Nombre: Victor Hugo Pin Farias

Curso: CSS61
GRUPO DE PERSONAS DE ATENCIÓN PRIORITARIA

Definición de grupos de atención prioritaria en la Constitución de 2008:

Art. 35.- Las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, mujeres embarazadas,
personas con discapacidad, personas privadas de libertad y quienes adolezcan de enfermedades
catastróficas o de alta complejidad, recibirán atención prioritaria y especializada en los ámbitos
público y privado. La misma atención prioritaria recibirán las personas en situación de riesgo, las
víctimas de violencia doméstica y sexual, maltrato infantil, desastres naturales o
antropogénicos. El Estado prestará especial protección a las personas en condición de doble
vulnerabilidad.

En la sección primera constan los derechos de las adultas y adultos mayores.

Art. 37.- El Estado garantizará a las personas adultas mayores los siguientes derechos:

1. La atención gratuita y especializada de salud, así como el acceso gratuito a medicinas.

2. El trabajo remunerado, en función de sus capacidades, para lo cual tomará en cuenta sus
limitaciones.

3. La jubilación universal.

4. Rebajas en los servicios públicos y en servicios privados de transporte y espectáculos.

5. Exenciones en el régimen tributario.

6. Exoneración del pago por costos notariales y registrales, de acuerdo con la ley.

7. El acceso a una vivienda que asegure una vida digna, con respeto a su opinión y
consentimiento. Aquí se destaca el reconocimiento explícito de los derechos de los adultos
mayores a atención de salud, trabajo remunerado, jubilación, rebajas en servicios, exenciones
tributarias y acceso a vivienda.

La Constitución de 1998 reconocía los derechos a asistencia especial que les asegure un nivel de
vida digno, atención integral de salud gratuita y tratamiento preferente tributario y en servicios.
Por lo tanto, la Constitución de
2008 amplía los derechos de las
adultas y adultos mayores:
Trabajo, jubilación y vivienda.

En la sección segunda, Jóvenes,

se presentan los siguientes
derechos:

Art. 39.- El Estado garantizará los

derechos de las jóvenes y los
jóvenes, y promoverá su efectivo
ejercicio a través de políticas y
programas, instituciones y
recursos que aseguren y
mantengan de modo permanente
su participación e inclusión en
todos los ámbitos, en particular
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en los espacios del poder público. El Estado reconocerá a las jóvenes y los jóvenes como actores
estratégicos del desarrollo del país, y les garantizará la educación, salud, vivienda, recreación,
deporte, tiempo libre, libertad de expresión y asociación.

El Estado fomentará su incorporación al trabajo en condiciones justas y dignas, con énfasis en

la capacitación, la garantía de acceso al primer empleo y la promoción de sus habilidades de
emprendimiento. Este artículo no detalla directamente los derechos de los jóvenes pero
establece que el Estado les garantizará la educación, salud, vivienda, recreación, deporte,
tiempo libre, libertad de expresión y asociación, así como fomentará su incorporación al trabajo.

La sección tercera, Movilidad humana, norma los siguientes derechos:

Art. 40.- Se reconoce a las personas el derecho a migrar. No se identificará ni se considerará a

ningún ser humano como ilegal por su condición migratoria.

Art. 41.- Se reconocen los derechos de asilo y refugio, de acuerdo con la ley y los instrumentos
internacionales de derechos humanos. Las personas que se encuentren en condición de asilo o
refugio gozarán de protección.

TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Art. 47.- El Estado garantizará políticas de prevención de las discapacidades y, de manera

conjunta con la sociedad y la familia, procurará la equiparación de oportunidades para las
personas con discapacidad y su integración social. Se reconoce a las personas con discapacidad,
los derechos a: El trabajo en condiciones de igualdad de oportunidades, que fomente sus
capacidades y potencialidades, a través de políticas que permitan su incorporación en entidades
públicas y privadas.

Art. 48.- El Estado adoptará a favor de las personas con discapacidad medidas que aseguren: a.-
La inclusión social, mediante planes y programas estatales y privados coordinados, que
fomenten su participación política, social, cultural, educativa y económica.

b.- La garantía del pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. La ley
sancionará el abandono de estas personas, y los actos que incurran en cualquier forma de abuso,
trato inhumano o degradante y discriminación por razón de la discapacidad.

De las remuneraciones y sus

garantías:

Art. 79.- Igualdad de remuneración.- A

trabajo igual corresponde igual
remuneración, sin discriminación en
razón de nacimiento, edad. sexo,
etnia, color, origen social, idioma,
religión, filiación política, posición
económica, orientación sexual, estado
de salud, discapacidad, o diferencia de
cualquier otra índole; más, la
especialización y práctica en la
ejecución del trabajo se tendrán en
cuenta para los efectos de la
remuneración.
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Del trabajo para personas con discapacidad.- los siguientes artículos enumerados:

Art. ..- El Estado garantizará la inclusión al trabajo de las personas con discapacidad, en todas
las modalidades como empleo ordinario, empleo protegido o autoempleo tanto en el sector
público como privado y dentro de este último en empresas nacionales y extranjeras, como
también en otras modalidades de producción a nivel urbano y rural.

El Ministro de Trabajo y Empleo dispondrá a la Unidad de Discapacidades realizar inspecciones

permanentes a las empresas públicas y privadas, nacionales y extranjeras sobre el cumplimiento
de las obligaciones establecidas en esta Ley. Los Directores, Subdirectores e Inspectores del
Trabajo, impondrán las sanciones en caso de incumplimiento. De estas acciones se informará
anualmente al Congreso Nacional.

Art. ..- De la prevención.- Los empleadores que por no observar las normas de prevención,
seguridad e higiene del trabajo, causaren que el trabajador sufra enfermedad profesional o
accidente de trabajo que motive una discapacidad o una lesión corporal o perturbación
funcional, serán sancionados con 4 una multa de diez remuneraciones básicas mínimas
unificadas del trabajador en general, impuesta por el Director o Subdirector del Trabajo, la
misma que será depositada en una cuenta especial del CONADIS, sin perjuicio de otras sanciones
tipificadas en este Código y otros cuerpos legales vigentes atinentes a la materia. A su vez,
asumirán las obligaciones que sobre la responsabilidad patronal por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales establece el Código del Trabajo en caso de no estar afiliado a la
seguridad social o no tener las aportaciones mínimas para acceder a estos beneficios.

Art.- La contratación, el desempeño, el cumplimiento y las reclamaciones entre empleadores y

trabajadores con discapacidad, se sujetarán a las normas y procedimientos generales de la ley.

AFILIACION AL SEGURO SOCIAL (LEY DE SEGURIDAD SOCIAL)

La Constitución Política de la República del Ecuador, en su título II, Sección IV, que trata
sobre la Seguridad Social y Promoción Popular, en su artículo 29 establece que todos los
ecuatorianos tienen derecho a la seguridad social, que incluye el Seguro Social con el
objeto de proteger al asegurado y a su familia, en los casos de enfermedad, maternidad,
desocupación, invalidez, vejez y muerte. Los aportes del Estado, empleadores y
aseguradores.

Art. 1.- PRINCIPIOS RECTORES.- El Seguro General Obligatorio forma parte del sistema nacional
de seguridad social y, como tal, su organización y funcionamiento se fundamentan en los
principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y
suficiencia.

Art. 2.- SUJETOS DE PROTECCION.- Son sujetos "obligados a solicitar la protección" del Seguro
General Obligatorio, en calidad de afiliados, todas las personas que perciben ingresos por la
ejecución de una obra o la prestación de un servicio físico o intelectual, con relación laboral o
sin ella; en particular:

a. El trabajador en relación de dependencia;

b. El trabajador autónomo;

c. El profesional en libre ejercicio;

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d. El administrador o patrono de un negocio;

e. El dueño de una empresa unipersonal;

f. El menor trabajador independiente; y,

g. Los demás asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes
y decretos especiales.

Art. 3.- RIESGOS CUBIERTOS.- El Seguro General Obligatorio protegerá a sus afiliados obligados
contra las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y la obtención de un ingreso acorde
con su actividad habitual, en casos de:

a. Enfermedad;

b. Maternidad;

c. Riesgos del trabajo;

d. Vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad; y,

e. Cesantía. El Seguro Social Campesino

ofrecerá prestaciones de salud y, que incluye
maternidad, a sus afiliados, y protegerá al Jefe
de familia contra las contingencias de vejez,
muerte, e invalidez, que incluye discapacidad.

Art. 8.- PROHIBICIONES.- Prohíbese el

establecimiento y el cobro de contribuciones
ajenas a los fines del Seguro General
Obligatorio, el reconocimiento de otros
beneficios distintos a los señalados en esta Ley
y sus reglamentos, y la entrega de prestaciones
carentes de financiamiento o extrañas a la
protección debida por el Seguro General
Obligatorio. Prohíbese la devolución de aportes
a los asegurados.

LOS ARTESANOS

Art. 1.- Esta Ley ampara a los artesanos de cualquiera de las ramas de artes, oficios y servicios,
para hacer valer sus derechos por sí mismos o por medio de las asociaciones gremiales,
sindicales e interprofesionales existentes o que se establecieren posteriormente.

Art. 2.- Para los efectos de esta Ley, se definen los siguientes términos:

a) Actividad Artesanal: La practicada manualmente para la transformación de la materia prima

destinada a la producción de bienes y servicios, con o sin auxilio de máquinas, equipos o
herramientas;

b) Artesano: Al trabajador manual, maestro de taller o artesano autónomo que, debidamente

calificado por la Junta Nacional de Defensa del Artesano y registrado en el Ministerio del Trabajo
y Recursos Humanos, desarrolle su actividad y trabajo personalmente y hubiere invertido en su
taller, en implementos de trabajo, maquinarias y materias primas, una cantidad no superior al
veinticinco por ciento (25%) del capital fijado para la pequeña industria. Igualmente se considera
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como artesano al trabajador manual aunque no haya invertido cantidad alguna en implementos
de trabajo o carezca de operarios;

c) Maestro de Taller: Es la persona mayor de edad que, a través de los colegios técnicos de
enseñanza artesanal, establecimientos o centros de formación artesanal y organizaciones
gremiales legalmente constituidas, ha obtenido tal título otorgado por la Junta Nacional de
Defensa del Artesano y refrendado por los Ministerios de Educación y Cultura y del Trabajo y
Recursos Humanos;

d) Operario: Es la persona que sin dominar de manera total los conocimientos teóricos y
prácticos de un arte u oficio y habiendo dejado de ser aprendiz, contribuye a la elaboración de
obras de artesanía o la prestación de servicios, bajo la dirección de un maestro de taller;

e) Aprendiz: Es la persona que ingresa a un taller artesanal o a un centro de enseñanza Ley de

Defensa del Artesano artesanal, con el objeto de adquirir conocimientos sobre una rama
artesanal a cambio de sus servicios personales por tiempo determinado, de conformidad con lo
dispuesto en el Código del Trabajo; y,

f) Taller Artesanal: Es el local o establecimiento en el cual el artesano ejerce habitualmente su

profesión, arte u oficio y cumple con los siguientes requisitos:

1. Que la actividad sea eminentemente artesanal;

2. Que el número de operarios no sea mayor de quince y el de aprendices mayores de cinco;

3. Que el capital invertido no sobrepase el monto establecido en esta Ley;

4. Que la Dirección y responsabilidad del taller estén a cargo del maestro de taller; y,

5. Que el taller se encuentre debidamente calificado por la Junta Nacional de Defensa del
Artesano.

Los artesanos calificados por la Junta Nacional de Defensa del Artesano, así como las sociedades
de talleres artesanales que, para lograr mejores rendimientos económicos por sus productos,
deban comercializarlos en un local independiente de su taller, serán considerados como una
sola unidad para gozar de los beneficios que otorga esta Ley.

Art. 3.- La formación profesional a nivel artesanal incluye el ciclo básico con tres años de estudio.
Se aplicará de conformidad con
el respectivo Reglamento.

Art. 4.- Créase la Junta Nacional

de Defensa del Artesano como
institución autónoma de
derecho público, con
personería jurídica, finalidad
social, patrimonio y recursos
propios. Tendrá su domicilio en
la ciudad de Quito.

Art. 5.- La Junta Nacional de

Defensa del Artesano estará
integrada por los siguientes
miembros:
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a) Un representante del Presidente de la República;

b) Un diputado, con su respectivo suplente, elegido por el Congreso Nacional en Pleno;

c) El Director General del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) o su delegado; y,

d) Cuatro delegados de las asociaciones de artesanos simples o compuestas legalmente

constituidas, con sus respectivos suplentes. Estos delegados, que serán elegidos de conformidad
con el correspondiente reglamento, necesariamente deberán ser artesanos calificados. Durarán
dos años en sus funciones y podrán ser reelegidos por una sola vez.

Art. 6.- El Presidente de la Junta será artesano titulado y calificado. Durará dos años en sus
funciones.