UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS

CARRERA CONTADURÍA PÚBLICA

PROYECTO DE GRADO

UNIVERSITARIAS:
CHOQUE GUTIÉRREZ LUZMILA
LÓPEZ SIÑANI ESTHER
MAMANI HUANCA MELISSA IRENE
PÉREZ CASTRO GÉNESIS IRMA

DOCENTE: Mg. Sc. ADOLFO MENDOZA YUCRA

MATERIA: SEMINARIO DE TESIS DE GRADO
 NO REPRESENTAN EL
VERDADERO VALOR DE
LA EMPRESA
Pérdida de relevancia de la información financiera:
APLICACIÓN DE LA NIC 38
ACTIVOS INTAGIBLES EN
EMPRESAS BOLIVIANAS

¿SERA NECESARIO
APLICAR EN TODAS LAS
EMPRESAS LA NIC 38?
 ¿Es posible medir los intangibles?
 ¿Qué elementos serian necesarios para llevar a
cabo la medición?
 ¿Qué usuarios requerirían información sobre los
intangibles?
 ¿Qué tipo de información sobre activos
intangibles deberían brindar los estados
financieras?
 ¿Qué costos y beneficios acarrearía la
información sobre los activos intangibles?
 JUSTIFICACIÓN JUSTIFICACIÓN
TEÓRICA JUSTIFICACIÓN PRÁCTICA
METODOLÓGICA

No existe un Utilización de
sistema completo indicadores de
Desfase entre el
que se exprese en gestión asociados a
valor contable y el
dinero y que a la los tradicionales
valor de mercado.
ves sea suficiente indicadores
para la toma de financieros.
decisiones.
 IDENTIFICACIÓN ACTIVOS
MODELO DE CON CAPACIDAD DE
GENERAR VALOR Y
MEDICIÓN Y BENEFICIOS ECONÓMICOS
RECONOCIMIENTO CLASIFICACIÓN
A FUTURO
DE LOS ACTIVOS
INTANGIBLES
MEDICIÓN
QUE HASTA AHORA
NO SON VALUADOS
 Significa incorporar el
capital intelectual

Simboliza la incorporación al
valor agregado de las
empresas.
 Analizar el reconocimiento y la
medición de los activos intangibles
dentro de la información financiera
dirigida a diversos usuarios que
cumplan con la finalidad de
agregar valor a las empresas.
 Proponer un modelo para la
medición y reconocimiento de los
activos intangibles.

 Identificar, seleccionar y clasificar los

activos intangibles que tienen
capacidad de generar valor.
A
C ACTIVOS
INTANGIBLES *
T
EN LAS
U
EMPRESAS *
A
CAPITAL
L INTELECTUAL
I
*
D
A
D
 *

CAPITAL
INTELECTUAL
*
PROPONER UN Que
CONJUNTO DE contribuyen
DIRECTRICES PARA LA a la
GESTIÓN Y MEDICIÓN +
TOMA DE Valor aportado
DE LOS ACTIVOS DECISIONES por la
INTANGIBLES
TECNOLOGÍA
 ACTIVOS INTANGIBLES
VISIBLES:
I
N *
A T
C A
T N
I G
V I
O B
S L *
E
S
 I *
N
A T
C A
T N
I G * ACTIVOS
V I INTANGIBLES
O B OCULTOS
S L
E
S
 No reflejan Debido a que los
su Valor y Activos Intangibles
SISTEMAS desempeño
CONTABLES son difíciles de
en la
empresa identificar -OBJETIVA
-COMPROBABLE
-INEQUÍVOCA
ACTIVOS
INTANGIBLES

- Dificultad en la identificación
- Complejidad en la determinación de
su valor
- Incertidumbre en la generación de
beneficios
 ACTIVOS
INTANGIBLES

CONCLUSIÓN
C Dinero invertido
M
A CAPITAL Activo Neto
A FINANCIERO PROPUESTA:
P Patrimonio Neto
N + CAPITAL
I
T INTELECTUAL
T
E
A ACTIVO PASIVO Y
N PATRIMONIO
L CAPITAL
E FINANCIERO
R CAPITAL FÍSICO CAPITAL FÍSICO +
A CAPITAL
INTELECTUAL
 ACTIVO PASIVO Y
PATRIMONIO
CAPITAL
C FINANCIERO
M NUEVO CAPITAL
+
A CAPITAL ENFOQUE: FÍSICO
A CAPITAL
P FINANCIERO INTELECTUAL

I
N CAPITAL
T ECONÓMICO
T CAPITAL FÍSICO
E
A INTEGRAL
N
L CAPITAL
E
R INTELECTUAL VEC = CAP.FIN. CAP.HUM.+CAP.ESTR.+CAP.REL.
A
Valor Económico del Capital
de la empresa
ACTIVOS DE LA GENERAR
EMPRESA

NO
 FUENTES

INTERNA EXTERNA

EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD
Y RIESGOS FUTUROS
INCLUSIÓN EN LOS ESTADOS FINANCIEROS

1. OBJETIVOS DE LOS E/F

2. IMPORTANCIA DE COMPROBAR
SU SIGNIFICATIVIDAD Y
VERIFICABILIDAD
FINALIDADES
USUARIOS :
INVERSIONISTAS Y / O
ACREEDORES

UTILIDAD
independientemente de ser o no
reconocidos contablemente

VALOR DE MERCADO
 (Measuring Intangibles To Understand and Improve
Management, desarrollado en seis países
europeos); (España, Dinamarca, Francia, Noruega y
Suecia).

Aplicacion Medicion
Generacion comercial de la
ENTRADA de recursos PROCESO de los SALIDA eficiencia
intangibles recursos de su
intangibles utilizacion
CAPITAL HUMANO

Capital Relacional, Clientela o de

Estructura Externa.

Capital Estructural o de Estructura Interna o

Capital Organizacional.
No todos los indicadores desarrollados serán
de utilidad y aplicación para todas las
empresas
RESULTADOS: MEDICIÓN EN
SUCESIVOS PERIODOS

ANÁLISIS HORIZONTAL Y
VERTICAL
 ACTIVOS VALUACIÓN EMPRESAS
INTANGIBLES BOLIVIANAS
TRADICIONAL
Mientras que si vamos más allá de los criterios contables,
aplicando un reconocimiento: de Capital Humano,
Relacional y Estructural dentro de las empresas y
además de aplicación de indicadores, los llevarían a la
generación de valor y competencia profesional en
consecuencia se podría disponer de una información
actual, de las empresas que resulte más apropiado a la
realidad económica, y entrar a la era del conocimiento.