSI
Sanksi yang diberikan pada setiap anggota, yang melanggar Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah
Tangga serta disiplin organisasi, berupa:
1. Teguran lisan.
2. Teguran tertulis.
3. Skorsing.
4. Pemecatan.

PASAL 15
PELAKSANAAN SANKSI
Sanksi dilakukan atas dasar penilaian yang benar dan adil melalui pengadilan.

PASAL 16
HAK PEMBELAAN DIRI
1. Anggota yang menerima sanksi berhak melakukan pembelaan diri di depan pengadilan.
2. Jika pembelaan diri diterima maka rehabilitasi harus diberikan.

BAB IX
ATRIBUT

PASAL 17
BENDERA
(tentang bendera)

PASAL 18
LAMBANG
(tentang lambang)

PASAL 19
LAGU PERJUANGAN
1. Mars LMND
2. Hymne LMND adalah Darah Juang
3. Mars aksi LMND adalah Pembebasan.

BAB X
KEUANGAN
PASAL 20
Sumber keuangan LMND didapat dari:
1. Iuran anggota.
2. Donasi yang tidak mengikat dari simpatisan.
3. Kerjasama sosial ekonomi.
4. Badan usaha yang tidak bertentangan dengan prinsip organisasi.

PASAL 21
Untuk menjaga keamanan, maka dana dapat disimpan di bank atas nama LMND.

BAB XI
ATURAN TAMBAHAN DAN PERALIHAN

PASAL 22
1. Hal-hal yang belum diatur di dalam Anggaran Dasar, akan diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga.
2. Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga merupakan satu kesatuan yang utuh dan tidak dapat
berdiri sendiri-sendiri.

PASAL 23
Perubahan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga hanya dapat dilakukan oleh Kongres.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

LIGA MAHASISWA NASIONAL untuk DEMOKRASI
(LMND)

BAB I
ORGANISASI

PASAL 1
KONGRES
1. Kongres adalah badan pengambil keputusan tertinggi.
2. Kongres dilaksanakan setiap 2 (dua) tahun sekali.
3. Kongres dihadiri oleh :
1. Peserta penuh, yakni seluruh individu dan anggota organisasi yang tergabung dalam LMND:
2. Peserta peninjau, yakni individu dan atau organisasi yang direkomendasikan oleh Eksekutif
Wilayah atau Eksekutif Nasional dan disetujui oleh Eksekutif Nasional.
4. Kongres LMND dilaksanakan secara terbuka dan demokratis
5. Hak Peserta Kongres:
1. Hak peserta penuh:
a. Mempunyai hak suara dan bicara.
b. Mempunyai hak untuk memilih dan dipilih.
2. Hak peserta peninjau:
a. Mempunyai hak bicara tanpa hak suara.
6. Tugas-tugas dan wewenang:
a. Meminta laporan dan evaluasi serta mendemisionerkan Eksekutif Nasional yang dipilih pada
periode sebelumnya
b. Memilih dan mengangkat Eksekutif Nasional untuk periode yang akan datang.
c. Membahas dan menganalisis situasi internasional dan nasional.
d. Menetapkan garis besar program perjuangan.
e. Menetapkan strategi dan taktik organisasi.
f. Mengubah dan menetapkan kembali AD/ART Organisasi.
g. Membuat resolusi – resolusi.
7. Kongres luar biasa dapat dilaksanakan atas dasar:
a. Usulan 50% + 1 anggota Dewan Nasional dan atau
b. Usulan Eksekutif Nasional LMND.

PASAL 2
DEWAN NASIONAL
1. Dewan Nasional adalah badan pengambil keputusan tertinggi organisasi setelah Kongres.
2. Rapat Dewan Nasional dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali
3. Anggota Dewan Nasional terdiri dari:
a. Eksekutif Nasional
b. Eksekutif Wilayah
c. Eksekutif Kota
4. Tugas-tugas dan wewenangnya:
a. Membahas dan menganalisis situasi internasional dan nasional.
b. Melakukan evaluasi terhadap seluruh aktivitas organisasi.
c. Membuat keputusan yang belum sempat ditetapkan dalam Kongres.
d. Membuat keputusan Program dan Stratak yang mengacu pada keputusan Kongres.
e. Mensahkan organisasi-organisasi tingkat nasional yang menyatakan bersedia bergabung ke
dalam LMND
f. Membuat rekomendasi – rekomendasi.
g. Membuat resolusi – resolusi.
h. Membuat ketetapan-ketetapan.
5. Penyelenggaran Dewan Nasional dapat dilaksanakan atas dasar usulan dari 50% + 1 anggota
Dewan Nasional

PASAL 3
EKSEKUTIF NASIONAL
1. Eksekutif Nasional merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Dewan Nasional.
2. Eksekutif Nasional ditetapkan oleh kongres untuk masa jabatan 2 (dua) tahun.
3. Eksekutif Nasional berkedudukan di pusat Ibukota Negara.
4. Eksekutif Nasional sebagai Pimpinan Pusat Harian Organisasi
5. Eksekutif Nasional mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Kongres.
6. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Kongres dan Dewan Nasional.
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur dibawahnya dan atau Organisasi
yang bergabung dengan LMND.
c. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Nasional sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) bulan.
d. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Dewan Nasional dan Kongres.
e. Memproduksi organ terbitan nasional organisasi dan materi pendidikan.
f. Memberikan pengesahan terhadap struktur organisasi dibawahnya.
g. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
7. Struktur Eksekutif Nasional terdiri dari :
a. Ketua Umum (Ketum).
b. Sekretaris Jenderal (Sekjend)
c. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi (DPK)
d. Departemen Koran dan Bacaan (DKB)
e. Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa (DPOPAM)
f. Departemen Hubungan Internasional (DHI)
g. Departemen Dana dan Badan Usaha (DDBU)
1. Pada saat yang mendesak Eksekutif Nasional memiliki kewenangan mengundang anggota
Dewan Nasional dengan pemberitahuan yang disampaikan selambat – lambatnya 7 (tujuh) hari
sebelum rapat dilakukan.
2. Eksekutif Nasonal berhak mengangkat staf untuk menduduki struktur Eksekutif Nasional
PASAL 4
STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF NASIONAL
Ketua Umum
1. Ketua Umum dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres
2. Ketua Umum berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/ sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Melakukan kerja kampanye dan atau sebagai juru bicara LMND
b. Melakukan kerja penggalangan front.
c. Membangun kerja sama dengan organisasi-organisasi mahasiswa tingkat nasional
d. Menyelenggarakan event-event politik LMND (seperti: aksi, seminar, konferensi pers, dsb)

Sekretaris Jendral
1 Sekretaris Jendral dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres.
2 Sekretaris Jendral berkedudukan di pusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
3 Tugas dan tanggung jawab:
a. Sebagai Poros Ideologi, Politik, Organisasi secara nasional.
b. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Nasional
c. Memastikan berjalannya semua program-program kerja Ideologi, Politik dan Organisasi
d. Melakukan penelitian dan memberikan penilaian terhadap potensi pengorganisiran di bidang
Pemuda, Seni Budaya dan Olahraga secara nasional.

Departemen Pendidikan dan Kaderisasi

1. Ketua Departemen Pendidikan dan Kaderisasi dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres
2. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi berkedudukan dipusat kegiatan organisasi/sekretariat
pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Menyusun kurikulum dan materi pendidikan LMND
b. Menyelenggarakan pendidikan berjenjang Anggota LMND (A3) secara nasional
c. Menyelenggarakan kursus-kursus terbuka bagi massa ataupun kursus penguatan ideologi
anggota
d. Membantu menyediakan materi bacaan organisasi
e. Mengadakan riset-riset ilmiah yang mendukung program perjuangan LMND
f. Mengusulkan draft situasi nasional
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Pendidikan dan Kaderisasi
(DPK) dapat di bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Koran dan Bacaan

1. Ketua Departemen Koran dan Bacaan dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres.
2. Departemen Koran dan Bacaan berkedudukan dipusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Memproduksi dan mendistribusikan koran dan bacaan organisasi
b. Mengelola website dan jejaring sosial (Group Facebook, Twitter dll)
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Koran dan Bacaan (DKB)
dapat di bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa

1. Ketua Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa dipilih,
diangkat dan diberhentikan oleh Kongres.
2. Ketua Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi berkedudukan di
pusat kegiatan organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Membangun perluasan struktur organisasi ke wilayah-wilayah baru
b. Memimpin kampanye isu perempuan dan pembentukan wadah-wadah pengorganisiran
perempuan
c. Membangun kerjasama pengorganisiran dengan organisasi rakyat lainnya
d. Memberikan advokasi hukum terhadap anggota LMND dan Massa Rakyat
e. Memberikan arahan dan pengawasan terhadap proses legalisasi LMND secara nasional
f. Merumuskan materi pendidikan advokasi bagi tenaga-tenaga advokasi LMND dan massa
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Ketua Departemen Pengembangan
Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa (DPOPAM) dapat di bantu oleh staf yang diangkat dan
ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Hubungan Internasional

1. Ketua Departemen Hubungan Internasional dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres
2. Departemen Hubungan Internasional berkedudukan di pusat organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Melakukan kerja kampanye dan solidaritas internasional
b. Membangun jaringan kerjasama internasional
c. Memberikan rekomendasi pada organisasi dalam merespon isu-isu internasional
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Hubungan Internasional (DHI)
dapat di bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

Departemen Dana dan Badan Usaha

1. Ketua Departemen Hubungan Internasional dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Kongres
2. Departemen Dana dan Badan Usaha berkedudukan di pusat organisasi/sekretariat pusat.
3. Tugas dan tanggung jawabnya :
a. Memimpin manajemen dan penggalangan keuangan organisasi.
b. Memimpin pembangunan dan pengembangan badan usaha organisasi.
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Departemen Dana dan Badan Usaha
(DDBU) dapat di bantu oleh staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Nasional

PASAL 5
EKSEKUTIF WILAYAH
1. Eksekutif Wilayah merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Eksekutif Nasional.
2. Eksekutif Wilayah terdiri atas minimal 2 Eksekutif Kota.
3. Eksekutif Wilayah berkedudukan di pusat Ibukota Provinsi
4. Eksekutif Wilayah sebagai Pimpinan Harian Organisasi ditingkat wilayah (Provinsi)
5. Eksekutif Wilayah dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Wilayah (KONFERWIL).
6. Eksekutif Wilayah mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Konferensi Wilayah
(KONFERWIL).
7. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Eksekutif Nasional dan Konferensi Wilayah (KONFERWIL LMND).
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur, Organisasi yang bergabung
dan anggota LMND di tingkat wilayah.
c. Melakukan perluasan struktur LMND di wilayah provinsi bersangkutan
d. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Wilayah sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 2 (dua) bulan.
e. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Eksekutif Nasional sekurang-kurangnya 2
(dua) bulan sekali.
f. Melakukan legalisasi LMND diwilayah kerjanya dan memberikan bantuan proses legalisasi pada
struktur LMND dibawahnya
g. Memberikan pengesahan terhadap struktur LMND dibawahnya
h. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
8. Struktur Eksekutif Wilayah terdiri dari :
a. Ketua
b. Sekretaris
c. Badan Koordinasi
PASAL 6
STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF WILAYAH
Ketua Wilayah
1. Ketua Wilayah dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Wilayah (KONFERWIL).
2. Ketua Wilayah berkedudukan di Ibukota Provinsi
3. Tugas dan tanggung jawab :
a. Melakukan kerja kampanye dan atau sebagai juru bicara LMND ditingkatan wilayah
b. Melakukan kerja penggalangan front ditingkatan wilayah.
c. Menyelenggarakan event-event politik LMND (seperti: Aksi Massa, Seminar, Konferensi Pers,
dsb)

Sekretaris Wilayah
1 Sekretaris Wilayah dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Wilayah (KONFERWIL).
2 Sekretaris Wilayah berkedudukan di Ibukota Provinsi.
3 Tugas dan tanggung jawabnya :
a. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Wilayah LMND
b. Memastikan berjalannya program-program kerja organisasi di tingkat Wilayah atau Provinsi.
c. Memastikan kerja admistrasi kesekretariatan organisasi
d. Memberikan arahan terhadap struktur di bawahnya
e. Melakukan penelitian struktur dan pendataan anggota LMND ditingkatan wilayah atau Provinsi

Badan Koordinasi
1. Badan Kordinasi dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Wilayah (KONFERWIL)
2. Badan Koordinasi berkedudukan di Ibukota Provinsi
3. Tugas dan tanggungjawab :
a. Menangani perluasan struktur ke kota-kota baru
b. Menyelenggarakan pendidikan Anggota LMND secara berkala dan berjenjang (A2)
c. Melakukan pengumpulan iuran anggota di tingkatan kota/ kabupaten
4. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Badan Koordinasi dapat di bantu oleh
staf yang diangkat dan ditetapkan oleh Eksekutif Wilayah

PASAL 7
EKSEKUTIF KOTA
1. Eksekutif Kota merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Eksekutif Wilayah.
2. Eksekutif Kota terdiri atas minimal 2 Eksekutif Komisariat.
3. Eksekutif Kota berkedudukan di Kota/Kabupaten.
4. Eksekutif Kota sebagai Pimpinan Harian Organisasi di tingkat Kota/ Kabupaten.
5. Eksekutif Kota dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota (KONFERKOT).
6. Eksekutif Kota mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Konferensi Kota
(KONFERKOT).
7. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Eksekutif Nasional, Eksekutif Wilayah dan Konferensi Kota
(KONFERKOT).
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur, Organisasi yang bergabung dan
anggota LMND di tingkat Kota.
c. Melakukan legalisasi LMND ditingkatan Kota/ Kabupaten
d. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Kota sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan.
e. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Eksekutif Nasional dan Eksekutif Wilayah
sekurang-kurangnya satu bulan sekali.
f. Memberikan pengesahan terhadap struktur LMND dibawahnya.
g. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
8. Struktur Eksekutif Kota terdiri dari :
a. Ketua
b. Sekretaris Kota
c. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi
d. Departemen Koran dan Bacaan
e. Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa
f. Departemen Dana dan Badan Usaha
PASAL 8
STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF KOTA
Ketua Kota
1. Ketua kota dipilih,diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota (KONFERKOT).
2. Ketua kota berkedudukan di kota/kabupaten
3. Tugas dan tanggung jawabnya:
a. Melakukan kerja kampanye dan atau sebagai juru bicara LMND ditingkatan Kota/ Kabupaten
b. Melakukan kerja penggalangan front ditingkatan Kota/ Kabupaten.
c. Menyelenggarakan event-event politik LMND (seperti: Aksi Massa, Seminar, Konferensi Pers,
dsb)

Sekretaris Kota
1. Sekretaris Kota dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota (KONFERKOT)
2. Sekretaris Kota berkedudukan di Kota/ Kabupaten
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Kota LMND
b. Memastikan berjalannya program-program kerja organisasi di tingkat Kota
c. Memastkan kerja admistrasi kesekretariatan organisasi
d. Memberikan arahan terhadap struktur di bawahnya
e. Melakukan penelitian struktur dan pendataan anggota LMND ditingkatan Kota

Departemen Pendidikan dan Kaderisasi

1. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota
(KONFERKOT).
2. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi berkedudukan di kota/kabupaten.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Memberikan usulan materi yang disusun sebagai materi kurikulum dan materi pendidikan LMND
b. Menyelenggarakan pendidikan Anggota LMND secara secara berkala dan berjenjang (A1) di
tingkatan Kota
c. Menyelenggarakan kursus-kursus terbuka bagi massa ataupun kursus penguatan ideologi
anggota

Departemen Koran dan Bacaan

1. Departemen Koran dan Bacaan di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota
(KONFERKOT).
2. Departemen Koran dan Bacaan berkedudukan di kota/kabupaten.
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Menggandakan dan mendistribusikan koran organisasi
b. Membantu penyediaan materi koran dan bacaan organisasi
c. Menjadi kontributor koran Suara Pelopor dan terbitan lain organisasi
d. Mengelola website dan jejaring sosial (Group Facebook, Twitter dll)

Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa

1. Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi (DPOPAM) dipilih, diangkat
dan diberhentikan oleh Konferensi Kota (KONFERKOT).
2. Departemen pengembangan organisasi berkedudukan di kota/kabupaten
3. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melakukan perluasan struktur dengan membangun struktur LMND tingkat Komisariat atau
Kampus.
b. Memimpin kampanye isu perempuan dan pembentukan wadah-wadah pengorganisiran
perempuan
c. Membangun kerjasama pengorganisiran dengan organisasi rakyat lainnya
d. Memberikan advokasi hukum terhadap anggota LMND dan Massa Rakyat
e. Memberikan usulan materi pendidikan advokasi bagi tenaga-tenaga advokasi LMND dan massa
f. Melakukan Rekruitmen tenaga-tenaga advokasi LMND
g. Menyelenggarakan pendidikan advokasi bagi tenaga-tenaga advokasi LMND dan massa
4. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab nya, Departemen Pengembangan Organisasi,
Perempuan dan Advokasi Massa (DPOPAM) bisa dibantu oleh staff yang diangkat dan ditempatkan
oleh Eksekutif Kota

Departemen Dana dan Badan Usaha

1. Departemen Dan dan Badan Usaha dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Kota
(KONFERKOT).
2. Departemen Dana dan Badan Usaha berkedudukan di kota/kabupaten.
3. Tugas dan tanggung jawabnya :
a. Memanajemen keuangan organisasi.
b. Melakukan pengumpulan iuran anggota di tingkatan kota/ kabupaten
c. Mengembangkan potensi-potensi dari organisasi untuk pembangunan badan usaha organisasi

PASAL 9
EKSEKUTIF KOMISARIAT
1. Eksekutif Komisariat merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Eksekutif Kota.
2. Eksekutif Komisariat terdiri atas minimal 2 Eksekutif Fakultas.
3. Eksekutif Komisariat berkedudukan di Universitas
4. Eksekutif Komisariat sebagai Pimpinan Harian di tingkat Kampus ((Universitas, Institute, Sekolah
Tinggi, Akademi dll).
5. Eksekutif Komisariat dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Komisariat
(KONFERKOM).
6. Eksekutif Komisariat mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Konferensi Komisariat
KONFERKOM).
7. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Eksekutif Nasional, Eksekutif Wilayah, Eksekutif Kota dan Konferensi
Komisariat..
b. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur, Organisasi yang bergabung dan
anggota LMND di tingkat Komisariat.
c. Menyelenggarakan rapat pleno reguler beserta seluruh anggota Eksekutif Komisariat sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan.
d. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Eksekutif Kota sekurang-kurangnya satu
bulan sekali..
e. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
8. Struktur Eksekutif Komisariat terdiri dari :
a. Ketua.
b. Sekretaris
c. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi
d. Departemen Koran dan Bacaan
e. Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa
f. Departemen Dana dan Badan Usaha

PASAL 10
STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF KOMISARIAT
Ketua Komisariat
1. Ketua Komisariat dipilih, diangkat, dipilih dan diberhentikan oleh Konferensi komisariat.
2. Ketua Komisariat berkedudukan ditingkatan Kampus ((Universitas, Institute, Sekolah Tinggi,
Akademi dll).
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Melakukan kerja kampanye dan atau sebagai juru bicara LMND ditingkatan Kampus
b. Melakukan kerja penggalangan front ditingkatan Kampus.
c. Menyelenggarakan event-event politik LMND (seperti: Aksi Massa, Seminar, Konferensi Pers,
dsb)

Sekretaris Komisariat
1. Sekretaris Komisariat dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Komisariat.
2. Sekretaris Komisariat berkedudukan ditingkatan Kampus (Universitas, Institute, Sekolah Tinggi,
Akademi dll).
3. Tugas dan tanggung jawabnya:
a. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Komisariat LMND
b. Memastikan berjalannya program-program kerja organisasi di tingkat Komisariat
c. Memastkan kerja admistrasi kesekretariatan organisasi
d. Memberikan arahan terhadap struktur di bawahnya
e. Melakukan penelitian struktur dan pendataan anggota LMND ditingkatan Komisariat

Departemen Pendidikan dan Kaderisasi

1. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Komisariat (KONFERKOM).
2. Departemen Pendidikan dan Kaderisasi berkedudukan di Kampus (Universitas, Institute, Sekolah
Tinggi, Akademi dll).
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Memberikan usulan materi yang disusun sebagai materi kurikulum dan materi pendidikan LMND
b. Menyelenggarakan pendidikan Anggota LMND secara secara berkala di tingkatan Kampus
(Universitas, Institute, Sekolah Tinggi, Akademi dll).
c. Menyelenggarakan kursus-kursus terbuka bagi massa ataupun kursus penguatan ideologi
anggota

Departemen Koran dan Bacaan

1. Departemen Koran dan Bacaan di pilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Komisariat
(KONFERKOM).
2. Departemen Koran dan Bacaan berkedudukan di Kampus (Universitas, Institute, Sekolah Tinggi,
Akademi dll).
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Membantu penyediaan materi koran dan bacaan organisasi
b. Mendistribusikan koran Suara Pelopor dan terbitan lain organisasi
c. Mengelola website dan jejaring sosial (Group Facebook, Twitter dll)

Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi Massa

1. Departemen Pengembangan Organisasi, Perempuan dan Advokasi (DPOPAM) dipilih, diangkat
dan diberhentikan oleh Konferensi Komisariat (KONFERKOM).
2. Departemen pengembangan organisasi berkedudukan di Kampus (Universitas, Institute, Sekolah
Tinggi, Akademi dll).
3. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melakukan perluasan struktur dengan membangun struktur LMND tingkat Fakultas atau Jurusan
dan atau Program Studi.
b. Memimpin kampanye isu perempuan dan pembentukan wadah-wadah pengorganisiran
perempuan di tingkat Komisariat
c. Membangun kerjasama pengorganisiran dengan organisasi rakyat lainnya
d. Memberikan advokasi hukum terhadap anggota LMND dan Massa Rakyat
e. Memberikan usulan materi pendidikan advokasi bagi tenaga-tenaga advokasi LMND dan massa
4. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab nya, Departemen Pengembangan Organisasi,
Perempuan dan Advokasi Massa (DPOPAM) bisa dibantu oleh staff yang diangkat dan ditempatkan
oleh Eksekutif Komisariat

Departemen Dana dan Badan Usaha

1. Departemen Dan dan Badan Usaha dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi
Komisariat (KONFERKOM).
2. Departemen Dana dan Badan Usaha berkedudukan ditingkatan Kampus (Universitas, Institute,
Sekolah Tinggi, Akademi dll).
3. Tugas dan tanggung jawabnya :
a. Memanajemen keuangan organisasi.
b. Melakukan pengumpulan iuran anggota di tingkatan kampus
c. Mengembangkan potensi-potensi dari organisasi untuk pembangunan badan usaha organisasi.

PASAL 11
EKSEKUTIF FAKULTAS
1. Eksekutif Fakultas merupakan badan pimpinan tertinggi di bawah Eksekutif Komisariat
2. Eksekutif Fakultas terdiri dari 10 anggota LMND dari fakultas yang sama.
3. Eksekutif fakultas Fakultas berkedudukan di Fakultas.
4. Eksekutif Fakultas dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Fakultas (KONFERFAK)
5. Eksekutif Fakultas sebagai Pimpinan Harian Organisasi di tingkat Fakultas dan atau Jurusan
atau Program Studi
6. Eksekutif Fakultas mempertanggungjawabkan kepengurusannya dalam Konferensi Fakultas.
7. Tugas dan tanggungjawab:
a. Melaksanakan keputusan Eksekutif Nasional, Eksekutif Wilayah, Eksekutif Kota dan Eksekutif
komisariat.
b. Melakukan kampanye dan front tingkat Fakultas dan atau Jurusan atau Program Studi
c. Membangun wadah-wadah pengorganisiran di tingkat Fakultas dan atau Jurusan atau Program
Studi
d. Mengambil keputusan dan memberikan arahan kepada Struktur, Organisasi yang bergabung
dan anggota LMND di tingkat Fakultas dan atau Jurusan. Atau Program Studi
e. Membuat laporan secara tertulis hasil kerjanya kepada Eksekutif Komisariat sekurang-kurangnya
satu bulan sekali..
f. Mengumpulkan uang iuran anggota dari anggota LMND.
8. Struktur Fakultas terdiri dari :
a. Ketua
b. Sekretaris
c. Divisi Pengorganisiran

PASAL 12
STRUKTUR DAN TUGAS EKSEKUTIF FAKULTAS
Ketua Fakultas
1. Ketua Fakultas dipilih, diangkat, dipilih dan diberhentikan oleh Konferensi Fakultas.
2. Ketua Fakultas berkedudukan ditingkatan Fakultas
3. Tugas dan tanggung jawab:
a. Melakukan kerja kampanye dan atau sebagai juru bicara LMND ditingkatan fakultas dan atau
jurusan.
b. Melakukan kerja penggalangan front ditingkatan fakultas dan atau jurusan.
c. Membantu mengarahkan kerja-kerja organisasi ditingkatan fakultas dan atau jurusan

Sekretaris Fakultas
1. Sekretaris Fakultas dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Fakultas.
2. Sekretaris Fakultas berkedudukan ditingkatan Fakultas/ Jurusan/ Program Studi
3. Tugas dan tanggung jawabnya:
a. Memimpin dan mengkoordinasikan kerja – kerja Eksekutif Fakultas LMND
b. Memastikan berjalannya program-program kerja perngorganisiran dan rekruitmen anggota LMND
di tingkat Fakultas dan atau Jurusan atau Program Studi
c. Memastikan kerja admistrasi kesekretariatan organisasi
d. Memberikan arahan terhadap anggota-anggota LMND
e. Melakukan pendataan anggota LMND ditingkatan Fakultas dan atau Jurusan.

Divisi Pengorganisiran
1. Koordinator Divisi Pengorganisiran dipilih, diangkat dan diberhentikan oleh Konferensi Fakultas.
2. Koordinator Divisi Pengorganisiran berkedudukan ditingkatan Fakultas dan atau Jurursan atau
Program Studi.
3. Tugas dan tanggung jawabnya:
a. Melakukan kerja-kerja pengorganisiran massa mahasiswa di ditingkatan Fakultas dan atau
Jurusan atau Program Studi
b. Melakukan rekruitmen anggota LMND di tingkat Fakultas dan atau Jurusan atau Program Studi
c. Memastikan keputusan dan arahan organisasi terhadap setiap anggota LMND di tingkat Fakultas
dan atau Jurusan atau Program Studi.

BAB II
MEKANISME PENGAMBILAN KEPUTUSAN

PASAL 13
SIDANG-SIDANG
Sidang diselenggarakan oleh Kongres dan atau Dewan Nasional

PASAL 14
KONFERENSI-KONFERENSI
Konferensi adalah mekanisme pertemuan struktur dan atau anggota LMND di luar rapat-rapat, yang
diselenggrakan oleh badan struktur LMND untuk membahas suatu agenda tertentu.

PASAL 15
JENIS KONFERENSI
Jenis-jenis Konferensi dibedakan berdasarkan sifat adalah :
1. Konferensi yang mengambil keputusan bersifat mengikat untuk memutuskan hal-hal ideologi,
politik dan organisasi sesuai tingkatannya
2. Konferensi yang bersifat rekomendatif untuk memperoleh masukan, usulan dan atau kerangka
acuan bagi pengambilan keputusan-keputusan

PASAL 16
BENTUK KONFERENSI
1. Bentuk-bentuk konferensi yang mengambil keputusan bersifat mengikat adalah :
a. Konferensi Wilayah LMND atau yang disebut KONFERWIL LMND
b. Konferensi Kota LMND atau yang disebut KONFEKOT LMND
c. Konferensi Komisariat LMND atau yang disebut KONFERKOM LMND
d. Konferensi Fakultas LMND atau yang disebut KONFERFAK LMND
2. Bentuk-bentuk Konferensi yang bersifat rekomendatif adalah :
a. Konferensi Taktik
b. Konferensi Pendidikan
c. Konferensi Keuangan
d. Konferensi-konferensi lain sesuai kebutuhan LMND

PASAL 17
KONFERENSI WILAYAH
1. Konferensi Wilayah LMND (KONFERWIL LMND) merupakan badan pengambil keputusan
tertinggi organisasi tingkat wilayah atau provinsi
2. Konferensi Wilayah LMND (KONFERWIL LMND) dihadiri oleh seluruh anggota di tingkat
Wilayah.
3. Konferensi Wilayah LMND (KONFERWIL LMND) dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali.
4. Tugas-dan wewenang:
a. Membahas dan menganalisa situasi wilayah
b. Membahas dan menetapkan program dan stratak kewilayahan
c. Menerima laporan dan evaluasi serta mendemisionerkan Eksekutif Wilayah yang dipilih pada
periode sebelumnya
d. Mensahkan oganisasi-organisasi tingkat wilayah yang bersedia bergabung dengan LMND
e. Memilih dan mengangkat Eksekutif Wilayah periode berikutnya
7. Penyelenggaran Konferensi Wilayah Luar Biasa LMND (KONFERWILUB LMND) dapat
dilaksanakan atas dasar :
a. Usulan dari Eksekutif Wilayah
b. Usulan dari 50% + 1 dari Eksekutif Kota.
PASAL 18
KONFERENSI KOTA
1. Konferensi Kota LMND (KONFERKOT) merupakan badan pengambil keputusan tertingi
organisasi tingkat kota/ kabupaten
2. Konferensi Kota LMND (KONFERKOT) dihadiri oleh seluruh anggota di tingkat kota/ kabupaten
3. Konferensi Kota dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali.
4. Tugas-dan wewenang :
a. Membahas dan menganalisa situasi kota/ kabupaten
b. Membahas dan menetapkan program dan stratak kota/ kabupaten
c. Mensahkan oganisasi-organisasi tingkat kota/ kabupaten yang bersedia bergabung dengan
LMND
d. Menerima laporan dan evaluasi serta mendemisionerkan Eksekutif Kota yang dipilih pada
periode sebelumnya
e. Memilih dan mengangkat Eksekutif Kota periode berikutnya
5. Penyelenggaran Konferensi Kota Luar Biasa LMND (KONFERKOTLUB LMND) dapat
dilaksanakan atas dasar :
a. Usulan dari Eksekutif Kota
b. Usulan dari 50% + 1 dari Eksekutif Komisariat.

PASAL 19
KONFERENSI KOMISARIAT
1. Konferensi Komisariat LMND (KONFERKOM) merupakan badan pengambil keputusan tertinggi
organisasi ditingkat Kampus (Universitas, Institute, Sekolah Tinggi, Akademi dll).
3. Konferensi Komisariat LMND (KONFERKOM) dihadiri oleh seluruh anggota di tingkat Kampus.
4. Konferensi Komisariat LMND (KONFERKOM) dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali.
5. Tugas-dan wewenang:
a. Membahas dan menganalisa situasi kampus (Universitas, Institute, Sekolah Tinggi, Akademi dll).
b. Membahas dan menetapkan program dan stratak kampus (Universitas, Institute, Sekolah Tinggi,
Akademi dll).
c. Mensahkan oganisasi-organisasi tingkat kampus (Universitas, Institute, Sekolah Tinggi, Akademi
dll) yang bersedia bergabung dengan LMND
d. Menerima laporan dan evaluasi serta mendemisionerkan Eksekutif Komisariat yang dipilih pada
periode sebelumnya
e. Memilih dan mengangkat Eksekutif Komisarat periode berikutnya
7. Penyelenggaran Konferensi Komisariat Luar Biasa LMND (KONFERKOMLUB) dapat
dilaksanakan atas dasar :
a. Usulan dari Eksekutif Komisariat
b. Usulan dari 50%+1 dari Eksekutif Fakultas

PASAL 20
KONFERENSI FAKULTAS
1. Konferensi Fakultas merupakan badan pengambil keputusan tertinggi organisasi ditingkat
Fakultas
2. Konferensi Fakultas dihadiri oleh seluruh anggota ditingkat Fakultas
3. konferensi Fakultas dilaksanakan setiap 6 (enam) bulan sekali
4. Tugas dan wewenang:
a. Membahas dan menganalisa situasi fakultas dan atau jurusan.
b. Membahas dan menetapkan program dan stratak fakultas dan atau jurusan.
c. Mensahkan oganisasi-organisasi tingkat fakultas dan atau jurusan yang bersedia bergabung
dengan LMND.
d. Menerima laporan dan evaluasi serta mendemisionerkan Eksekutif Fakultas yang dipilih pada
periode sebelumnya
e. Memilih dan mengangkat Eksekutif Fakultas periode berikutnya
5. Penyelenggaran Konferensi Fakultas Luar Biasa (KONFERFAKLUB) dapat dilaksanakan atas
dasar :
a. Usulan dari Eksekutif Fakultas
b. Usulan dari 50%+1 dari anggota LMND di tingkatan Fakultas

PASAL 21
RAPAT PLENO
1. Rapat Pleno Merupakan rapat yang dihadiri oleh semua anggota tingkatan struktur organisasi
2. Pleno adalah rapat yang membahas dan merumuskan program kerja organisasi dalam jangka
waktu tertentu
3. Tingkatan rapat pleno organisasi terdiri dari:
a. Rapat Pleno Eksekutif Nasional: Dihadiri oleh semua anggota eksekutif nasional
b. Rapat Pleno Eksekutif Wilayah: dihadiri oleh pengurus wilayah dan pengurus kota
c. Rapat Pleno Eksekutif Kota : dihadiri oleh pengurus kota dan pengurus komisariat
d. Rapat Pleno Eksekutif Komisariat: dihadir oleh pengurus komisariat dan koordinator fakultas

PASAL 22
RAPAT HARIAN
1. Rapat Harian merupakan rapat yang dihadiri oleh pengurus dan ketua-ketua departemen
2. Rapat Harian dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 minggu sekali
3. Rapat harian membahas perkembangan-perkembangan programn organisasi yang telah
diputuskan dalam rapat pleno
4. Tingkatan rapat harian organisasi teridiri dari:
a. Rapat harian Eksekutif Nasional : dihadiri oleh ketua, sekjend dan ketua-ketua departemen
b. Rapat harian Eksekutif Wilayah : dihadiri oleh pengurus eksekutif wilayah
c. Rapat harian Eksekutif Kota : dihadiri oleh pengurus eksekutif kota
d. Rapat harian Eksekutif Komisariat : dihadiri oleh pengurus eksekutif komisariat dan koordinator –
koordinator fakultas
e. Rapat harian Fakultas : dihadiri oleh pengurus koordinator fekultas dan organiser fakultas

PASAL 23
PELAKSANAAN RAPAT
1. Setiap rapat di tiap tingkatan harus dipimpin seorang pimpinan rapat didampingi seorang juru
tulis atau notulen.
2. Setiap rapat di tiap tingkatan harus didokumentasikan secara tertulis dan ditanda-tangani oleh
pimpinan rapat, sekretaris setempat dan juru tulis.
3. Setiap rapat di tiap tingkatan harus memiliki agenda rapat yang jelas dan didasari pada laporan
kerja organ-organ di bawahnya.

BAB III
KEANGGOTAAN

PASAL 24
HAK-HAK ANGGOTA LMND
1. Memperoleh pendidikan anggota.
2. Ikut terlibat aktif dalam aktivitas yang diselenggarakan organisasi.
3. Memberikan kritikan dan usulan kepada organisasi.
4. Memperoleh advokasi dari organisasi apabila terdapat kasus yang menyangkut pelaksanaan
kegiatan organisasi.
5. Memperoleh kartu anggota

PASAL 25
SYARAT DAN KEWAJIBAN ANGGOTA LMND
1. Terlibat dan aktif dalam kegiatan-kegiatan organisasi
2. Menjunjung tinggi AD/ART dan organisasi.
3. Mematuhi kebijakan, keputusan dan aturan-aturan yang telah ditetapkan kolektif kerja
organisasi.
4. Menjalankan program dan tugas yang diberikan.
5. Membuat laporan kerja secara reguler.
6. Membayar iuran anggota.
7. Berlangganan dan mendistribusikan koran organisasi, Supel.

PASAL 26
SYARAT-SYARAT PENERIMAAN ANGGOTA LMND
1. Bersedia terlibat aktif dalam kerja-kerja organisasi
2. Menyepakati AD ART
3. Menyepakati Program dan Stratak organisasi.

PASAL 27
KEHILANGAN KEANGGOTAAN
Anggota LMND kehilangan status keanggotaan karena:
1. Meninggal dunia
2. Dipecat

BAB IV
DISIPLIN ANGGOTA

PASAL 28
PELAKSANAAN SANKSI
1. Sanksi dilakukan atas dasar penilaian yang benar dan adil.
2. Sanksi teguran lisan dan tertulis diberikan kepada kolektif kerjanya dan diketahui oleh organ di
atasnya.
3. Sanksi skorsing dan pemecatan diusulkan oleh kolektif kerjanya kepada organ yang lebih tinggi
selanjutnya organ yang lebih tinggi mempertimbangkan dan memutuskan skorsing atau pemecatan.
4. Sanksi skorsing terhadap anggota Eksekutif Nasional dapat diputuskan oleh Dewan Nasional
berdasarkan usulan kolektif Eksekutif Nasional.
5. Sanksi pemecatan terhadap anggota Eksekutif Nasional hanya dapat diputuskan oleh Kongres.
6. Rehabilitasi Anggota diberikan oleh organ yang lebih tinggi dari Kolektif Kerja anggota yang
bersangkutan.

BAB V
ATRIBUT

PASAL 29
BENDERA
1. Warna dasar bendera adalah Merah.
2. Lambang Organisasi diletakkan di tengah bendera.
3. Tulisan “LMND” diletakkan di bawah Lambang.
4. Perbandingan panjang dan lebar adalah 3 : 2.

PASAL 30
LAMBANG ORGANISASI
1. Lambang Organisasi adalah bintang berwarna kuning yang di depannya sebuah tangan kiri
terkepal, roda gir bergigi empat, di bawahnya ada buku terbuka.
2. Bintang kuning memaknakan tujuan perjuangan rakyat Indonesia, yaitu kejayaan dan
kemakmuran bersama.
3. Roda gir hitam bergigi empat memaknakan empat sektor rakyat: Buruh, tani, mahasiswa, dan
rakyat miskin indonesia.
4. Kepalan tangan kiri berwarna putih memaknakan kesatuan gerak massa.
5. Buku melambangkan sektor mahasiswa.
6. Untuk kepentingan penggandaan, pengecilan dan pembesaran harus mengikuti bentuk,
komposisi, warna dan perbandingan ukuran sebenarnya.

BAB VI
KEUANGAN
PASAL 31
1. Pengelola dan pemegang keuangan :
a. Eksekutif Nasional : Departemen Dana dan Badan Usaha Eksekutif Nasional
b. Eksekutif Wilayah : Sekretaris Wilayah
c. Eksekutif Kota : Departemen Dana dan Badan Usaha Eksekutif Kota
d. Eksekutif Komisariat : Sekretaris Komisariat
e. Eksekutif Fakultas : Koordinator Divisi Pengorganisiran
2. Iuran Anggota sebesar Rp 5.000,00 per bulan
3. Prosentase pembagian pembagian dana iuran anggota :
a. 40% untuk Komisariat
b. 20% untuk Eksekutif Kota
c. 20% untuk Eksekutif Wilayah
d. 20% Eksekutif Nasional
4. Pertanggungjawaban keuangan disampaikan dalam rapat-rapat pengurus eksekutif di tiap
tingkatan serta kongres.

BAB VII
ATURAN TAMBAHAN DAN PERALIHAN

PASAL 32
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga akan diatur dalam
Ketetapan-ketetapan Dewan Nasional dan atau keputusan-keputusan Eksekutif Nasional.

LAMPIRAN. 1
Teks Lagu.

“Darah Juang”

Di sini negeri kami

Tempat padi terhampar
Samuderanya kaya raya
Tanah kami subur Tuhan

Di negeri permai ini

Berjuta rakyat bersimbah luka
Anak kurus tak sekolah
Pemuda desa tak kerja

Mereka dirampas haknya

Tergusur dan lapar
Bunda relakan darah juang kami
Tuk’ membebaskan rakyat

Mereka dirampas haknya

Tergusur dan lapar
Bunda relakan darah juang kami
Padamu kami berjanji

LAMPIRAN. 2
“PEMBEBASAN”

Buruh, Tani, Mahasiswa, Kaum Miskin Kota

Bersatu padu, rebut demokrasi
Gegap gempita dalam satu suara
Demi tugas suci nan’ mulia

Hari-hari esok adalah milik kita

Terbebasnya massa rakyat pekerja
Terciptanya tatanan masyarakat
Demokratik sepenuhnya

Marilah kawan
Mari kita kabarkan
Di tangan kita
Tergenggam arah bangsa

Marilah kawan
Mari kita pekikkan
Sebuah lagu
Tentang Pembebasan
LAMPIRAN. 3
“Mars LMND”

#Intro : Melawan Penindasan Adalah Tugas Kita

Liga Mahasiswa Nasional Demokrasi
Siap Sedia

Liga Mahasiswa Nasional Demokrasi

Berjuang dengan Rakyat Miskin
Melawan segala bentuk tirani
Tuk wujudkan Demokrasi sejati

Dibawah panji-panji perlawanan

Bersama bangun kekuatan
Tuk rebut kedaulatan dan kemerdekaan
Siap sedia

Ayo bergabung ( ayo )

Ayo bersatu ( ayo )
Membangun masyarakat baru

Ayo bergerak ( ayo )

Bersama Rakyat ( ayo )
Membangun Kekuatan Perubahan
Perkuat Persatuan Rakyat
Berjuang atau Miskin
Siap Sedia

LAMPIRAN. 4
“Lambang LMND”

http://elemendetarakan.blogspot.co.id/p/ad-art-lmnd.html