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16/10/2018pagar y obtener. Politécnico de Colombia : Educación sin Limites

EVALUACIÓN 1

 Mensajes  Español - Internacional (es) JULIO MANUEL 

GESTION DEL TALENTO HUMANO-181013-181116-C275

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  ESCUELA DE ADMINISTRACION  C275  GESTION DEL TALENTO HUMANO-181013-181116-C275 

13 de octubre - 19 de octubre  EVALUACIÓN 1

Comenzado el martes, 16 de octubre de 2018, 18:19

Estado Finalizado
Finalizado en martes, 16 de octubre de 2018, 18:37
Tiempo empleado 17 minutos 27 segundos
Puntos 5,00/10,00
Cali cación 50,00 de 100,00

Pregunta 1 Proceso que elige entre un conjunto de solicitantes a las personas con más
Correcta probabilidades de ajustarse a las características de los procesos de trabajo, teniendo en
Puntúa 1,00 sobre
cuenta las condiciones externas e internas de la propia organización:
1,00
Seleccione una:
a. Planeación Estratégica del Talento Humano

b. Selección de personal

c. Elección de candidato

d. Pruebas de empleo

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Selección de personal 

https://www.politecnicodecolombia.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=238255 1/7
16/10/2018 EVALUACIÓN 1
Pregunta 2 A la primera información general que se obtiene acerca del candidato, se le conoce
Incorrecta como:
Puntúa 0,00 sobre
1,00 Seleccione una:
a. Test proyectivo

b. Entrevista de selección
c. Hoja de vida

d. Solicitud de empleo

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Hoja de vida

Pregunta 3 Existen diferentes pruebas de empleo como las psicológicas, de inteligencia, aptitudes y
Incorrecta de personalidad, la prueba de desempeño se enfoca en:
Puntúa 0,00 sobre
1,00 Seleccione una:
a. La personalidad del candidato

b. Los conocimientos del aspirante que sean acorde con el cargo

c. Coordinación física, visualización espacial

d. Ninguna de las anteriores

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Coordinación física, visualización espacial

Pregunta 4 Un Per l Completo de Personalidad (CPP). Mide los rasgos de la personalidad

Correcta orientados hacia el logro de resultados o hacia la realización profesional, auto
Puntúa 1,00 sobre
con anza, autodisciplina, sociabilidad, lealtad, agresividad, independencia, entre otros
1,00
Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

https://www.politecnicodecolombia.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=238255 2/7
16/10/2018 EVALUACIÓN 1
Pregunta 5 Intenta colocar al entrevistado en un papel defensivo y trata de confundirlo
Correcta deliberadamente. Las preguntas se hacen abruptamente y el entrevistador se muestra
Puntúa 1,00 sobre
hostil
1,00
Seleccione una:
a. Entrevista de presión

b. Entrevista modelada
c. Entrevista de Consejo

d. Entrevista no dirigida

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Entrevista de presión

Pregunta 6 El reclutamiento interno puede implicar:

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre Seleccione una:
1,00 a. Transferencia de personal

b. Ascensos de personal
c. Programas de desarrollo personal

d. Todas las anteriores

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

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16/10/2018 EVALUACIÓN 1
Pregunta 7
1. Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en
Incorrecta
el departamento de personal, si por este pasan todos los registros de empleo,
Puntúa 0,00 sobre
1,00 habrá unidad de criterio de selección, otorgando seguridad y validez de que el
personal contratado es de óptima calidad. Esta pauta de incorporación es conocida
como:

Seleccione una:
a.
Pautas Administrativas

b.
Sistema de administración del talento humano

c.
La centralización

d.
Ninguna de las anteriores.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
La centralización

https://www.politecnicodecolombia.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=238255 4/7
16/10/2018 EVALUACIÓN 1
Pregunta 8
1. El diseño de la estructura salarial puede realizarse a través de los siguientes
Incorrecta
pasos:
Puntúa 0,00 sobre
1,00

Seleccione una o más de una:

a.
Clasificar los puestos para permitir la comparación entre las distintas áreas y
funciones.

b.
Las condiciones del mercado laboral.

c.
Programas de desarrollo personal.

d. Evaluar los cargos considerando su grado de importancia para la

organización.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Evaluar los cargos considerando su grado de importancia
para la organización.,
Clasificar los puestos para permitir la comparación entre las distintas áreas y
funciones.

https://www.politecnicodecolombia.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=238255 5/7
16/10/2018 EVALUACIÓN 1
Pregunta 9
Son los beneficios legales y dineros adicionales al salario que el empleador debe
Correcta
reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios
Puntúa 1,00 sobre
1,00 prestados.

Seleccione una:
a.
Prestaciones Sociales.

b.
Subsidio de transporte.

c.
Exámenes médicos.

d.
Ninguna de las anteriores.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Prestaciones Sociales.

https://www.politecnicodecolombia.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=238255 6/7
16/10/2018 EVALUACIÓN 1
Pregunta 10
Entre los requisitos que se generan con la nueva contratación de personal,
Correcta
tenemos:
Puntúa 1,00 sobre
1,00

Seleccione una:
a.
Afiliación al sistema de seguridad social

b. Exámenes médicos

c.
El contrato de trabajo

d.
Todas las anteriores.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Todas las anteriores.

https://www.politecnicodecolombia.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=238255 7/7